賓館勞動(dòng)合同

1、新城賓館勞動(dòng)合同書(shū)甲方:地址:法定代表人或委托代理人:乙方:身份證號(hào)碼:家庭住址:戶(hù)籍地址:聯(lián)系方式:(固定電話(移動(dòng)電話緊急聯(lián)系人:聯(lián)系電話:甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同,共同信守合同所列各條款,并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。第一章合同的類(lèi)型與期限第一條甲、乙雙方選擇合同類(lèi)型為(。A.固定期限,自年月日起至年月日止,共個(gè)月,合同期滿后,雙方同意繼續(xù)履行的、合同自動(dòng)順延年;達(dá)到無(wú)固定期限合同條件的,自動(dòng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限

2、合同;雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的,在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。B.無(wú)固定期限,自年月日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。C.以完成一定得工作任務(wù)為期限:自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。第二條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的,以簽訂之日為合同起始時(shí)間,建立勞動(dòng)關(guān)系。第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第五條甲方聘用乙方從事工作,詳見(jiàn)“職責(zé)描述”;第六條乙方工作的地點(diǎn)為。第七條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職第八條甲方因工作需要,依據(jù)乙方的專(zhuān)長(zhǎng)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的,原則上應(yīng)協(xié)

3、商一致,但以下情況除外:A.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí),只要工資待遇不減低,工作強(qiáng)度不增加,乙方應(yīng)予接受;B.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作,工作期限由雙方協(xié)商確定;第三章工作時(shí)間與休息時(shí)間第九條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制定(。A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。B.不定時(shí)工時(shí)制C.綜合計(jì)算工時(shí)制。第九條:甲方在每月安排休假天;第十條:甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方年三十初一初二這三天按協(xié)議另外支付2倍加班報(bào)酬,以保證乙方合法權(quán)益,其余時(shí)間加班費(fèi)折算進(jìn)入每月工資補(bǔ)貼發(fā)放。第十一條乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,否則不視為加

4、班。第四章規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律第十二條乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第十三條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方應(yīng)將制度、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知員工,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十四條乙方不得從事其他任何與甲方相同或相近的第二職業(yè)或活動(dòng),并保守甲方的商業(yè)秘密。第十五條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,直至通知解除本合同。第五章勞動(dòng)報(bào)酬第十六條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式(。A.計(jì)時(shí)形式:乙方的月基本工資(若非特別說(shuō)明,均為稅前應(yīng)發(fā)工資

5、為:1070 元,加班工資累計(jì)為元(有上崗協(xié)議的更改為:崗位工資隨雙方上崗協(xié)議中約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,效益工資部分隨用工單位效益情況及薪酬計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為元/小時(shí)。事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為元/小時(shí),病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為元/小時(shí)。B、其他工資形式。第十七條甲方于每月12 日以人民幣形式支付乙方上月工資。第十八條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。第十九條本用工為臨時(shí)用工性質(zhì)第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇;A.。B.。第六章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第二十一條甲方不承擔(dān)員工下班時(shí)間以后的任何安全責(zé)任,上下班安全責(zé)任根據(jù)道路安

6、全法規(guī)的規(guī)定賠償處理,與甲方無(wú)關(guān)。與職業(yè)危害無(wú)關(guān)的生病等與甲方無(wú)關(guān)。甲方要求乙方下班應(yīng)回家休息,確保安全。做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。第二十二條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。第二十三條甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。第七章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第二十六條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,甲方提前一天通知乙方解除試用期合同。第二十七條乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,辭退乙方,并有權(quán)扣罰不超過(guò)一個(gè)月的余發(fā)工資;A.如無(wú)特別約定的,合

7、同簽約后一周天內(nèi)員工未能上崗的。B.乙方未辦理任何離職手續(xù),或辦理手續(xù)沒(méi)有批準(zhǔn)擅自離職,5天內(nèi)沒(méi)有返回崗位的。C.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠察看、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。D.嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度的。連續(xù)曠工超過(guò)3天,連續(xù)事假超過(guò)15天的。E.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、偷盜甲方物資給

8、甲方經(jīng)濟(jì)造成300元(含以上重大損失的。F.乙方被依法追究刑事責(zé)任。第二十八條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同、辭退乙方,但應(yīng)提前五天日以書(shū)面形式通知乙方:A.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的其它工作的。B.乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作,并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。C.甲方因轉(zhuǎn)讓、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、拆遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方工作崗消失,致使合同無(wú)法履行的。D.甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。E.依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十九條凡有下列情形之一,乙方可以解除合同。A.在試用期內(nèi)提前

9、五天以上向甲方提出辭職。B.甲方違反合同規(guī)定,未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。C.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的。D.為確保甲方正常經(jīng)營(yíng)不受影響,乙方辭職需提前三十天向甲方提出書(shū)面辭職報(bào)告,甲方批準(zhǔn)后方可以離職。提出辭職不滿十五天就離職者,甲方將不結(jié)算剩余壓底工資。第三十條有下列情形之一的,合同自行終止:A.合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。B.當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn),如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的。C.甲方賓館轉(zhuǎn)讓、破產(chǎn)、解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)的。D.乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休。E.乙方涉嫌違法犯罪,被公安、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制

10、人身自由的。F.乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。G.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八章后合同義務(wù)第三十七條本合同解除或終止時(shí),乙方應(yīng)履行下列義務(wù):A.乙方有義務(wù)培訓(xùn)接手新員工,向甲方指定的人交接工作;B.完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無(wú)形資產(chǎn);C.向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;D.協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);E.完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序,辦理有關(guān)離職手續(xù);F.其他:處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。第三十九條乙方不辭而別,導(dǎo)致甲方經(jīng)營(yíng)損失,乙方負(fù)有過(guò)錯(cuò),并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第九章經(jīng)濟(jì)賠償?shù)谒氖畻l乙方欠付甲方任何款項(xiàng),或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合

11、同,給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等(包括并不限于此中做相應(yīng)的扣除,但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。第十章培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制第四十一條乙方在合同期間接受甲方提供的出資專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn),約定為甲方的服務(wù)期自年月日起至年月日。乙方若違反本條約定提前解除合同的,應(yīng)支付甲方違約金元人民幣(金額為服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。第四十二條雙方可另行簽訂培訓(xùn)/教育協(xié)議,約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。第四十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)

12、利益,具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息,范圍一般包括客戶(hù)名單、生意狀況、營(yíng)業(yè)額、勞動(dòng)報(bào)酬、進(jìn)貨渠道內(nèi)容等。第四十四條乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自年月日起至年月日。競(jìng)業(yè)限制的范圍為,地域?yàn)?。在?jìng)業(yè)限制期間甲方給乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,具體標(biāo)準(zhǔn)為,支付方式為。若乙方違反本條約定的,應(yīng)向甲方支付違約金元人民幣(金額為合同約定甲方應(yīng)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2倍。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的,甲方保留向乙方償實(shí)際損失的權(quán)利。第十一章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第四十五條甲乙雙方因履行合同而發(fā)生爭(zhēng)議可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二章其他規(guī)定第四十六章甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等均屬合同的主要附件,其效力與合同條款