績效管理第1次作業(yè)(共8頁)

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上作業(yè)名稱：績效管理第1次作業(yè)作業(yè)總分：100  通過分數：60起止時間： 2015-4-10 至 2015-5-6 23:59:00標準題總分：100詳細信息：題號:1   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:2內容:組織成員在長期的生活過程中形成的共同價值觀和行為方式，被稱為（）A、組織目標B、組織文化C、組織紀律D、組織使命正確答案:B題號:2   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:2內容:在績效管理的目的中

2、，為組織做出員工管理決策提供有效信息的是（）A、戰(zhàn)略目的B、開發(fā)目的C、管理目的D、信息傳遞目的正確答案:C題號:3   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:2內容:從不同學科認識績效，其中認為“績效是組織期望的結果”的是（）A、經濟學角度B、管理學角度C、社會學角度D、法學角度正確答案:B題號:4   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:2內容:組織以發(fā)現和吸引潛在員工為目的而采取的所有行動的總稱是（）A、管理B、培訓C、招募D、解雇正確答案:C題號:5&#

3、160;  題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:2內容:有利于管理的民主化，調動員工積極性的績效考核方式是（）A、自我考核B、客戶考核C、下屬考核D、專家考核正確答案:C題號:6   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:2內容:績效目標的制定原則簡稱“SMART”，其中的“T”指A、具體的B、可衡量的C、可達到的D、以時間為基礎的正確答案:D題號:7   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:2內容:與其

4、相對應的每一項目標任務應達到的績效要求被稱為（）A、績效內容B、績效標準C、績效任務D、績效考核正確答案:B題號:8   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:2內容:對被評價者的績效進行評價的各項目，稱為（）A、績效評價指標B、績效標準C、績效信息D、績效計劃正確答案:A題號:9   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:2內容:每一項目標任務應達到的績效要求被稱為（）A、績效內容B、績效標準C、績效任務D、績效考核正確答案:B題號:10  

5、 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:2內容:績效考核的主體中，不包括被考評者的（）A、主管B、同事C、本人D、親戚正確答案:D題號:11   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:2內容:下列關于績效實施的理解，不正確的是（）A、是動態(tài)變化的B、持續(xù)式溝通C、為績效評估提供依據D、是恒定的正確答案:D題號:12   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:2內容:組織渴求的未來狀態(tài)，被稱為（）A、戰(zhàn)略B、使命C、愿景

6、D、目標正確答案:C題號:13   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:2內容:下列屬于薪酬中穩(wěn)定部分的是（）A、績效工資B、獎金、獎勵C、績效加薪D、基本工資正確答案:D題號:14   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:2內容:績效管理的重要功能不包括（）A、激勵功能B、溝通功能C、評價功能D、管制功能正確答案:D題號:15   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:2內容:績效溝通的內容不

7、包括（）A、了解工作情況B、管制C、輔導D、反饋正確答案:B題號:16   題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數:4內容:績效評價指標體系的演進過程包括（）A、利潤績效時期B、成本績效時期C、財務績效時期D、經營績效時期正確答案:BCD題號:17   題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數:4內容:員工績效考核的評定者包括（）A、員工自己B、上司C、下屬D、同事E、客戶正確答案:ABCDE題號:18 

8、  題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數:4內容:薪酬的主要內容包括什么（）A、基本工資B、績效工資C、獎金和獎勵D、福利和服務正確答案:ABCD題號:19   題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數:4內容:績效管理的基本要素包括（）A、績效目標B、組織架構C、業(yè)績評價D、績效成績的應用正確答案:ABCD題號:20   題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）&

9、#160; 本題分數:4內容:績效評價標準體系的特點（）A、多樣性B、完整性C、協調性D、比例性正確答案:BCD題號:21   題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數:4內容:績效計劃管理的流程包括（）A、績效計劃的制定B、績效計劃的實施C、實施效果的反饋D、績效計劃的修正E、新的績效計劃正確答案:ABCDE題號:22   題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數:4內容:績效溝通的階段主要包括（）A、準

10、備階段溝通B、前期溝通C、中期溝通D、后期溝通正確答案:ABCD題號:23   題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數:4內容:績效計劃主體主要包括（）A、人力資源管理專業(yè)人員B、直接上級C、員工本人D、客戶正確答案:ABC題號:24   題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數:4內容:績效管理的特點包括（）A、目標導向B、強調發(fā)展C、以人為本D、系統(tǒng)思維E、注重溝通正確答案:ABCDE題號:25 &#

11、160; 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數:4內容:績效的特性包括（）A、多元性B、多因性C、多維性D、動態(tài)性正確答案:BCD題號:26   題型:判斷題  本題分數:3內容:績效指標評價體系一般由評價指標、指標標準、評價尺度和指標的權重四部分組成。1、 錯 2、 對 正確答案:2題號:27   題型:判斷題  本題分數:3內容:績效標準指與其相對應的每一項目標任務應達到的標準。1、 錯 2、 對 正確答案:2題號:28 

12、60; 題型:判斷題  本題分數:3內容:組織文化通常表現為人們已經習慣了的行為方式。1、 錯 2、 對 正確答案:2題號:29   題型:判斷題  本題分數:3內容:績效管理不僅管理組織績效，也管理雇員績效。1、 錯 2、 對 正確答案:2題號:30   題型:判斷題  本題分數:3內容:初創(chuàng)期企業(yè)的績效考核建議以任務考核為主。1、 錯 2、 對 正確答案:2題號:31   題型:判斷題  本題分數:3內容:組織的任何目標都是都是根據愿景來設計的。1、

13、錯 2、 對 正確答案:1題號:32   題型:判斷題  本題分數:3內容:績效管理的影響因素中不包括行為過程。1、 錯 2、 對 正確答案:1題號:33   題型:判斷題  本題分數:3內容:績效計劃的制定是一個單項溝通的過程。1、 錯 2、 對 正確答案:1題號:34   題型:判斷題  本題分數:3內容:使命就是組織存在的理由和價值。1、 錯 2、 對 正確答案:2題號:35   題型:判斷題  本題分數:3內容:傳播理念是績效溝

14、通的準備階段。1、 錯 2、 對 正確答案:2作業(yè)名稱：績效管理第1次作業(yè)作業(yè)總分：100  通過分數：60起止時間： 2015-4-10 至 2015-5-6 23:59:00標準題總分：100詳細信息：題號:1   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:2內容:形成考核成績、并將績效成績反饋給員工的過程，屬于績效管理的哪一要素（）A、績效目標B、組織結構C、業(yè)績評價D、結果應用正確答案:C題號:2   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:

15、2內容:組織成員在長期的生活過程中形成的共同價值觀和行為方式，被稱為（）A、組織目標B、組織文化C、組織紀律D、組織使命正確答案:B題號:3   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:2內容:搜集與某一特定工作相關的信息，進行證明和分析的過程，被稱為（）A、工作評價B、工作分析C、職位分析D、信息管理正確答案:B題號:4   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:2內容:組織以發(fā)現和吸引潛在員工為目的而采取的所有行動的總稱是（）A、管理B、培訓C、招募D、解雇正確

16、答案:C題號:5   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:2內容:績效目標的制定原則簡稱“SMART”，其中的“T”指A、具體的B、可衡量的C、可達到的D、以時間為基礎的正確答案:D題號:6   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:2內容:與其相對應的每一項目標任務應達到的績效要求被稱為（）A、績效內容B、績效標準C、績效任務D、績效考核正確答案:B題號:7   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題

17、分數:2內容:對被評價者的績效進行評價的各項目，稱為（）A、績效評價指標B、績效標準C、績效信息D、績效計劃正確答案:A題號:8   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:2內容:每一項目標任務應達到的績效要求被稱為（）A、績效內容B、績效標準C、績效任務D、績效考核正確答案:B題號:9   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:2內容:績效考核的主體中，不包括被考評者的（）A、主管B、同事C、本人D、親戚正確答案:D題號:10   題型:單選

18、題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:2內容:在績效溝通的階段中，“目標認同”屬于A、準備階段B、前期的績效溝通C、中期的績效溝通D、后期的績效溝通正確答案:B題號:11   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:2內容:下列屬于薪酬中穩(wěn)定部分的是（）A、績效工資B、獎金、獎勵C、績效加薪D、基本工資正確答案:D題號:12   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:2內容:組織渴求的未來狀態(tài)，被稱為（）A、戰(zhàn)略B、使命C、愿景D

19、、目標正確答案:C題號:13   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:2內容:下列中不屬于績效特性的是（）A、多因性B、恒定性C、多維性D、動態(tài)性正確答案:B題號:14   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:2內容:績效管理的重要功能不包括（）A、激勵功能B、溝通功能C、評價功能D、管制功能正確答案:D題號:15   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:2內容:影響績效的因素中不包括（）A、

20、行為過程B、時間C、計劃D、性別正確答案:D題號:16   題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數:4內容:績效評價指標體系的演進過程包括（）A、利潤績效時期B、成本績效時期C、財務績效時期D、經營績效時期正確答案:BCD題號:17   題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數:4內容:下列屬于績效管理目的的有（）A、戰(zhàn)略目的B、管理目的C、信息傳遞目的D、組織維持目的正確答案:ABCD題號:18 

21、60; 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數:4內容:績效管理的管理根基包括（）A、組織文化B、組織設計與業(yè)務流程C、高層領導的支持與推動D、組織目標正確答案:ABC題號:19   題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數:4內容:績效計劃管理的流程包括（）A、績效計劃的制定B、績效計劃的實施C、實施效果的反饋D、績效計劃的修正E、新的績效計劃正確答案:ABCDE題號:20   題型:多選題（請在復選框中打勾，在

22、以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數:4內容:薪酬的主要內容包括什么（）A、基本工資B、績效工資C、獎金和獎勵D、福利和服務正確答案:ABCD題號:21   題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數:4內容:績效管理的基本要素包括（）A、績效目標B、組織架構C、業(yè)績評價D、績效成績的應用正確答案:ABCD題號:22   題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數:4內容:績效信息

23、的收集主體包括（）A、直接客戶B、總經理C、員工D、主管E、供應商正確答案:ABCDE題號:23   題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數:4內容:績效溝通的內容包括（）A、了解情況B、輔導C、反饋D、交流正確答案:ABC題號:24   題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數:4內容:績效目標的制定原則（）A、具體的B、可衡量的C、可達到的D、與公司和部門目標高度相關的E、以時間為基礎的正確答案:ABCDE題號

24、:25   題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數:4內容:績效管理的特點包括（）A、目標導向B、強調發(fā)展C、以人為本D、系統(tǒng)思維E、注重溝通正確答案:ABCDE題號:26   題型:判斷題  本題分數:3內容:績效指標評價體系一般由評價指標、指標標準、評價尺度和指標的權重四部分組成。1、 錯 2、 對 正確答案:2題號:27   題型:判斷題  本題分數:3內容:績效計劃是一個確定組織對員工的績效期望并得到員工認可的過程。

25、1、 錯 2、 對 正確答案:2題號:28   題型:判斷題  本題分數:3內容:績效標準指與其相對應的每一項目標任務應達到的標準。1、 錯 2、 對 正確答案:2題號:29   題型:判斷題  本題分數:3內容:組織文化通常表現為人們已經習慣了的行為方式。1、 錯 2、 對 正確答案:2題號:30   題型:判斷題  本題分數:3內容:績效管理不僅管理組織績效，也管理雇員績效。1、 錯 2、 對 正確答案:2題號:31   題型:判斷題 

26、60;本題分數:3內容:從管理學上看，績效是員工對組織的承諾。1、 錯 2、 對 正確答案:1題號:32   題型:判斷題  本題分數:3內容:績效計劃的制定是一個單項溝通的過程。1、 錯 2、 對 正確答案:1題號:33   題型:判斷題  本題分數:3內容:績效管理的影響因素中不包括行為過程。1、 錯 2、 對 正確答案:1題號:34   題型:判斷題  本題分數:3內容:傳播理念是績效溝通的準備階段。1、 錯 2、 對 正確答案:2題號:35   題

27、型:判斷題  本題分數:3內容:以人為本是績效管理的特點之一。1、 錯 2、 對 正確答案:2作業(yè)名稱：績效管理第1次作業(yè)作業(yè)總分：100  通過分數：60起止時間： 2015-4-10 至 2015-5-6 23:59:00標準題總分：100詳細信息：題號:1   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:2內容:管理人員與員工進行交流，對員工在本次績效期間內工作目標達成共識的過程，被稱為（）A、績效計劃準備B、績效標準的確定C、績效目標的確定D、績效計劃的溝通正確答案:D題號:2 

28、;  題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:2內容:形成考核成績、并將績效成績反饋給員工的過程，屬于績效管理的哪一要素（）A、績效目標B、組織結構C、業(yè)績評價D、結果應用正確答案:C題號:3   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:2內容:組織成員在長期的生活過程中形成的共同價值觀和行為方式，被稱為（）A、組織目標B、組織文化C、組織紀律D、組織使命正確答案:B題號:4   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題

29、分數:2內容:有利于管理的民主化，調動員工積極性的績效考核方式是（）A、自我考核B、客戶考核C、下屬考核D、專家考核正確答案:C題號:5   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:2內容:績效目標的制定原則簡稱“SMART”，其中的“T”指A、具體的B、可衡量的C、可達到的D、以時間為基礎的正確答案:D題號:6   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:2內容:與其相對應的每一項目標任務應達到的績效要求被稱為（）A、績效內容B、績效標準C、績效任務D、績效考核正確

30、答案:B題號:7   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:2內容:績效考核中，采取“低標準、嚴要求”的是哪類企業(yè)（）A、初創(chuàng)期企業(yè)B、快速成長期企業(yè)C、成熟期企業(yè)D、改革期企業(yè)正確答案:A題號:8   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:2內容:績效管理的激勵功能中，不包括下列哪種激勵（）A、薪酬激勵B、機會激勵C、責任激勵D、成功激勵正確答案:D題號:9   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分

31、數:2內容:每一項目標任務應達到的績效要求被稱為（）A、績效內容B、績效標準C、績效任務D、績效考核正確答案:B題號:10   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:2內容:下列關于績效實施的理解，不正確的是（）A、是動態(tài)變化的B、持續(xù)式溝通C、為績效評估提供依據D、是恒定的正確答案:D題號:11   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:2內容:組織渴求的未來狀態(tài)，被稱為（）A、戰(zhàn)略B、使命C、愿景D、目標正確答案:C題號:12   題型:單

32、選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:2內容:績效管理的重要功能不包括（）A、激勵功能B、溝通功能C、評價功能D、管制功能正確答案:D題號:13   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:2內容:下列中不屬于績效特性的是（）A、多因性B、恒定性C、多維性D、動態(tài)性正確答案:B題號:14   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:2內容:影響績效的因素中不包括（）A、行為過程B、時間C、計劃D、性別正確答案:D題號:15

33、0;  題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:2內容:績效溝通的內容不包括（）A、了解工作情況B、管制C、輔導D、反饋正確答案:B題號:16   題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數:4內容:下列屬于績效管理目的的有（）A、戰(zhàn)略目的B、管理目的C、信息傳遞目的D、組織維持目的正確答案:ABCD題號:17   題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數:4內容:

34、績效信息的收集主體包括（）A、直接客戶B、總經理C、員工D、主管E、供應商正確答案:ABCDE題號:18   題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數:4內容:薪酬的主要內容包括什么（）A、基本工資B、績效工資C、獎金和獎勵D、福利和服務正確答案:ABCD題號:19   題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數:4內容:績效評價標準體系的特點（）A、多樣性B、完整性C、協調性D、比例性正確答案:BCD題號:20

35、60;  題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數:4內容:績效管理的基本要素包括（）A、績效目標B、組織架構C、業(yè)績評價D、績效成績的應用正確答案:ABCD題號:21   題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數:4內容:績效管理的管理根基包括（）A、組織文化B、組織設計與業(yè)務流程C、高層領導的支持與推動D、組織目標正確答案:ABC題號:22   題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數:4內容:績效管理的特點包括（）A、目標導向B、強調發(fā)展C、以人為本D、系統(tǒng)思維E、注重溝通正確答案:ABCDE題號:23   題型:多選題（請在復選框中打勾，在