常用考核表格匯編精心編輯的超經(jīng)典值得收藏絕品

1、常用考核表格匯編（值得終身收藏?。。┠?錄公司副總半年度績效考核評分表2公司副總年度績效考核評分表3中心/部門/分廠月（季）度績效考核評分表4中心/部門/分廠年度績效考核評分表(月考部門)5中心/部門/分廠年度績效考核評分表(季考部門)6中層正職(考核周期：月度/年度)月度績效考核評分表7中層正職(考核周期：月度/年度)年度績效考核評分表8中層正職(考核周期：季度/年度)季度績效考核評分表9中層正職(考核周期：季度/年度)年度績效考核評分表10中層副職(考核周期：月度/年度)月度績效考核評分表11中層副職(考核周期：月度/年度)年度績效考核評分表12部門/分廠主管/工段長(考核周期：月度/年度

2、)月度績效考核評分表13部門/分廠主管/工段長(考核周期：月度/年度)年度績效考核評分表14部門主管(考核周期：季度/年度)績效考核評分表15部門主管 (考核周期：季度/年度)年度績效考核評分表16部門員工（非定額）（考核周期：月度/年度）月度績效考核評分表17部門員工（非定額）（考核周期：月度/年度）年度績效考核評分表18部門員工（非定額）（考核周期：季度/年度）績效考核評分表19部門員工（非定額）（考核周期：季度/年度）年度績效考核評分表20定額工人(考核周期：月度/年度)月度績效考核評分表21定額工人(考核周期：月度/年度)年度績效考核評分表22部門/分廠績效考核結(jié)果匯總表23部門/分廠

3、負(fù)責(zé)人績效考核結(jié)果匯總表24部門/分廠員工績效考核結(jié)果匯總表25績效面談表26績效管理管理制度修訂意見表27部門考核申訴表28員工考核申訴表29員工晉升申請表30員工換崗申請表31公司副總半年度績效考核評分表姓名_所轄部門名稱部門半年得分總和部門半年考核次數(shù)部門半年平均得分(Y)1、2、3、4、5、6、7、半年度部門績效考核平均得分（Z1）述職得分（Z2）績效考核得分半年度部門績效考核平均得分（Z1）Y/部門數(shù)量_半年度考核得分= Z170Z230=_績效管理辦公室主任簽名：_考核時間： 公司副總年度績效考核評分表姓名_所轄部門名稱部門年度平均得分(Y)1、2、3、4、5、6、7、年度部門績效

4、考核平均得分（Z1）述職得分（Z2）績效考核得分年度部門績效考核平均得分（Z1）Y/部門數(shù)量_年度考核得分= Z170Z230=_績效管理辦公室主任簽名：_考核時間：_ 中心/部門/分廠月（季）度績效考核評分表中心/部門/分廠名稱_ 考核指標(biāo)名稱權(quán)重(W)指標(biāo)計算公式指標(biāo)目標(biāo)值實際指標(biāo)完成值指標(biāo)得分(Y)1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、月（季）度考核得分=(YW) =_績效管理辦公室主任簽名：_考核時間：_ 中心/部門/分廠年度績效考核評分表(月考部門)部門/分廠名稱_ 姓名_季度季度考核得分（Y）評分依據(jù)簡述一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月年度績效考

5、核得分（Z1）中心/部門/分廠年度績效考核得分：Z1=（Y）12=_績效管理公室主任簽名：_考核時間： 中心/部門/分廠年度績效考核評分表(季考部門)部門/分廠名稱_ 姓名_季度季度考核得分（Y）評分依據(jù)簡述一季度二季度三季度四季度年度績效考核得分（Z1）中心/部門/分廠年度績效考核得分：Z1=（Y）4=_績效管理辦公室主任簽名：_考核時間：_ 中層正職(考核周期：月度/年度)月度績效考核評分表部門名稱_ 姓名_月度部門考核得分（Z1）月度態(tài)度考核得分（Z2）月度績效考核得分 月度部門考核得分（Z1）=_中層正職個人月度績效考核得分Z190Z210_績效管理辦公室主任簽名：_考核時間：_ 中層

6、正職(考核周期：月度/年度)年度績效考核評分表部門名稱_ 姓名_月度個人月度績效考核得分（Y）評分依據(jù)簡述一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月年度業(yè)績考核平均得分（Z1）年度能力考核得分（Z3）公司考核得分（Z4）年度績效考核得分中層正職年度業(yè)績考核平均得分：Z1=（Y）12=_中層正職年度績效考核得分=（Z170% +Z430%）85Z315% =_績效管理辦公室主任簽名：_考核時間： 中層正職(考核周期：季度/年度)季度績效考核評分表部門名稱_ 姓名_季度部門考核得分（Z1）季度態(tài)度考核得分（Z2）季度績效考核得分 季度部門考核得分（Z1）=_中層正職個人季度績效考核得分Z

7、190Z210_績效管理辦公室主任簽名：_考核時間：_ 中層正職(考核周期：季度/年度)年度績效考核評分表部門名稱_ 姓名_季度個人季度績效考核得分（Y）評分依據(jù)簡述一季度二季度三季度四季度年度業(yè)績考核平均得分（Z1）年度能力考核得分（Z3）公司考核得分（Z4）年度績效考核得分中層正職年度業(yè)績考核平均得分：Z1=（Y）4=_中層正職年度績效考核得分=（Z170% +Z430%）85Z315% =_績效管理辦公室主任簽名：_考核時間：_ 中層副職(考核周期：月度/年度)月度績效考核評分表部門/分廠名稱_ 姓名_考核指標(biāo)名稱權(quán)重(W)指標(biāo)計算公式指標(biāo)目標(biāo)值實際指標(biāo)完成值指標(biāo)得分（Y）1、2、3、4

8、、5、6、7、8、9、月度個人指標(biāo)考核得分（Z1）月度態(tài)度考核得分（Z2）月度部門/分廠考核得分（Z3）月度績效考核得分月度個人指標(biāo)考核得分（Z1）=(YW) =_月度績效考核得分（Z150Z350）90Z210_績效管理辦公室主任簽名：_考核時間： 中層副職(考核周期：月度/年度)年度績效考核評分表部門/分廠名稱_ 姓名_月度個人月度考核得分（Y）評分依據(jù)簡述一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月年度業(yè)績考核平均得分（Z1）年度能力考核得分（Z2）公司考核得分（Z3）年度績效考核得分中層副職年度業(yè)績考核平均得分：Z1=（Y）12=_中層副職年度績效考核得分=（Z185% +Z3

9、15%）85Z215% =_績效管理辦公室主任簽名：_考核時間： 部門/分廠主管/工段長(考核周期：月度/年度)月度績效考核評分表部門/分廠名稱_ 姓名_ 考核指標(biāo)名稱權(quán)重(W)指標(biāo)計算公式指標(biāo)目標(biāo)值實際指標(biāo)完成值指標(biāo)得分（Y）1、2、3、4、5、6、7、8、9、月度個人指標(biāo)考核得分（Z1）月度態(tài)度考核得分（Z2）月度部門/分廠考核得分（Z3）月度績效考核得分月度個人指標(biāo)考核得分（Z1）=(YW) =_月度績效考核得分（Z170Z330）85Z215_績效管理辦公室主任簽名：_考核時間： 部門/分廠主管/工段長(考核周期：月度/年度)年度績效考核評分表部門/分廠名稱_ 姓名_月度個人月度考核得

10、分（Y）評分依據(jù)簡述一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月年度業(yè)績考核平均得分（Z1）年度能力考核得分（Z2）公司考核得分（Z3）年度績效考核得分部門/分廠主管/工段長年度業(yè)績考核平均得分：Z1=（Y）12=_部門/分廠主管/工段長年度績效考核得分=（Z190% +Z310%）90Z210% =_績效管理辦公室主任簽名：_考核時間： 部門主管(考核周期：季度/年度)績效考核評分表部門名稱_ 姓名_ 考核指標(biāo)名稱權(quán)重(W)指標(biāo)計算公式指標(biāo)目標(biāo)值實際指標(biāo)完成值指標(biāo)得分（Y）1、2、3、4、5、6、7、8、9、季度個人指標(biāo)考核得分（Z1）季度態(tài)度考核得分（Z2）季度部門/分廠考核得分（

11、Z3）季度績效考核得分季度個人指標(biāo)考核得分（Z1）=(YW) =_季度績效考核得分（Z170Z330）85Z215_績效管理辦公室主任簽名：_考核時間： 部門主管 (考核周期：季度/年度)年度績效考核評分表部門名稱_ 姓名_季度個人季度考核得分（Y）評分依據(jù)簡述一季度二季度三季度四季度年度業(yè)績考核平均得分（Z1）年度能力考核得分（Z2）公司考核得分（Z3）年度績效考核得分部門主管年度業(yè)績考核平均得分：Z1=（Y）4=_部門主管年度績效考核得分=（Z190% +Z310%）90Z210% =_績效管理委員會主任簽名：_考核時間： 部門員工（非定額）（考核周期：月度/年度）月度績效考核評分表部門/

12、分廠名稱_ 姓名_ 考核指標(biāo)名稱權(quán)重(W)指標(biāo)計算公式指標(biāo)目標(biāo)值實際指標(biāo)完成值指標(biāo)得分（Y）1、2、3、4、5、6、7、8、9、月度個人指標(biāo)考核得分（Z1）月度態(tài)度考核得分（Z2）月度部門/分廠考核得分（Z3）月度績效考核得分月度個人指標(biāo)考核得分（Z1）=(YW) =_月度績效考核得分（Z180Z320）85Z215_績效管理辦公室主任簽名：_考核時間： 部門員工（非定額）（考核周期：月度/年度）年度績效考核評分表部門/分廠名稱_ 姓名_月度個人月度考核得分（Y）評分依據(jù)簡述一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月年度業(yè)績考核平均得分（Z1）年度能力考核得分（Z2）公司考核得分（Z

13、3）年度績效考核得分部門員工年度業(yè)績考核平均得分：Z1=（Y）12=_部門員工年度績效考核得分=（Z195% +Z35%）90Z210% =_績效管理辦公室主任簽名：_考核時間： 部門員工（考核周期：季度/年度）年度績效考核評分表部門名稱_ 姓名_季度個人季度考核得分（Y）評分依據(jù)簡述一季度二季度三季度四季度年度業(yè)績考核平均得分（Z1）年度能力考核得分（Z2）公司考核得分（Z3）年度績效考核得分部門員工年度業(yè)績考核平均得分：Z1=（Y）4=_部門員工年度績效考核得分=（Z195% +Z35%）90Z210% =_績效管理委員會主任簽名：_考核時間： 定額工人(考核周期：月度/年度)月度績效考核

14、評分表部門/分廠名稱_ 姓名_ 考核指標(biāo)名稱權(quán)重(W)指標(biāo)計算公式指標(biāo)目標(biāo)值實際指標(biāo)完成值指標(biāo)得分（Y）1、2、3、4、5、6、7、8、9、月度個人指標(biāo)考核得分（Z1）月度態(tài)度考核得分（Z2）月度部門/分廠考核得分（Z3）月度績效考核得分定額工人月度個人指標(biāo)考核得分（Z1）=(YW) =_當(dāng)部門考核分?jǐn)?shù)100時，定額工人月度績效考核得分（Z195Z35）85Z215_當(dāng)部門考核分?jǐn)?shù)100時，定額工人月度績效考核得分Z185Z215_績效管理辦公室主任簽名：_考核時間： 定額工人(考核周期：月度/年度)年度績效考核評分表部門/分廠名稱_ 姓名_月度個人月度考核得分（Y）評分依據(jù)簡述一月二月三月四

15、月五月六月七月八月九月十月十一月十二月年度業(yè)績考核平均得分（Z1）年度能力考核得分（Z2）公司考核得分（Z3）年度績效考核得分定額工人年度業(yè)績考核平均得分：Z1=（Y）12=_當(dāng)公司考核分?jǐn)?shù)100時，月度績效考核得分（Z195Z35）90Z210_當(dāng)公司考核分?jǐn)?shù)100時，月度績效考核得分Z190Z310_績效管理委員會主任簽名：_考核時間： 部門/分廠績效考核結(jié)果匯總表部門/分廠名稱部門/分廠考核得分考核系數(shù)1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、績效管理辦公室主任簽名：_填寫時間：_部門/分廠負(fù)責(zé)人績效考核結(jié)果匯總表部門/分廠名稱負(fù)責(zé)人姓名個人績效考核得分考核系數(shù)1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、績效管理辦公室主任簽名：_填寫時間_部門/分廠員工績效考核結(jié)果匯總表部門/分廠_ 部門考核得分_員工姓名績效考核得分考核系數(shù)考核等級1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、績效管理辦公室主任簽名：部門/分廠負(fù)責(zé)人簽名：_填寫時間：_績效面談表部門: 被考核人: 崗位:填表時間： 年 月 日以下由被考核人填寫以下由考核責(zé)任人填寫對上一考核周期個人工作表現(xiàn)的回顧和評價告知員工的考核成績和考核等級，并做以下討