2018醫(yī)院先進(jìn)科室及先進(jìn)個(gè)人評(píng)選

1、河南省XXXXXXX中 矢院2018年先進(jìn)科室及先進(jìn)個(gè)人評(píng)選辦法各科室：為表彰2018年度在醫(yī)療、行政后勤等方面工作突出，成績(jī)顯著，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好的科室， 激勵(lì)科室及職工工作持續(xù)改進(jìn)，促進(jìn)醫(yī)院效益持續(xù)發(fā)展，同時(shí)為保 證評(píng)選更加規(guī)范、客觀，減 少人情分，經(jīng)研究，特制定本“先進(jìn)科室”“先進(jìn)個(gè) 人”評(píng)選辦法：、成立先進(jìn)科室評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng):XX副組長(zhǎng)：XX XX XX成員：XX XX XX XX、評(píng)選范圍及名額本次參與評(píng)選先進(jìn)科室共8個(gè)臨床科室，先進(jìn)個(gè)人從全院職工中評(píng)選，分別由臨床、醫(yī)輔、行政后勤等科室提名，評(píng)選組審核。先進(jìn)集體：臨床科室：(外科、中西醫(yī)、內(nèi)一、內(nèi)二、內(nèi)三、內(nèi)五、骨科、婦產(chǎn)科)8

2、個(gè)評(píng)選3個(gè)先進(jìn)科室集體，分別為一二三名。先進(jìn)個(gè)人：(1) 臨床科室：先進(jìn)個(gè)人分別為醫(yī)生三名，護(hù)士三名，共計(jì)6人。（2）醫(yī)輔科室：（放射科、彩超室、心電圖室、中藥房、西藥房、康復(fù)科、檢驗(yàn)科）7個(gè)組評(píng)選3個(gè)先進(jìn)個(gè)人共計(jì)三名。（3）行政后勤組：（綜合辦、后勤組（含司機(jī)，保安隊(duì)）、收費(fèi)組、導(dǎo)醫(yī)組、醫(yī)政醫(yī)保組、護(hù)理院感組、保潔組）7個(gè)組評(píng)選先進(jìn)個(gè)人共計(jì)三名。、評(píng)選條件1、貫徹執(zhí)行各項(xiàng)方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)衛(wèi)生法規(guī)，始終堅(jiān)持以病人為 中心，努力為患者提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，多次得到病人和家屬的肯定和好評(píng)。2、認(rèn)真貫徹落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，工作規(guī)范，管理有序，業(yè)績(jī)突出，實(shí) 現(xiàn)醫(yī)療質(zhì)量與安全持續(xù)改進(jìn)。3、具有強(qiáng)烈

3、的集體主義榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神，積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng) 及社會(huì)公益活動(dòng)。4、科室人員團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，遵紀(jì)守法，科室工作出色，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)過(guò)硬, 無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。三、先進(jìn)科室評(píng)選指標(biāo)測(cè)評(píng)附表1：先進(jìn)科室評(píng)選指標(biāo)測(cè)評(píng)表四、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選指標(biāo)測(cè)評(píng)附表2:先進(jìn)個(gè)人評(píng)選指標(biāo)測(cè)評(píng)表附表3:先進(jìn)個(gè)人評(píng)選指標(biāo)測(cè)評(píng)表附表4:先進(jìn)個(gè)人評(píng)選指標(biāo)測(cè)評(píng)表（臨床組）（150分）（醫(yī)輔、行政后勤組）（150分）（臨床組）（150分）（護(hù)理組）（100分）五、評(píng)選原則、方法和流程評(píng)選原則：1、公開(kāi)、公平、公正;2、綜合評(píng)價(jià)，民主監(jiān)督；3、競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)，擇優(yōu)評(píng)選。1、綜合測(cè)評(píng)。先進(jìn)科室評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織財(cái)務(wù)科、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公

4、室等部門對(duì) 科室進(jìn)行客觀測(cè)評(píng)得分。2、民主投票。中層管理人員對(duì)科室無(wú)計(jì)名投票，對(duì)各科室及個(gè)人，去掉最高分及最低分, 之后計(jì)算出平均分，計(jì)算相應(yīng)分值。3、計(jì)算綜合得分及名次。4、醫(yī)院審定。將評(píng)選結(jié)果及先進(jìn)科室名單呈報(bào)評(píng)選小組組長(zhǎng)審定，確定先 進(jìn)科室。組長(zhǎng)有 否決權(quán)。評(píng)選工作小組可根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況，上浮或下調(diào)評(píng)選指標(biāo)所占分值，以利評(píng)選。5、表彰獎(jiǎng)勵(lì)。在2018年度醫(yī)院工作會(huì)議上公布“先進(jìn)科室” “先進(jìn)個(gè)人”并進(jìn)行表彰。醫(yī)院綜合辦公室2018年12月8日附表1：先進(jìn)科室評(píng)選指標(biāo)測(cè)評(píng)表（臨床組）（150分）評(píng)選類別測(cè)評(píng)指標(biāo)分值（分）客觀測(cè)評(píng)不斷改善醫(yī)療服務(wù)，提咼服務(wù)質(zhì)里與經(jīng)濟(jì)效率1集體貢獻(xiàn)402增長(zhǎng)率

5、10加強(qiáng)醫(yī)療費(fèi)用控制3藥占比20醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)4醫(yī)政科行政處罰20理論實(shí)踐技能5考試成績(jī)20社會(huì)效益6獲得榮譽(yù)及患者錦旗、感謝信等（加分）+刃例（加分項(xiàng)）主觀社會(huì)綜合評(píng)價(jià)民主投票40醫(yī)療安全、糾紛賠償、投 訴（查實(shí)扣分）-2/例綜合得分-5分，第五名以客觀測(cè)評(píng)各項(xiàng)分別得分計(jì)算方法：第一名：計(jì)此項(xiàng)得分，每隔一名， 后，此項(xiàng)得分在前一名得分-3。以集體貢獻(xiàn)此項(xiàng)得分40分為例，各名次實(shí)際計(jì)分如下。名次12345678科室得分4035302522191613民主投票，以評(píng)選組成員評(píng)分，對(duì)各科室及個(gè)人，去掉最高分及最低分，之后計(jì)算出平均分。附表2:先進(jìn)個(gè)人評(píng)選指標(biāo)測(cè)評(píng)表（醫(yī)輔、行政后勤組）（150）

6、測(cè)評(píng)指標(biāo)分值分值客觀1責(zé)任心1002敬業(yè)精神100測(cè)評(píng)3專業(yè)水平（解決實(shí)際問(wèn)題的能力）100平均100分4主動(dòng)性100主測(cè)民主投票50觀評(píng)醫(yī)輔科室、行政后勤組評(píng)選先進(jìn)量化測(cè)評(píng)計(jì)分：1、責(zé)任心:對(duì)自身工作職責(zé)和醫(yī)院利益的承諾，能否積極主動(dòng)為自己的行為、工作承擔(dān)責(zé)任等級(jí)說(shuō)明分值1稍好，有一定的責(zé)任心，能為自己的工作負(fù)責(zé)102較好，有較強(qiáng)的責(zé)任心，主動(dòng)為自己的工作負(fù)責(zé)253好，有很強(qiáng)的責(zé)任心，為自己的工作負(fù)責(zé)，愛(ài)護(hù)醫(yī)院的財(cái)產(chǎn)、名 譽(yù)504極強(qiáng)的責(zé)任心，視醫(yī)院如家，一切從醫(yī)院的利益岀發(fā)1002、敬業(yè)精神:熱愛(ài)本職工作，勤勤懇懇付出的精神等級(jí)說(shuō)明分值1一般，某本上只是被動(dòng)地完成丄作102稍好，具有把工作

7、做得更好的意識(shí)，有一定的加班情況253較好，經(jīng)常犧牲自己的時(shí)間精力力求把工作做得更好504好，視工作為第一要義，一切以工作為中心1003、專業(yè)水平（解決實(shí)際問(wèn)題的能力）:專業(yè)知識(shí)和技能掌握、運(yùn)用的水平，以任職者在工作中自 主解決問(wèn)題的時(shí)間和范圍來(lái)衡量等級(jí)說(shuō)明分值1自主解決的機(jī)會(huì)很少102有近一半的事情 可以自主解決，一般技術(shù)問(wèn)題或?qū)I(yè)工作可自行解決253大部分事情可以自主解決，504基本上自主解決1004、主動(dòng)性：任職者在工作中積極主動(dòng)的承擔(dān)工作職責(zé)，完成工作任務(wù)的表現(xiàn)情況，以加班時(shí)間等判斷等級(jí)說(shuō)明分值1一般，只是完成自己的分內(nèi)工作，上級(jí)要求什么就做什么102稍好，有一定的主動(dòng)性，經(jīng)要求或動(dòng)員

8、能夠承擔(dān)分外的工作253較好，有較強(qiáng)的主動(dòng)性，在有任務(wù)時(shí)能夠主動(dòng)承擔(dān)504好，有很強(qiáng)的主動(dòng)性，經(jīng)常主動(dòng)提出或者直接從事額外的任 務(wù)100附表3:先進(jìn)個(gè)人評(píng)選指標(biāo)測(cè)評(píng)表（臨床組）（150分）評(píng)選類別測(cè)評(píng)指標(biāo)分值（分）客觀測(cè)評(píng)不斷改善醫(yī)療服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)效率1個(gè)人貢獻(xiàn)402增長(zhǎng)率10加強(qiáng)醫(yī)療費(fèi)用控制3藥占比20醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)4行政處罰20理論實(shí)踐技能5考試成績(jī)20社會(huì)效益6獲得榮譽(yù)及患者錦旗、感謝信等（加分）+2/例（加分項(xiàng)）主觀社會(huì)綜合評(píng)價(jià)民主投票40醫(yī)療安全、糾紛賠償、投訴 （查實(shí)扣分）-2/例綜合得分-5分，第五名以客觀測(cè)評(píng)各項(xiàng)分別得分計(jì)算方法：第一名：計(jì)此項(xiàng)得分，每隔一名， 后，此項(xiàng)得分在前一名得分-3。以個(gè)人貢獻(xiàn)此項(xiàng)得分40分為例，各名次實(shí)際計(jì)分如下。名次12345678科室得分4035302522191613附表4:先進(jìn)個(gè)人評(píng)選指標(biāo)測(cè)評(píng)表（護(hù)理組）（100分）評(píng)選類別測(cè)評(píng)指標(biāo)分值（分）客觀評(píng)價(jià)理論考核1考試成績(jī)20實(shí)踐操作2考試成績(jī)20行風(fēng)建設(shè)3行政處罰20社會(huì)效益4獲得榮譽(yù)及患者錦旗、感謝信等（加分）+2/例（加分項(xiàng)）主觀社會(huì)綜合評(píng)價(jià)民主投票