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1、2022年發(fā)改委干部作風(fēng)建設(shè)年階段總結(jié)根據(jù)統(tǒng)一安排,市發(fā)展改革委第二黨支部積極黨員參加委“干部作風(fēng)建設(shè)年”動(dòng)員活動(dòng),_召開支部大會(huì)討論學(xué)習(xí)_、車俊書記和委領(lǐng)導(dǎo)講話,找準(zhǔn)在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、理想信念、宗旨、廉潔自律等方面存在的問題,為下一階段活動(dòng)奠定了良好基礎(chǔ)。下面將學(xué)習(xí)階段工作總結(jié)如下:一、提高認(rèn)識在應(yīng)對國際金融危機(jī)、推進(jìn)城鎮(zhèn)面貌三年大變樣的大背景下,開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng),加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),對于做好今年工作,無疑具有特殊意義。_早就說過:“政治路線確定之后,干部就是決定的因素?!备刹孔黠L(fēng)如何,干部形象如何,對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定有十分重要的影響。形象是作風(fēng)的表現(xiàn),作風(fēng)是形象的本質(zhì)特征。干
2、部形象好不好,在很大程度上是指干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)而言。近年來,隨著學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的日益深化和黨建工作的不斷加強(qiáng),我們的干_伍建設(shè)總體上是好的,并涌現(xiàn)了許多關(guān)心群眾疾苦、情系百姓冷暖、立黨為公、執(zhí)政為民、廉潔自律的優(yōu)秀公仆干部。但也有少數(shù)干部作風(fēng)飄浮,群眾觀念淡化,依仗職權(quán),損公肥私;有的作風(fēng)霸道,不尊重民主甚至無視黨紀(jì)國法。少數(shù)干部形象不佳,與群眾拉大了“距離”,直接損害了我們黨和政府在人民群眾中的形象。因此,干部作風(fēng)問題不僅僅是個(gè)人行為問題,它直接連著黨風(fēng)、政風(fēng)和社風(fēng)。二、找準(zhǔn)問題和癥結(jié)找準(zhǔn)問題和癥結(jié)是應(yīng)該首先做好的重要環(huán)節(jié)。總體看,全市發(fā)展改系統(tǒng)是堅(jiān)強(qiáng)有力的,廣大黨
3、員干部的帶頭作用是明顯的。但同時(shí)還應(yīng)看到,有一些干部的工作作風(fēng)不僅與嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢的要求不相適應(yīng),而且與科學(xué)發(fā)展的要求不相適應(yīng)。有的因循守舊,不思創(chuàng)新,不思進(jìn)取;有的熱衷于搞形式,虛報(bào)浮夸,不注重發(fā)展實(shí)效;有的習(xí)慣以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件貫徹文件,高高在上,作風(fēng)漂浮、工作虛??;有的大手大腳、鋪張浪費(fèi);有的熱衷于應(yīng)酬,有的熱衷于跑官等等。這些問題的存在,勢必使一些本來可以做好的事情做不好,一些本來可以緩解的矛盾進(jìn)一步激化,影響發(fā)展和穩(wěn)定大局。查找問題和癥結(jié),要圍繞促進(jìn)發(fā)展改革,把解放思想、執(zhí)行黨的群眾路線和工作落實(shí)等領(lǐng)域作為重點(diǎn)??匆豢丛诮夥潘枷肷稀⒃趯ふ腋母飫?chuàng)新的舉措上,還存在哪些不足,還有沒有發(fā)
4、展中眼光短淺,定位低、站位低、標(biāo)準(zhǔn)低,以及思想觀念落后,思維方式陳舊等問題;看一看在密切聯(lián)系群眾上,有沒有_嚴(yán)重、群眾觀點(diǎn)淡薄,部門至上、與民爭利等問題;看一看在工作落實(shí)上,有沒有消極畏難、精神委靡,追求形式、擺花架子,推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等問題;看一看在思想作風(fēng)方面有沒有欺上瞞下、騙取政績等問題。只有找準(zhǔn)了問題,才能抓住轉(zhuǎn)變作風(fēng)的中樞環(huán)節(jié),對癥下藥,扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)取得實(shí)效。作風(fēng)外在于言行,根源于思想。黨員干部在工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)上表現(xiàn)出來的問題,皆緣于思想作風(fēng)不健康。在活動(dòng)中,不僅要找準(zhǔn)存在的問題,更要查出問題產(chǎn)生的思想根源,在根子上解決問題。要通過開展“干部作風(fēng)
5、建設(shè)年”活動(dòng),使全市干_伍解放思想、煥發(fā)出昂揚(yáng)_,使我們的作風(fēng)適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求,把我們的發(fā)展思路變?yōu)閼?yīng)對危機(jī)、科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐,變成活生生的發(fā)展成果。三、真抓實(shí)干一個(gè)人的時(shí)間和精力是有限的,用于此就不能用于彼。而“文山會(huì)?!?、迎來送往,最直接的危害就是浪費(fèi)時(shí)間,消耗精力,磨滅_。陷于“文山會(huì)?!保碗y有精力真抓實(shí)干。忙于迎來送往,就不可能再有時(shí)間真抓實(shí)干。長年累月做無用功,實(shí)干的_就會(huì)被“蠶食”。一些_工作充當(dāng)了“文抄公”、“裱糊匠?!备鼮閲?yán)重的是,這種現(xiàn)象的普遍存在所產(chǎn)生的示范效應(yīng),化為一些領(lǐng)導(dǎo)干部的內(nèi)在意識、行為習(xí)慣:一事當(dāng)前,首先想到的不是出實(shí)招、辦實(shí)事,而是開大會(huì)、發(fā)文件。對于“文山會(huì)海”,大多數(shù)干部早已深惡痛絕,那么以前的整治_總是勞而無功?問題恐怕出在方法上。要消除此積弊,必須像_川同志說的那樣,“堅(jiān)持從頂層設(shè)計(jì)抓起”,“對現(xiàn)有的文件規(guī)定進(jìn)行認(rèn)真梳理,確需保留的要調(diào)整合并,其余的一律取消”。有所不為,才能有所作為;良好作風(fēng)的形成,必須以不良作風(fēng)的清除為前提。所以,轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實(shí)干,必
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