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文檔簡介

1、老板最愛的紅人有5大特質(zhì)根據(jù)學(xué)者研究，明星員工生產(chǎn)力高，但不是因為工時長、或智商高，更非天生，與辦公桌的整齊度也沒關(guān)系。要成為老板最愛的紅人有5大特質(zhì)：1. 低調(diào)忠誠國內(nèi)十大企業(yè)老板身邊的第一紅人進(jìn)行分析， 這些老板有男有女、橫跨老中 兩代，十位深獲重用的親信則從五年級到三年級都有， 他們僅有少數(shù)幾位擁有國 外名校學(xué)歷，也不是每個人都會超時工作，但對公司忠誠、對外低調(diào)，是這些明 星員工共通的特質(zhì)。要長期追隨老板，必先博得信任，凡事為老板多考量；要贏 得老板信任，行事低調(diào)則是另一項特質(zhì)。2. 積極主動在變遷快速的職場中，空有專業(yè)技術(shù)都不見得就能保有工作。 積極主動并非 要員工做一些額外的瑣事，而

2、是在分內(nèi)工作之外，超越公司要求、突破日常工作慣例，以新的想法為同事的工作或公司營運帶來好處，且能落實執(zhí)行。3. 人脈網(wǎng)絡(luò)充沛高度自我管理專業(yè)技巧和積極主動的精神只是基礎(chǔ)，要被老板重用，工作策略包括要有充 沛的人脈網(wǎng)絡(luò)，并能在工作中自我管理，確保高水平的工作表現(xiàn)。充沛人脈不只是要和相同工作領(lǐng)域的同事打成一片， 關(guān)鍵更在透過訊息交換, 與公司以外的專業(yè)人士建立起彼此信賴的溝通管道，以減少在工作中碰到的知識盲點。這個以專業(yè)知識為主軸建立起的人脈網(wǎng)，可讓明星員工比同僚更迅速地掌 握信息，提高生產(chǎn)力。4. 宏觀視野服從老板決策有人脈網(wǎng)絡(luò)、懂得自我管理還不夠。明星員工即使自己的意見和老板不同， 仍會做一個優(yōu)秀的追隨者，與領(lǐng)導(dǎo)者合作無間。5. 良好組織悟性善于表達(dá)溝通明星員工必須有良好的組織悟性，了解組織真實的權(quán)力形勢，懂得在利益激 烈競爭的職場中，促銷自己的理念、解決沖突、達(dá)成工作

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