2017年主管護師工作計劃

1、2017年主管護師工作計劃一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地 回避護理風險，為病兒提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。1、不斷強化安全意識教育，發(fā)現工作中的不安全因素時 要及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討 論學習借鑒，醫(yī)。學教育網搜集整理使護理人員充分認識護理差 錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。2、加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行 彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真 學習新頒布的 及的相關條款，以強化護士良好的職業(yè)認同感， 責任心和獨立值班時的慎獨精神。3、加強重點病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為

2、科晨會及交接班時討論的重點， 對病人現存的和潛在的風險做出 評估，達成共識，引起各班的重視。4、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科 護士等，對她們進行法律意識教育， 提高他們的抗風險意識及能 力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施 護理。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶 教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。5、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現階段護理"十字文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中 原則，即客觀、真實、準確、及時、完整 "，避免不規(guī)范的書寫， 如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等

3、，既要體現 綜合護理問題記錄，又要體現專科癥狀的特殊性， 使護理文件標 準化和規(guī)范化。6、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的 應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價， 從中吸取經驗教 訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提 高病人滿意度，避免護理糾紛。1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前， 主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。2、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、 了解病兒的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，護患 溝通能縮短護患之間的距離， 是做好一切護理工作的前提和必要 條件。3、認真執(zhí)行臨床處置前后

4、的告知程序，尊重患兒家屬的 知情權，解除患兒家屬的顧慮。4、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調查表，對服 務質量高的護士給予表揚鼓勵， 對服務質量差的護士給予批評教 育。三、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續(xù)改進。1、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用，醫(yī)。學教育網搜集整理每周進行質量檢查，以便及時發(fā)現問題，及時糾正、處理2、每月對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施， 并檢查整改落實情況。四、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質。1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月 組織理論考試和技術操作考核。2、護理查房時提問護士，內容為基礎理論知識