電力公司職代會典型發(fā)言材料

1、.電力公司職代會典型發(fā)言材料文章標(biāo)題：電力公司職代會典型發(fā)言材料各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：新年的鐘聲送走了令人難忘的20XX 年，迎來了充滿希望的20XX 年?；仡?20XX 年，我們走過了不平凡的一年，修試所在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 在各部門、 單位的關(guān)心支持下，隊伍不斷發(fā)展壯大，人員綜合素質(zhì)得到提高。目前，我所已發(fā)展到員工總數(shù)為XXX 人，共分為 2 個一次班、 2 個二次組、通信自動化班、輔助班、司機班七個班組。一年來，全所員工顧全大局，團結(jié)一致，無私奉獻，在各項事業(yè)中均取得了一些成績。 現(xiàn)已全面獨立負責(zé)南昌變、夢山變、羅坊變、樂平變?nèi)镜亩ㄆ跈z驗及消缺維護工作，同時，還承擔(dān)了樂平變、進賢變、贛州

2、變、鷹潭變四個新建站及原有三站的擴建工程的大量配合接入、驗收投運、生產(chǎn)準(zhǔn)備等工作。全年無重大安全責(zé)任事故，確保了人身、電網(wǎng)和設(shè)備的安全。共發(fā)現(xiàn)或收到各站缺陷單277 處，消除缺陷 265 處，缺陷處理率 95.7；全年保護動作 204 次，正確動作 203 次，動作正確率 99.5；完成了高壓預(yù)試 44 項，保Word 資料.護定檢 135 項，載波設(shè)備定檢7 項，預(yù)試定檢完成率為100 ；完成了大修技改及零購項目17 項。我們深深體會到， 修試所今天所取得的成績， 離不開公司的正確領(lǐng)導(dǎo)、親切關(guān)懷；離不開各部門單位的大力支持、真誠合作；離不開修試所全體員工的開拓進取、團結(jié)協(xié)作。俗話說：“雁行千

3、里排成行，團結(jié)協(xié)作齊飛翔”，團隊精神是修試所的宗旨之一，它體現(xiàn)著一種凝聚力，這種精神對于修試所的發(fā)展越來越重要，在修試所的方方面面得到了具體體現(xiàn)。超高壓分公司的企業(yè)文化中一直強調(diào)，我們要創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，在一個群體之內(nèi)，更需要創(chuàng)建一個“學(xué)習(xí)型團隊”，因為隨著科技的進步和知識更新速度的加快，我們一定要不斷的學(xué)習(xí)，更新自己的知識， 才能適應(yīng)日趨激烈的競爭。 而成為學(xué)習(xí)型團隊，先決條件是必須有和諧的內(nèi)部氣氛，組織內(nèi)的成員才能互相共享知識。一個團隊學(xué)習(xí)的過程，就是團隊成員思想不斷交流、智慧之火花不斷碰撞的過程。我們在平時的工作和學(xué)習(xí)中，每個人都非常注意相互交流學(xué)習(xí)，都能將自己掌握的新知識、新技術(shù)、新思想

4、、新經(jīng)驗?zāi)贸鰜砼c其它成員分享，如我所在內(nèi)部刊物修試動態(tài) 中即將開設(shè)的“技術(shù)交流”一欄就是以知識共享為契機增設(shè)的。在各班組，都有著一個不成文的約定：凡是參加外出培訓(xùn)的人員，回來后都必須寫一篇培訓(xùn)心得進行傳閱，或是通過給大家講課的形式，進行有效的交流，從而使知識共享、共同提高。Word 資料.作為一個優(yōu)秀的團隊，它還應(yīng)該是一個創(chuàng)新型團隊。就像有首歌中唱到的“不是我不明白，是這世界變化快” ,科技日新月異，企業(yè)要想在一個領(lǐng)域一直保持尖端水平，必須要在各個方面進行創(chuàng)新，創(chuàng)新也是我們公司企業(yè)文化的一部分，修試所在發(fā)揚團隊創(chuàng)新精神上做了些工作，創(chuàng)新最重要的是觀念創(chuàng)新，然后是技術(shù)創(chuàng)新。我們積極引進高新科技設(shè)

5、備，為新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)在 500kV 及 220kV 電網(wǎng)的安全使用中積累了經(jīng)驗，提高了設(shè)備的科技含量，也提高了電網(wǎng)的安全運行水平，如紅外測溫成像儀及紫外測試技術(shù)的引進，羅坊變 220kV 開關(guān)二次回路改造等，有力的保障了電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行。在一個團隊中，影響成員發(fā)揮其潛力的因素很多，一個團隊要建設(shè)好，需要每一個方面、每一個環(huán)節(jié)都做得好，才能保證團隊的力量，在影響團隊績效的諸多因素中，人際關(guān)系是非常重要的一個因素，團隊一定要創(chuàng)造一種和諧的人際關(guān)系，使團隊成員可以在簡單的人際關(guān)系中，輕松而又全力以赴地進行工作。為此，我們關(guān)心員工生活，為員工辦實事、辦好事。如在每位員工生日之際，我所專門為每

6、位過生日員工發(fā)放 XXX 元津貼，真正體現(xiàn)了修試所對員工的關(guān)心和愛護。炎炎夏日時，我們還積極開展了“送清涼”活動：如辦理了公用游泳卡，為戰(zhàn)斗在一線的員工送解暑飲料，使廣大員工們在夏日炎炎中感受到絲絲清涼。為豐富員工的Word 資料.業(yè)余生活，我們還購置了乒乓球桌，羽毛球拍、籃球，為員工業(yè)余鍛煉提供了方便。今年12 月初，一次班朱立軍結(jié)婚時，我所員工幾乎都出席了婚宴，給這對新人帶去了最美好的祝福。 12 月 14 日思想?yún)R報專題，一次班吳建明的父親突然過世，我所領(lǐng)導(dǎo)和一次班員工得知后，立即趕赴樂平，對他的家人表示了深切的慰問和關(guān)懷。 12 月 22 日，我所在鷹潭站進行預(yù)驗收，一次班蘇文宇恰逢這

7、天生日，參加驗收的全體員工給他過了一個別開生面的生日，蘇班長感動地說這是他過得最有意義的一個生日。就是領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)心愛護與員工無私奉獻的交融，使修試所逐漸形成了“愛心、互助、和諧、團結(jié)”的良好氛圍，這已成為我所能夠順利完成各項工作的基石。為了增強團隊的整體力量，修試所還做了很多的嘗試和探索。我們通過公開、公平、公正、民主的無記名投票選舉方式，產(chǎn)生了各班正副班長；在對新進大學(xué)生的技術(shù)培養(yǎng)上，針對我所的人員類別，存在有工作多年的老師傅、有剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，我們在人員分組分工上，始終堅持了“師帶徒”的模式，極大提高了新進大學(xué)生的技術(shù)水平，增強了修試所人員的整體技術(shù)實力。制度重于技術(shù)，一個良好的制度

8、，能鼓勵我們進行科學(xué)和技術(shù)的創(chuàng)新，要在一個組織內(nèi)形成一個團隊精神，還必須要有相應(yīng)的制度保證，且能對團隊精神的形成起到一個導(dǎo)向的作用。修試所根據(jù)我所的實際情況，制定了一系列的有利于團隊精神形成的Word 資料.制度，內(nèi)容涵蓋生產(chǎn)、獎懲、班組建設(shè)、推舉競選、辦公室管理等方方面面，為修試所的穩(wěn)步發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。在修試所，服從是沒有任何借口，哪怕遇到困難，都要服從上司命令，服從是敬業(yè)精神的體現(xiàn)，沒有敬業(yè)就沒有卓越。不管做什么事情，一定要盡職、盡心、盡責(zé)，這是做一名優(yōu)秀員工應(yīng)該具備的品質(zhì)。目前我所肩負著原有三站的定期檢驗及消缺維護工作，還承擔(dān)了四個新建站及原有三站的擴建工程的大量配合接入、驗收投運

9、、生產(chǎn)準(zhǔn)備等工作，由于人員少、時間緊、任務(wù)重，我們在現(xiàn)場工作到深夜回家是常有的事情，節(jié)假日加班更是家常便飯，但是我們憑著對工作的無限熱愛，沒有任何抱怨和絲毫推諉，硬是一步一步走過來了。 20XX 年 8 月周末的一個下午，南昌變 500kV 磁南線 5042 斷路器故障跳閘后重合閘不成功，當(dāng)天二次班在夢山變處理缺陷。接到報告后，他們立即趕往南昌變，當(dāng)?shù)竭_目的地時，天已經(jīng)黑了，他們顧不上休息，對室內(nèi)外進行 500kV 磁南線 5042 斷路器保護二次回路檢查，時間一分一秒的過去，每個人的衣服早被汗水濕透了，吃晚飯的時間也早過了，每個人的肚子都在咕嚕的叫，但我們憑著平時練就的“鋼筋腳”、“鐵桶肚”

10、，發(fā)揚“找不到事故原因不休息”的工作作風(fēng)，憑著扎實的技術(shù)功底，頂著饑餓一直工作到深夜，終于將500kV 磁南線 5042 斷路器重合閘不成功的原因查找到，并對其進行消除，500kV 磁南線 5042 斷路器安全穩(wěn)定地投入運行，及時恢復(fù)了正常供電。當(dāng)遙Word 資料.望萬家燈火，他們心里感到的是開心和欣慰。就是靠著這種敬業(yè)的精神，堅定的信念，踏實的工作態(tài)度，硬朗的工作作風(fēng)，為紅土地上無數(shù)的江西老表送去了光明，也送去了自己的一片溫暖和赤誠之心。展望新的一年，我們心中充滿了對公司發(fā)展和超高壓電網(wǎng)事業(yè)的無限熱愛和期盼。同時，我們深知，前進的道路并非坦途，事業(yè)的進步需要更卓絕的努力和奮斗。千帆競發(fā)，百舸

11、爭流。我們工作的每一分潛力都要為公司發(fā)展添磚加瓦，我們工作的每一分激情都要為事業(yè)前進吶喊助威。光明在前，任重道遠。我們要在公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，立足本職，埋頭苦干，以我們的忠誠、團結(jié)，共鑄超高壓分公司的美好明天。電力公司職代會典型發(fā)言材料 來源于先生網(wǎng)，歡迎閱讀電力公司職代會典型發(fā)言材料。，在影響團隊績效的諸多因素中，人際關(guān)系是非常重要的一個因素，團隊一定要創(chuàng)造一種和諧的人際關(guān)系，使團隊成員可以在簡單的人際關(guān)系中，輕松而又全力以赴地進行工作。為此，我們關(guān)心員工生活，為員工辦實事、辦好事。如在每位員工生日之際，我所專門為每位過生日員工發(fā)放 XXX 元津貼，真正體現(xiàn)了修試所對員工的關(guān)心和愛護。炎炎夏日

12、時，我們還積極開展了“送清涼”活動：如辦理了公用游泳卡，為戰(zhàn)斗在一線的員工送解暑飲料，使廣大員工們在夏日炎炎中感受到絲絲清涼。為豐富員工的Word 資料.業(yè)余生活，我們還購置了乒乓球桌，羽毛球拍、籃球，為員工業(yè)余鍛煉提供了方便。今年12 月初，一次班朱立軍結(jié)婚時，我所員工幾乎都出席了婚宴，給這對新人帶去了最美好的祝福。12月14日，一次班吳建明的父親突然過世，我所領(lǐng)導(dǎo)和一次班員工得知后，立即趕赴樂平，對他的家人表示了深切的慰問和關(guān)懷。12 月22 日，我所在鷹潭站進行預(yù)驗收，一次班蘇文宇恰逢這天生日，參加驗收的全體員工給他過了一個別開生面的生日，蘇班長感動地說這是他過得最有意義的一個生日。就是

13、領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)心愛護與員工無私奉獻的交融，使修試所逐漸形成了“愛心、互助、和諧、團結(jié)”的良好氛圍，這已成為我所能夠順利完成各項工作的基石。為了增強團隊的整體力量，修試所還做了很多的嘗試和探索。我們通過公開、公平、公正、民主的無記名投票選舉方式，產(chǎn)生了各班正副班長；在對新進大學(xué)生的技術(shù)培養(yǎng)上，針對我所的人員類別，存在有工作多年的老師傅、有剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，我們在人員分組分工上，始終堅持了“師帶徒”的模式，極大提高了新進大學(xué)生的技術(shù)水平，增強了修試所人員的整體技術(shù)實力。制度重于技術(shù)，一個良好的制度，能鼓勵我們進行科學(xué)和技術(shù)的創(chuàng)新，要在一個組織內(nèi)形成一個團隊精神，還必須要有相應(yīng)的制度保證，且能對團隊

14、精神的形成起到一個導(dǎo)向的作用。修試所根據(jù)我所的實際情況，制定了一系列的有利于團隊精神形成的Word 資料.制度，內(nèi)容涵蓋生產(chǎn)、獎懲、班組建設(shè)、推舉競選、辦公室管理等方方面面，為修試所的穩(wěn)步發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。在修試所，服從是沒有任何借口，哪怕遇到困難，都要服從上司命令，服從是敬業(yè)精神的體現(xiàn)，沒有敬業(yè)就沒有卓越。不管做什么事情，一定要盡職、盡心、盡責(zé)，這是做一名優(yōu)秀員工應(yīng)該具備的品質(zhì)。目前我所肩負著原有三站的定期檢驗及消缺維護工作，還承擔(dān)了四個新建站及原有三站的擴建工程的大量配合接入、驗收投運、生產(chǎn)準(zhǔn)備等工作，由于人員少、時間緊、任務(wù)重，我們在現(xiàn)場工作到深夜回家是常有的事情，節(jié)假日加班更是家常

15、便飯，但是我們憑著對工作的無限熱愛，沒有任何抱怨和絲毫推諉，硬是一步一步走過來了。 20XX 年 8 月周末的一個下午，南昌變 500kV 磁南線 5042 斷路器故障跳閘后重合閘不成功，當(dāng)天二次班在夢山變處理缺陷。接到報告后，他們立即趕往南昌變，當(dāng)?shù)竭_目的地時，天已經(jīng)黑了，他們顧不上休息，對室內(nèi)外進行 500kV 磁南線 5042 斷路器保護二次回路檢查，時間一分一秒的過去，每個人的衣服早被汗水濕透了，吃晚飯的時間也早過了，每個人的肚子都在咕嚕的叫，但我們憑著平時練就的“鋼筋腳”、“鐵桶肚”，發(fā)揚“找不到事故原因不休息”的工作作風(fēng)，憑著扎實的技術(shù)功底，頂著饑餓一直工作到深夜，終于將500kV

16、 磁南線 5042 斷路器重合閘不成功的原因查找到，并對其進行消除，500kV 磁南線 5042 斷路器安全穩(wěn)定地投入運行，及時恢復(fù)了正常供電。當(dāng)遙Word 資料.望萬家燈火，他們心里感到的是開心和欣慰。就是靠著這種敬業(yè)的精神，堅定的信念，踏實的工作態(tài)度，硬朗的工作作風(fēng)，為紅土地上無數(shù)的江西老表送去了光明，也送去了自己的一片溫暖和赤誠之心。展望新的一年，我們心中充滿了對公司發(fā)展和超高壓電網(wǎng)事業(yè)的無限熱愛和期盼。同時，我們深知，前進的道路并非坦途，事業(yè)的進步需要更卓絕的努力和奮斗。千帆競發(fā)，百舸爭流。我們工作的每一分潛力都要為公司發(fā)展添磚加瓦，我們工作的每一分激情都要為事業(yè)前進吶喊助威。光明在前

17、，任重道遠。我們要在公司的堅強 12 數(shù)學(xué)大教研會發(fā)言稿各位領(lǐng)導(dǎo)，老師：大家下午好，很榮幸能在大六中、大數(shù)學(xué)組的第一次大教研會上向各位作匯報交流。自我畢業(yè)分配到臨沂六中，至今已有XXX 個年頭了。有人說，教學(xué)教副科，別教主課，教主科，別教數(shù)學(xué)。自第一天走進數(shù)學(xué)組，就感受到了，緊張忙碌的工作氛圍。上午是很難湊齊人的，只能是見到這個，而找不到那個。下午老師們基本上沒有課，但都埋在作業(yè)堆里，批改作業(yè)，一改就將近三節(jié)課，就連上廁所都感覺是一種奢侈。作為一個大教研組，人雖然比較多，但是在這個大家庭里，老師們親如兄弟姐妹，生活上互相關(guān)心，工作上相互支持。老師們心胸坦蕩，正如我們教的 123 一樣簡單，這是

18、我們數(shù)學(xué)組一貫的風(fēng)格，一貫的傳Word 資料.統(tǒng)，這樣才造就了我們組和諧融洽的工作氛圍。老師們?nèi)蝿谌卧?，工作上不遺余力，務(wù)實高效。在這種工作氛圍里，我和同事們一樣，教學(xué)中做到了以下幾點：1、認真?zhèn)湔n。反復(fù)研究教材，感受編者的意圖，明確課程標(biāo)準(zhǔn)中的教學(xué)目標(biāo)，把握好重難點。掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應(yīng)補充哪些資料，怎樣才能較好；()根據(jù)學(xué)生實際，估計他們學(xué)習(xí)新知識可能會有哪些困難，采取相應(yīng)的預(yù)防措施；考慮如何把自己掌握的教材傳授給學(xué)生。2、認真上課。組織好課堂教學(xué)，關(guān)注全體學(xué)生，注意信息反饋。突出體現(xiàn)學(xué)生的主體地位，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣；課堂是學(xué)習(xí)的主陣地，教育學(xué)生認真聽講，積極動腦，積極回答

19、問題；注重基礎(chǔ)知識的教學(xué)，理解好每個定義，定理，所有知識的考察都是源于基礎(chǔ)，高于基礎(chǔ)的。注重解題方法教學(xué)，不僅教學(xué)生怎么做，關(guān)鍵是為什么這樣做，引導(dǎo)學(xué)生探究不同的解題方法，并歸納總結(jié)。3、認真批改作業(yè)。通過批改學(xué)生每天的上交作業(yè)，不僅了解自己的教學(xué)效果，也可以了解學(xué)生當(dāng)天的掌握情況，并及時的反饋，糾正錯誤，做好有針對性的查漏補缺；通過老師的作業(yè)批改，也可以規(guī)范學(xué)生的解題過程。4、組織好單元檢測。嚴(yán)格監(jiān)考，培養(yǎng)學(xué)生的良好的考風(fēng)，讓學(xué)生意識到一份努力，一分收獲；學(xué)習(xí)如做人，都必須務(wù)實，只Word 資料.要在學(xué)習(xí)過程中用心學(xué)了，用心及時解決每一個問題，學(xué)習(xí)成績就能得到提高，只有這樣，你才能不怕考試，從而感受到考試是一種樂趣和成功的體驗，進而積極向上的學(xué)風(fēng)。5、做好家庭作業(yè)的監(jiān)控。學(xué)生通過做家庭作業(yè)及時復(fù)習(xí)鞏固當(dāng)天所學(xué)的內(nèi)容，形成解題能力。家庭作業(yè)的質(zhì)量，也關(guān)系到第二天課堂上作業(yè)反饋的效果。讓學(xué)生意識到