時代光華企業(yè)應對新勞動合同法的12個策略試題_第1頁
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文檔簡介

1、單選題正確1.在工作當中，最容易出現(xiàn)的歧視是： 1. A 種族歧視 2. B 性別歧視 3. C 學歷歧視 4. D 信仰歧視 正確2.勞動合同簽訂以后的鑒證是： 1. A 契約原則 2. B 行政原則 3. C 法律規(guī)定 5. D 自愿原則 正確3.2008年兩會期間政協(xié)委員張茵有一個提案就是： 1. A 關于固定期限合同問題 2. B 關于期限合同的問題 6. C 關于無固定期限合同的問題 3. D 關于勞動合同法的問題 正確4.下列各項中屬于勞動合同的可備條款的一項是： 1. A 勞動條件 2. B 職業(yè)危害防護 3. C 休息休假 7. D 培訓條款 正確A5.勞動合同法規(guī)定，一年的勞

2、動合同，最長的試用期不能超過： 8. A 兩個月 9. B 三個月 1. C 六個月 2. D 十二個月 正確6.勞動者享有醫(yī)療期的權利長短的總的原則是由 ： 1. A 年齡決定的 2. B 資歷決定的 10. C 在企業(yè)工作年限決定的 3. D 對企業(yè)的貢獻決定的 正確7.勞動合同法對勞動者不勝任工作的舉證要求，實際是要求企業(yè)： 1. A 提高管理水平 2. B 加大管理力度 11. C 增加管理成本 3. D 理順管理程序 正確8.勞動合同法立法的原則是重點保護： 1. A 新興企業(yè) 2. B 高端勞動者 3. C 中端勞動者 12. D 低端勞動者 正確9.某些職位要求女性的求職者是碩士

3、以上畢業(yè)，男性的求職者是本科以上畢業(yè)這也是： 1. A 學歷歧視 13. B 性別歧視 2. C 職稱歧視 3. D 成績歧視 正確10.就業(yè)歧視破壞的是文明社會大家共同所享有的： 1. A 公民人身自由權 2. B 自由擇業(yè)權 14. C 就業(yè)機會的均等權 3. D 勞動就業(yè)權 正確11.用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同是： 1. A 期限勞動合同 2. B 無固定期限勞動合同 15. C 固定期限勞動合同 3. D 協(xié)約勞動合同 正確12.下列條款中屬于勞動合同的必備條款的是： 1. A 補充保險條款 2. B 培訓條款 3. C 福利待遇條款 16. D 工作地點 正確13.勞動合同期限在三年以上和無固定期限合同的試用期是： 1. A 不得超過一個月 2. B 不得超過兩個月 3. C 不得超過三個月 17. D 不得超過六個月 正確14.勞動合同法出臺以后，媒體認為其最大的亮點就是終止合同的時候員工可以享受： 1. A 公正待遇 2. B 平等權利 18. C 補償金 3. D 自由擇業(yè) 正確15.下列幾種崗位

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