財務(wù)部經(jīng)理崗位說明書

1、財務(wù)經(jīng)理崗位說明書職務(wù)概況職務(wù)名稱財務(wù)經(jīng)理所屬部門財務(wù)部崗位編號BY-CW-101直接上級總經(jīng)理崗位定編1人薪資等級工作職責(zé)1. 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負責(zé)公司財務(wù)管理工作；2. 負責(zé)財務(wù)部內(nèi)部組織管理工作，貫徹落實本部門崗位責(zé)任制和工作標準，并組織督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；3. 密切與生產(chǎn)、經(jīng)營、行政等部門的工作聯(lián)系，加強與相關(guān)部門的協(xié)作配合；4. 協(xié)助總經(jīng)理，制定公司各項財務(wù)政策；5. 負責(zé)公司財務(wù)制度制定和財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)。公司財務(wù)管理制度、會計成本核算規(guī)程以及財務(wù)專項管理制度的擬定、修改、補充與實施，以及財務(wù)管理制度執(zhí)行與監(jiān)督；6. 負責(zé)組織公司財務(wù)預(yù)算、決算

2、；7. 負責(zé)組織公司成本核算，進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，降低消耗，節(jié)約費用，提高公司盈利水平，確保公司利潤指標的完成；8. 負責(zé)組織公司財務(wù)分析，提供財務(wù)分析報告；9. 負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)編制公司財務(wù)計劃、審查財務(wù)計劃。擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效率，做到資金合理安排運用，滿足生產(chǎn)資金需求10. 負責(zé)組織會計法及河南有關(guān)財務(wù)工作法律法規(guī)的貫徹落實；11. 負責(zé)組織公司的成本管理工作。審查公司經(jīng)營計劃及各項經(jīng)濟合同，并認真監(jiān)督其執(zhí)行，審查工資、獎金及其它財務(wù)收支方案；12. 負責(zé)公司財務(wù)相關(guān)印鑒和各種資質(zhì)證明的管理 ；13. 負責(zé)實施與工商，稅務(wù)等政府

3、部門的公共關(guān)系； 14. 定期向總經(jīng)理提交公司財務(wù)運行分析報告，為公司重大決策提供；15. 完成總經(jīng)理委派的其他任務(wù)。 工作權(quán)限1. 對下級上報的各種分析、預(yù)算報表有審批權(quán)；2. 對下級工作有檢查權(quán)；3. 對下級在工作中的爭議有裁判權(quán)；4. 有對各項費用開支的監(jiān)督檢查權(quán)；5. 對限額資金使用有審批權(quán)；6. 有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲的建議權(quán)；7. 對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)?？己隧椖?、 重要任務(wù)完成情況；2、 各類財務(wù)報告、報表完成及時性；3、 財務(wù)信息有效性，財務(wù)工作準確性；4、 財務(wù)制度執(zhí)行及監(jiān)督情況；5、 財務(wù)預(yù)算控制情況，及部門費用控制情況

4、；6、 其它部門對財務(wù)部門滿意度；7、 部門人員培養(yǎng)及流失情況。任職資格教育背景大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，財務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)。培訓(xùn)經(jīng)歷財務(wù)管理，稅法、審計法等課程培訓(xùn)。工作經(jīng)驗5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，其中3年以上財務(wù)主管或經(jīng)理工作經(jīng)驗。技能技巧1. 熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、章程和方針、政策、掌握本行業(yè)知識；2. 有較強的綜合能力和管理協(xié)調(diào)及財務(wù)風(fēng)險防范能力；3. 檢查原則、遵紀守法，廉潔奉公；4. 熟練使用計算機辦、公自動化設(shè)備及各種財務(wù)軟件、excel、word等辦公軟件。特殊要求形象要求端莊大方性別要求不限年齡要求30歲以上性格要求沉穩(wěn)、思維敏捷證書要求持有會計職業(yè)資格證書，有注冊會計師證者為佳。

5、其它要求熟悉會計法、審計法等財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)。職位評估評價內(nèi)容評價等級分值基本素質(zhì)與工作態(tài)度要求內(nèi)容等級要求等級專業(yè)知識F級：熟悉專門技術(shù)528理解/溝通55（高）4（略高）3（一般）2（略低）1（不拘）管理訣竅C級：多樣的計劃/策劃5人際技能C級：關(guān)鍵的成本意識 5思維環(huán)境G級：一般規(guī)定的57%領(lǐng)導(dǎo)/協(xié)調(diào)5思維難度D級：適應(yīng)性的責(zé)任心5行動自由度E級：方向性指導(dǎo)的528工作熱情5職位后果影響D級：主要自律性5職務(wù)責(zé)任D級：大量的團隊協(xié)作5評價得分528（1+57%）*0%+528*60%648.38服從性5職位發(fā)展可直接晉升的職位財務(wù)總監(jiān)可相互轉(zhuǎn)換的職位其它部門經(jīng)理可升遷至此的職位會計、出納

6、工作條件工作時間8小時工作制（時間按公司規(guī)定），根據(jù)工作需要加班。工作場所辦公室環(huán)境狀況舒適使用設(shè)備電腦、打印機、傳真機、計算器、復(fù)印機等辦公設(shè)備。工作協(xié)調(diào)內(nèi)部協(xié)調(diào)總經(jīng)理、公司各部門外部協(xié)調(diào)稅務(wù)局、工商局、財政局、銀行、客戶、供應(yīng)商、政府有關(guān)部門。所需記錄文檔匯報文件、報告、總結(jié)、公司文件、合同、財務(wù)分析表、工作日志等財務(wù)經(jīng)理崗位工作細則1.工作計劃（1）在每月的第一個工作日，每季度首月的第三個工作日內(nèi)，每年1月15日前，制定出本部門的各項工作計劃，年度計劃上報總經(jīng)理，經(jīng)總經(jīng)理審批后組織實施。（2）工作計劃的制定要及時、客觀，要具有全面性、科學(xué)性和可操作性。（3）按計劃開展各項工作，及時跟蹤計

7、劃實施情況，發(fā)現(xiàn)問題立即處理；根據(jù)實際工作需要及時修改工作計劃，并做好修改記錄。2.制定制度（1）按照國家的有關(guān)政策和相關(guān)會計制度、財務(wù)管理制度以及法規(guī)要求，結(jié)合行業(yè)特點和公司的實際情況，組織制定公司內(nèi)部會計核算、預(yù)算管理、綜合統(tǒng)計、財務(wù)管理等內(nèi)部管理制度和工作辦法，并經(jīng)審批后組織實施。（2）確保各項制度、辦法得到貫徹實施：實施時要根據(jù)實際需要做好準備、動員工作，如出現(xiàn)疑問和異議要立即認真解答和處理；要及時跟蹤檢查制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題立即處理。3.出納工作監(jiān)督指導(dǎo)出納做好各項工作：（1）指導(dǎo)出納及時、妥善地辦理各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的現(xiàn)金、銀行收支業(yè)務(wù)，做到工作在規(guī)定時間內(nèi)完成；現(xiàn)金收付審核審批有據(jù)，

8、嚴格按照有關(guān)現(xiàn)金管理制度的規(guī)定辦理；銀行結(jié)算支票使用規(guī)范。（2）指導(dǎo)出納及時、認真登日記賬，保證日清月結(jié)；及時做好帳單核對，做好余額調(diào)節(jié)表。（3）指導(dǎo)出納妥善保管庫存現(xiàn)金，妥善保管有價證券，妥善保管保險箱和印章，避免出現(xiàn)遺失和盜用。4.憑證審核指導(dǎo)會計認真做好憑證審核，認真審核原始和記帳憑證的真實性、合法性和準確性、完整性。指導(dǎo)會計按照規(guī)范準確填制記賬憑證。5.賬務(wù)處理與報表編制（1）指導(dǎo)會計人員，根據(jù)會計制度規(guī)定，合理設(shè)置科目，使用對應(yīng)的賬簿，認真、準確地登記，要求做到賬目清楚、數(shù)字正確、登記及時、賬證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時更正，更正符合規(guī)范。（2）指導(dǎo)會計在每月度終了后10個工作日內(nèi)，編制公司

9、本級各類財務(wù)及會計報表，保證數(shù)據(jù)的準確和編制的規(guī)范；指導(dǎo)會計每月編制總賬科目余額平衡表，并與有關(guān)明細賬核對，保證總賬與明細賬相符；指導(dǎo)會計，編制好年度財務(wù)決算表及合并財務(wù)報表，并對公司的財務(wù)報表進行年度分析；指導(dǎo)會計，每季（年）度末，對公司各類會計賬戶進行清理。6.會計資料、檔案管理指導(dǎo)做好各種會計資料的收集、整理、裝訂和歸檔管理工作，做到收集全面、整理及時、保管妥善、資料完整、井然有序，督促會計在每年4月底前做好檔案移交。7.收付款管理（1）指導(dǎo)會計做好收款管理：認真審核收入有關(guān)單證，根據(jù)相關(guān)的合同或協(xié)議，核算各項收入；督促并協(xié)助業(yè)務(wù)部門加強費用回收。（2）指導(dǎo)會計做好付款管理：及時加強各類

10、與成本、費用相關(guān)的預(yù)付賬款和其他應(yīng)收/應(yīng)付賬款等往來科目的核對；督促會計及時做好付款安排。8.財務(wù)管理（1）做好公司整體的財務(wù)預(yù)算工作，協(xié)調(diào)各項分預(yù)算，保持總預(yù)算與分預(yù)算之間的銜接和平衡，監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行并參與考核各項預(yù)算的執(zhí)行情況，指導(dǎo)財務(wù)審計主管做好各項預(yù)算表的編制和執(zhí)行報告的編寫，審閱預(yù)算執(zhí)行報告。（2）牽頭組織成本管理工作，組織制定公司成本管理方案，提出合理的成本指標建議，經(jīng)批準后嚴格貫徹執(zhí)行。指導(dǎo)會計及時檢查考核和綜合分析公司成本計劃的完成情況及增產(chǎn)節(jié)約經(jīng)濟效果，審閱會計的分析報告并提出有效的改進辦法。（3）做好資金管理，做好收支計劃和資金運營計劃，擬定資金籌措和使用方案，全面平衡，合

11、理、有計劃的調(diào)度資金；加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效率；根據(jù)需要選擇合適的資金融通渠道，及時進行資金融通以保證公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行。（4）及時組織好債權(quán)、債務(wù)的清理工作。年終月末，對確實無法收回的應(yīng)收款項和無法支付的應(yīng)付款項，應(yīng)查明原因，報總經(jīng)理批準后處理。9.財務(wù)分析（1）督促會計每季度終了后15個工作日內(nèi)，通過數(shù)據(jù)比較，對公司經(jīng)營情況和公司季度末財務(wù)狀況進行分析。及時審閱會計的報告，深入分析生產(chǎn)經(jīng)營中反映的問題，提出有效的解決措施。（2）組織對公司重大投資項目和重大經(jīng)營活動進行專門的投資效益、經(jīng)濟效益分析，從財務(wù)角度進行可行性研究，做到數(shù)據(jù)準確，分析深入，觀點清晰，提出意見供領(lǐng)導(dǎo)參考。10

12、.其他（1）指導(dǎo)會計，定期進行盤點清查工作，做到賬、卡、物相符，對盤盈、盤虧和報廢的材料要查明原因，分別不同情況經(jīng)過批準后進行賬務(wù)處理。 （2）指導(dǎo)會計做好固定資產(chǎn)核算和購建、轉(zhuǎn)讓、報廢的財務(wù)審查與賬務(wù)處理，及時盤點清查，做到審查、盤點認真，賬物相符。（3）督促會計每季度終了后1個月內(nèi)核對與關(guān)聯(lián)企業(yè)的往來賬目，編制往來賬目余額調(diào)節(jié)表，并在下一季度進行賬務(wù)調(diào)整。（4）制定財務(wù)工作的信息化工作方案，提出財務(wù)管理軟件的選擇意見，組織落實財務(wù)信息化建設(shè)的各項工作。（5）搞好部門員工隊伍建設(shè)，組織部門員工的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，不斷提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，每年要編制本部門的培訓(xùn)計劃、用人計劃，遞交人力資源部；督促部門員工做出個人工作計劃，聽取員工的工作匯報和情況反映，按照工作要求和計劃公正、客觀地做好考核，在規(guī)定時間內(nèi)完成評分工作和與被考人面談溝通等工作；對員工的獎懲要公正、適當(dāng)，要能夠充分地調(diào)動員工的工作積極性，形成良好的團隊氛圍，提高部門工作績效。（6）定期檢查本部門計劃完成和規(guī)章制度執(zhí)行的情況；及時指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的工作關(guān)系，