聘用員工勞動合同(共5頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上湖南華意建筑裝修裝飾有限公司聘用員工勞動合同書甲 方 ： （聘用方） 地 址： 性 質(zhì)： 法人代表人： 乙 方： （受聘方） 現(xiàn)住址： 省 市 居民身份證號碼： 郵政編碼： 聯(lián)系電話： 人力資源部 制定合同管理處聘用勞動合同書因生產(chǎn)（工作）需要，甲方同意聘用 同志為甲方管理人員（生產(chǎn)工人），乙方同意接受甲方的聘用?，F(xiàn)經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用勞動合同。一、 聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止，期限 年。二、工作內(nèi)容和工作時間1、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）任務的需要，安排乙方從事管理（工人）崗位工作，甲方由于工作任務的變化，在征得乙方同意后，可以調(diào)換乙方的工作

2、。乙方必須服從甲方分配的工作，按照甲方的崗位職責要求完成工作任務。2、乙方每日工作時間，以滿足完成甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要和國家勞動法律、法規(guī)為原則。三、保護和勞動條件根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，規(guī)定如下：1、甲方提供乙方崗位要求安全與健康的工作環(huán)境。2、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)教育和培訓，乙方必須在工作過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程。3、其他必要勞動條件。四、勞動報酬依照甲、乙雙方約定的承包合同的勞動報酬內(nèi)容來決定。甲方如生產(chǎn)（經(jīng)營）發(fā)生嚴重困難時，可按國家和省有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方基本生活保障。五、勞動紀律甲乙雙方必須嚴格遵守國家以下勞動法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，乙方必須遵守甲方勞動紀律和企業(yè)規(guī)章制

3、度。1、國務院企業(yè)職業(yè)獎懲條例；2、國務院國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定；3、本公司勞動人事管理規(guī)章制度。六、勞保福利待遇乙方受聘期勞動保險、病、傷等意外事故，不論程度如何均由本人自理。七、合同書的終止、解除、續(xù)訂和變更1、本合同期限屆滿或承包合同完成，即行終止。2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除、續(xù)訂和變更。3、乙方有下列情形之一的，甲乙可以解除與乙方簽訂的勞動合同。（1）在試用期被證明不符合聘用條件的；（2）給甲方造成嚴重經(jīng)濟損失和聲譽影響的；（3）由于身體或其他原因，不能堅持正常工作；（4）嚴重違法亂紀，被依法拘留處理。4、有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同，但須提前30日書面

4、通知乙方。（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作；（2）乙方不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本勞動合同書達成協(xié)議的；5、有下列情形之一，乙方可提出解除合同。（1）試用期內(nèi)；（2）甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件時，乙方應提前30日通知甲方；6、乙方被依法勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。7、本合同訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。八、違反本合同的責任1、甲、乙雙方有一方違反本合同時，應承擔違約責任,給對方造成嚴重損失的，應根據(jù)責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。2、甲、乙雙方由于一方不可抗力

5、的原因不能履行合同的，應及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘哐悠诼男?、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔違約責任。九、雙方約定的其他事項甲、乙雙方違反本合同賠償?shù)木唧w標準協(xié)商確實如下：1、根據(jù)勞部發(fā)（95）223號違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法中的規(guī)定以及相關(guān)法規(guī)進行賠償。2、乙方在履行本合同期間，經(jīng)證明被有關(guān)部門錯誤收容審查、拘留、或逮捕，限制人身自由，造成乙方暫時中斷本合同履行的，甲方不承擔本合同規(guī)定的相應義務。乙方在暫時中斷發(fā)生本合同期間的損失，可由乙方依據(jù)國家賠償法要求有關(guān)部門賠償。3、乙方違反本合同的約定，擅自離崗，給甲方造成損失的根據(jù)勞動法第102條和勞部發(fā)（95）223號文件的規(guī)定，有乙方向甲方進行賠償。4、甲、乙雙方在訂立合同時，根據(jù)誠信原則，應說明自己的真實情況，表達自己的真實意愿。如因虛假原因給對方造成損失的，應按前述有關(guān)文件規(guī)定給予對方經(jīng)濟賠償。十、本合同未盡事宜，有甲、乙雙方按國家有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定協(xié)商解決，發(fā)生爭議的，可申請勞動仲裁，直至法律訴訟。十一、本合同書一式三份，甲方