關(guān)于勞動合同的內(nèi)容

關(guān)于勞動合同的內(nèi)容甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一章勞動合同的基本情況第一條勞動合同類型本勞動合同為_____（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。第二條勞動合同期限本勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：________________。第四條工作崗位乙方的工作崗位為：________________。第二章工作內(nèi)容和要求第五條工作內(nèi)容乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第六條工作要求和標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)具備相應(yīng)的工作能力和技能，達(dá)到甲方規(guī)定的績效指標(biāo)。具體工作要求和標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)和職責(zé)確定，并告知乙方。第三章勞動報酬第七條基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元（以下簡稱“工資”）。第八條獎金乙方完成甲方規(guī)定的績效指標(biāo)后，可獲得相應(yīng)的獎金。獎金的計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，并告知乙方。第九條工資支付甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付工資的時間和方式由甲乙雙方協(xié)商確定。第四章勞動保護(hù)和福利第十條勞動保護(hù)甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件和勞動工具，保障乙方的人身安全。第十一條社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。第十二條福利待遇甲方應(yīng)為乙方提供國家法定的休息休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。第五章勞動合同的變更、解除和終止第十三條勞動合同的變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本勞動合同的內(nèi)容。變更勞動合同的，應(yīng)當(dāng)書面簽訂變更協(xié)議。第十四條勞動合同的解除乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方；甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方；甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)書面簽訂解除協(xié)議。第十五條勞動合同的終止本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，勞動合同即行終止。第六章違約責(zé)任第十六條違約責(zé)任甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第七章爭議解決第十七條爭議解決甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八章其他約定第十八條其他約定甲乙雙方對本勞動合同沒有約定的事項(xiàng)，可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容不得與本勞動合同相抵觸。第九章合同效力第十九條合同效力本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：________________（注：本勞動合同僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，并符合國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定。）第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________第三方（合作單位）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一章勞動合同的基本情況第一條勞動合同類型本勞動合同為_____（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。第二條勞動合同期限本勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：________________。第四條工作崗位乙方的工作崗位為：________________。第二章工作內(nèi)容和要求第五條工作內(nèi)容乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第六條工作要求和標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)具備相應(yīng)的工作能力和技能，達(dá)到甲方規(guī)定的績效指標(biāo)。具體工作要求和標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)和職責(zé)確定，并告知乙方。第三章勞動報酬第七條基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元（以下簡稱“工資”）。第八條獎金乙方完成甲方規(guī)定的績效指標(biāo)后，可獲得相應(yīng)的獎金。獎金的計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，并告知乙方。第九條工資支付甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付工資的時間和方式由甲乙雙方協(xié)商確定。第四章勞動保護(hù)和福利第十條勞動保護(hù)甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件和勞動工具，保障乙方的人身安全。第十一條社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。第十二條福利待遇甲方應(yīng)為乙方提供國家法定的休息休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。第五章勞動合同的變更、解除和終止第十三條勞動合同的變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本勞動合同的內(nèi)容。變更勞動合同的，應(yīng)當(dāng)書面簽訂變更協(xié)議。第十四條勞動合同的解除乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方；甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方；甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)書面簽訂解除協(xié)議。第十五條勞動合同的終止本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，勞動合同即行終止。第六章甲方權(quán)益保障第十六條甲方權(quán)益保障乙方同意將其在工作中所取得的成果（包括但不限于專利、著作權(quán)、發(fā)明創(chuàng)造等）歸甲方所有，乙方不得以任何形式單獨(dú)或與他人合作使用、轉(zhuǎn)讓、許可或創(chuàng)造相似產(chǎn)品；乙方在合同期內(nèi)不得與甲方競爭對手建立任何形式的業(yè)務(wù)關(guān)系或進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動；乙方在合同期內(nèi)所掌握的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，無論合同是否解除或終止，都應(yīng)予以保密，不得向任何第三方泄露或不當(dāng)使用；乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得以任何方式直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。第七章第三方責(zé)任第十七條第三方責(zé)任第三方作為合作單位，應(yīng)對乙方的工作成果和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保乙方的交付符合甲方的要求。第三方應(yīng)對甲方提供的技術(shù)和信息保密，不得向任何第三方泄露或不當(dāng)使用。第十八條第三方違約責(zé)任第三方如違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八章違約責(zé)任與限制第十九條乙方違約責(zé)任乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為____元；乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為____元；乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為____元。第二十條乙方限制條款乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何方式直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，包括但不限于設(shè)立與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的公司、企業(yè)或擔(dān)任相關(guān)企業(yè)的董事、高級管理人員等。第九章爭議解決第二十一條爭議解決甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十章其他約定第二十二條其他約定甲乙雙方對本勞動合同沒有約定的事項(xiàng)，可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容不得與本勞動合同相抵觸。第十一章合同效力第二十三條合同效力本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后生效，對甲乙雙方及第三方具有法律約束力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________第三方（合作單位）：________________簽訂日期：________________第十二章第三方介入的意義和目的第二十四條第三方介入的意義和目的第三方作為合作單位，其介入勞動合同的意義和目的在于：確保乙方的工作成果和質(zhì)量符合甲方的要求，提高甲方的業(yè)務(wù)效率和競爭力；增加甲方的業(yè)務(wù)合作伙伴，拓展甲方的業(yè)務(wù)范圍和市場；通過第三方的監(jiān)督和評估，提高乙方的工作積極性和專業(yè)素養(yǎng)；加強(qiáng)甲方與乙方之間的合作，實(shí)現(xiàn)資源共享和互利共贏。第十三章甲方為主導(dǎo)的目的和意義第二十