公司履行社會(huì)責(zé)任情況報(bào)告

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上公司2015年履行社會(huì)責(zé)任情況報(bào)告公司2015年履行社會(huì)責(zé)任情況報(bào)告一、公司簡(jiǎn)介 xxxx電子科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱xx科技）是一家專業(yè)為集成電路、片式電子元器件企業(yè)配套生產(chǎn)薄型電子載帶以及上下膠帶等產(chǎn)品的高科技企業(yè)。潔 美科技專注于片式元器件封裝材料的研發(fā)及生產(chǎn)，是國(guó)內(nèi)唯一一家擁有該類(lèi)產(chǎn)品核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。主要產(chǎn)品有分切紙帶、打孔紙帶、壓孔紙 帶、上下膠膠帶、塑料載帶及配套蓋帶帶、塑料卷盤(pán)等。公司總部部位于西子湖畔享有人間天天堂美譽(yù)的杭州，載帶產(chǎn)品品生產(chǎn)基地位于安吉經(jīng)濟(jì)技技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，并下設(shè)江西弘弘泰 電子信息材料有限公公司、江西xx電子科技有有

2、限公司、xxxx光電科科技有限公司、xxxx電電子信息材料有限公司、杭杭州萬(wàn)榮科技有限公司、香香港百順有限公司、 xxx（馬來(lái)西亞）有限公司等等7家子公司及深圳辦事處處、臺(tái)灣辦事處，擁有從薄薄型載帶專用原紙制造到紙紙帶加工銷(xiāo)售的完整產(chǎn)業(yè)鏈鏈，以 及塑料載帶粒子一一體化高速成型技術(shù)，客戶戶遍布東南亞、美洲、歐洲洲等，國(guó)內(nèi)外大型知名企業(yè)業(yè)及上市公司如三星、村田田、松下、國(guó)巨、京瓷、太太陽(yáng)誘電、風(fēng)華高科、 順順絡(luò)電子等均為xx科技的的合作伙伴。     xx科技始創(chuàng)于20011年，目前注冊(cè)資本79000萬(wàn)，總投資規(guī)模7億人人民幣，員工1000余人人，

3、分別設(shè)有薄型載帶專用用原紙生產(chǎn)基地、紙帶膠帶帶產(chǎn)品及塑料載帶生產(chǎn)基地地。生產(chǎn)基地共計(jì)占地，建筑面積，擁有世界先先進(jìn)水平的生產(chǎn)線，包括22640mm寬幅紙機(jī)、sslt-250型分切機(jī)、打孔燒毛機(jī)、涂膠劑覆生生產(chǎn)線、電子專用膠帶分切切設(shè)備，以及塑料載帶粒子子一體化高速成型技術(shù)，紙紙帶及上下膠帶年生產(chǎn)能力力均超過(guò)八十億米，塑料載載帶年生產(chǎn)能力10億米。公司具有良好的成長(zhǎng)性，近幾年產(chǎn)、銷(xiāo)、利均保持持了30左右的增長(zhǎng)率。公司憑借先進(jìn)的管理理理念，生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理水水平不斷提高，取得了isso9001的質(zhì)量管理體體系和iso14001環(huán)環(huán)境管理體系等認(rèn)證,公司司研發(fā)中心為省級(jí)研發(fā)中心心。主導(dǎo)產(chǎn)品電子載體紙

4、帶帶被評(píng)為“國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品品”；公司自主研發(fā)的電子子薄型載帶專用原紙被列為為國(guó)家火炬計(jì)劃項(xiàng)目、xxx省高新技術(shù)產(chǎn)品；精密電電子元器件打孔燒毛載體紙紙帶被認(rèn)定為“xx省名牌牌產(chǎn)品”；注冊(cè)商標(biāo)“xxx”被授予“xx省著名商商標(biāo)”。xx科技秉承“為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為員工工提供機(jī)會(huì)，為社會(huì)文明作作出貢獻(xiàn)”的經(jīng)營(yíng)宗旨和團(tuán)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持持“人本、團(tuán)隊(duì)、責(zé)任、健健康”的企業(yè)精神和 “高高技術(shù)含量、高服務(wù)水平、創(chuàng)一流品牌”的發(fā)展戰(zhàn)略略，以飽滿的工作激情和嶄嶄新面貌迎接市場(chǎng)的挑戰(zhàn)，譜寫(xiě)企業(yè)發(fā)展的新篇章！二、公司治理與規(guī)范運(yùn)運(yùn)作公司改制設(shè)立以來(lái)，逐步建立健全了股東大會(huì)會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、獨(dú)立立董

5、事和董事會(huì)秘書(shū)制度，并建立了相互獨(dú)立、權(quán)責(zé)責(zé)明確、監(jiān)督有效的法人治治理結(jié)構(gòu)。根 據(jù)公司司法的規(guī)定，并參照上市市公司的要求，公司董事會(huì)會(huì)、監(jiān)事會(huì)和股東大會(huì)先后后審議通過(guò)了股東大會(huì)議議事規(guī)則、董事會(huì)議事事規(guī)則、監(jiān)事會(huì)議事規(guī)規(guī) 則、獨(dú)立董事制度度、董事會(huì)秘書(shū)工作制制度、總經(jīng)理工作細(xì)則則、關(guān)聯(lián)交易管理制度度、融資與對(duì)外擔(dān)保管管理辦法、對(duì)外投資管管理制度、內(nèi) 部審計(jì)計(jì)制度、募集資金使用用管理辦法、投資者關(guān)關(guān)系管理制度等一系列規(guī)規(guī)章制度，明確了股東大會(huì)會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及管理理層之間的權(quán)責(zé)范圍和工作作程序。 通過(guò)對(duì)上述規(guī)章章制度的制定和執(zhí)行，公司司逐步建立健全了符合上市市要求的、能夠保證中小股股東充分行使

6、權(quán)利的公司治治理結(jié)構(gòu)。公司設(shè)立至今今，能夠按照公司法規(guī)規(guī)定的程序?qū)徸h修改xxxxx電子科技股份有限公公司章程（以下簡(jiǎn)稱公公司章程）。公司正在執(zhí)執(zhí)行的公司章程系經(jīng)公公司2014年12月255日召開(kāi)的股東大會(huì)審議通通過(guò)的。公司董事、監(jiān)事事、高級(jí)管理人員的選聘符符合有關(guān)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)規(guī)定，并履行了必要的法定定程序。三、利益相關(guān)方方 公司堅(jiān)持“為客戶創(chuàng)創(chuàng)造價(jià)值，為員工提供機(jī)會(huì)會(huì)，為社會(huì)文明作出貢獻(xiàn)?！钡慕?jīng)營(yíng)理念。能夠充分分尊重和維護(hù)利益相關(guān)者的的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)股東、員員工、供應(yīng)商、客戶、社會(huì)會(huì)等各方利益的協(xié)調(diào)平衡，共同推動(dòng)公司持續(xù)、健康康的發(fā)展。（一）員工1、職工權(quán)益保護(hù)在自自身成長(zhǎng)與發(fā)展的同時(shí)，積

7、積極為股東創(chuàng)造價(jià)值，為員員工謀求福利。通過(guò)多種途途徑和渠道提高員工的工作作環(huán)境、工作條件，為員工工創(chuàng)造、提供廣闊的發(fā)展平平臺(tái)和施展個(gè)人才華的機(jī)會(huì)會(huì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工“雙贏贏”。公 司嚴(yán)格遵守勞動(dòng)合同法安全生產(chǎn)產(chǎn)法等法律法規(guī)的規(guī)定，以及推行職業(yè)健康安全管管理體系等，修訂完善勞動(dòng)動(dòng)用工與福利保障的相關(guān)管管理制度。公司與所有職工工 入職當(dāng)天簽訂規(guī)范的勞動(dòng)合同，按時(shí)、足額額為職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)保險(xiǎn)險(xiǎn)。公司建立了合理的薪薪酬福利體系、各部門(mén)職員員kpi績(jī) 效考核體系，持續(xù)完善績(jī)效薪酬體系，明確薪酬調(diào)整機(jī)制，為進(jìn)進(jìn)一步完善公司的法人治理理

8、結(jié)構(gòu)，促進(jìn)公司健全有效效的激勵(lì)約束機(jī)制，充分調(diào)調(diào)動(dòng)公司管理層及核心技術(shù)術(shù) 人員的積極性，有效地地將股東利益、公司利益和和員工個(gè)人利益緊密結(jié)合，使各方共同關(guān)注公司的可可持續(xù)發(fā)展，確保公司發(fā)展展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，公司積極推進(jìn)股 權(quán)激勵(lì)勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，激勵(lì)員工努努力工作，留住和吸引人才才。公 司、工會(huì)每年年年終在全體員工中評(píng)選出一一批優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，給予他們精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)，以表彰優(yōu)秀，激發(fā)職工工的工作熱情。公司對(duì)于工工作年限滿五年、十年的 員工，分別組織前往國(guó)內(nèi)內(nèi)外景點(diǎn)旅游，并在年度表表彰大會(huì)上給予特殊獎(jiǎng)勵(lì)，以感謝他們對(duì)公司長(zhǎng)期以以來(lái)的貢獻(xiàn)。公司對(duì)先進(jìn)典典型召開(kāi)表彰大會(huì)給予精神神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，

9、 從而形成成濃厚的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍。公司重視每一位員工，從從細(xì)節(jié)上可體現(xiàn)，如公司為為春節(jié)回家的員工給予一定定的交通補(bǔ)貼。為外地的員員工提供集體宿舍，幫助其其家屬就業(yè)及子女入學(xué)。職工代表大會(huì)是企業(yè)民主管管理的重要載體，公司也非非常重視發(fā)揮職工代表大會(huì)會(huì)的作用。公司監(jiān)事會(huì)中由由職工代表大會(huì)選舉出一名名職工監(jiān)事，參與到公司監(jiān)監(jiān)事會(huì)、董事會(huì)的工作中去去，代表廣大職工的意志。做到?jīng)Q策的民主化，增強(qiáng)強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，也使廣廣大職工與企業(yè)心連心，共共謀發(fā)展。2、重視安全全生產(chǎn)，加強(qiáng)職工勞動(dòng)安全全保護(hù)公司始終將安全生生產(chǎn)放在首位，認(rèn)真貫徹執(zhí)執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公公司各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)公司司整個(gè)生產(chǎn)運(yùn)作過(guò)程中的安安

10、全、衛(wèi)生進(jìn)行全面的監(jiān)督督和管理。公司已制定xxxxx電子科技有限公司司安全責(zé)任考核管理辦法等安全管理制度，明確安安全生產(chǎn)責(zé)任、職責(zé)與考核核，堅(jiān) 持“安全第一，預(yù)預(yù)防為主，綜合治理”方針針，以安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和誠(chéng)誠(chéng)信管理為抓手，認(rèn)真開(kāi)展展安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理，通通過(guò)設(shè)備改造、工藝創(chuàng)新及及人員培訓(xùn)，嚴(yán)格規(guī)范 安安全生產(chǎn)管理行為，全面落落實(shí)崗位安全生產(chǎn)主體責(zé)任任，已初步形成了以安全、和諧為核心內(nèi)容的公司企企業(yè)文化。在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)中全面推行“6s” 現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)管理，強(qiáng)調(diào)人、機(jī)、料料在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的和諧和統(tǒng)一一。在認(rèn)真員工三級(jí)安全教教育的同時(shí)充分利用安全知知識(shí)內(nèi)培外訓(xùn)、櫥窗宣傳、安全知識(shí)競(jìng)賽等形式，不不斷提高員工

11、 安全意識(shí)和和知識(shí)水平，同時(shí)每年通過(guò)過(guò)開(kāi)展崗位安全隱患排查整整改、消防安全逃生應(yīng)急演演練、消防器材滅火演練、現(xiàn)場(chǎng)急救演練等活動(dòng)，不不斷提高員工安全自防自救救互 救能力。公 司始始終把員工的身體健康放在在第一位，所有新入職員工工必須體檢合格，每年公司司都會(huì)組織醫(yī)護(hù)人員來(lái)公司司為全體員工進(jìn)行免費(fèi)常規(guī)規(guī)體檢，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)復(fù)檢檢、就診， 以保證員工的的身體健康。公司通過(guò)持續(xù)續(xù)的技改投入，為職工配備備勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，并定期為為職工提供必要的勞動(dòng)防護(hù)護(hù)用品，在提高制造工藝水水平、產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí)，有有 效地降低了噪音、高溫溫等因素的影響，改善了一一線工人的工作環(huán)境。公司司定期對(duì)特殊崗位職工進(jìn)行行專項(xiàng)健康體檢，

12、積極采取取各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施，有效地預(yù)防和最 大限度度地減少了職業(yè)病危害。公公司為女員工特別是處于孕孕產(chǎn)期、哺乳期的女員工實(shí)實(shí)行特別保護(hù)，在崗位安排排、就餐營(yíng)養(yǎng)、考勤管理上上實(shí)行特殊待遇。20144年公司順利通過(guò)了gb/t 28001-20111/ohsas :2007職業(yè)健健康安全管理體系認(rèn)證。報(bào)告期內(nèi)，公司沒(méi)有發(fā)發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故，也也未因違反安全生產(chǎn)法律法法規(guī)而受到相關(guān)部門(mén)的行政政處罰。公司通過(guò)了安全生生產(chǎn)誠(chéng)信管理與安全生產(chǎn)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化管理（國(guó)三級(jí)）考核核評(píng)審，并獲得“縣安全生生產(chǎn)工作示范企業(yè)”、“縣縣明星企業(yè)”、“縣社會(huì)管管理先進(jìn)示范企業(yè)”等榮譽(yù)譽(yù)稱號(hào)。3、提高員工滿滿意度公 司在為員

13、工提提供良好福利待遇和生活保保障的同時(shí)，積極倡導(dǎo)“快快樂(lè)工作、快樂(lè)生活、快樂(lè)樂(lè)創(chuàng)新”的理念。激發(fā)職工工的工作熱情，增強(qiáng)職工的的主人翁意識(shí)和創(chuàng)新精神， 從“以人為本、服務(wù)職職工”觀念出發(fā)，從企業(yè)生生產(chǎn)一線著手，采取各種有有效舉措，以“物質(zhì)富裕、精神富有”為目標(biāo)，在企企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，不斷提高高員工在xx工作 的快樂(lè)樂(lè)感受，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系系和諧、職工關(guān)系和諧、工工作環(huán)境和諧，形成具有xxx特色的和諧企業(yè)文化。公司關(guān)注員工幸福成長(zhǎng)，為員工設(shè)計(jì)良好的職業(yè)規(guī)規(guī)劃，幫 助他們實(shí)現(xiàn)自身身的夢(mèng)想，使他們與公司一一起成長(zhǎng)，讓“努力工作”成為他們自發(fā)自愿的行為為，從而上升為“快樂(lè)工作作”。每年組織開(kāi)展崗位勞勞動(dòng)競(jìng)

14、賽、新春聯(lián)歡晚 會(huì)會(huì)、職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等文娛娛體育活動(dòng)，活躍員工氣氛氛，增強(qiáng)員工凝聚力，激發(fā)發(fā)員工積極、自信、向上的的良好精神風(fēng)貌。公司設(shè)立立“職工之家”，建有職工工書(shū)屋、電子 閱覽室，配配有乒乓球桌、臺(tái)球桌、整整套室外健身器材等設(shè)施，極大地豐富了職工的業(yè)余余文化生活。公司“職工之之家”被評(píng)為安吉縣“模范范職工之家”。4、員工工教育培訓(xùn)公 司一直以以來(lái)視員工教育培訓(xùn)為公司司可持續(xù)發(fā)展的有利保障，建立了完善的培訓(xùn)機(jī)制。公司采用外部與內(nèi)部培訓(xùn)訓(xùn)相結(jié)合的方式積極開(kāi)展各各項(xiàng)培訓(xùn)工作，包括嚴(yán)格按按照工 作崗位要求，定期期對(duì)職工進(jìn)行的崗位培訓(xùn)，以及對(duì)于公司中層管理人人員開(kāi)設(shè)提升管理水平、思思維方式的專業(yè)課程

15、培訓(xùn)等等。各部門(mén)制定年度培訓(xùn)計(jì)計(jì)劃，由人力資源部配 合合實(shí)施。公司全面開(kāi)展各項(xiàng)項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋蓋專業(yè)知識(shí)、崗位技能、管管理知識(shí)以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃劃需求等方面，目前已有效效運(yùn)用到工作中。公司針對(duì)對(duì)各級(jí)技術(shù)人 員，通過(guò)外外聘專家的交流、內(nèi)部專業(yè)業(yè)顧問(wèn)的輔導(dǎo)及外派專項(xiàng)學(xué)學(xué)習(xí)，有效地提升各級(jí)技術(shù)術(shù)人員相應(yīng)的專業(yè)能力和問(wèn)問(wèn)題解決能力。公司與外部部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，開(kāi)通了“潔 美網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”，為各各部門(mén)員工提供了方面快捷捷的學(xué)習(xí)平臺(tái)。（二）供供應(yīng)商公 司堅(jiān)持“堅(jiān)持持技術(shù)進(jìn)步，創(chuàng)建一流企業(yè)業(yè)，打造xx品牌，滿足客客戶需要?！钡慕?jīng)營(yíng)方針，與廣大供應(yīng)商共同發(fā)展，共同成長(zhǎng)。公司不斷推進(jìn)進(jìn)供應(yīng)商體系建設(shè)，促進(jìn)長(zhǎng)長(zhǎng)

16、期穩(wěn)定合作關(guān)系的建立立和發(fā)展。公司重視合作方方利益，不斷優(yōu)化各類(lèi)材料料的采購(gòu)渠道的同時(shí)形成了了自己的核心供應(yīng)商隊(duì)伍，由于行業(yè)特點(diǎn)，公司原材材料的采購(gòu)?fù)ㄟ^(guò)與 主要供供應(yīng)商簽訂長(zhǎng)期采購(gòu)的買(mǎi)買(mǎi)賣(mài)合約，建立了長(zhǎng)期的的合作關(guān)系。公司不斷加強(qiáng)強(qiáng)供應(yīng)商管理，加大公司質(zhì)質(zhì)量方針的宣傳力度，增強(qiáng)強(qiáng)供應(yīng)商質(zhì)量意識(shí)，強(qiáng)化采采購(gòu)過(guò)程 的監(jiān)督和測(cè)量，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。公司實(shí)施對(duì)對(duì)供應(yīng)鏈質(zhì)量的持續(xù)督導(dǎo)，按協(xié)議結(jié)算并支付貨款，保障供應(yīng)商利益不受損害害。（三）客戶由 于于所處行業(yè)的原因，公司致致力于與客戶尤其是大客戶戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系系，公司通過(guò)技術(shù)交流、互互訪考察、共同研發(fā)等方式式與客戶保持良好的關(guān)系。公司開(kāi)展客 戶關(guān)系管

17、理理，對(duì)客戶信息及相關(guān)技術(shù)術(shù)、商務(wù)信息實(shí)行保密，重重視客戶滿意度調(diào)查。多年年來(lái)公司積累了一大批的優(yōu)優(yōu)秀的客戶群體，主要客戶戶包括韓國(guó)三星、日本村田田、 日本松下、國(guó)巨電子子、日本京瓷、太陽(yáng)誘電、風(fēng)華高科、順絡(luò)電子等一一些國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)，其中中韓國(guó)三星授予公司“優(yōu)秀秀供應(yīng)商”，日本村田授予予公司“優(yōu)秀合作伙 伴”。四、環(huán)境保護(hù)與可持持續(xù)發(fā)展公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為為電子元器件薄型載帶的研研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售，在整個(gè)個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中無(wú)重大污污染。公司嚴(yán)格遵守國(guó)家有有關(guān)的環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家有有關(guān)環(huán)保要求，取得了isso14001環(huán)境管理體體系標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。同時(shí)，公司司結(jié)合實(shí)際情況，制定了環(huán)境保護(hù)管

18、理制度，對(duì)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的廢水、廢氣、固體廢物、噪聲等等污染源和污染物實(shí)行有效效的控制和治理。近年來(lái)來(lái)，公司加大了環(huán)境保護(hù)的的投入和工作力度，對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的廢水、噪聲聲和固廢等進(jìn)行了處理，現(xiàn)現(xiàn)有主要的環(huán)保治理設(shè)施運(yùn)運(yùn)轉(zhuǎn)情況良好，排放的廢氣氣、廢水能做到達(dá)標(biāo)排放，固體廢物得到了有效處置置和利用。報(bào)告期內(nèi)公司未未發(fā)生重大環(huán)境污染事故，也未因違反環(huán)境保護(hù)有關(guān)關(guān)法律法規(guī)而受到環(huán)境保護(hù)護(hù)主管部門(mén)的行政處罰。2014年7月23日，經(jīng)經(jīng)xx省經(jīng)濟(jì)和信息化委員員會(huì)、xx省環(huán)境保護(hù)廳審審核評(píng)定，公司被授予“22013年度xx省清潔生生產(chǎn)審核驗(yàn)收合格企業(yè)”稱稱號(hào)。公司嚴(yán)格執(zhí)行新項(xiàng)項(xiàng)目準(zhǔn)入制度，合理利用資資

19、源，強(qiáng)化項(xiàng)目管理，執(zhí)行行資源節(jié)約，多措并舉，不不斷創(chuàng)新，以達(dá)到節(jié)能減排排的目的。開(kāi)展多層次宣傳傳教育，以人為本，注重激激勵(lì)，營(yíng)造良好的工作環(huán)境境，避免人為資源浪費(fèi)。公司的環(huán)境方針是：“自自覺(jué)遵守法規(guī)，積極預(yù)防污污染，理性節(jié)能降耗，持續(xù)續(xù)改善環(huán)境?！惫緦?duì)投資資項(xiàng)目實(shí)行環(huán)境保護(hù)審核，必須要符合環(huán)保要求，項(xiàng)項(xiàng)目可行性報(bào)告充 分考慮慮到環(huán)保設(shè)計(jì)和環(huán)境保護(hù)。公司積極推行節(jié)能減排活活動(dòng)，通過(guò)宣傳、貫徹公司司環(huán)境保護(hù)政策，倡導(dǎo)員工工節(jié)約每一度電、每一滴水水，降低消耗，組織實(shí)施了了辦公區(qū) 域空調(diào)設(shè)定溫度度以及門(mén)廳、走廊、樓梯等等公共場(chǎng)所照明感應(yīng)開(kāi)關(guān)的的措施，使公司全體員工切切身體會(huì)節(jié)約資源、愛(ài)護(hù)環(huán)環(huán)境的氛圍

20、，提高了所有職職工的環(huán)境意識(shí)。公司建 立了網(wǎng)絡(luò)化的oa辦公自自動(dòng)化系統(tǒng)，充分利用現(xiàn)代代信息技術(shù)手段，基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)無(wú)紙化辦公；生產(chǎn)實(shí)行精精細(xì)化，改進(jìn)工藝，減少物物料損耗；加強(qiáng)資源利用，如通過(guò)回收及分類(lèi)管理，實(shí)現(xiàn)廢棄物品再利用。公公司十分重視環(huán)境的綠化保保護(hù)，通過(guò)植樹(shù)種草，并請(qǐng)請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)行維護(hù)，使公公司整體環(huán)境四季綠色盎然然。公司通過(guò)板報(bào)、宣傳傳欄、條幅、公司內(nèi)部雜志志等多種形式宣傳節(jié)約能源源資源、環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)續(xù)發(fā)展的理念，推進(jìn)以環(huán)保保技術(shù)進(jìn)步和節(jié)能減排為主主要目標(biāo)的設(shè)備更新和技術(shù)術(shù)改造的項(xiàng)目。公司始終終把節(jié)能減排降耗、資源綜綜合利用作為提高綜合競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)力的重要手段。公司引進(jìn)進(jìn)6s管 理理念，強(qiáng)

21、化生生產(chǎn)過(guò)程實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理，細(xì)化生產(chǎn)工藝、加大工藝藝改進(jìn)、降低無(wú)聊消耗、降降低能源消耗。今后，公司司將貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持持環(huán)保優(yōu)先方針，不斷改 進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)，進(jìn)行廢物綜綜合利用，減少?gòu)U棄物的排排放。為建設(shè)生態(tài)文明，促促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建建環(huán)境友好型社會(huì)貢獻(xiàn)力量量，爭(zhēng)取取得經(jīng)濟(jì)和環(huán)境效效益雙贏的局 面。五、公共關(guān)系和社會(huì)責(zé)任義務(wù)務(wù)企業(yè)發(fā)展源于社會(huì)，回回報(bào)社會(huì)是企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任任。公司注重企業(yè)的社會(huì)價(jià)價(jià)值體現(xiàn)，把為社會(huì)創(chuàng)造繁繁榮作為企業(yè)所應(yīng)承擔(dān)社會(huì)會(huì)責(zé)任的一種承諾，以自身身發(fā)展影響和帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)濟(jì)振興。1、公共關(guān)系公 司高度重視加強(qiáng)與政府府部門(mén)和監(jiān)管機(jī)關(guān)等的聯(lián)系系、匯報(bào)，主動(dòng)配合政府部部門(mén)和監(jiān)管

22、部門(mén)的監(jiān)督和檢檢查，涉及公司規(guī)范運(yùn)作相相關(guān)事項(xiàng)特別是重大事項(xiàng)都都及時(shí)向監(jiān)管部門(mén) 匯報(bào)和和咨詢，積極爭(zhēng)取監(jiān)管部門(mén)門(mén)的支持。同時(shí)，作為社會(huì)會(huì)法人，公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活活動(dòng)中遵循自愿、公平、誠(chéng)誠(chéng)實(shí)信用的原則，遵守社會(huì)會(huì)公德、商業(yè)道德，主動(dòng)接接受政府 部門(mén)和監(jiān)管部門(mén)門(mén)的監(jiān)督和檢查，高度重視視社會(huì)公眾及新聞媒體對(duì)公公司的評(píng)論，贏得了社會(huì)各各界的普遍認(rèn)同。2、社社會(huì)責(zé)任義務(wù)公 司在發(fā)發(fā)展自身經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，主動(dòng)動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任和義務(wù)，足足額繳納國(guó)家、地方政府的的各項(xiàng)稅費(fèi)，支持國(guó)家與地地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時(shí)，積極極參加義務(wù)獻(xiàn)血、環(huán)保志愿愿、慈善 捐贈(zèng)、助教助學(xué)學(xué)等公益活動(dòng)。公司注重社社會(huì)價(jià)值的創(chuàng)造，自覺(jué)履行行社會(huì)責(zé)任義務(wù)

23、，努力創(chuàng)造造和諧公共關(guān)系，為當(dāng)?shù)氐牡慕?jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展作出了自自己的貢獻(xiàn)。六、未來(lái)展展望公 司將繼續(xù)堅(jiān)持“人本、團(tuán)隊(duì)、責(zé)任、健康康”的企業(yè)精神和“高技術(shù)術(shù)含量、高服務(wù)水平、創(chuàng)一一流品牌”的發(fā)展戰(zhàn)略，強(qiáng)強(qiáng)化對(duì)股東、員工、客戶、供應(yīng)商、社會(huì)環(huán)境等相 關(guān)方的權(quán)益保護(hù)，堅(jiān)持科科技創(chuàng)新、節(jié)能降耗，一如如既往的承擔(dān)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)責(zé)任。公司在追求經(jīng)濟(jì)效益益、保護(hù)股東利益的同時(shí)，繼續(xù)加強(qiáng)職工合法權(quán)益保保護(hù)，加強(qiáng)職業(yè) 技能培訓(xùn)訓(xùn)，積極參與社會(huì)公益事業(yè)業(yè)，保護(hù)環(huán)境，以實(shí)際行動(dòng)動(dòng)回報(bào)社會(huì)，為促進(jìn)社會(huì)和和諧及公司可持續(xù)發(fā)展作出出更大的貢獻(xiàn)。   xxxx電子科技股份份有限公司   20115年12月28日 荊軻，一個(gè)四處為家的刺客，他的心猶如浮云，心如飄蓬，是沒(méi)有根的，然而高漸離的筑聲，卻成了他愿意停留在燕國(guó)這片土地上的原由。雖是初見(jiàn)，卻如故人。也許所有的遇見(jiàn)，早已經(jīng)是前世的注定，沒(méi)有早晚，剛好在合適的時(shí)間遇見(jiàn)你，就是最美的相識(shí)。他曾經(jīng)游歷過(guò)多少地方，自己已經(jīng)數(shù)不清，但是沒(méi)有一處可以挽留他行走的腳步，唯有今日高漸離的筑聲，讓他怎么也舍不得離開(kāi)。從此二人心性相投，在燕國(guó)集市上，載歌擊筑，把盞言歡，歡喜處。嬉笑開(kāi)顏，憂傷處，潸然淚下，即便這些神經(jīng)質(zhì)的狀態(tài)，被集市上的人嘩然，可是對(duì)知己而言，又如何呢？人生難