職稱申請(qǐng)述職模板_第1頁
職稱申請(qǐng)述職模板_第2頁
職稱申請(qǐng)述職模板_第3頁
職稱申請(qǐng)述職模板_第4頁
職稱申請(qǐng)述職模板_第5頁
已閱讀5頁，還剩3頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

xxx述職報(bào)告X年x月述職時(shí)間建議在20-25分鐘。請(qǐng)簡(jiǎn)要說明個(gè)人情況，僅需何時(shí)入職當(dāng)前職級(jí)上一次晉升/定級(jí)的時(shí)間自上次晉升以來，個(gè)人所負(fù)責(zé)的核心的工作內(nèi)容/技術(shù)方向個(gè)人簡(jiǎn)介（1頁）技術(shù)工作介紹（技術(shù)工作介紹（10頁以內(nèi)）頁以內(nèi)）以下篇幅，請(qǐng)介紹自上次晉升/定級(jí)以來，你的主要技術(shù)工作。不必全部列舉，請(qǐng)?zhí)暨x最主要的1-3項(xiàng)講對(duì)每一工作，請(qǐng)簡(jiǎn)明扼要說明其當(dāng)時(shí)狀態(tài)、問題/目標(biāo)、開展的工作、技術(shù)的挑戰(zhàn)、以及取得的收益/成果/業(yè)績請(qǐng)明確說明個(gè)人在其中所承擔(dān)的角色和職責(zé)下一步工作的規(guī)劃（1-2頁）對(duì)當(dāng)前工作的規(guī)劃當(dāng)前的問題/不足擬采取的方法、開展的工作預(yù)期收益技術(shù)梯隊(duì)建設(shè)（非必須） （1頁）說明你在技術(shù)梯隊(duì)建設(shè)中的情況，例如指導(dǎo)多少工程師、他們的級(jí)別如何，在你的指導(dǎo)下取得了怎樣的成長其他工作（非必須）（1-2頁）說明其它有技術(shù)產(chǎn)出的工作及其成果例如獲得技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)、申請(qǐng)專利、發(fā)表論文、在國際、國內(nèi)會(huì)議、公司培訓(xùn)上宣講、技術(shù)規(guī)范建設(shè)等成長點(diǎn)說明（1頁）對(duì)照職級(jí)要求，扼要總結(jié)一下自上次晉升/定級(jí)以來，你取得了哪些成長？謝謝！Q&A

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論