行政主管工作計劃范文

1、行政主管工作計劃范文行政主管的工作繁雜瑣碎，而提前制定工作計劃有助于合理 安排時間，并保障工作有序進行。下面是由小編為大家整理的“” 歡迎大家閱讀，僅供大家參考，希望對您有所幫助！行政主管的工作計劃一、在#xx年的基礎(chǔ)上，全面提高行政人事管理#、完善制度，狠抓落實。#xx上半年完成公司各項制度的 修訂、整理、匯總工作，并在實際執(zhí)行中不斷完善。#、把人才管理看作戰(zhàn)略支持，抓好#xx年后備人才 培養(yǎng)計劃的落實工作。#xx年第一季度完成后備 人才培 養(yǎng)計劃的前期溝通、磋商，達(dá)成共識，通知下發(fā)各部門。第二 三季度著手對后選人進入考核，本年度爭取將后備人才培養(yǎng)工作 制度化。#、“以人為本，尊嚴(yán)至上”，加

2、強員工關(guān)系管理 加強勞動合 同的簽訂工作：每半年度進行一次勞動合同普查工作， 避免漏簽、 延期現(xiàn)象，同時對問題員工及時解決。認(rèn)真落實社會統(tǒng)籌保險工作：將辦理養(yǎng)老、醫(yī)療統(tǒng)籌保險工 作與季度考核工作緊密結(jié)合，把這項福利作為激勵先進、鞭策后 進的一種措施，并進行詳細(xì)建帳。每季度組織一次員工活動： 加強企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工文化生活，提高員工凝聚力真落實各項福利措施：#XX年福利措施制度化，狠抓落實。規(guī)劃好員工的職業(yè)生涯：以工程部為例，嘗試對轉(zhuǎn)正員工進行分級， 拓寬員工晉升渠道。一季度開始準(zhǔn)備，二季度實施。保持與公司每一位員工的溝通交流： 通過員工活動、生日活 動、轉(zhuǎn)正談話等正式與非正式溝通， 與每位

3、員工保持交流， 了解 員工所思所想。二、完成招聘工作，提高招聘質(zhì)量。#、招聘與篩選工作：拓寬招聘渠道，廣開思路，配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，完成招聘任務(wù)。#、錄用與評估工作：在錄用方面加強對應(yīng)聘后選人的資格審查工作，包括證件驗審，背景調(diào)查等，確保為公司錄用合格人才。#、試用期：與試用期員工每月談話一次，隨時向主管了解新員工的工作情況及適應(yīng)性。 對主管以上級別的試用期員工轉(zhuǎn)正 采用評制，即當(dāng)事人述職，各部門負(fù)責(zé)人提問，公司領(lǐng)導(dǎo)評審。（根據(jù)現(xiàn)有的工作情況和人員不足的的情況下，需要和其它工作相應(yīng)調(diào)整）三、調(diào)整、規(guī)范培訓(xùn)工作#、加強新員工入職培訓(xùn)：修訂新員工培訓(xùn)手冊#xx上半年完成。進一步提高新員工入職培訓(xùn)效果

4、，指導(dǎo)用人部門派專人協(xié)助完成新員工的職前培訓(xùn)。如帶領(lǐng)新員工參觀熟悉部門，把 新員介紹給部門同事及主要人員，解釋部門工作內(nèi)容等，指導(dǎo)、 協(xié)助部門組織聯(lián)誼活動， 培養(yǎng)新老員工之間的親切感受，加強團結(jié)合作，相互協(xié)助精神。#、各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作加強落實：逐漸加大各部門負(fù)責(zé)人 培訓(xùn)責(zé)任，每季度初與各部門負(fù)責(zé)人溝通， 明確各部門培訓(xùn)需求， 根據(jù)培訓(xùn)需求指導(dǎo)、 協(xié)助各部門落實各項培訓(xùn)。 每季度對各部門 培訓(xùn)工作進行一次評估。#、加強對管理人員的培訓(xùn)工作：在崗培訓(xùn)：對有發(fā)展?jié)摿?的員工指定專人進行“幫帶培訓(xùn)”。#、嘗試編寫符合公司相關(guān)部門工作特點的培訓(xùn)教材，逐漸 形成具公司特色的培訓(xùn)體系。#、鼓勵員工自學(xué)：倡

5、導(dǎo)人人學(xué)習(xí)、人人追求進步的良好風(fēng) 氣。行政主管的工作計劃范文歲末臨近，新春將至，不知不覺 #xx的工作告一段落。對 于每一個追求進步的人來說免不了會在年終歲末對自己進行一 番：“盤點”、也是對自己的一種鞭策。#xx年是公司生產(chǎn)經(jīng)營壓力空前，市場競爭激烈的一年，同時也是公司市場大發(fā)展，支撐體系優(yōu)化，企業(yè)形象增強的一年，面對新形勢，行政部的工作 計劃是：在總經(jīng)理室的行政領(lǐng)導(dǎo)下、在總監(jiān)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理監(jiān) 督下、強化樞紐作用，前穩(wěn)服務(wù)陣地，超前發(fā)揮承上啟下，綜合 協(xié)調(diào)，參謀助手，多方溝通，督促檢查和服務(wù)保障作用，進一步 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做好如下工作：一、加強公司企業(yè)文化建設(shè)及宣傳企業(yè)文化是公司文化， 是

6、老板的文化。是企業(yè)中長期形成的 共同理想，基本價值觀，作風(fēng)，生活習(xí)慣和行為規(guī)范的總稱、是 企業(yè)在經(jīng)營管理過程中創(chuàng)造的精神財富的總和。對企業(yè)成員有感召力和凝聚力，能把眾多人的興趣，目的，需要以及由此產(chǎn)生的行為統(tǒng)一起來。它包含價值觀，最高目標(biāo)，行為準(zhǔn)則、管理制度、 道德風(fēng)尚等內(nèi)容。它以全體員工為工作對象，通過宣傳，教育， 培訓(xùn)和文化娛樂，交心聯(lián)誼等方式，以最大限度地統(tǒng)一員工意志， 規(guī)范員工行為，凝聚員工力量、 為公司總的戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)。 企業(yè) 文化內(nèi)容#、公司簡介。#、公司訓(xùn)導(dǎo)、企業(yè)精神、企業(yè)使命、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)愿景、 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)發(fā)展愿景、價值觀念、企業(yè)道德、經(jīng)營理念、 服務(wù)理念、行為準(zhǔn)則、

7、企業(yè)作風(fēng)、企業(yè)人才。#、企業(yè)文化輔助：開展籃球比賽、乒乓球比賽、拔河比賽、演唱比賽、野外拓展訓(xùn)練、書法等活動。#、開展技術(shù)標(biāo)兵評比，員工技術(shù)比武等活動。二、優(yōu)化后勤保障沒有后勤的保障，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進行。 要保證 公司穩(wěn)定正常的生產(chǎn)經(jīng)營必須要有一個堅強的后勤做后盾。勢必首先制定相關(guān)制度，優(yōu)化對食堂，宿舍，水，電，辦公用品的監(jiān) 管。優(yōu)化零星修繕，部分固定資產(chǎn)的的申報監(jiān)管，優(yōu)化衛(wèi)生，環(huán) 境，車輛等監(jiān)管（按程序）。#、加強行政崗位責(zé)任制、完善行政崗位制度。#、加強行政后勤崗位責(zé)任制、完善行政后勤崗位制度。#、加強行政總務(wù)崗位責(zé)任制、完善行政總務(wù)崗位制度。#、加強保位（保安）崗位責(zé)任制、完善

8、保安崗位制度。#、加強財產(chǎn)管理及零星修繕、完善財產(chǎn)管理及管理制度。#、加強食堂、宿舍、水、電及辦公用品領(lǐng)取等監(jiān)督管理措施，完善管理制度#、加強車輛的停放工作。#、加強環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理#、做好與公司各部門的協(xié)調(diào)配合工作。三、強化安全保衛(wèi)評比一個企業(yè)的強大，好壞，盈利，虧損，就在于這個企業(yè) 勢必是具備有一個安全感。 所以要安全就得強化公司員工的安全意識、提高保安人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，加強“四防”工作，落實保安管理制度，培訓(xùn)提升保安隊長的管理水平。加強對人員 進出，公務(wù)訪客，車輛物品出入，消防安全。做好防火、防盜、 防災(zāi)，防破壞、防職業(yè)安全事故等管理。同時對員工進行安全教 育，貫切落實：“安全

9、第一，預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想。創(chuàng)造一個 安寧祥和的工作，生活環(huán)境，保證公司財產(chǎn)和公司員工的人身及 合法財產(chǎn)的安全。#、建立健全安全保衛(wèi)管理制度，落實安全生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制。#、建立健全消防安全制度， 強化消防安全管理， 管理到位、 層層落實到人，層層簽訂責(zé)任書。開展消防滅火演練。四、開展員工思想教育培訓(xùn)工作。#、公司形象教育培訓(xùn)。#、員工行為禮儀教育培訓(xùn)。#、辦公職場的教育培訓(xùn)。#、安全教育培訓(xùn)。五、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。大家好，本人于#xx年x月底來到行政事務(wù)部辦公室崗位， 過去的一年，有感慨，有喜悅，有探索，有突破。在各級領(lǐng)導(dǎo)的 幫助指導(dǎo)和同事們的支持下，通過不斷地實踐和積累，自身素質(zhì)

10、和能力得到了較大提高， 視野更加開闊，現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下:一、立足本職，完成各項工作作為一名行政主管，我能夠充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右、 聯(lián)絡(luò)內(nèi)外的樞紐作用，從信息調(diào)研、文件起草、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作，到會議組織、來賓接待、印章管理的行政工作，都體現(xiàn)出 行政主管工作的重要性。 行政工作無小事，每一件細(xì)小的工作都 可能牽一發(fā)而動全身， 從而影響到公司的形象。 自擔(dān)任行政主管 后，迅速投入到各項工作中，完成了各類文件起草、會議安排、 信息上報、信訪接待、參謀督辦、印章使用、檔案存放以及其他 服務(wù)工作。特別對倉庫物品出入、 印章管理等工作要求嚴(yán)格按照 制度執(zhí)行，避免因責(zé)任心不強造成公司經(jīng)濟損失

11、和產(chǎn)生負(fù)面影 響。#、注重學(xué)習(xí)，努力提升工作能力堅持把學(xué)習(xí)擺在重要位置， 始終勤奮學(xué)習(xí)，積極進取，努力 提高自我，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看、多問、多學(xué)、多練來 不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。利用空閑時間學(xué)習(xí) 應(yīng)用文寫作大全、秘書學(xué)和各種行業(yè)報刊雜志， 以此提高自身素質(zhì)和 能力。#、立足本職，完成各項文書工作完成公司年度總結(jié)、目標(biāo)完成情況和下年度工作安排的起草、報送、印發(fā)工作。做好公司日常公文起草、 處理和文印工作， 全年收轉(zhuǎn)、傳遞、報送各種請示、報告#份。校對、印發(fā)黨委、行政、工會、團委各類文件共 #份。向市建委上報各種文字材 料#份，做到了及時、準(zhǔn)確、規(guī)范，滿足了公司正常的工作需 要，樹立

12、了公司的良好形象。#、熱情細(xì)心，完成接聽接待工作耐心接聽、解答用戶來電，全年共接聽用水業(yè)務(wù)咨詢、 反映問題、投訴電話#余個，收發(fā)傳真材料#余份，接聽率#%， 尤其去年年底和今年 x月份天氣寒冷，大量用戶出現(xiàn)用水問題， 每天辦公室接聽用戶來電 #余個，都能夠及時、耐心的為用戶解 答。接受、處理、反饋市建委#服務(wù)平臺，市消費者協(xié)會#、 市長信箱、市人大、政協(xié)提案，累計#余份。按照公司領(lǐng)導(dǎo)安排， 較好完成了外地水司人員及上級部門的接待、安排和招待任務(wù)， 一年來共接待來訪#次。業(yè)務(wù)招待煙、酒、會務(wù)用品均按公司標(biāo) 準(zhǔn)，嚴(yán)格做好登記、領(lǐng)用、報銷工作。#、積極主動，做好城市綜合整治工作根據(jù)上級工作部署，制訂

13、了公司市容環(huán)境和立體美化綜合整 治實施方案，分別于#xx年x月、#月和今年x月集中開展了綜 合整治活動?；顒悠陂g每天收集整理活動開展情況，填寫綜合整治日報表，堅持一日一報， 節(jié)假日不間斷，及時將整治情況上報市建委。#、認(rèn)真負(fù)責(zé)，加強行風(fēng)建設(shè)工作編寫、制定了公司#xx年行風(fēng)建設(shè)實施方案、公司行風(fēng)建 設(shè)匯報材料、#xx年度公司行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)，以及行風(fēng)建設(shè) 工作的整改報告。監(jiān)督、解決用戶提出的各種用水投訴，滿足用 戶的用水需求，為用戶提供方便快捷的服務(wù)。由于工作扎實，成績突出，在今年x月份糾風(fēng)辦對公司測評中，獲得了滿分。#、多方聯(lián)系，做好水價調(diào)整工作積極配合公司做好水價調(diào)整相關(guān)工作，多次同省內(nèi)各地

14、市水司聯(lián)系，了解相關(guān)信息，掌握最新水價動態(tài)。#、積極投稿，多方面宣傳供水工作及時向各類報刊投稿，全年個人在全國各類供水報刊網(wǎng)站上 發(fā)表文章#篇，其中在中國供水節(jié)水、中國水星、河南供 水等報紙網(wǎng)站發(fā)表文章 #篇，中源水務(wù)報發(fā)表稿件 #篇。#、加強培訓(xùn)，提高員工整體素質(zhì)加強本崗位員工培訓(xùn)教育， 制訂學(xué)習(xí)計劃，重點學(xué)習(xí)本崗位 工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、各種制度、專業(yè)知識等。通過多種形式， 多種渠道的培訓(xùn)活動，提高了員工整體素質(zhì)。#、參加活動，樹立公司良好形象積極參加各種活動，代表公司參加了新鄉(xiāng)市基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)工會“華電杯”職工羽毛球比賽，獲得團體第三名；參加了公司慶建國六十周年籃球比賽，獲得亞軍；參加公司迎國慶書畫攝影展。 積極響應(yīng)公司號召，參與“扶貧濟困一日捐”活動，以微薄之力 向困難群眾、職工獻(xiàn)出一片愛心。二、存在不足及努力方向#、自身的學(xué)習(xí)抓的還不夠緊，業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和辦公室公文寫 作能力有待于進一步提高。#、同領(lǐng)導(dǎo)、部門之間溝通協(xié)調(diào)方面還不夠，還需進一步加強交流。在新的一年里，加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)， 通過多看、多寫進一步