2022年加油站副站長競聘方案

1、高品質文檔2022年加油站副站長競聘方案 為了細化青海石油分公司零售管理工作，公司打算針對單站日銷量5噸以上的加油站擴編一名副站長，同時對副站進步行競聘上崗。此次競聘工作由省公司制定方案，各分公司組織實施?，F(xiàn)將詳細方案如下： 一、 競聘目的 為了更好地提升銷售量，提高加油站對周邊市場的掌握力量和占有率，更好地開發(fā)客戶，快速適應零售業(yè)務快速進展的需要。 二、 基本原則 方案公開，方法科學，人人公平，擇優(yōu)聘用。 三、 競聘崗位 本次加油站副站長競聘涉及全省4個分公司34個崗位，詳細為： 1、 西寧分公司13個崗位，分別為：逯家寨加油站、騰飛加油站、城南加油站、韻家口加油站、朝陽加油站、振西加油站、

2、新世紀加油站、大通加油站、第一加油站、海湖路加油站、湟中泰達加油站、甘河灘南加油站、貴德河濱加油站。 2、 海東分公司11個崗位，分別為：高速馬場垣站、民和閆家口站、民和享堂站、巴州站、樂都交通站、高速樂都站、平阿加油站、平安西營站、互助交通站、化隆興隆站和互助環(huán)城路加油站。 3、 海西分公司2個崗位，分別為：天峻站和天峻第二加油站。 4、 格爾木分公司7個崗位，分別為：南山口站、北出口站、柴達木西路站、柴達木東路站、郭鄉(xiāng)站、東出口站和花土溝加油站。 四、 競聘方法 （一）人員組織 成立競聘考核組，考核組成員由分公司經理、主管零售副經理、零售主管和片區(qū)經理組成。 （二）參與加油站副站長崗位競聘

3、人員的基本條件 1、 具有良好的職業(yè)道德，較高的政治覺悟，作風正派，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，責任心強。 2、 具有肯定的石油商品學問、經營管理閱歷，把握相關的法律法規(guī)，有履行崗位職責所必需具備的協(xié)調力量、管理力量和營銷力量。 3、 有肯定的加油站零售管理工作閱歷。 4、 競聘人員：在中國石化加油站工作1年以上的員工（海西分公司由于剛成立不久，可酌情考慮）。 5、 競聘人員需預備競聘書一份，內容主要包括： （1）簡歷 競聘者依據(jù)個人實際簡要寫出自己的工作經受。 競聘者依據(jù)個人實際工作狀況，證明自己有組織協(xié)調、經營管理、營銷力量，有力量為公司做出貢獻。 （2）營銷方案 競聘者依據(jù)所聘加油站周邊市場的大

4、小以及客戶群體等寫出自己的管理方法和營銷方案，要明確完成各項經營目標的詳細方法和手段。 （3）管理方案 競聘者從人員分工、優(yōu)質服務、平安、設備、數(shù)質量、貨款回籠、站容站貌等方面拿出所應聘加油站管理思路和方案。 （三）競聘程序 1、凡符合競聘基本條件，且本人情愿參與競聘的，各分公司務必于xx年7月30日前向各分公司報名，并接受資格審查。 2、全部參與競聘的人員首先進行業(yè)務學問考試，考試合格以后參與下一輪的競聘演講和答辯。 3、競聘者依據(jù)自己所競聘加油站的詳細狀況，在筆試合格后三個工作日以內根據(jù)競聘書的內容要求，上交競聘書。 4、各分公司于xx年8月8日以前組織召開競聘大會，競聘者在競聘大會上進行競聘演講和答辯。 5、多名員工競聘同一座加油站副站長時錄用綜合得分最高者，消失并列兩名以上時，由評委依據(jù)平常表現(xiàn)確定競聘人選。評委必需公正、公正，接受員工監(jiān)督，有親友競聘者回避。 6、一個加油站只有一人競聘或無人競