專職審核員聘用合同

1、 編號： 勞 動 合 同 書（專職審核人員）甲 方： 北京中聯(lián)天潤認(rèn)證中心 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日 填 寫 說 明一、本勞動合同書作為北京中聯(lián)天潤認(rèn)證中心與員工簽訂勞動合同的書面依據(jù)。二、本勞動合同須經(jīng)北京中聯(lián)天潤認(rèn)證中心法定代表人或其委托代理人簽字或簽章并加蓋公章，乙方本人簽字方為有效。三、填寫信息應(yīng)本著誠實信用原則確保真實、準(zhǔn)確。四、本勞動合同中的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字填寫。五、使用本勞動合同簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空白處。經(jīng)過當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的內(nèi)容，可在雙方約定事項中寫明，填寫不下時，可另附頁。六、本勞動合同書空白處沒有填

2、寫內(nèi)容的，一律寫“無”或劃“/”。七、本勞動合同書應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，并使碳素或藍(lán)黑墨水，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確。 八、本勞動合同書一式兩份，當(dāng)事人雙方各持一份。 甲方（聘用單位）：北京中聯(lián)天潤認(rèn)證中心法定代表人（授權(quán)人）： 地址：北京市朝陽區(qū)啟陽路4號院1號樓2單元26層26012603 郵政編碼：100102乙方（受聘人）： 性別： 出生日期： 年 月 日 身份證號： 畢業(yè)院校： 全日制 專業(yè) 其 它 專業(yè) 家庭住址： 郵編： 聯(lián)系電話： E-mail: 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和北京市勞動合同規(guī)定等法律、法規(guī)、規(guī)章。甲乙雙方本著合法、公平、自愿、協(xié)商一致和

3、誠實信用的原則，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、 聘用合同類型和期限第一條 本合同為中心專職審核員勞動合同。有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。勞動合同制專職審核員：指與中心建立了固定的勞動關(guān)系，專門從事該項工作，隨時可以承擔(dān)審核任務(wù)的全日制審核人員。且每個自然月的有效審核天數(shù)不少于20天（國慶假期及春節(jié)假期除外）。若因甲方原因不能滿足審核天數(shù)安排，乙方應(yīng)及時主動向甲方反饋。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。第三條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 同甲方營業(yè)范圍。第四條 乙方工

4、作應(yīng)達(dá)到滿足國家有關(guān)部門規(guī)定的認(rèn)證審核操作程序及標(biāo)準(zhǔn)；行政主管部門、行業(yè)管理部門、行業(yè)協(xié)會的各項要求、甲方的各項規(guī)章制度的要求的標(biāo)準(zhǔn)。二、 雙方責(zé)任第五條 甲方（一） 甲方有權(quán)安排、監(jiān)督、檢查乙方的審核/技術(shù)審定工作。（二） 甲方有責(zé)任及時向乙方提供審核/技術(shù)審定過程所需的各類指導(dǎo)性文件，并提供相應(yīng)的程序和必要的專業(yè)培訓(xùn)。（三） 甲方有配合乙方工作的責(zé)任。第六條 乙方（一） 甲方是乙方唯一聘用認(rèn)證機(jī)構(gòu)。乙方接受和服從甲方的工作安排。（二） 乙方遵守CNCA、CNAS、CCAA的各項規(guī)定；遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度；遵守保密規(guī)定；遵循審核員行為準(zhǔn)則的要求；不參與咨詢業(yè)務(wù)或提供咨詢活動。（三）乙方擔(dān)任

5、審核組長時，負(fù)責(zé)審核組的全面領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)審核計劃的制訂和體系文件的審查，按甲方要求上報審核資料。（四）乙方嚴(yán)格執(zhí)行甲方關(guān)于體系認(rèn)證的各項準(zhǔn)則和規(guī)定，遵守有關(guān)程序、規(guī)則和保密守則，認(rèn)真填寫工作過程中的各類表格及記錄。對在審核整個過程中接觸到受審核方的各類信息保密。（五）乙方對向甲方提交的審核記錄、審核報告等的正確性和真實性負(fù)責(zé)（審核員及審核組長適用）；對向甲方提交的認(rèn)證決定的正確性和真實性負(fù)責(zé)（認(rèn)證決定人員適用）（六）乙方有責(zé)任根據(jù)甲方的要求提供審核/技術(shù)審定工作中的資料。（七）乙方應(yīng)熟悉并遵守甲方有關(guān)審核人員管理與考核的有關(guān)規(guī)定，遵守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。有責(zé)任參加甲方組織的各類培訓(xùn)。（八）乙方在

6、與甲方終止合同后，仍應(yīng)對甲方的有關(guān)各類信息予以保密。（九）乙方保證所提供的本人身份證明和學(xué)歷、就業(yè)狀況、競業(yè)限制狀況、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能、婚姻狀況證明、家庭住址、聯(lián)系方式等信息真實、準(zhǔn)確、有效，并對存在欺詐或不誠實守信行為的后果承擔(dān)責(zé)任。三、 聘用待遇 第七條 甲方每月 25 日前以貨幣形式支付乙方工資，包括基本工資為 元和審核勞務(wù)費。審核勞務(wù)費的計算方式（稅前）如下：審核員： 260 元/天；審核組長： 300 元/天實習(xí)審核員無審核勞務(wù)費。第八條 基本工資和審核勞務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整時按調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第九條 聘用期間內(nèi)，甲方為乙方提供相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、研討及審核資格的保持、晉級所需經(jīng)歷等服務(wù)，相

7、關(guān)費用由乙方承擔(dān)。四、 違約責(zé)任第十條 當(dāng)事人各方因不可抗拒力未能履行合同，不視為違約。第十一條 乙方若未能按期完成甲方安排的審核工作時，應(yīng)及時將情況報告甲方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后由甲方?jīng)Q定。如不及時報告或擅自變更審核計劃，視為違約。甲方有權(quán)追究乙方違約責(zé)任。第十二條 乙方如未遵守甲方的保密規(guī)定，泄露甲方、受審核方的商業(yè)、技術(shù)及管理秘密，或在審核過程中未能按甲方的認(rèn)證人員資格。發(fā)生刑事責(zé)任的追究其刑事責(zé)任。第十三條 由于本行業(yè)的特殊性及政府有關(guān)部門、行業(yè)組織和自律組織的規(guī)定，中心為每一位實習(xí)審核員、審核員、高級審核員實施了培訓(xùn)、培養(yǎng)驗證、晉級、多領(lǐng)域擴(kuò)展等培養(yǎng)工作時承擔(dān)了相應(yīng)的成本了，審核員的離職

8、將直接影響中心正常經(jīng)營和發(fā)展，給中心造成直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失。為此，對審核員解聘和離職發(fā)生的培養(yǎng)培訓(xùn)補(bǔ)償金做如下規(guī)定：1) 審核員聘用合同或服務(wù)期限到期轉(zhuǎn)出不涉及培養(yǎng)培訓(xùn)補(bǔ)償費用的,可直接辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)。（服務(wù)期限指：凡是經(jīng)中心培訓(xùn)、培養(yǎng)驗證、晉級、多領(lǐng)域擴(kuò)展的審核員應(yīng)以驗證實施之日為起點為中心服務(wù)五年，服務(wù)期限為審核人員聘用合同的延期）。2)實習(xí)審核員、審核員、高級審核員單方面提出解除聘用合同的，須向中心支付培養(yǎng)培訓(xùn)補(bǔ)償費用后方可辦理相關(guān)手續(xù),具體費用計算如下： 培訓(xùn)費說明：指公司提供的學(xué)習(xí)、注冊、面試、考試等費用。違約計算：總金額以財務(wù)報銷票據(jù)為準(zhǔn)。培養(yǎng)驗證費：指公司安排實習(xí)審核員和審核員的

9、晉級經(jīng)歷及實施驗證。培養(yǎng)驗證費計算：晉級經(jīng)歷每個體系每天500元。每個體系每次實施驗證1000元。違約補(bǔ)償費：指因公司或個人原因?qū)е潞贤蚍?wù)期限不能履行。違約補(bǔ)償費計算：一個體系的審核員和高級審核員：違約月數(shù)乘以 1000 元兩個體系的審核員和高級審核員：違約月數(shù)乘以 2000 元三個體系的審核員和高級審核員：違約月數(shù)乘以3000 元 違約月數(shù)指未履行完畢的聘用合同期限、服務(wù)期限的月份累計相加數(shù)。實習(xí)審核員的培養(yǎng)培訓(xùn)補(bǔ)償費用：如未接受本中心安排的驗證，則無需繳納違約補(bǔ)償費。否則須按每個體系2000元支付。3）中心通知審核員進(jìn)行審核員年度確認(rèn)和資格保持，審核員應(yīng)及時申報相關(guān)材料。如因?qū)徍藛T未能

10、及時申報相關(guān)資料導(dǎo)致審核員證書失效，責(zé)任自負(fù)。以上規(guī)定與國家認(rèn)證認(rèn)可文件不一致時,以文件為準(zhǔn),當(dāng)文件修訂時，中心將及時修訂本本規(guī)定,此規(guī)定公示期滿后生效。五、 聘用合同的變更第十四條 有下列情形之一的，甲、乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理合同變更手續(xù)。（一） 雙方協(xié)商一致的；（二） 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的；（三） 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意變更。第十五條 因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者其他原因，合同一方要求變更合同條款時，應(yīng)將變更要求書面送交另一方。另一方應(yīng)在30日內(nèi)書面簽復(fù)對方，逾30日未答復(fù)的，視為不同意變

11、更。六、 聘用合同的解除第十六條 甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；（一） 嚴(yán)重違反甲方相關(guān)規(guī)定及國家法律法規(guī)的；（二） 弄虛作假出具假信息、假結(jié)論、假報告等，對甲方造成不利影響或損害的；（三） 發(fā)生嚴(yán)重責(zé)任事件或違規(guī)操作，對甲方造成嚴(yán)重后果的；（四） 被勞動教養(yǎng)或依法追究邢事責(zé)任的。第十八條 有下列情形之一的，乙方可解除本合同：（一） 乙方由于身體原因不能勝任工作的（以醫(yī)院出具的原始證明為準(zhǔn)）；（二） 甲方未履行合同。第十九條 甲、乙雙方有一方要求解除合同時，解除方應(yīng)提前30天以書面的形式通知對方。對方應(yīng)在30天內(nèi)做出書面或其他方式的信息

12、回饋，否則視為同意。第二十條 雙方解除合同時，乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或者未按照勞動合同或?qū)ｍ梾f(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任的，解除勞動合同后仍需繼續(xù)承擔(dān)賠償責(zé)任和違約責(zé)任。七、聘用合同的終止、續(xù)訂第二十一條 有下列情形之一的，勞動合同即行終止：（一） 勞動合同期限屆滿的；（二） 乙方達(dá)到65周歲或辦理退休或因病提前退休、退職等手續(xù)的；（三） 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四） 甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（五） 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者決定提前解散的；（六） 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十二條 甲方應(yīng)當(dāng)在勞動合同期限屆滿前30日內(nèi)，將續(xù)訂或終止合同意向，以書面

13、或其它形式通知乙方。雙方辦理續(xù)訂或終止勞動合同手續(xù)。八、糾紛的解決第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十四條：甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 審核員手冊是本合同的附件,法律效力同本合同;當(dāng)本合同條款與審核員手冊的約定不一致時,以審核員手冊的約定為準(zhǔn). 第二十五條 本合同未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁。第二十六條 本合同經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各持

14、一份。甲方（蓋章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人或授權(quán)人：簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日勞 動 合 同 續(xù) 訂 書  本次續(xù)訂勞動合同期限類型為         期限合同，續(xù)訂合同生效日期為       年      月     日，續(xù)訂合同 終止。      甲方 

15、60;（公 章）           乙方  （簽字或蓋章） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）           年    月    日 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為         期限合同，續(xù)訂合同生效日期為

16、       年      月     日，續(xù)訂合同 終止。      甲方  （公 章）           乙方  （簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）    年    月    日  勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：