創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)題庫一

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上一、判斷題(本大題共20小題，每小題2分，共40分)1、基層管理者注重的是日常管理事務(wù)。正確錯誤顯示答案2、用人是領(lǐng)導(dǎo)眾多活動中最頻繁、最主要、也是影響最大的一種活動。正確錯誤顯示答案3、團(tuán)隊(duì)的績效是每一個個體的績效相加之和。正確錯誤顯示答案4、平等和民主是團(tuán)隊(duì)文化的實(shí)質(zhì)。正確錯誤顯示答案5、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)希望團(tuán)隊(duì)成員接納并支持決策時，不宜使用權(quán)威決策。正確錯誤顯示答案6、團(tuán)隊(duì)決策使得參與者責(zé)任分散，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，即使決策失敗也不會由一個人單獨(dú)承擔(dān)。正確錯誤顯示答案7、一般來講，年齡高的組使用團(tuán)隊(duì)決策效果較好。正確錯誤顯示答案8、團(tuán)隊(duì)精神等同于集體主義。正確錯誤顯示答案9、確立

2、問題是決策的前提，確立問題首先要識別問題。正確錯誤顯示答案10、集一思考的典型結(jié)果就是會產(chǎn)生考慮不周的決定。正確錯誤顯示答案11、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)精神的核心是凝聚力。正確錯誤顯示答案12、團(tuán)隊(duì)合作的本質(zhì)是共同奉獻(xiàn)，奉獻(xiàn)的動力是共同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。正確錯誤顯示答案13、新想法和新觀念的產(chǎn)生是創(chuàng)新的原始動力和邁出的第一步。正確錯誤顯示答案14、提報(bào)人應(yīng)簡練自己的提案，用簡短的時間闡述自己的觀點(diǎn)。正確錯誤顯示答案15、“權(quán)威”是指管理者在組織中的威信、威望，是一種非強(qiáng)制性的“影響力”。正確錯誤顯示答案16、為了在團(tuán)隊(duì)成員之間建立相互信任，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)需要采取的首要行動，就是率先承認(rèn)自己的不足。正確錯誤顯示答案17、

3、專業(yè)技術(shù)性工作或職業(yè)，非一般社會普通公眾所能從事或勝任。正確錯誤顯示答案18、領(lǐng)導(dǎo)力與職位高低有關(guān)。正確錯誤顯示答案19、激動、困惑、矜持、觀望是團(tuán)隊(duì)震蕩期成員的主要特點(diǎn)。正確錯誤顯示答案20、我國明確提出了創(chuàng)新人才、創(chuàng)造型人才的概念，而國外只有創(chuàng)造性思維、創(chuàng)造型人格等外延較窄的概念。正確錯誤顯示答案二、單選題(本大題共20小題，每小題2分，共40分)1、下列團(tuán)隊(duì)決策類型中最常用的是（）。A、投票決策B、共識決策C、權(quán)威決策D、無異議決策顯示答案2、中華人民共和國職業(yè)分類大典將我國職業(yè)大類分成（）。A、12個B、8個C、6個D、15個顯示答案3、需求層次理論的提出者是（）。A、弗雷德里克赫茨伯

4、格B、維克托弗魯姆C、儒勒凡爾納D、亞伯拉罕馬斯洛顯示答案4、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)精神的最高境界是指（）。A、凝聚力B、奉獻(xiàn)精神C、忠誠與民主意識D、團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌顯示答案5、專業(yè)技術(shù)人員核心和本質(zhì)的能力是指（）。A、創(chuàng)新能力B、實(shí)踐能力C、學(xué)習(xí)能力D、社交能力顯示答案6、下列不屬于獨(dú)特的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)的是（）。獨(dú)斷專行B、精明強(qiáng)干C、恩威并重D、自信堅(jiān)定顯示答案7、對待那些出現(xiàn)在部門與部門之間、單位與單位之間的“三不管地帶”問題應(yīng)當(dāng)采取下列哪種協(xié)調(diào)措施？（）A、信息協(xié)調(diào)B、會議協(xié)調(diào)C、結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)D、現(xiàn)場協(xié)調(diào)顯示答案8、領(lǐng)導(dǎo)力最為顯著的一個特征是（）。A、注重與時俱進(jìn)B、敏銳的洞察力C、尊重和重視他人D、高度

5、的戰(zhàn)略素養(yǎng)顯示答案9、千百年來膾炙人口的七步詩：“煮豆燃豆萁，豆在釜中泣，本是同根生，相煎何太急！”是下列哪種靈感思維的結(jié)果？（）A、自發(fā)靈感思維B、觸發(fā)靈感思維C、逼發(fā)靈感思維D、誘發(fā)靈感思維顯示答案10、關(guān)于好的開場白方式，其中被稱為“錘頭法”的是指（）。A、講古法B、幽默法C、發(fā)問法D、驚人法顯示答案11、下列哪項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)類型不是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)方式的不同而進(jìn)行的分類？（）A、協(xié)商式領(lǐng)導(dǎo)B、非正式領(lǐng)導(dǎo)C、獨(dú)裁式領(lǐng)導(dǎo)D、參與式領(lǐng)導(dǎo)顯示答案12、在整個組織會議中，沒有實(shí)質(zhì)任務(wù)的就是（）。A、與會者B、提報(bào)人C、召集人D、記錄員顯示答案13、團(tuán)隊(duì)成員之間的性格關(guān)系最好是（）。A、互補(bǔ)B、類同C、沖突D、多

6、元顯示答案14、“舉一反三”、“以一貫十”等是下列哪種創(chuàng)新思維形式的結(jié)果？（）A、靈感思維B、形象思維C、邏輯思維D、發(fā)散思維顯示答案15、首次提出“團(tuán)隊(duì)”概念的是（）。A、羅伯阿拜生B、斯蒂芬羅賓斯C、馬丁塞里格曼D、安東尼羅賓顯示答案16、頭腦風(fēng)暴法的創(chuàng)意階段是指（）。A、暢談階段B、明確問題階段C、熱身階段D、篩選階段顯示答案17、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力不暢的根本原因是（）。A、缺少科學(xué)的監(jiān)督考核機(jī)制B、責(zé)任缺失，執(zhí)行不到位C、制度不嚴(yán)謹(jǐn)，朝令夕改D、人才缺乏顯示答案18、下列不屬于創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)者類型的是（）。A、維持型領(lǐng)導(dǎo)者B、變革型領(lǐng)導(dǎo)者C、魅力型領(lǐng)導(dǎo)者D、戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者顯示答案19、下列不屬于綜攝

7、法實(shí)施要點(diǎn)的是（）。A、這種方法在于設(shè)想的質(zhì)量和可行性B、人格性的模擬一般不易做到，因此必須集中精力C、想象性和象征性的模擬方式D、討論時最好先公布議題顯示答案20、多功能型團(tuán)隊(duì)的興盛時間是在（）。A、20世紀(jì)50年代初B、20世紀(jì)70年代初C、20世紀(jì)60年代末D、20世紀(jì)80年代末顯示答案三、多選題(本大題共10小題，每小題2分，共20分)1、逃避責(zé)任的團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)主要包括（）。A、成員對團(tuán)隊(duì)里表現(xiàn)突出的同事心懷怨恨B、鼓勵團(tuán)隊(duì)成員具有個人職業(yè)前途和目標(biāo)C、缺乏明確的時間觀念D、甘于平庸E、把責(zé)任推到團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)一個人身上顯示答案2、執(zhí)行力的特征主要包括（）。A、全員參與充分溝通B、積極主動，自

8、動自發(fā)C、關(guān)注細(xì)節(jié)，執(zhí)行到位D、速度制勝，高效執(zhí)行E、集中力量，專制執(zhí)行顯示答案3、現(xiàn)代團(tuán)隊(duì)建立學(xué)習(xí)型組織可以從以下哪些方面入手？（）A、把精力和時間用在形式主義上B、不斷總結(jié)執(zhí)行實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)C、員工之間的相互學(xué)習(xí)D、不斷挑戰(zhàn)自己E、運(yùn)用多種形式，營造學(xué)習(xí)氛圍顯示答案4、團(tuán)隊(duì)溝通的特征主要包括（）。A、精而簡的溝通規(guī)模B、團(tuán)隊(duì)成員的多樣性C、團(tuán)隊(duì)交流的直接性D、面對面交流能及時提供反饋信息，具有較高解決問題的效率E、積極承諾，通力合作顯示答案5、高效團(tuán)隊(duì)必須具備的團(tuán)隊(duì)能力主要包括（）。A、團(tuán)隊(duì)凝聚力B、執(zhí)行能力C、合作能力D、領(lǐng)導(dǎo)能力E、溝通能力顯示答案6、團(tuán)隊(duì)成立期的主要工作包括（）。A

9、、明確方向B、形成團(tuán)隊(duì)的文化和氛圍C、確定職責(zé)D、制定規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)E、進(jìn)行員工培訓(xùn)顯示答案7、對于“邏輯思維”的表述準(zhǔn)確的是（）。A、是人類獨(dú)有的高級思維方式B、以抽象為基本的思維方法C、以概念為思維的基本單元D、以語言、符號為基本表達(dá)工具E、沒有邏輯思維的參與，感性認(rèn)識不可能完成向理性思維的飛躍顯示答案8、美好的愿景，應(yīng)具備的條件主要包括（）。A、愿景要目標(biāo)一致B、愿景要清晰明確C、愿景要能放眼未來D、愿景要有感染力E、愿景要制定得極高顯示答案9、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的特征主要包括（）。A、隨機(jī)性B、經(jīng)驗(yàn)性C、規(guī)范性D、多變性E、創(chuàng)造性顯示答案10、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)主要包括（）。A、忠誠與民主意識B、團(tuán)結(jié)合作、優(yōu)勢互補(bǔ)C、良好的心理素質(zhì)D、和諧的人際關(guān)系E、團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌一、判斷題(本大題共20小題，每小題2分，共40分)1、基層管理者注重的是日常管理事務(wù)。正確錯誤顯示答案2、團(tuán)隊(duì)溝通最佳規(guī)模應(yīng)控制在410人。正確錯誤顯示答案3、團(tuán)隊(duì)的績效是每一個個體的績效相加之和。正確錯誤顯示答案4、平等和民主是團(tuán)隊(duì)文化的實(shí)質(zhì)。正確錯誤顯示答案5、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)希望團(tuán)隊(duì)成員接納并支持決策時，不宜使用權(quán)威決策。正確錯誤顯示答案6、團(tuán)隊(duì)決策使得參與者責(zé)任分散，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，即使決策失敗也不會由一個單獨(dú)承擔(dān)。正確錯誤顯示答案7