職稱評審服務指南

1、職稱評審服務指南參加職稱評審工作流程本科以下學歷畢業(yè)一年后需在檔案所在地做轉正定級（碩士學歷的做定級）轉正定級后本科學歷4年以上可以申報工程師碩士學歷定級2年以上可以申報工程師申報職稱應先將電子版材料到給中科人才maxiaohui_郵箱，并將個人手機號碼一并發(fā)送，方便與你聯(lián)系收到參評材料后經審查填寫評審表無誤后我們會與參評人員聯(lián)系請參評人員打印并送交紙質材料關于職稱評審的相關信息：每年兩次：春季和秋季春季職稱評審從元旦后開始受理，報名受理截止日期為4月10日；秋季職稱評審7月1日開始受理工作（春季材料不合格者自動轉移到秋季），報名受理截止日期為9月10日。參加職稱評審須具備以下條件： 凡是國家

2、統(tǒng)招統(tǒng)分的全日制大中專院校畢業(yè)生并從事工程技術工作及符合以下條件的均可參評： 一、個人委托中科人才代理人事檔案關系的存檔人員（簡稱：個人存檔） 二、單位集體委托中科人才代理人事檔案關系的存檔人員（簡稱：集體存檔）關于職稱評審的相關信息 三、中科創(chuàng)嘉的派遣員工申報條件： 一、技術員：大、中專畢業(yè)，在工程技術崗位上1年見習期滿。 二、助理工程師：獲得碩士學位者。 大學本科畢業(yè)，在工程技術崗位上1年見習期滿。 大學專科畢業(yè)任技術員2年以上。 中專畢業(yè)任職技術員4年以上。 三、工程師：獲得博士學位者。 獲得碩士學位，任助理工程師2年以上。 大學本科畢業(yè)，任助理工程師4年以上；大學?？飘厴I(yè)， 任助理工程

3、師5年以上。 三、高級工程師：獲得博士學位，任工程師2年以上。 大學本科畢業(yè)以上學歷，任工程師5年以上。參評人員須提交材料凡是符合條件的參評人員須提交下列材料：電子文檔：l中國科學院專業(yè)技術職務任職資格評審表17頁l3000字左右的業(yè)務自傳（發(fā)明、專利、論文、成果等）紙質材料：l中國科學院專業(yè)技術職務任職資格評審表17頁l3000字左右的業(yè)務自傳l學歷，學位證書復印件l身份證復印件l專業(yè)技術職務任職資格證書（初評人員提交轉正定級表）l職稱外語等級證書l綜合材料封面（可下載）l本人聲明（可下載）l護照專用的無邊框彩色淺底證件照一張（33x48mm）注意事項：凡是存檔不在中科人才的參評人員需提交外

4、調表（可下載），并到檔案所在地蓋章。沒有做轉正定級的參評人員可到原畢業(yè)時的派遣單位補辦轉正定級。 中科人才專業(yè)技術資格評審網址：http:/ 聯(lián)系電話：（010 ）62555170初次參評只需提交轉正定級表：存檔不在中科人才需提交外調表：此欄必填：初評人員轉正定級時間即為任職時間加蓋檔案所在地公章張貼本人照片填表注意事項：電子版材料此欄必填：初評人員轉正定級時間即為任職時間填表注意事項：填表注意事項：電子版材料此欄必填：此考核即單位對員工的年終考核。有優(yōu)秀和稱職兩種結論。填表注意事項：電子版材料此頁必填，紙質材料須簽字蓋章紙質材料須簽字蓋章業(yè)務自傳撰寫1.所有參評人員的“業(yè)務自傳”應以科研或技

5、術項目為線索，以其中12個能更好反映本人技術水平和能力的項目,重點進行較為詳細的技術性論述。2.要特別突出本人(“我”而不是“我們”)在項目實施過程中所承擔的責任和所起的作用。 簡單介紹該項目的背景。 重點論述項目實施過程中所采用的技術手段及項目難點的解決方案。切忌以項目的技術含量等同于個人的技術性工作 具有技術管理背景的申報人，應說明本人在項目實施過程 中的工作業(yè)績和管理權限。 提供該項目完成后的評估與結論。 高級工程師現(xiàn)場答辯注意事項參評高級工程師人員需準備ppt形式的技術報告現(xiàn)場答辯，內容要簡明扼要，突出工作重點。（高級工程師現(xiàn)場答辯每人20分鐘：10-12分鐘自述，8-10分鐘專家提問

6、。所以ppt的準備應以12分鐘為準）。參評高級工程師現(xiàn)場答辯需注意： 1.高級工程師主要評“能力” 在業(yè)務自傳和ppt中，所涉及到的業(yè)務內容盡量以第一人稱“我”進行表述， 而非“我們”；突出項目中“我”做出的貢獻(突出發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的水平)，盡量實事求是，不要夸大事實，更不要讓專家認為是產品推廣或銷售的介紹。 2.材料要詳細 答辯中選12個重點項目描述，表現(xiàn)“技術層面”的能力，突出項目中“ 我”的閃光點，如技術內容、操作、管理運作等；項目中團隊的表現(xiàn)簡單 介紹。 針對項目：簡單介紹項目背景，詳細介紹其中“我”的表現(xiàn)，評審專家主要關注個人在項目中的貢獻。 高級工程師現(xiàn)場答辯注意事項 3.有管

7、理背景的高級人員 這里高級人員是指：既有管理水平，又有技術層面的水平；高級工程師是具有管理背景和組織協(xié)調能力的高級人才，雖然各位在企業(yè)中也承擔了一定的管理工作，但是高工答辯中要少提項目管理，側重技術，不要把團隊的工作作為重點。 4.專家提出的問題 會脫離專業(yè)，而且會有一些前沿性。 5.對專家提出的問題和說話的語氣等要有一定的承受力，因為評審都是專 家提問，而參評人員要有問必答，不可帶情緒。 6、遇“保密”之處，在答辯現(xiàn)場與評審專家協(xié)商，但要讓專家明白項目的研究水平和了解個人能力，以便專家對參評者有一個正確的評審。 專業(yè)技術任職資格證書的發(fā)放參評人員獲得任職資格后，中科人才會在網上公示通過人員名

8、單，并陸續(xù)下發(fā)蓋有“中國科學院工程技術系列高級工程師任職資格評審委員會”印章的任職資格證書。同時會將任職資格通過人員的中國科學院專業(yè)技術任職資格評審表放入本人檔案，記錄本人的任職資格。職稱評審結果公示中國科學院高級專業(yè)技術職務任職資格證書任職資格評審表的審批意見并放入檔案評審沒有通過原因姓姓 名名專家點評不通過原因專家點評不通過原因措施措施備注備注張三任職時間未到。1、在以后的工作中注重技術水平提升，可下一年度參評。2、管理、組織能力不是評定職稱的重點。李四技術深度不夠，知識水平略差。王五答辯時注重產品功能、項目組織 、團隊水平的介紹，個人能力顯示不足。趙六工作中技術含量太少，所做的工作為技術員的工作，不夠助理工程師資格XXX程序性工作太多，技術分量不足。1.撰寫業(yè)務自傳應注重技術含量及 個人在工程項目中所起的作用。2.參評高級工程師應突出高技術含 量內容，突出技術專長及核心技 術能力，不能將業(yè)務內容表述為 一般工程師所做工作。 XXX描述過于簡單，評價困難。XXX自傳中寫不出自己的工作，就是崗位說明書，參與的項目不夠多。XXX業(yè)務自