2022年小學(xué)中層干部競聘策劃方案

1、2022年小學(xué)中層干部競聘策劃方案為進(jìn)一步加強(qiáng)我校中層干_伍建設(shè),建立起競爭擇優(yōu)、充滿活力的用人機(jī)制,促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵式可持續(xù)發(fā)展,根據(jù)園林教育分局有關(guān)精神,決定對目前學(xué)校_進(jìn)行調(diào)整,同時進(jìn)行新一輪中層干部的公開選拔工作,制定本實施方案。一、聘任原則1、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;2、群眾公認(rèn)、注重實績原則;3、公開平等、競爭擇優(yōu)原則;4、逐級晉升原則和民主集中制原則。二、聘任方法采取個人自薦、群眾舉薦相結(jié)合的方法,競爭擇優(yōu),把樂意為師生服務(wù)、為崗位擔(dān)責(zé)、為領(lǐng)導(dǎo)分憂的優(yōu)秀教師選拔到學(xué)校中層干部崗位,為促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵式發(fā)展提供_保證。三、聘任程序1、制定方案。成立競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,研究制定中層干部競聘上崗

2、實施方案,經(jīng)校委會研究討論通過后,報園林分局批準(zhǔn)后實施。2、宣傳發(fā)動。公示園林一小中層干部競聘上崗實施方案,宣傳競爭上崗的目的、意義,公布擬聘中層干部職務(wù)、職數(shù)、崗位職責(zé)及任職條件,嚴(yán)格遵循公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則,保證競聘工作的順利進(jìn)行。3、公開報名。有意參加競聘的教職工,需填寫“中層干部競聘上崗自薦表”(附表一)交辦公室。舉薦他人的,需同時有_人以上簽名推薦,并填寫“中層干部競聘上崗?fù)扑]表”(附表二)交辦公室。公開報名的截止期為_年_月_日。鼓勵符合條件的教職工參與競爭,一人可以同時報兩個崗位。原有中層干部可自行確定是否參加競聘,未報名參加者,視為自動放棄,其原任職務(wù)至新聘任的中

3、層干部到位后自行解除。4、資格_。報名后,由競聘工作_按照聘任條件負(fù)責(zé)資格_,并報競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定候選人,并予以公示。5、競聘測評。確定的候選人在教職工大會上進(jìn)行競聘演說,抽簽決定順序。競聘演說主要是介紹本人的工作經(jīng)歷及德能表現(xiàn)(業(yè)績和素質(zhì)),介紹參加競爭上崗的想法以及上崗后工作的設(shè)想(時間不超過_分鐘),書面材料交競聘辦公室。演講結(jié)束后進(jìn)行民主測評。6、考察公示。根據(jù)競聘演說和測評結(jié)果,按擬聘任人數(shù),擇優(yōu)確定考察對象并于公示。充分聽取各方面的意見,無異議后辦理報批手續(xù)。7、聘任履職。根據(jù)考評結(jié)果和公示反饋意見,研究確定擬聘人員。按干部管理權(quán)_理報批、聘用手續(xù)。校長向聘任人員頒發(fā)聘任書

4、,并簽訂聘約。四、崗位設(shè)置學(xué)校行政_擬調(diào)整為四室,即辦公室、政教室、教務(wù)室和總務(wù)室。具體崗位設(shè)置及職數(shù)如下:辦公室主任_人、副主任_人,政教室主任_人、副主任_人,教務(wù)室主任_人、副主任_人,總務(wù)室主任_人,副主任_人(幼兒園常務(wù)副園長)大隊輔導(dǎo)員_人,。五、競聘條件1、基本條件(1)政治立場堅定,_觀念強(qiáng),認(rèn)真執(zhí)行黨的教育方針,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,樂于吃苦,甘于奉獻(xiàn),勤于工作,有較顯著的工作業(yè)績;(2)工作積極主動,有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、_協(xié)調(diào)能力和實際工作經(jīng)驗,能結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作。有較高的業(yè)務(wù)水平,是公認(rèn)的教育教學(xué)骨干或服務(wù)骨干。具有競爭崗位所需要的專業(yè)管理知識和政策理論水平,具有一定

5、的文字和口頭表達(dá)能力;(3)堅持原則,顧全大局,作風(fēng)正派,善于團(tuán)結(jié)同志,在群眾中有較高威信,在維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定大局、促進(jìn)學(xué)校各項事業(yè)發(fā)展中能夠恪盡職守,率先垂范。2、職位條件(1)辦公室具有較強(qiáng)的文字功底,_能力、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有良好的服務(wù)精神,能勝任繁重的工作、吃苦耐勞,樂于奉獻(xiàn);(2)政教處有班主任、政教工作經(jīng)歷和經(jīng)驗,能堅持原則,依法辦事,有較強(qiáng)的獨當(dāng)一面及處理_的能力;(3)幼兒園有較強(qiáng)的政治理論水平及口頭表達(dá)能力,有較強(qiáng)的法律法規(guī)法制意識,有較強(qiáng)的思想教育水平和_管理能力。(4)教務(wù)處具有較強(qiáng)的課改意識、教科研能力及現(xiàn)代教育思想,工作熱情、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn),富有創(chuàng)新精神,對學(xué)校的教學(xué)、教研、教改

6、具有一定的_指導(dǎo)能力;(5)總務(wù)處具有較強(qiáng)的服務(wù)意識,熟悉教育教學(xué)設(shè)備等校產(chǎn)管理和財務(wù)管理,能勝任繁重的工作,吃苦耐勞,無私奉獻(xiàn)。六、_領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校成立競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長:成員:下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)具體實施,黨總支副書記兼任辦公室主任。七、具體安排1、宣傳發(fā)動:_年_月_日前,公布有關(guān)政策、條件、程序和崗位職數(shù)。2、公開報名:_月_日至_日,完成“中層干部競聘上崗自薦表”和“中層干部競聘上崗舉薦表”交辦公室。3、資格_:根據(jù)有關(guān)條件,領(lǐng)導(dǎo)工作小組對自薦和舉薦人員進(jìn)行資格_,確定正式候選人并予以公布。4、競聘測評:_月_日召開教職工大會,正式候選人進(jìn)行競聘演說。學(xué)校_人員進(jìn)行現(xiàn)場評分。成績以_分計算,按競聘小組測評和民主測評各占_%。述職結(jié)束后進(jìn)行測評,確定考察人選。民主測評滿分為_分,占總成績的_%。民主(競聘領(lǐng)導(dǎo)小組)測評得分=(勝任票數(shù)_1+基本勝任票數(shù)_0.5)÷總有效票數(shù)_100。5、公示結(jié)果:_月_日,根據(jù)考評結(jié)果,按照崗位設(shè)置的需要,競聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后,將擬聘中層干部_予以公示,