技術(shù)開發(fā)部打板師崗位說明書

1、技術(shù)開發(fā)部打板師崗位說明書崗位名稱打板師崗位編號所在部門技術(shù)開發(fā)部設(shè)計(jì)至崗位定員直接上級設(shè)計(jì)室主任職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計(jì)室主任（設(shè)計(jì)師）提供鞋款及信息制作鞋樣板職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)按照設(shè)計(jì)師的要求開出符合設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)理念的樣板工作時(shí)間百分比：50%工作任務(wù)艮據(jù)設(shè)計(jì)師提供的信息和思路開出樣板頻次：艮據(jù)設(shè)計(jì)師提供效果圖做出樣板頻次：，據(jù)樣品鞋做出樣板頻次：職責(zé)職責(zé)表述：就新產(chǎn)品的鞋款植型設(shè)計(jì)和面料搭配提出參考意見工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)W于公刁當(dāng)刖的生產(chǎn)工藝水平，對款式結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)建議頻次：1寸植體外型的不合理安排提出建議頻次：根據(jù)產(chǎn)品

2、銷售國家和地區(qū)的不同、消費(fèi)者年齡層次的不同、工作環(huán)境的不何就皮料配色提出參考建議頻次：艮據(jù)新產(chǎn)品的定位就皮料使用檔次向設(shè)計(jì)師提出建議頻次：，據(jù)新產(chǎn)品的風(fēng)格就面料的紋理選擇向設(shè)計(jì)師提出建議頻次：皮鞋檔次與色彩的協(xié)調(diào)提出參考建議頻次：職責(zé)職責(zé)表述：協(xié)助室主任監(jiān)督檢杳新樣品在設(shè)計(jì)室的制作過程工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)金查樣板的準(zhǔn)確性頻次：H杳制作工藝是否合理頻次：H查新樣品是否符合最初的設(shè)計(jì)周、路及外觀效果頻次：職責(zé)四職責(zé)表述：協(xié)助生產(chǎn)單位做好新產(chǎn)品投產(chǎn)刖的準(zhǔn)備工作工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)*核生產(chǎn)樣板和刀模樣板是否符合要求頻次：M助生產(chǎn)單位解決樣板在生產(chǎn)車間試制過程出現(xiàn)的技術(shù)問題頻次：對車間

3、制作的樣品鞋提出意見并提供必要的工藝技術(shù)指導(dǎo)頻次：職責(zé)五，責(zé)表述：協(xié)助設(shè)計(jì)師完成電腦輔助設(shè)計(jì)工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)，助設(shè)計(jì)師進(jìn)行各類鞋款和圖象、照片等資料的歸類保存頻次：，助設(shè)計(jì)師利用計(jì)算機(jī)繪制樣品效果圖并打印相矢圖片文件頻次：職責(zé)口責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)工作時(shí)間百分比：%權(quán)力：對新產(chǎn)品的鞋款棺型設(shè)計(jì)和面料搭配有建議權(quán)對辦公室所有機(jī)器有使用權(quán)對生產(chǎn)樣板和刀模樣板是否符合要求有審核權(quán)對新樣品在設(shè)計(jì)室的制作過程有協(xié)助監(jiān)督檢杳權(quán)工作協(xié)作尖系：M部協(xié)調(diào)矢系,銷總公司、生產(chǎn)計(jì)劃科、生產(chǎn)車間，卜部協(xié)調(diào)矢系中底廠、大底廠、鞋材供應(yīng)商任職資格:教育水平大專/本科專業(yè)k革制品設(shè)計(jì)、工藝美術(shù)等相矢專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷k革制品設(shè)計(jì)和制造相尖培訓(xùn)、質(zhì)量管理體系培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，年以上相矢工作經(jīng)驗(yàn)知識樣板制作知識、皮鞋設(shè)計(jì)知識、色彩構(gòu)成知識、AutoCAD應(yīng)用知識、皮鞋材料學(xué)知識技能技巧熟練進(jìn)行樣板制做、熟練運(yùn)用常用辦公軟件、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和一定的管理能力1它：，用工具設(shè)備k尺、軟尺、分規(guī)、開板刀、美工刀、夾包鉗（作環(huán)境計(jì)