高級企劃專員崗位說明書201122

1、高級企劃專員崗位說明書單位：福州大匠環(huán)保建筑材料有限公司職位名稱：高級企劃專員編制日期：2011年2月2日部門：品牌部任職人：任職人簽字：直接上級：品牌部經理直接主管簽字：任職條件學歷市場營銷、新聞、廣告、中文或相關專業(yè)，全日制大?；蛞陨蠈W歷；經驗4年以上相關崗位工作經驗專業(yè)知識有敏銳的商業(yè)感知，能創(chuàng)見性提出系統的企業(yè)形象和品牌系列活動規(guī)劃。有扎實的中文寫作、編輯功底。對文字組織有出色的駕馭能力，文章思路清晰，結構嚴謹；熟練掌握媒體整合推廣策略，熟悉互聯網平臺推廣方法。業(yè)務了解范圍能獨立開展市場調研；了解CDR、PSD等設計軟件；熟悉企劃工作流程；了解涂裝施工基礎知識。職位目的在品牌部經理指導

2、下，組合各種推廣工具，加強與內部、外部公眾的交互關系，提高企業(yè)和產品品牌影響力，積極有效開展營銷推廣，整體推動營銷成效。溝通關系發(fā)展規(guī)劃部品牌部總經理內部其它同事事業(yè)部各類媒體機構常用推廣網站廣告制作公司外部 經銷商工商管理機構下屬人員人員類別人數： 人經理： 人直接： 人專業(yè)人員： 人間接： 人其他： 人職位編號：職責范圍輸出結果負責程度建議考核范圍依據重要順序依次列出每項職責及其目標全責/部分/支持考核標準1、 撰寫文案各類文案的選題、撰寫，包括報紙廣告及軟文、新聞文案、終端各項宣傳品文案文案全責規(guī)范，創(chuàng)意好，有建設性2、 銷售促進與事業(yè)部及其他部門配合各種促銷活動促進，包含協助中國事業(yè)部

3、市場拓展、招商活動的策劃和運作指導、配合各區(qū)域經理完成對轄區(qū)經銷商促銷活動的企劃輔助，促進推廣效果，增長營銷績效；企劃方案現場執(zhí)行輔導全責銷售額和招商成效提高，推廣效果成效高3、品牌研究與診斷定期對對公司企業(yè)形象、品牌等方面的市場有效資訊數據進行整理評估，上交統計報表，形成書面報告，上報部門領導審閱后進行存檔管理，同時進行檢驗總結，不斷改善工作。定期報告全責報告切實，有針對性。部門領導滿意度評價達到95分以上4、 品牌推廣協助品牌部經理執(zhí)行公司形象及品牌推廣。各種推廣活動方案策劃及執(zhí)行部分及時性、時效性、準確性5、媒體整合推廣協助配合平面和媒體廣告，及時更新、轉載廣告軟文，擴大網站和品牌的影響

4、力。媒體策略調整提案部分提高企業(yè)形象和品牌知名度、美譽度、影響力6、品牌整體升級策略執(zhí)行協助品牌部經理完成公司申請各項榮譽、資質認證的規(guī)劃，相關資料的整理、準備，申請跟進規(guī)劃方案品牌有序升級部分提高品牌價值，提高知名度、美譽度、影響力7、 網站專題企劃與網絡推廣專員共同負責網絡專題企劃、網絡活動推廣方案策劃與實施。企劃方案部分流量和點擊率提高8、產品包裝及廣告設計協助企劃經理與廣告公司的平面設計師配合完成產品包裝、廣告等圖片的平面設計和圖片修改廣告設計作品部分作品美觀，有品牌表達力9、宣傳活動媒體執(zhí)行協助上級和部門同事完成廣告宣傳活動的媒體執(zhí)行與現場監(jiān)督；現場執(zhí)行部分提高推廣效果10、公司廣告

5、宣傳用品管理根據公司廣告費用預算，加強對公司廣告宣傳用品發(fā)放和統計管理里，定期提交廣告費用支出報表；廣告費用支出報表全責控制費用，保證廣告用品正常發(fā)放11、競爭研究密切關注其他同行企業(yè)形象和品牌推廣模式，并提煉好的方法加以借鑒和應用；定期報告全責報告切實，有針對性，相關人員領導滿意度評價達到95分以上12、其他上級交辦工作視情況而定績效考核指標名稱數據來源考核周期計算公式和考核標準文案策劃品牌部周/月規(guī)范，創(chuàng)意好，有建設性媒體整合推廣（專題及軟文策劃）品牌部、外部機構周/月企業(yè)形象和品牌知名度、美譽度、影響力提高銷售促進事業(yè)部周/月銷售額和招商成效提高產品包裝及廣告設計品牌部周/月作品美觀，有

6、品牌表達力品牌研究與診斷總經理周/月報告切實，有針對性。部門領導滿意度評價達到95分以上廣告宣傳用品管理品牌部周/月控制費用，保證廣告用品正常發(fā)放崗位責任直接責任間接責任/下屬連帶責任文案策劃延誤銷售促進乏力軟文、專題活動成效低定期報告延誤、失真，無或者參考價值很低企業(yè)形象、品牌推廣乏力出現媒體曝光等負面報道廣告用品管理混亂網站流量和點擊率持續(xù)下滑，排名明顯下滑（十名）權限范圍工作權限費用權限人事權限文案撰寫權無無企業(yè)形象與品牌發(fā)展狀況調查、診斷權無無企業(yè)形象與品牌推廣活動建議權、提案權無無產品包裝、廣告設計建議權、提案權無無媒體整體運作策略建議權、提案權無無廣告用品領用管理權無無部分后臺管理

7、權無無相關事情的知情權無無辦公工具和勞動工具的使用權無無接受再教育、培訓的權利無無對日常工作有建議權無無任職資格必備條件參考條件基礎 要求性別無限制 男 女年齡無限制 有：婚姻無限制 已婚 未婚 已生育身體狀況身高：無限制；體重：無限制； 視力：無色盲；身心健康，計算機基本了解CDR、PSD等設計軟件，熟練Photoshop、Flash、Windows操作系統性向要求無限制 外向開朗 內向文靜 成熟穩(wěn)重 綜合其他素質較強的策劃、創(chuàng)意能力和洞察力，對新聞很好的敏銳性力，創(chuàng)意思維活躍，具備扎實的文字功底和編輯能力，較強的信息搜集與整合能力教育 培訓最低學歷無限制 高中 ?？埔陨?大學 碩士 博士專

8、業(yè)知識市場營銷（策劃）、新聞、廣告、中文等專業(yè)語種能力無限制 英文 其他：普通話標準培訓經歷無限制 有：市場營銷、文案策劃、溝通技巧等。資 格 證無限制 有：文案寫作一般 優(yōu)秀工作經驗同職經驗4年以上相關崗位工作經驗領導經驗同行經驗1年項目經驗專業(yè) 技能基本技能新聞、文案編輯能力，平面設計基礎能力核心技能較強的策劃、創(chuàng)意能力，扎實的文字功底和編輯能力，對新聞很好的敏銳性力能力 要求 非管理能 力較好的洞察力，創(chuàng)意思維活躍，具備較強的信息搜集與整合能力管理能力試用考核90分及以上（優(yōu)秀）可提前1個月轉正； 7089分（良好）正常轉正； 6069分（合格）可正常轉正，必要時延長試用期，最長不超過6月； 59分及以下（不合格）終止試用。工作關系與職業(yè)路徑組織關系職業(yè)途徑外部關系1、 各類媒體2、 廣告公司3、 常用網站4、 其他關聯網站內部關系1、 總經理2、 品牌部3、 發(fā)展規(guī)劃部4、 其他同事總經理品牌部經理高級企劃專員品牌部經理高級企劃專員營銷總監(jiān)薪資福利計薪方式年薪 月薪 其他：薪等薪級 等 級至 等 級帶薪假期無 其他：按公司考勤規(guī)定 社會保險按公司