022013安全生產(chǎn)責(zé)任制管理工作標(biāo)準(zhǔn)

1、廣東省輸變電工程公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) Q/CSG-GPG-GPTC 2 01 007-2013安全生產(chǎn)責(zé)任制管理工作標(biāo)準(zhǔn)2013-8-30發(fā)布 2013-8-30實(shí)施 廣東省輸變電工程公司 發(fā)布廣東省輸變電工程公司安全生產(chǎn)責(zé)任制管理工作標(biāo)準(zhǔn)1 目的和適用范圍1.1 為確保廣東省輸變電工程公司各級員工的安全生產(chǎn)職責(zé)、到位標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)限與義務(wù)得以履行，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。1.2 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了廣東省輸變電工程公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、回顧及內(nèi)容要求，適用于廣東省輸變電工程公司對各級員工安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理。2 規(guī)范性引用文件中華人民共和國安全生產(chǎn)法第四條、第五條、第十三條、第十七條、第十八條電力安全生產(chǎn)監(jiān)管辦法

2、第八條、第九條、第二十四條中華人民共和國電力法第十九條特種設(shè)備安全監(jiān)察條例第五條電力安全生產(chǎn)工作條例第四條、第二章國家電力監(jiān)管委員會(huì)安全生產(chǎn)令（第一號）第四點(diǎn)安全生產(chǎn)許可證條例第六條中華人民共和國消防法第二條、第十四條中華人民共和國職業(yè)病防治法第五條南方電網(wǎng)公司電力事故（事件）調(diào)查規(guī)程（試行）3.21、3.22、3.41、3.43、3.44、4.1、5.1、5.2、5.3、5.5、5.10南方電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定1.5、3南方電網(wǎng)公司安全監(jiān)察工作規(guī)定1、4中國南方電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理體系全文3 術(shù)語和定義安全生產(chǎn)責(zé)任制：是公司各崗位人員在安全生產(chǎn)活動(dòng)中的職責(zé)、到位標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)利與義務(wù)的總稱

3、。公司主要生產(chǎn)管理崗位：公司總經(jīng)理、黨委書記、副總經(jīng)理、紀(jì)委書記、工會(huì)主席、總（副）工程師，以及安全監(jiān)察部主任(副主任)、工程管理部主任(副主任)、生產(chǎn)技術(shù)部主任、機(jī)具物資中心經(jīng)理、分公司經(jīng)理(副經(jīng)理)、項(xiàng)目經(jīng)理（副經(jīng)理）、項(xiàng)目總工（副總工）、安全區(qū)代表、專職安全員、隊(duì)（班組）長、兼職安全員、隊(duì)（班組）成員等共22個(gè)崗位。4 職責(zé)4.1 總經(jīng)理對安全生產(chǎn)責(zé)任制管理的組織工作負(fù)責(zé)。4.2 總工程師對本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作負(fù)技術(shù)責(zé)任。4.3 安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)人對安全生產(chǎn)責(zé)任制管理工作負(fù)責(zé)。4.4 辦公室負(fù)責(zé)人對公司領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制履行情況登記工作負(fù)責(zé)。4.5 人事部負(fù)責(zé)人對員工績效管理工作負(fù)責(zé)。4.6 企業(yè)

4、管理部負(fù)責(zé)人對部門（單位）績效管理工作負(fù)責(zé)。4.7 工會(huì)負(fù)責(zé)人對安全生產(chǎn)管理情況納入部門（單位）、員工的評先條件負(fù)責(zé)。4.8 生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)人對生產(chǎn)方面技術(shù)問題負(fù)責(zé)，對新產(chǎn)品、新材料、新工藝制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施和安全操作規(guī)程負(fù)責(zé)。4.9 各部門（單位）負(fù)責(zé)人對逐級落實(shí)本部門（單位）員工安全生產(chǎn)責(zé)任制，并督促履行、考核的工作負(fù)責(zé)。4.10 項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人對項(xiàng)目部員工安全生產(chǎn)責(zé)任制的溝通與督促履行的工作負(fù)責(zé)。4.11 各級員工應(yīng)清楚和履行自己的崗位職責(zé)。5 管理內(nèi)容與方法5.1 安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定 總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織安全監(jiān)察部、人事部制訂、修訂、發(fā)布公司各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制。安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容

5、包含安全生產(chǎn)職責(zé)、到位標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)利與義務(wù)。由安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)制定廣東省輸變電工程公司主要生產(chǎn)管理崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，經(jīng)總經(jīng)理審批后執(zhí)行。5.1.3 由人事部組織制定各級崗位人員崗位說明書，經(jīng)總經(jīng)理審批后執(zhí)行。5.2 安全生產(chǎn)職責(zé)的溝通 各分管副總經(jīng)理應(yīng)對分管部門（單位）的負(fù)責(zé)人在新任職1 個(gè)月內(nèi)或安全生產(chǎn)責(zé)任制變更時(shí)，需對其一對一進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的溝通與說明。 各部門（單位）負(fù)責(zé)人應(yīng)在本部門（單位）員工新任職1個(gè)月或崗位職責(zé)變更時(shí)，需對其一對一進(jìn)行溝通與說明。5.2.3 人事部應(yīng)在新員工上崗或換崗時(shí)，將涉及本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)、崗位說明書納入員工崗位培訓(xùn)內(nèi)容。5.2.4 每個(gè)員工應(yīng)理解、接受并履行

6、其崗位職責(zé)。5.3 安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行與考核 公司主要生產(chǎn)管理崗位人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行廣東省輸變電工程公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，其他崗位人員按人事部崗位說明書要求履行本崗位職責(zé)。5.3.2 安全監(jiān)察部定期對各級員工安全生產(chǎn)職責(zé)履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，將結(jié)果反饋至人事部、工會(huì)、企業(yè)管理部及各生產(chǎn)部門（單位）。 生產(chǎn)技術(shù)部配合相關(guān)線路檢修工作的安全檢查、現(xiàn)場監(jiān)督、過程驗(yàn)收。5.3.4 辦公室應(yīng)登記公司領(lǐng)導(dǎo)履行安全生產(chǎn)責(zé)任制的情況，如組織或參加安全生產(chǎn)會(huì)議、現(xiàn)場檢查、協(xié)調(diào)等。5.3.5 各生產(chǎn)單位對員工績效考核時(shí)，應(yīng)將安全監(jiān)察部反饋結(jié)果納入員工績效考核范疇，并由人事部應(yīng)監(jiān)督實(shí)施。5.3.6 人事部對職能部門員工考

7、核時(shí)，應(yīng)將安全監(jiān)察部反饋結(jié)果納入員工績效考核范疇。5.3.7 企業(yè)管理部對各部門（單位）考核時(shí)，應(yīng)將安全監(jiān)察部反饋結(jié)果納入部門（單位）績效考核范疇。5.3.8 工會(huì)對部門（單位）、員工評先時(shí)，應(yīng)將安全生產(chǎn)管理情況作為評先條件之一。5.4 安全生產(chǎn)責(zé)任制的回顧 安全監(jiān)察部每年應(yīng)對各崗位、各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制的履行情況、全面性、合理性與操作性等內(nèi)容進(jìn)行回顧，必要時(shí)進(jìn)行修訂。 人事部每年應(yīng)對崗位說明書、績效考核的全面性、合理性與操作性等內(nèi)容進(jìn)行回顧，必要時(shí)進(jìn)行修訂。5.4.3 當(dāng)公司組織機(jī)構(gòu)或職責(zé)發(fā)生變化時(shí)，安全監(jiān)察部應(yīng)及時(shí)對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行更新。5.4.4 當(dāng)機(jī)構(gòu)人員配置或職責(zé)發(fā)生變化時(shí)，人事部應(yīng)及時(shí)對崗位說明書進(jìn)行更新。5.5 記錄保存 各部門（單位）對員工的考核記錄至少保存2年。6 附則6.1 本標(biāo)準(zhǔn)由安全監(jiān)察部歸口管理并負(fù)責(zé)解釋。6.2 本標(biāo)準(zhǔn)從發(fā)布之日起正式實(shí)施。6.3 附錄6.3.1 附錄A：安全生產(chǎn)責(zé)任制管理流程6.3.2 附錄B：各部門