深圳市外商投資企業(yè)勞動合同書正規(guī)版

1、深圳市外商投資企業(yè)勞動合同書正規(guī)版 深圳市外商投資企業(yè)勞動合同書 勞動合同書甲方（用工單位）名稱：性質： 地址：電話： 法人代表： 乙方（工人）姓名：性別：年齡： 籍貫：現(xiàn)住址： 乙方屬性：（在打上號） 有固定期 無固定期 以完成一定工作為期限 商品糧或農(nóng)村糧：身份證號碼： 深勞合號 單位勞同書?號 深圳市勞動局制 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按照用工有關規(guī)定，考核后、同意招、聘、雇為本公司員工。雙方根據(jù)廣東省經(jīng)濟特區(qū)勞動條例及深圳經(jīng)濟特區(qū)外商投資企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下： 一、工作任務及工種： 乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在崗位，承擔工作任務，為工種，因生產(chǎn)情況

2、變化，甲方有權調整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應甲方調整的崗位、工種、可申請離職。 二、合同期和試用（熟練）期： 合同期從一九年月日起至年月日止，其中：試用（熟練）期從一九年月日至年月日，試用（熟練）期滿，甲方應及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超過三個月）。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。 三、勞動時間、報酬、_、福利和政治待遇： 勞動時間：每周實行日工作制，每日為小時制，每月預計加班小時，月加班時間超過小時，必須經(jīng)雙方同意，不得強制。 勞動報酬： （）按規(guī)定甲方結匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現(xiàn)行有關規(guī)定辦法和單位

3、的實際，根據(jù)乙方的崗位、責任、技術水平、工作（業(yè)務）性質，暫定為每日工資元_天=月工資元。普級加薪每年的月工資增元至元不等。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)天以上，或月累計天以上，每天發(fā)給乙方元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的賠償乙方損失。 （）獎金。應按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月元至元；年終獎金每年視效益另定。 （）加班工資：法定日節(jié)為。公休假日和平時為。從事夜間（時至次日時）工作的，每班發(fā)給元作為夜餐津貼。 勞動_和福利待遇：甲方必須按規(guī)定辦理為乙方

4、的退休養(yǎng)老_、待業(yè)_和工傷_，按規(guī)定繳納_金（臨時工的社會_每月自付元，先由甲方支付，后在其當月工資中扣除；臨時工不享受待業(yè)_待遇，在未實行工傷_前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷_時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按國家或市府現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行；乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：年以下的，年至年為；年至年為；年以上為；其醫(yī)藥費報銷，或每月發(fā)給乙方元包干使用。需住院治療的應經(jīng)公司批準，其住院的醫(yī)藥費應實報實銷。乙方是已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給的月工資及生活補貼和全勤獎。在合同期內(nèi)，乙方服務每滿一年，甲方應根據(jù)有關規(guī)定每年為其安排探親假一次

5、，共天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為：滿一年以上的，每年探親假為天，在批準探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼（不影響年終獎）；路費按規(guī)定報銷或實行包干制。法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期；如有超過天數(shù)經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。 四、勞動條件： 甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，如屬乙方個人專用工具應妥善保管，丟失應按使用年限折舊賠償。 甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給_用品：丟失不補；保健食品（費），。 甲方應為乙方提供住房，房租、

6、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的，甲方應給乙方住房補貼。每月為元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為元； 膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本_；不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。 五、勞動紀律： 乙方在合同期必須遵守如下紀律： 按時上下班，不得遲到早退； 嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)； 愛護單位財產(chǎn)，不得無故損壞，不得_、_單位財物； 上班工作時間，不得做私事，不得看無關書報； 保質保量（合理的）完成當班、當月任務，不得投機取巧； 聽從指揮、服從調配，不得打、罵、吵鬧。影響正常的工作秩序； 有事要請示報告，不得擅自主張。 六、合同

7、的解除及其責任： 有下列情形之一的，可以解除勞動合同；雙方一致同意的；符合本合同本條下述第和第項規(guī)定的；乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；乙方患?。ú缓殬I(yè)病）或非因工負傷，經(jīng)治療復工或調整工作崗位后仍不能從事正常工作的；甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整（整頓）期間需要裁減人員的；甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術條件發(fā)生變化，經(jīng)市（特區(qū)）勞動局確認無法調劑的富余人員； 有下列情形之一的，本合同期自行解除：甲方宣告破產(chǎn)；乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。 乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可以辭退：嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；違反操作規(guī)程、損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)

8、濟損失的；服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的；有_、_、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的；無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。 乙方有下列情況之一的，甲不得解除合同：合同期限未滿，又不符合本合同第六條第項所列情形的；患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復健康的；患疾病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內(nèi)的；前往_、澳門、_地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。 甲方有下列形之一的，乙方可以辭職：調整工種后所從事專業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術特長的；人格受到甲方負責人侮辱的；甲方連續(xù)兩個月不支付工資的；甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)、侵

9、害工人合法權益的；經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重損害工人身體健康的；經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的；經(jīng)有關部門批準，到_、澳門、_地區(qū)或國外定居的。 任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，必須提前一個月通知對方，并按有關程序辦理解除或續(xù)訂合同手續(xù)。 任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)其責任和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟責任；如賠償培訓費或補償給對方個月工資。 按照本合同第六條第款第項解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補助費。 七、雙方認為需要約定的其他事項： 八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按特區(qū)現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。 九、本合同從簽訂日起，經(jīng)勞動部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效。 甲方簽字蓋章： 法定代表人簽字：?乙方簽字： 委托代表人簽字： 合同簽訂時間：年月日 鑒證人