市福利院202X上半年工作總結.doc

1、市福利院2022上半年工作總結市福利院20_上半年工作總結半年來，我院在局黨組的正確指導下，以“一切為了院民”為宗旨，堅持“以人為本、平安效勞、開展創(chuàng)新”的工作方針，根據年初制定的五個一流即：“管理創(chuàng)新一流、效勞質量一流、后勤保障一流、平安穩(wěn)定一流、環(huán)境衛(wèi)生一流”的工作目的，扎實逐項完成。圍繞我院搬遷工作，以陽光民政行動為契機，努力進步管理效勞程度。全院干部職工發(fā)揚主人翁精神，團結協(xié)作，同心協(xié)力，較好的完成了各項工作任務。現(xiàn)將我院上半年的工作總結如下：一、扎實推進陽光政務行動的有效施行。全市民政系統(tǒng)陽光行動發(fā)動大會召開后，我院立即召開全院干部職工會議，成立了市福利院陽光政務指導小組和陽光政務監(jiān)

2、視小組。制定了詳細施行方案和方案。明確了各時間段的詳細工作和責任人，建立了我院陽光政務檔案。在我院大門通道墻上制作了陽光政務公開欄，將效勞對象及社會關注的收費標準、入院手續(xù)、辦理流程、效勞內容、效勞承諾、財務收支等十大項全部公開，其中六項屬長期公開，四項每月公開。并公開了咨詢監(jiān)視 ，真誠承受社會各界對我院各項工作的監(jiān)視。每月給效勞對象、社會有關人員發(fā)放測評問卷，對干部職工的效勞態(tài)度、效勞質量、后勤生活，環(huán)境衛(wèi)生等方面進展測評，測評滿意率在95%以上，對存在的問題進展整改。半年來，我院結合本院工作，采取邊學習邊行動，邊整改邊完善的方法，扎實推進陽光政務行動的有效施行。二、認真做好黨務公開、_及治

3、庸問責活動的各項工作我院認真做好黨務公開工作，成立了黨務工作指導小組，有專門的黨務工作人員負責黨務公開的一切事宜。重視黨務載體建立，制作了黨務公開欄，以便及時公開黨務、政務工作內容。同時深化開展以“治庸提能，治懶提效，治散提神、治軟提勁”為主要內容的治庸問責工作。圍繞完成年度工作方案情況中存在的問題進展督辦問責，看是否存在責任心差，大局意識不強，才能平庸等問題。杜絕工作中遲到早退、脫崗串崗、上班時間打牌、玩游戲等行為。通過開展治庸問責活動，糾正我院黨員干部作風上存在的精神萎靡、工作懶惰、紀律松散等問題，以實際成效取信于民。三、認真抓好各項業(yè)務工作。一是狠抓后勤保障，進步院民生活程度。在資金緊張

4、的情況下，配齊廚房各類設施設備，不斷變換飯菜把戲。針對效勞對象反映的生活問題，成立了效勞對象生活代表小組，參與制定每周生活食譜。對效勞對象普遍關心的生活問題進展大幅度的調整，增加飯菜品種。院民生活費比去年每月增加8000多元，實在進步了供養(yǎng)對象的生活質量。統(tǒng)計了全部供養(yǎng)對象的出生年月，為每個供養(yǎng)對象過生日、做病號飯，從根本上關心這些弱勢群體，也打破了前所未有的規(guī)矩。二是認真做好院民的醫(yī)療康復、保健、防疫工作。自和優(yōu)撫醫(yī)院簽訂院民就醫(yī)協(xié)議以來，我院制定院民就醫(yī)管理規(guī)定，杜絕院民一人離院，看病就醫(yī)拿藥有效勞人員全程陪同,保證供養(yǎng)對象有病能及時治療。三是統(tǒng)一了供養(yǎng)對象及工作人員的服裝，在統(tǒng)一春裝的同

5、時，我院又為院民每人購置了兩套夏裝，從四月一日起院民統(tǒng)一著裝，即改變院民的精神相貌，也為搬入新院后標準化的管理奠定了根底。同時，工作人員也統(tǒng)一著裝，掛牌上崗，言行文明，問答明確，使外來辦事人員一看就一目了然，也方便了效勞對象的監(jiān)視，起到了有效的監(jiān)視作用。五是給每個房間制作了精致的門牌號，并給入住院民編號、掛牌。每個房間評選出一名寢室長，帶著所住房間院民清理床鋪、清掃衛(wèi)生、平安檢查等進展簡單的勞動，讓院民管院民，實行院民自治、互相監(jiān)視、獎勤罰懶的鼓勵機制。五是搬入新院后我院又加強了對職工及供養(yǎng)對象的管理。要求職工在工作中有方案、有落實、有檢查、有改良。定期學習法律法規(guī)、業(yè)務知識及老年人護理知識，

6、將所學知識應用到工作中，實如今工作中學習，在學習中進步。進一步完善了院民管理制度，制定院民行為標準。給院民制作了胸牌佩戴在身上，以便患病院民走失后能得到外界的及時聯(lián)絡。六是實行院長查房制，每天上午、下午由一名院長帶著各班組長對供養(yǎng)對象、食堂及老年公寓房間的衛(wèi)生、設施設備等進展檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并限時改正，確保各區(qū)域干凈整潔，設備正常運轉。七是標準了檔案的管理。今年以來，我院進一步加強了業(yè)務檔案的標準化管理，建立了供養(yǎng)對象、孤兒、社會老人、兒童的收養(yǎng)送養(yǎng)、院民醫(yī)療檔案等。黨建、人事、綜治、計生、創(chuàng)立檔案分類管理，便于查找。各類檔案均由專人整理并按要求妥善保管，承受業(yè)務工作檢查時得到了指導的好

7、評。四、爭創(chuàng)活動見成效20_年我院被評為“_市巾幗文明崗”。在創(chuàng)立工作中，我院制定了創(chuàng)立“_市巾幗文明崗”活動方案，通過一定的形式向廣闊女職工宣傳開展“巾幗文明崗”活動的意義、內容和目的。鼓勵廣闊女職工樹立良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。通過開展“巾幗文明崗”及“流動紅旗”的評比，使女職工純熟掌握業(yè)務技能，讓女職工有立足本職、勤奮工作、爭做排頭兵的意識。經過我院干部職工的努力，今年“三.八”期間我院創(chuàng)_市“巾幗文明崗”工作已順利通過驗收并頒發(fā)了獎牌。五、落實機構的成立和老年公寓物價收費的調整。在市物價部門的支持下，我院標準了老年公寓物價收費標準。在參照周邊縣市老年公寓的收費標準后，根據我市實際情況，

8、對老年公寓物價收費標準進展調整，以適應新形式下老年公寓工作的開展。搬入新院試運行后根本得到社會代養(yǎng)家屬的認可，目前，老年公寓已入住社會代養(yǎng)老人23人。積極和市編辦指導匯報，落實了“_市社會福利效勞中心”機構的成立，爭取社會福利效勞中心的人員編制20名，保證福利效勞中心各項工作的順利運轉。六、平安、順利的完成搬遷任務我院于七月一日正式搬入新院。從三月份起，我院由班子成員每天輪流在工地對工程進度及裝修質量進展監(jiān)視。從辦理政府采購、物品設施購置到水、電、天然氣、通訊等工作積極主動協(xié)調到位。目前，三號樓和餐廳、廚房已正式驗收使用。全院干部職工迎酷暑、戰(zhàn)高溫，不分節(jié)假日、星期天加班加點清掃衛(wèi)生，搬運室內家具，擺設房間，完善各項效勞功能設施。我們積極主動、不等不靠，克制重重困難，自我加壓，目前，各項工作運轉根本正常，逐步向標準化管理邁進，干部職工及效勞對象情緒穩(wěn)定。經過大家的共同努力、精心組織，我院按照市局要求的時間，保時、順利、平安的完成了搬遷工作。下半年主要工作：一、加強催促辦公樓、二號樓的裝修完工投入使用，完善各項功能設施。二、加強效勞管理，進步效勞質量，創(chuàng)新管理思路，打造具有丹江特色的社會福利新形式。三、加強各項規(guī)章制度、崗位職責的完善、上墻，標示到位，形成長效機制。