薪酬滿意度調查問卷_第1頁
薪酬滿意度調查問卷_第2頁
薪酬滿意度調查問卷_第3頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、.薪酬滿意度調查問卷調查問卷說明:1、本調查問卷共有50個問題,問題采用單項選擇的方式,簡明扼要并已于回答。2、你可以匿名填寫此份調查表。3、本調查問卷的保安級為A級,任何信息都將嚴格受到XX,所以你可以放心做答。4、當有超過50%的題目不做回答時,本問卷將做無效處理。5、請按你實際情況作答,否則將影響調查結果。問卷題目:1、 你對自己努力付出與工資回報二者公平性的感受是A、完全公平 B基本公平 C不確定 D不公平 E非常不公平如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受2、 以自己的資歷,你對自己的工資收入A、非常滿意 B、較滿意 C、不確定 D、不滿意 E、非常不滿意如果選擇D或E,請寫明簡要理由

2、或感受3、領到工資時,你的感受是A、非常愉快 B、比較開心C、不確定 D、有些失落 E、心情非常糟糕如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受4、你的努力工作在工資中有明顯的回報嗎.A、一定有 B、可能有C、不確定 D、沒有 E、完全沒有如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受5、和其他同職位的人相比,自己的工資A、非常高 B、較高C、不確定 D、較低 E、非常低如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受6、你覺得目前的工資就是你個人價值的體現嗎.A、肯定是 B、應該是C、不確定 D、不是 E、絕對不是如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受7、你對目前公司薪酬制度科學性能評價是A、非??茖W合理 B、較科學合理C

3、、不確定 D、不夠科學合理 E、非常不科學合理如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受8、你對目前公司薪酬制度對人才吸引性的評價是A、非常吸引 B、較吸引C、不確定 D、不夠吸引 E、幾乎沒有任何吸引力如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受9、你對目前公司薪酬制度對員工激勵性的評價是A、非常強的激勵 B、較強的激勵C、不確定 D、激勵性不夠 E、非常差如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受10、你對目前公司薪酬制度公平性和公正性的評價是A、非常公平和公正 B、較公平和公正C、不確定 D、不夠公平和公正 E、非常不夠公平和公正如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受11、你對目前公司薪酬制度合法性的評價是A

4、、絕對符合法律法規(guī) B、基本符合法律法規(guī)C、不確定 D、有些地方不符合法律法規(guī) E、完全不符合法律法規(guī)如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受12、你對目前公司薪酬制度先進性的評價是A、非常先進和有遠見性 B、有一定的先進性和遠見性C、不確定 D、有些落后與現實 E、非常過時如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受13、你認為目前公司的薪酬制度直接代表著誰的利益A、絕對是廣大員工的利益 B、部分員工的利益C、不確定 D、少數人的利益 E、個別人的利益如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受14、你認為你的薪酬與你的職位A、非常相稱 B、基本相稱C、不確定 D、不相稱 E、非常不相稱如果選擇D或E,請寫明簡

5、要理由或感受15、你覺得目前公司薪酬的計算方式A、非常簡潔且易于明白 B、比較簡潔C、不確定 D、有些繁復 E、非?;逎y懂如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受16、你覺得目前公司薪酬的支付方式A、非常先進 B、比較先進C、不確定 D、落后 E、非常落后如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受17、你覺得目前公司薪酬的XX性A、有非常強的XX性 B、比較強的XX性C、不確定 D、不夠XX E、非常公開化如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受18、過去一年,你獲得的漲幅工資A、非常合理且令人滿意 B、較合理且比較滿意C、不確定 D、不合理也不太滿意 E、非常不合理令人很不滿如果選擇D或E,請寫明簡要理

6、由或感受19、你覺得目前企業(yè)的發(fā)展與員工工資增長的關系是A、利潤增長時員工一定會得到工資增長 B、利潤增長時員工可能會得到工資增長C、不確定 D、利潤增長時員工不會得到工資增長E、利潤增長時員工絕對得不到工資增長如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受20、你認為公司薪酬制度所倡導的分配機制是A、絕對向勤奮及優(yōu)秀的員工傾斜 B、按勞分配C、不確定 D、吃大鍋飯搞平均主義 E、多“撈”多得,少“撈”少得如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受21、你對公司經濟性福利的看法是A、多種經濟性福利 B、多種經濟性福利,但額度過低C、不確定 D、基本上沒什么經濟性福利E、完全沒什么經濟性福利如果選擇D或E,請寫

7、明簡要理由或感受22、你對過去一年公司在非經濟性福利的建設方面的看法是A、卓有成效 B、基本可以C、不確定 D、較差 E、非常差如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受23、公司在傳統(tǒng)節(jié)假日和紀念日有特別的費用發(fā)放嗎.A、絕對有 B、大多時候都有C、不確定 D、基本上沒有E、完全沒有如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受24、你對公司公共福利政策及建設的看法是A、做得非常好,極大地激勵和鼓舞著員工B、有一些福利項目,但還不夠完善和合理C、不確定D、做得較差,不太令人滿意E、完全沒有什么公共福利如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受25、有員工對薪酬方面的事情提出不同意見和建議時,公司的態(tài)度是A、非常歡

8、迎,積極采納和接受意見 B、基本上會有一些正面的改善,但比較被動C、不確定 D、聽聽而已,沒什么改變 E、非常敏感,盡量壓制如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受26、在過去半年中,你覺得公司在薪酬付出與利潤積累方面A、控制得非常好,找到了二者的平衡點 B、控制得較好C、不確定 D、較差,二者有些失衡 E、明顯失衡如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受27、在過去一年中,績效工資的發(fā)放A、有科學合理的正式考核制度和考核表格作為依據B、有一些簡單的考核制度和表格C、不確定D、沒什么制度和依據,憑感覺考核E、完全失控如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受28、上一年度,公司對薪酬總額的預算A、非常精準

9、B、比較準確 C、不確定 D、不太準確 E、完全不準確如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受29、上一年度,公司對薪酬總額的控制A、控制得非常好 B、比較好C、不確定 D、不太好 E、非常糟糕如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受30、上一年度,公司對薪酬制度方面的意見征詢工作A、開展得非常好 B、比較好C、不確定 D、不太好 E、非常差如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受31、你覺得公司大部分員工的辭職A、因為薪酬的不合理而直接導致 B、和薪酬有一定的關系C、不確定 D、和薪酬沒有什么關系 E、絕對與薪酬問題無關如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受32、你覺得公司的根本機制A、從根本上來說是絕對

10、公平公正和公開的 B、基本上還算公平公正和公開C、不確定 D、在公平公正公開性方面,做得較差E、在公平公正公開性方面,做得非常差如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受33、你覺得公司一線生產員工對他們的薪酬A、感到很滿意 B、較基本滿意C、不確定 D、不太滿意 E、非常不滿意如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受34、你覺得公司一般管理人員對他們的薪酬A、感到很滿意 B、基本滿意C、不確定 D、不太滿意 E、非常不滿意如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受35、你覺得公司技術人員對他們的薪酬A、感到很滿意 B、基本滿意C、不確定 D、不太滿意 E、非常不滿意如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受36、

11、你覺得公司高級管理人員對他們的薪酬A、感到很滿意 B、基本滿意C、不確定 D、不太滿意 E、非常不滿意如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受37、你認為公司員工的工資層級差別A、有一定的層級差別,但非常合理 B、有一定的層級差別,比較合理C、不確定 D、層級差別非常大(?。?,不太合理E、層級差別非常大(?。浅2缓侠砣绻x擇D或E,請寫明簡要理由或感受38、與當地的一般消費水平相比,員工的基本工資A、設置得非常合理 B、設置基本合理C、不確定 D、較低,不太合理 E、太低,非常不合理如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受39、按規(guī)定時間,公司薪酬支付的準確性和及時性A、非常準確和及時 B、基本準

12、確和及時C、不確定 D、不夠準確和及時 E、經常拖欠如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受40、加班工資的計算方法和法律法規(guī)相比A、絕對符合法律法規(guī) B、基本符合法律法規(guī)C、不確定 D、有些地方不符合法律法規(guī) E、完全不符合法律法規(guī)如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受41、員工基本工資、津貼福利的確定過程A、絕對遵照明確的規(guī)章制度執(zhí)行 B、基本遵照規(guī)章制度執(zhí)行C、不確定 D、基本上沒有規(guī)矩 E、非?;靵y如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受42、公司薪酬方面的管理制度A、非常完善 B、大多數需要的制度都有C、不確定 D、規(guī)章制度少 E、沒有建立任何薪酬方面的管理制度如果選擇D或E,請寫明簡要理由或

13、感受43、公司有薪假期的設置A、有多種假期,可靈活休假 B、多種有薪假期,但休假方式比較呆板C、不確定 D、只有少數的有薪假期 E、完全沒有有薪假期如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受44、目前公司全部崗位的崗位工資A、是通過科學合理的工作分析后制定的 B、通過粗略的調查分析后制定的C、不確定 D、管理者憑經驗制定的 E、完全沒有任何依據如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受45、有一定的理由向公司申請加薪,公司的態(tài)度是A、肯定是核實情況后決定是否加薪 B、以各種理由敷衍過去C、不確定 D、看自己反反復復努力申請的程度 E、絕對不會加薪如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受46、以下關于薪酬與工作

14、的關系,哪個最接近你的觀點A、通過工作,感到生活充實并獲得合理的薪酬回報B、工作的基本目的就是為了掙一份工資C、干什么工作都是次要的,只要有錢賺D、給多少錢,我就干多少活E、沒有錢什么也別談如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受47、以下關于薪酬與生活的關系,哪個最接近你的真實情況A、因為薪酬恨高,生活過得非常富裕B、目前的薪酬除維持基本生活外,有一定節(jié)余C、不太確定二者之間有什么關系D、目前的薪酬只能維持最基本的生活開支E、因為目前的薪酬太低,過得非常貧苦如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受48、在過去一年中,你獲得培訓福利的機會A、非常多的機會 B、較多這樣的機會C、不確定 D、較少 E、完全沒有如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受49、公司薪酬管理制度的執(zhí)行A、非常嚴格 B、比較嚴格C、不確定 D、執(zhí)行的比較差E、管理制度形同虛設,完全沒有人去遵守如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受50、公司在國家強制保險福利、最低工資方面的做法A、高于國家法律法規(guī)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論