公司記錄考核

1、記錄考核一、學(xué)習(xí)記錄二、考勤制度（一）雙學(xué)小組理論學(xué)習(xí)制度1、每?jī)芍芤淮谓M織學(xué)習(xí)。以集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、集體交流討論、多元活動(dòng)相結(jié)合的形式展開。2、每次學(xué)習(xí)時(shí)間不少于2小時(shí)，自學(xué)每月不少于2小時(shí)。3、集中學(xué)習(xí)時(shí)做到不無故缺席、不遲到、不早退，思想集中、認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極思考、踴躍發(fā)言，保證學(xué)習(xí)效果（個(gè)人學(xué)習(xí)情況列入個(gè)人年終考核指標(biāo)）。4、領(lǐng)導(dǎo)小組成員輪流向全體組員作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報(bào)告。5、根據(jù)時(shí)勢(shì)需要聘請(qǐng)專家作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報(bào)告。6、創(chuàng)新學(xué)習(xí)手段。除了常規(guī)的理論學(xué)習(xí)，要結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)任務(wù)開展多元的學(xué)習(xí)活動(dòng)和實(shí)踐活動(dòng)。每次創(chuàng)新學(xué)習(xí)提前一周上交方案，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組通過完善后再由相關(guān)負(fù)責(zé)人組織落實(shí)。7、做好學(xué)習(xí)資料的積累

2、和整理工作。（二）考勤表三、年終掛鉤教師工作考核評(píng)估指標(biāo)常規(guī)工作(占30%)項(xiàng)目?jī)?nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分值工作態(tài)度上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定；積極參與中心組政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)、雙學(xué)學(xué)習(xí)活動(dòng)，積極參加試點(diǎn)班、教研、社團(tuán)、雙語(yǔ)、工會(huì)、志愿隊(duì)、公共環(huán)境布置等園辦及組內(nèi)的活動(dòng)，認(rèn)真記錄、積極思考、熱烈發(fā)言、有自己的想法、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。2教育教學(xué)教學(xué)準(zhǔn)備主要指質(zhì)量：游戲、生活、運(yùn)動(dòng)、學(xué)習(xí)各項(xiàng)活動(dòng)準(zhǔn)備充分（物質(zhì)準(zhǔn)備、環(huán)境準(zhǔn)備、心理準(zhǔn)備）；積極運(yùn)用多種現(xiàn)代化教育手段；根據(jù)需要制作多媒體課件進(jìn)行教學(xué)。4日計(jì)劃與隨堂活動(dòng)l 根據(jù)課改精神、班級(jí)幼兒實(shí)際設(shè)計(jì)活動(dòng)，反饋分析能理論聯(lián)系實(shí)際，有相應(yīng)措施，有質(zhì)量（分）（根據(jù)日常檢查反饋情況）；l 隨堂活動(dòng)評(píng)價(jià)指標(biāo)參照課堂教學(xué)評(píng)價(jià)，每次聽課成績(jī)累積得出平均分，根據(jù)平均分在組內(nèi)排名得分采取縱向排名法：00屆以前為一層，00屆以后為一層，新教師為一層。第一名10分，第二名8分，第三名6分（依次類推，排名第5位后不得分）。55家長(zhǎng)工作家長(zhǎng)滿意率：根據(jù)家長(zhǎng)問卷及投訴率，分?jǐn)?shù)參照?qǐng)@辦要求。4信息技術(shù) 班級(jí)網(wǎng)頁(yè)更新及時(shí)、有質(zhì)量；BBS論壇積極，能及時(shí)與家長(zhǎng)溝通，有家長(zhǎng)留言在兩天內(nèi)回復(fù)。（每檢查到1次未完成扣0。5分，直至扣完。）5物品管理玩具充分使用、無遺失，能及時(shí)修補(bǔ)或報(bào)損；及時(shí)登記，做好移交工作；如損壞按有關(guān)制度賠償。2上交資料能及時(shí)上交各類資料、資料格式正確