2022關于學校發(fā)展思路的調研報告范文

1、高品質文檔2022關于學校發(fā)展思路的調研報告范文 新余八中是一所九年一貫制義務訓練學校，共有學生2355人，其中學校生774人，學校生1581人;共有專任老師170人，其中中學老師114人，學校老師56人。作為渝水區(qū)唯一一所城區(qū)九年一貫制學校，面臨著良好的進展機遇和嚴峻的挑戰(zhàn)。為了全面把握我校進展現(xiàn)狀，尋快速進展的突破口，學校班子成員分頭進行了調研工作。我確立的調研內(nèi)容和課題是圍繞學校進展思路這一主題，仔細開展調研活動，征集學校進展和改革的建議和意見。依據(jù)反饋建議和意見，經(jīng)過仔細梳理，現(xiàn)將調研狀況報告如下： 一、調研內(nèi)容 1.學校隊伍建設應如何扎實有效進行? 2. 應如何抓好教學工作，不斷提高

2、教學質量? 3.新課改背景下，我校的課程建設和開發(fā)如何有效進行? 4. 校內(nèi)文化建設如何抓出特色和亮點? 二、調研開展狀況 1.調研范圍：全校教職工、部分學生家長 2.調研方式：實行座談、電話采訪、上門訪問、設立征求意見箱的方式綻開調研工作。 三、形成的共識及所反映的問題 新余八中創(chuàng)建于1987年，XX年送橋中學并入，XX年橋背學校并入，成為一所九年一貫制義務訓練學校。在22的辦學歷程中，全校師生勵精圖治，奮勉圖強，制造過輝煌成果， 1998年至XX年連續(xù)5年中考成果名列全區(qū)前5名。但是近幾年，學校在訓練教學改革中遇到了一些問題和困惑，影響了教學質量的提高，這些問題和困惑主要體現(xiàn)在以下幾個這方

3、面： 1.一些班子成員工作責任心不強，沒有發(fā)揮表率作用。 2.老師隊伍建設的力度還不夠大，師德師風建設成效不夠明顯，相當一部分老師教學觀念沒有轉變，教學方法陳舊，教學教研效率不高。 3.校本開發(fā)只是寫在紙上，說在嘴上，沒有真正抓起來干起來。 4. 校內(nèi)文化建設內(nèi)容單薄，沒有特色，沒有亮點。 四、存在問題的主要成因 1.滿意現(xiàn)狀 我校訓練教學工作成果曾連續(xù)五年進入全區(qū)先進行列，一些干部和老師產(chǎn)生了滿意心理，工作不思進取，缺乏創(chuàng)新精神。 2.進展思路不夠明確 對學校而言，進展規(guī)劃不夠明確;對老師而言，成長的思路不夠清楚。 3.客觀條件限制 我校辦學經(jīng)費歷來比較緊急，政府部門劃撥的辦學費用有限，影響

4、了教學設施的改善，師資的培訓和新課程建設，也影響了校內(nèi)文化建設的力度。 五、進展思路及基本對策 (一)加強班子建設，努力打造一支“清廉、嚴謹、科學、務實、民主、團結、奮進”的班子隊伍 抓好班子成員訓練理論學習，健全校務工作責任制，不斷提高學校領導干部的素養(yǎng)、管理力量、管理水平和管理效率;建立領導干部帶頭制度，即帶頭遵守制度，帶頭履行好教學教研職責，帶頭響應號召，帶頭當班主任，帶頭講文明、講風格、講奉獻、講和諧;嚴格要求班子成員大事講原則、小事講寬容，做到分工不分家，到位不缺位，排難不推難，補臺不拆臺，同唱一個調;嚴格要求班子成員身先士卒，吃苦在前。 (二)加強老師隊伍建設，努力提升老師素養(yǎng) 1

5、.開展好師德師風訓練 連續(xù)把師德建設作為搞好老師隊伍建設的重要工作來抓，不斷提高老師以愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表為核心的職業(yè)道德水平，有效規(guī)范老師的日常行為。 2.抓好老師連續(xù)訓練 著力抓好二大培訓：一是網(wǎng)上老師遠程訓練培訓，二是省市區(qū)訓練主管部門組織的老師業(yè)務培訓。通過這些培訓，要完善老師的學問結構，更新老師的訓練教學觀念，提高老師的業(yè)務水平。 3.抓好老師電腦操作訓練 加大老師計算機信息技術和遠程教學技術的培訓，強化老師電腦基本操作的訓練，提高老師計算機基本操作的力量和遠程教學技術，讓越來越多的老師會上遠程課，愛上遠程課，完善課堂教學模式，優(yōu)化課堂教學模式。 4.實施名師工程 加大青年骨

6、干老師的培育力度，制造條件讓青年老師快速成長，為青年老師搭建施展才華的舞臺;傾力打造名師，充分發(fā)揮名師的示范作用和輻射作用。 (二)強化教學管理，加大教研力度 1.強化常規(guī)教學管理 堅持以教學為中心，健全常規(guī)教學管理制度，組織老師仔細學習管理條例，讓老師對常規(guī)教學各環(huán)節(jié)的要求了然于心;做好質量訓練，讓老師樹立起質量意識;建立有效的常規(guī)教學管理網(wǎng)絡和分層次檢查制度，充分發(fā)揮行政、教研組、備課組的管理職能，仔細做好老師常規(guī)教學各環(huán)節(jié)的檢查，發(fā)覺問題準時反饋，并提出詳細改正措施，切實做好教學各環(huán)節(jié)的層層落實，不斷提高教學效果。 2.要建立和完善教學質量目標責任制 要把提高教學質量的目標任務落實到班級

7、組、班級和老師個人，形成學校有目標、班班有指標、人人有任務、一級抓一級、層層抓落實的教學質量責任制。 3.要加強教學的針對性和有效性，大力發(fā)揚團隊作戰(zhàn)精神 一是各學科要進一步學習和領悟新課標精神，分析近幾年中考試題，把握命題動向，明確教學方向，切實加強教學和復習的針對性和有效性;要大力發(fā)揚備課組的團隊精神，做到統(tǒng)一備課、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一進度、統(tǒng)一考查、統(tǒng)一質量分析，樂觀發(fā)揮集體才智，打好團體戰(zhàn)。二是要抓實常規(guī)教學，立足課堂，向課堂要質量，做到一課一得，老師備課要深、上課要實、作業(yè)要精、教學要活、手段要新、活動要勤、考試要嚴、輔導要細。 4.加大教研力度 完善教研制度，仔細制訂教研方案，扎實有效開

8、展優(yōu)質課和展現(xiàn)課上、聽、評活動，組織各科老師觀看特級老師上課視頻，不斷提高教研質量。 5.要實行切實措施做好培優(yōu)、扶中、補差工作 一是在思想上要真正樹立素養(yǎng)訓練理念，在工作上面對全體學生，不放松尖子生，不忽視中等生，不放棄學困生。二是老師要全面了解和討論學生，制定科學的教學策略，統(tǒng)籌教學工作，既加強對尖子生的“磨尖”指導、中等生的提升，又努力做好學困生的補差工作，開成尖子生更尖、中等生更好、學困生轉好的良好態(tài)勢。 6.要重視對學生學法的指導，讓學生把握科學的學習方法，提高學習效率 一是要利用上課、班會或談話等有利時機，常常滲透學法指導。二是要組織學生進行學法溝通，讓榜樣學生談感受、說閱歷，使學

9、生在溝通中學習和借鑒他人的閱歷，不斷改進和完善自己的學法。 (三)努力抓好校內(nèi)文化建設和校本開發(fā) 校內(nèi)文化表現(xiàn)一個學校精神的價值取向，表現(xiàn)一個學校的校容校貌，是具有強大引導功能的訓練資源。我校要理清思路，明確主題，構建特色鮮亮而又豐富多彩的校內(nèi)文化。 1.構建了獨特的樓道文化?；诘靥幊菂^(qū)的實際和科技大樓現(xiàn)代的建筑風格，也基于發(fā)動學生樂觀參加創(chuàng)建文明城市活動的需要，我們將在科技大樓構建“愛我新余，愛我家鄉(xiāng)”的主題文化，東樓道懸掛新余城區(qū)精致的風景圖和仙女湖山水圖，每一幅圖都配上飽含深情的詩文，讓學生每天都能從中感受到新余的漂亮可愛和蓬勃進展。在西樓道懸掛新余古今名人像，讓學生每天都能從新余名人

10、身上吸取樂觀上進的精神力氣。還將組織人員制作了內(nèi)容更為豐富的愛我新余，愛我家鄉(xiāng)課件，組織各班同學觀看，進一步激發(fā)學生愛新余愛家鄉(xiāng)的情感。行政教學大樓建筑風格古樸，主要是學校部的教學和辦公用房。學校生正是人生觀和價值觀形成的重要時期，需要精神導師和優(yōu)質養(yǎng)分的精神食糧。八中以“走進孔子，走進論語”為主題，從孔子追求學問真理、追求仁德、生活態(tài)度和論語對中國對世界影響等方面制作了21幅字畫，懸掛在東西兩個樓道，讓學生每天抬眼就能從孔子身上和論語中吸取養(yǎng)分，滋養(yǎng)心靈，陶冶情操。為了擴大孔子和論語的影響力，我校還將組織人員制作了走進孔子，走進論語課件。 2.在科技樓一樓大廳里構建了禮儀文化長廊，引導學生做一個懂禮儀、會禮儀的文明人 3.在校門