月全國自考勞動法學(xué)試題和答案

1、2009年4月全國自考勞動法學(xué)試題和答案一、單項選擇題(本大題共20小題,每小題1分,共20分)在每小題列出的四個備選項目中只有一個是符號題目要求的,請將其代碼填寫的括號內(nèi).錯選、多選或未選均無分。 第1題 職工因工死亡的喪葬補助金相當(dāng)于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的（）A. 1個月的數(shù)額B. 2個月的數(shù)額C. 3個月的數(shù)額D. 6個月的數(shù)額 【正確答案】 D 【你的答案】  本題分?jǐn)?shù) 1 分第2題 下列情形中，用人單位不得解除勞動合同的是（）A. 勞動者患病或負(fù)傷，醫(yī)療期滿的B. 勞動者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C. 勞動者在試用期內(nèi)的D. 用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行

2、法定整頓期間的 【正確答案】 B 【你的答案】  本題分?jǐn)?shù) 1 分第3題 下列社會關(guān)系不屬于勞動法調(diào)整對象的是（）A. 某公司與其職工因支付加班費用問題而發(fā)生的關(guān)系B. 某私營企業(yè)與職工因培訓(xùn)而發(fā)生的關(guān)系C. 作者與出版社之間的關(guān)系D. 勞動監(jiān)察大隊執(zhí)法人員查處某建筑公司雇傭童工的關(guān)系 【正確答案】 C 【你的答案】  本題分?jǐn)?shù) 1 分第4題 在我國，中華全國總工會、地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會是（）A. 國家機關(guān)B. 社會團(tuán)體法人C. 其他非法人組織D. 企業(yè)法人 【正確答案】 B 【你的答案】  本題分?jǐn)?shù) 1 分第5題 用人單位依法應(yīng)保存

3、工資支付書面記錄備查，保存時間是（）A. 6個月以上B. 1年以上C. 2年以上D. 5年以上 【正確答案】 C 【你的答案】  本題分?jǐn)?shù) 1 分第6題 勞動合同中試用期條款的性質(zhì)是（）A. 約定條款B. 法定條款C. 必備條款D. 合同成立條件 【正確答案】 A 【你的答案】  本題分?jǐn)?shù) 1 分第7題 集體合同簽訂后應(yīng)報送勞動行政部門審查認(rèn)可后才能執(zhí)行。勞動行政部門自收到集體合同文本之日起一定時間內(nèi)未提出異議的，該合同即行生效，這一時間是（）A. 7天B. 10天C. 15天D. 30天 【正確答案】 C 【你的答案】  本題分?jǐn)?shù)

4、1 分第8題 勞動合同約定試用期的最長時間是（）A. 1個月B. 3個月C. 6個月D. 1年 【正確答案】 C 【你的答案】  本題分?jǐn)?shù) 1 分第9題 職員（干部）的一般退休年齡是（）A. 男年滿65周歲，女年滿60周歲B. 男年滿60周歲，女年滿55周歲C. 男年滿55周歲，女年滿50周歲D. 男年滿50周歲，女年滿45周歲 【正確答案】 B 【你的答案】  本題分?jǐn)?shù) 1 分第10題 王某在某私營企業(yè)工作，月工資780元，其每月應(yīng)繳納的失業(yè)保險費是（）A. 7.8元B. 10元C. 15.6元D. 23.4元 【正確答案】 A 【你的答案】

5、  本題分?jǐn)?shù) 1 分第11題 無效勞動合同的賠償責(zé)任主體是（）A. 用人單位B. 勞動者C. 第三人D. 既可能是用人單位也可能是勞動者 【正確答案】 A 【你的答案】  本題分?jǐn)?shù) 1 分第12題 在我國勞動合同的法定形式是（）A. 書面形式B. 口頭形式C. 集體協(xié)商形式D. 有固定期限形式 【正確答案】 A 【你的答案】  本題分?jǐn)?shù) 1 分第13題 根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的時間是（）A. 自用工之日起B(yǎng). 自勞動合同簽訂之日起C. 自用工之日起一個月內(nèi)D. 自勞動合同備案之日起 【正確答案】 A 【你的

6、答案】  本題分?jǐn)?shù) 1 分第14題 非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過（）A. 10日B. 15日C. 20日D. 30日 【正確答案】 B 【你的答案】  本題分?jǐn)?shù) 1 分第15題 下列不屬于法定節(jié)日的是（）A. 清明節(jié)B. 中秋節(jié)C. 元宵節(jié)D. 端午節(jié) 【正確答案】 C 【你的答案】  本題分?jǐn)?shù) 1 分第16題 下列機構(gòu)無權(quán)受理勞動爭議的是（）A. 人民檢察院B. 人民法院C. 企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會D. 勞動爭議仲裁委員會 【正確答案】 A 【你的答案】  本題分?jǐn)?shù) 1 分第17題 某公司為員工吳某提供專項

7、培訓(xùn)費用5萬元，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方約定服務(wù)期5年，違約金5萬元。工作滿2年時，吳某辭職，吳某應(yīng)向某公司支付違約金（）A. 0元B. 2萬元C. 3萬元D. 5萬元 【正確答案】 C 【你的答案】  本題分?jǐn)?shù) 1 分第18題 根據(jù)關(guān)于職工全年月平均工資工作時間和工資折算問題的通知，月計薪天數(shù)為（）A. 20.83天B. 20.92天C. 21.75天D. 30天 【正確答案】 C 【你的答案】  本題分?jǐn)?shù) 1 分第19題 在我國未成年工是指勞動者（）A. 年滿15周歲B. 年滿16周歲C. 未滿18周歲D. 年滿16周歲未滿18周歲 【正確答案】

8、D 【你的答案】  本題分?jǐn)?shù) 1 分第20題 我國失業(yè)保險基金的籌集方式是（）A. 國家與用人單位負(fù)擔(dān)B. 用人單位與勞動者負(fù)擔(dān)C. 國家、用人單位和勞動者共同負(fù)擔(dān)D. 國家和勞動者負(fù)擔(dān) 【正確答案】 C二、多項選擇題（本大題共10題，每小題2分，共20分）在每小題列出的四個備選項中至少有兩個是符號題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。第1題 用人單位無須提前30日以書面形式通知勞動者即可單方解除勞動合同的有（）A. 勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的B. 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，經(jīng)用人單位提出，拒不

9、改正的C. 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的D. 被依法追究刑事責(zé)任的 【正確答案】 BCD 【你的答案】  本題分?jǐn)?shù) 2 分第2題 不屬于勞動法適用范圍的有（）A. 律師事務(wù)所文員B. 現(xiàn)役軍人C. 農(nóng)業(yè)勞動者D. 與事業(yè)單位建立勞動關(guān)系的人 【正確答案】 BC 【你的答案】  本題分?jǐn)?shù) 2 分第3題 下列關(guān)于勞動爭議仲裁的表述，正確的有（）A. 勞動關(guān)系存續(xù)期間拖欠勞動報酬發(fā)生爭議，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制B. 勞動爭議仲裁不收費C. 關(guān)于社會保險的爭議，其仲裁裁決為最終裁決，雙方當(dāng)事人均不得起訴D. 因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議，當(dāng)事人不得

10、提出勞動仲裁申請 【正確答案】 AB 【你的答案】  本題分?jǐn)?shù) 2 分第4題 根據(jù)勞動合同法，我國集體合同類型有（）A. 行業(yè)性集體合同B. 區(qū)域性集體合同C. 企業(yè)集體合同D. 國家集體合同 【正確答案】 ABC 【你的答案】  本題分?jǐn)?shù) 2 分第5題 工資的約定標(biāo)準(zhǔn)有（）A. 不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)B. 不得低于本單位集體合同中規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)C. 不得低于當(dāng)?shù)厣弦荒甓绕骄べY水平D. 不得低于本單位上一年度平均工資水平 【正確答案】 AB 【你的答案】  本題分?jǐn)?shù) 2 分第6題 勞動法主體利益平衡原則所涉及到的主體包括（）A

11、. 勞動者B. 用人單位C. 消費者D. 國家 【正確答案】 ABD 【你的答案】  本題分?jǐn)?shù) 2 分第7題 國際勞工組織的主要機構(gòu)有（）A. 國際勞工大會B. 國際勞工代表大會C. 國際勞工組織理事會D. 國際勞工局 【正確答案】 ACD 【你的答案】  本題分?jǐn)?shù) 2 分第8題 我國多層次社會保險體系的組成部分有（）A. 國家基本保險B. 個人商業(yè)人身保險C. 用人單位補充保險D. 儲蓄性保險 【正確答案】 ACD 【你的答案】  本題分?jǐn)?shù) 2 分第9題 我國養(yǎng)老保險的特征有（）A. 具有強制性B. 具有賠償性C. 具有廣泛性和社會

12、性D. 具有任意性 【正確答案】 AC 【你的答案】  本題分?jǐn)?shù) 2 分第10題 根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，可以進(jìn)行勞動爭議調(diào)解的調(diào)解組織有（）A. 企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會B. 依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織C. 在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織D. 勞動爭議仲裁庭 【正確答案】 ABC三、名詞解釋題（本大題共4小題，每小題3分，共12分）第1題 勞動安全衛(wèi)生認(rèn)證制度   【正確答案】 勞動安全衛(wèi)生認(rèn)證制度，是指在生產(chǎn)經(jīng)營過程進(jìn)行之前（1分），依法對參與生產(chǎn)經(jīng)營活動主體的能力、資格以及其他安全衛(wèi)生因素（1分）進(jìn)行審查、評價并確認(rèn)資格或條件的制度（1分）

13、。 【你的答案】  本題分?jǐn)?shù) 3 分你的得分 修改分?jǐn)?shù)第2題 集體協(xié)商   【正確答案】 集體協(xié)商是指用人單位工會或職工代表與相應(yīng)的用人單位代表（1分），就勞動標(biāo)準(zhǔn)和勞動條件進(jìn)行商談（1分），并簽訂集體合同的行為（1分）。 【你的答案】  本題分?jǐn)?shù) 3 分你的得分 修改分?jǐn)?shù)第3題 勞動就業(yè)權(quán)   【正確答案】 勞動就業(yè)權(quán)，是指具有勞動權(quán)利能力與勞動行為能力（1分），并且有勞動愿望的勞動者（1分），依法從事有勞動報酬或經(jīng)營收入的勞動的權(quán)利（1分）。 【你的答案】  本題分?jǐn)?shù) 3 分你的得分 修改分?jǐn)?shù)第4題 勞動風(fēng)險

14、  【正確答案】 勞動風(fēng)險，是指勞動者在勞動年齡范圍內(nèi)所遭遇的風(fēng)險事故（2分），包括自然的身體或生理變化、職業(yè)上的災(zāi)害事故及工作機會的喪失等（1分）。 【你的答案】 四、 簡答題（本大題共3小題，每小題5分，共15分） 第1題 簡述勞動關(guān)系的特征。   【正確答案】 （1）勞動關(guān)系是在社會勞動過程中發(fā)生的關(guān)系。（1分） （2）勞動關(guān)系的主體雙方，一方是勞動者，另一方是用人單位。（1分） （3）勞動關(guān)系主體在維護(hù)各自經(jīng)濟(jì)利益的過程中，雙方的地位是平等的。（1分） （4）勞動關(guān)系主體雙方存在管理與被管理關(guān)系。即勞動關(guān)系建立后，勞動者要依法服從經(jīng)營者的管理，遵守規(guī)章、制

15、度。（2分） 【你的答案】  本題分?jǐn)?shù) 5 分你的得分 修改分?jǐn)?shù)第2題 簡述確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮的因素。   【正確答案】 （1）勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用。（1分） （2）社會平均工資水平。（1分） （3）勞動生產(chǎn)率。（1分） （4）就業(yè)狀況。（1分） （5）地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。（1分） 【你的答案】  本題分?jǐn)?shù) 5 分你的得分 修改分?jǐn)?shù)第3題 簡述失業(yè)的概念及領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件。   【正確答案】 失業(yè)是指具有勞動能力并有勞動意愿的勞動者處于得不到工作機會或就業(yè)后又失去工作崗位的狀態(tài)。（2分） 失業(yè)人員領(lǐng)取

16、失業(yè)保險金的條件是： （1）按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已經(jīng)按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的。（1分） （2）非因本人意愿中斷就業(yè)的。（1分） （3）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。（1分） 【你的答案】 五、論述題（本大題共1小題，共15分）第1題 論述勞動合同履行的概念和原則。   【正確答案】 （1）勞動合同的履行，是指勞動合同的雙方當(dāng)事人按照合同約定完成各自義務(wù)的行為（3分）。 （2）當(dāng)事人在履行勞動合同過程中必須堅持以下三項原則： 實際履行原則（2分）。包括兩層含義：一是雙方當(dāng)事人都必須親自履行合同義務(wù)，而不能由第三人代替履行，這是由勞動合同主體的勞動權(quán)利能力和

17、勞動行為能力的不可分割性決定的（1分）。二是要求勞動者按合同規(guī)定的工作崗位和工作任務(wù)完成勞動過程（1分）。 全面履行原則（2分）。這一原則要求勞動者一方按照法律與合同規(guī)定的時間、地點和方式，保質(zhì)保量地完成勞動任務(wù)（1分）。要求用人單位全面按照法律和合同規(guī)定，向勞動者提供勞動保護(hù)條件、勞動條件及勞動報酬和福利待遇等（1分）。 合作履行原則（2分）。要求雙方當(dāng)事人在履行勞動合同過程中相互配合、友好合作，并在遇到困難時相互理解和幫助（2分）。六、 案例分析題（本大題共2小題，每小題9分，共18分） 第1題 朱某1999年3月5日到某公司上班，但一直未簽訂書面勞動合同。2007年2月5日公司與朱某簽訂

18、書面勞動合同，約定合同期限為一年。2008年2月4 日，公司通知朱某勞動合同到期，與其續(xù)簽一年勞動合同，但朱某拒絕了。請分析：（1）公司是否應(yīng)支付給朱某經(jīng)濟(jì)補償金？為什么？（2）朱某是否有權(quán)要求與公司簽訂無固定期限勞動合同？為什么？（3）若朱某于2009年3月4日就公司未給其繳納社會保險費用而提請勞動爭議仲裁，仲裁庭是否應(yīng)當(dāng)受理？為什么？   【正確答案】 （1）公司不應(yīng)支付朱某經(jīng)濟(jì)補償金（2分）。因為勞動合同期滿，用人單位提出續(xù)簽勞動合同要求，朱某不同意續(xù)訂，依照勞動合同法的規(guī)定，不需支付經(jīng)濟(jì)補償金（1分）。 （2）朱某無權(quán)要求簽訂無固定期限勞動合同（2分）。不符合訂立無固定期限勞動合同的相應(yīng)條件（1分）。 （3）仲裁庭不應(yīng)當(dāng)受理（2分）。超過了申請仲裁時效一年的期間（1分）。 【你的答案】  本題分?jǐn)?shù) 9 分你的得分 修改分?jǐn)?shù)第2題 趙某與某公司簽訂了為期3年的勞動合同，自2008年2月1日起至2011年1月31日止，雙方約定試用期為6個月。2008年6月20日趙某向公司提出 辭職，并向公司索要經(jīng)濟(jì)補償金。公司認(rèn)為趙某