市場(chǎng)部工作說(shuō)明書(shū)(企劃主管-媒介主管)(共4頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上企劃主管崗位說(shuō)明書(shū) 職位編號(hào)：崗位名稱企劃主管所屬部門市場(chǎng)部崗位編制直屬上級(jí)市場(chǎng)部經(jīng)理職 級(jí)直屬下級(jí)職位重要指數(shù)A 相當(dāng)重要 B 比較重要 C 重要 D 一般 E 不太重要崗 位 職 責(zé)職責(zé)履行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1、 負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定公司各階段大型促銷活動(dòng)的策劃，實(shí)施方案的制定，分店促銷的指導(dǎo)；2、 負(fù)責(zé)制定年度企劃大綱，分階段實(shí)施，保證分店的氛圍、促銷主題與銷售重點(diǎn)與節(jié)氣節(jié)日一致；3、 負(fù)責(zé)各類促銷方式的研究分析，各類禮品的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用；4、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)各類表彰等活動(dòng)的策劃、協(xié)調(diào)和分工實(shí)施；5、 負(fù)責(zé)各類促銷廣告文案、公函等的撰寫，廣告稿等的校驗(yàn)；6、 負(fù)責(zé)分店店面形象的

2、管理、維護(hù)和指導(dǎo)；7、 負(fù)責(zé)會(huì)員卡的管理和會(huì)員資源的開(kāi)發(fā)；1、 負(fù)責(zé)參與、策劃相關(guān)企業(yè)文化建設(shè)工作，并分工負(fù)責(zé)。1促銷活動(dòng)執(zhí)行情況、績(jī)效評(píng)估分析、各部門滿意度；2活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中監(jiān)管力度、費(fèi)用控制、預(yù)計(jì)銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成；3市調(diào)報(bào)告質(zhì)量、可利用價(jià)值度；4廣告宣傳和品牌推廣的頻率、計(jì)劃性、可行性和良好效果；5公司、分店知名度及美譽(yù)度提高程度；6各部門及員工的滿意程度；7公司領(lǐng)導(dǎo)的滿意度。工 作 權(quán) 責(zé)1.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：對(duì)企劃活動(dòng)的方案、形象管理等的預(yù)見(jiàn)性失誤、指揮失調(diào)、組織不力、指導(dǎo)無(wú)方、管理不嚴(yán)、濫用職權(quán)等負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2.工作責(zé)任：對(duì)工作范圍內(nèi)的工作失誤承擔(dān)直接責(zé)任。3.執(zhí)行責(zé)任：在執(zhí)行上級(jí)或公司指示

3、時(shí)操作失誤、延誤時(shí)機(jī)、違反規(guī)程、處置不當(dāng)、不服指揮、自作主張、擅自越權(quán)、過(guò)失或故意不作為等負(fù)執(zhí)行責(zé)任。 4.監(jiān)察責(zé)任：對(duì)本部門下屬在管理方面督導(dǎo)不力、監(jiān)督無(wú)方、調(diào)查不實(shí)、監(jiān)控失職、主觀臆斷、偏聽(tīng)偏信、核查不細(xì)、審計(jì)不嚴(yán)等負(fù)監(jiān)察責(zé)任。5.瀆職責(zé)任：對(duì)本人的監(jiān)守自盜、貪贓枉法、泄露機(jī)密、故意損壞、吃里扒外、貪污挪用、嚴(yán)重不服管理等負(fù)瀆職責(zé)任。職 位 評(píng) 估技術(shù)專業(yè)資格：A無(wú)經(jīng)驗(yàn) B初級(jí) C標(biāo)準(zhǔn) D中級(jí) E高級(jí) F典范組織、計(jì)劃與控制：A無(wú)責(zé)任 B微小責(zé)任 C 一定責(zé)任 D重大責(zé)任人際溝通能力：A普通 B重要 C極大解決問(wèn)題復(fù)雜性：A 嚴(yán)格執(zhí)行 B沿襲常規(guī) C遵循程序 D分析問(wèn)題E明確方向 F把握總

4、體方向解決問(wèn)題創(chuàng)造性：A 簡(jiǎn)單重復(fù) 有限選擇 C靈活選擇 D分析判斷 E創(chuàng)造與前瞻工作獨(dú)立性：A 時(shí)刻受控 B標(biāo)準(zhǔn)受控 C結(jié)果受控 D方向受控 E 總體方向受控形象范圍 ：A 微小 B較小 C 有限 D 較大 工作效率影響程度：A 間接微小 B間接有限 C直接有限 D直接較大任 職 資 格1基本要求：（年齡、性別、身體狀況）：年齡2432歲，性別不限，五官端正，身體健康。2教育背景：（學(xué)歷、專業(yè)、培訓(xùn)歷程）：大學(xué)本科或以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、新聞廣告類專業(yè)或相關(guān)專業(yè)，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、公關(guān)和策劃有相當(dāng)?shù)恼J(rèn)識(shí)。3工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上商業(yè)/廣告公司企劃工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的內(nèi)外協(xié)調(diào)能力 4工作技能

5、：熟悉商業(yè)或大型公共場(chǎng)所企劃流程，非常好的理解商場(chǎng)促銷活動(dòng)的策劃，文字功底及原創(chuàng)能力強(qiáng)，有新聞、公關(guān)的策劃能力5個(gè)人素質(zhì)：良好的組織、協(xié)調(diào)和分析判斷能力，善于創(chuàng)新，對(duì)策劃、公關(guān)、媒體均有一定的認(rèn)識(shí)，在某一方面需有突出的能力；對(duì)專項(xiàng)活動(dòng)的控制、執(zhí)行能力極強(qiáng)，善于獨(dú)立完成大型的活動(dòng)。6其它：有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)精神和可塑性，工作效率高，敬業(yè)務(wù)實(shí)。崗位名稱媒體主管所屬部門市場(chǎng)部崗位編制直屬上級(jí)市場(chǎng)部經(jīng)理職 級(jí)直屬下級(jí)職位重要指數(shù)A 相當(dāng)重要 B 比較重要 C 重要 D 一般 E 不太重要崗 位 職 責(zé)職責(zé)履行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1、 負(fù)責(zé)媒體關(guān)系管理，維持媒體關(guān)系長(zhǎng)期良性運(yùn)轉(zhuǎn)；負(fù)責(zé)媒體的危機(jī)公關(guān)處理；2、 配

6、合公司發(fā)展需要，定期公司提交媒體階段性的宣傳計(jì)劃和思路，負(fù)責(zé)日常新聞宣傳、大型重要媒體推廣及流程跟蹤；3、 負(fù)責(zé)媒體廣告、軟文的收集、整理、歸檔和定期分析；負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)各類信息的收集、整理和定期分析，為公司提供決策依據(jù)；4、 負(fù)責(zé)廣告投放策略，監(jiān)督廣告的刊登（播放），負(fù)責(zé)廣告效果的分析和檢討；5、 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)地區(qū)及全國(guó)性媒體資源，增加企業(yè)宣傳渠道，提升企業(yè)品牌及形象宣傳效果；6、 負(fù)責(zé)網(wǎng)站建設(shè)的內(nèi)容策劃和內(nèi)容監(jiān)控，負(fù)責(zé)網(wǎng)上公司相關(guān)信息的監(jiān)控和應(yīng)對(duì)。1媒體的監(jiān)管力度、媒體宣傳的計(jì)劃性， 2媒體資料的完全，收集的媒體報(bào)告質(zhì)量、可利用價(jià)值度；3媒體宣傳的形式、頻率、計(jì)劃性、可行性和良好效果；4媒體宣傳對(duì)

7、企業(yè)對(duì)外形象的提升程度；5 其它部門及員工的反饋意見(jiàn)參考；6公司領(lǐng)導(dǎo)的滿意度。工 作 權(quán) 責(zé)1.工作責(zé)任：對(duì)工作范圍內(nèi)的工作失誤承擔(dān)直接責(zé)任。2.執(zhí)行責(zé)任：在執(zhí)行上級(jí)或公司指示時(shí)操作失誤、延誤時(shí)機(jī)、違反規(guī)程、處置不當(dāng)、不服指揮、自作主張、擅自越權(quán)、過(guò)失或故意不作為等負(fù)執(zhí)行責(zé)任。 3.監(jiān)察責(zé)任：對(duì)媒體監(jiān)控、對(duì)外宣傳及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查方面督導(dǎo)不力、監(jiān)督無(wú)方、調(diào)查不實(shí)、監(jiān)控失職、主觀臆斷、偏聽(tīng)偏信、核查不細(xì)、審計(jì)不嚴(yán)等負(fù)監(jiān)察責(zé)任。1、 4.瀆職責(zé)任：對(duì)本人的監(jiān)守自盜、貪贓枉法、泄露機(jī)密、故意損壞、吃里扒外、貪污挪用、嚴(yán)重不服管理等負(fù)瀆職責(zé)任。職 位 評(píng) 估技術(shù)專業(yè)資格：A無(wú)經(jīng)驗(yàn) B初級(jí) C標(biāo)準(zhǔn) D中級(jí)

8、E高級(jí) F典范組織、計(jì)劃與控制：A無(wú)責(zé)任 B微小責(zé)任 C 一定責(zé)任 D重大責(zé)任人際溝通能力：A普通 B重要 C極大解決問(wèn)題復(fù)雜性：A 嚴(yán)格執(zhí)行 B沿襲常規(guī) C遵循程序 D分析問(wèn)題E明確方向 F把握總體方向解決問(wèn)題創(chuàng)造性：A 簡(jiǎn)單重復(fù) 有限選擇 C靈活選擇 D分析判斷 E創(chuàng)造與前瞻工作獨(dú)立性：A 時(shí)刻受控 B標(biāo)準(zhǔn)受控 C結(jié)果受控 D方向受控 E 總體方向受控形象范圍 ：A 微小 B較小 C 有限 D 較大 工作效率影響程度：A 間接微小 B間接有限 C直接有限 D直接較大任 職 資 格1基本要求：（年齡、性別、身體狀況）：年齡2432歲，性別不限，五官端正，身體健康。2教育背景：（學(xué)歷、專業(yè)、培訓(xùn)歷程）：大學(xué)本科或以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、新聞廣告類專業(yè)或相關(guān)專業(yè)，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、公關(guān)和策劃有相當(dāng)?shù)恼J(rèn)識(shí)。3工作經(jīng)驗(yàn)：兩年同職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的內(nèi)外協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的公關(guān)能力。4工作技能：熟悉媒體軟文發(fā)布流程，文字功底及原創(chuàng)能力強(qiáng)，有新聞、公關(guān)的策劃能力和較強(qiáng)的內(nèi)外協(xié)調(diào)能力，熟練使