入職提示和離職申明

1、入 職 提 示尊敬的 先生女士：首先感謝您選擇生命！在您入職之前，生命人壽本著誠信負(fù)責(zé)的態(tài)度，特向您做如下提示：1、公司要求全體員工遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括人事制度、財(cái)務(wù)制度、辦公制度、業(yè)務(wù)制度等等，如果您不能認(rèn)同企業(yè)管理方式我們奉勸放棄。2、公司要求全體員工認(rèn)同生命文化：l 牢固樹立“發(fā)展觀”，將發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)。堅(jiān)持“以經(jīng)濟(jì)效益為中心，提高公司可持續(xù)發(fā)展能力和綜合競爭能力”的經(jīng)營理念。（簡稱“一個(gè)中心，兩個(gè)提高”）l 遵奉“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”的生命精神。公司提倡有原則的團(tuán)結(jié)，反對(duì)無原則的和氣；提倡五湖四海，反對(duì)宗派主義；提倡為理想、為事業(yè)而工作，反對(duì)碌碌無為、不思進(jìn)?。惶岢喔蓪?shí)干、反

2、對(duì)浮夸浮躁；提倡將工作作為事業(yè)來經(jīng)營，無私奉獻(xiàn)、無怨無悔。l 遵奉“低調(diào)、務(wù)實(shí)、商業(yè)”的企業(yè)風(fēng)格。對(duì)外要謙虛謹(jǐn)慎，埋頭苦干，不事張揚(yáng)，多干少說，只干不說，不斷壯大自身實(shí)力；對(duì)內(nèi)，有話直說，有事就辦，降低成本和風(fēng)險(xiǎn)，創(chuàng)造和諧氣氛。公司倡導(dǎo)一種求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，提倡講實(shí)話，出實(shí)招，辦實(shí)事，求實(shí)效。公司倡導(dǎo)在商言商，樹立一種利潤效益觀念，樹立一種市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念。l 遵奉生命人壽核心價(jià)值觀責(zé)任。員工，要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，對(duì)工作一絲不茍，精益求精；公司，要營造無所不在的責(zé)任氛圍，樹立起一個(gè)負(fù)責(zé)任的大公司形象。如果您不能認(rèn)同生命文化我們奉勸放棄。3、公司要求全體員工遵守公司人力資源管理的一些基本規(guī)定： 您要保

3、證向公司提供的所有資料真實(shí)無誤，包括學(xué)歷、學(xué)位、職稱、工作經(jīng)歷等； 入職之前您必須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，入職后保證全職工作，禁止兼職； 公司要求您將人事檔案轉(zhuǎn)入。如不能及時(shí)轉(zhuǎn)入，依照公司有關(guān)規(guī)定，您將推遲轉(zhuǎn)正、且不能晉職加薪、不能公派出國、不能參加各類培訓(xùn)。因您個(gè)人原因檔案未轉(zhuǎn)入，導(dǎo)致無法核實(shí)有關(guān)信息的，在達(dá)到法定最長試用期限時(shí)，可依法解除勞動(dòng)關(guān)系。 正式入職后您須與公司訂立期限為 年的勞動(dòng)合同、期限為 個(gè)月的競業(yè)避止協(xié)議。如果違約您須交納違約金。如果您的職級(jí)變動(dòng)，合同期限將按規(guī)定隨之變動(dòng)； 您對(duì)入職后協(xié)定的 試用/考察 期限和轉(zhuǎn)正后稅前薪酬標(biāo)準(zhǔn)無異議，如試用或考察期間表現(xiàn)不佳，公司可能終止試

4、用或考察，也可能降低您的薪酬標(biāo)準(zhǔn)； 您要保證嚴(yán)格遵守公司的薪酬保密規(guī)定，不予泄露，不私下議論。如果您不能保證以上人事事項(xiàng)我們奉勸放棄。特此提示 生命人壽安徽分公司人力資源部聲 明本人已經(jīng)認(rèn)真仔細(xì)閱讀過以上內(nèi)容，理解了其中的含義并預(yù)知可能的后果。我對(duì)上述內(nèi)容和要求均無異議，接受并承諾遵守公司的規(guī)定和雙方的協(xié)議。簽 名： 年月日離職聲明 本人于××××年×月×日從××公司離職，自該日起，本人與××公司不存在任何的工作、雇傭、勞動(dòng)等關(guān)系。 因××等原因，無法為本人出具離職證明，現(xiàn)本人聲明：以上信息屬實(shí)，如有不實(shí)，本人愿承擔(dān)所有因此而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)賠償與法律責(zé)