化工安全生產(chǎn)考核記錄表

1、 月份安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄 被考核部門（人）生產(chǎn)部長：考核結(jié)論 安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分實(shí)得分1、生產(chǎn)過程中，安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)情況。202、監(jiān)督施工組織設(shè)計中各項(xiàng)安全、文明施工措施落實(shí)情況。203、組織各項(xiàng)安全防護(hù)和文明施工措施的驗(yàn)收工作，要嚴(yán)格規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。154、組織本項(xiàng)目安全檢查和接受上級部門檢查，對檢查出的事故隱患定人員、定措施、定時間整改。155、監(jiān)督本項(xiàng)目部職工安全教育工作、監(jiān)督班前安全活動執(zhí)行情況。156、對所有新進(jìn)場職工及時進(jìn)行三級教育。15考核匯總得分100存在問題考核意見考核單位： 考核負(fù)責(zé)人： 年 月 日注：1、考核與被考核部門（人）

2、各一份。制表人： 2、每月進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制考核。 3、考核分在90分（含90分）以上為優(yōu)；考核分在80分（含80分）以上。為良；考核分在70分（含70分）以上為合格；考核分在70分以下為不合格。 月份安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄 被考核部門（人）技術(shù)負(fù)責(zé)人：考核結(jié)論 安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分實(shí)得分1、認(rèn)真貫徹國家的安全生產(chǎn)方針，政策和安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。結(jié)合單位技術(shù)情況制定貫徹實(shí)施的具體措施，并檢查落實(shí)執(zhí)行情況。202、編制施工組織設(shè)計、專項(xiàng)施工方案和季節(jié)性安全技術(shù)施工措施的同時制定安全技術(shù)措施。153、做好有針對性的書面和安全技術(shù)交底。154、經(jīng)常對職工進(jìn)行安全技術(shù)知識培訓(xùn)，考核工作

3、。不斷提高職工安全技術(shù)水平和預(yù)防事故的能力。155、組織學(xué)習(xí)安全技術(shù)操作規(guī)程，制定特殊施工工藝的技術(shù)措施且制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施。156、負(fù)責(zé)對安全隱患、傷亡事故、已未遂事故進(jìn)行技術(shù)分析和鑒定，并提出技術(shù)方面的改進(jìn)措施，防止類似事故重復(fù)發(fā)生。20考核匯總得分100存在問題考核意見考核單位： 考核負(fù)責(zé)人： 年 月 日注：1、考核與被考核部門（人）各一份。制表人： 2、每月進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制考核。 3、考核分在90分（含90分）以上為優(yōu)；考核分在80分（含80分）以上。為良；考核分在70分（含70分）以上為合格；考核分在70分以下為不合格。 月份安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄 被考核部門（人）操作員：考核

4、結(jié)論 安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分實(shí)得分1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的綜合治理方案，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度和措施，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理抓好安全生產(chǎn)工作。202、積極參加安全生產(chǎn)工作會議，并對工作提出合理化建議，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織好安全活動和安全檢查。103、對冒險、蠻干和違章作業(yè)及時制止和教育。154、對上級有關(guān)部門提出和隱患和不安全因素應(yīng)及時督促有關(guān)人員落實(shí)整改。155、在工作中做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，帶頭并督促使用好個人防護(hù)用品，不違章指揮，隨時糾正違章作業(yè)。156、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好安全生產(chǎn)的宣傳、教育和管理工作，及時總結(jié)推廣安全管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和具體措施，確保安全工作的順利進(jìn)行。157、

5、及時上崗、不脫崗，并對自己當(dāng)班時發(fā)現(xiàn)的問題作好記錄，及時上報，并提出解決問題的辦法。10考核匯總得分100存在問題考核意見考核單位： 考核負(fù)責(zé)人：年 月 日注：1、考核與被考核部門（人）各一份。制表人： 2、每月進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制考核。 3、考核分在90分（含90分）以上為優(yōu)；考核分在80分（含80分）以上。為良；考核分在70分（含70分）以上為合格；考核分在70分以下為不合格。 月份安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄 被考核部門（人）安全員：考核結(jié)論 安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分實(shí)得分1、積極貫徹和宣傳上級的各項(xiàng)安全規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；102、制定安全工作計劃，進(jìn)行目標(biāo)管理；103、協(xié)

6、助領(lǐng)導(dǎo)組織安全活動，制訂或修訂安全制度，并記錄好安全日志；104、參加生產(chǎn)會，掌握信息，預(yù)測事故發(fā)生的可能性105、對廣大職工進(jìn)行安全教育，做好特殊工種的培訓(xùn)、考核工作，并記錄好職工安全教育檔案及年度安全培訓(xùn)考核記錄；106、深入基層分析研究安全動態(tài)，提出改正意見，監(jiān)督安全技術(shù)交底的實(shí)施，制止違章作業(yè)；107、作好車間的周檢及日常檢查工作，并做好檢查記錄；108、及時填報施工現(xiàn)場職工傷亡事故月報表，協(xié)助有關(guān)部門搞好安全生產(chǎn)教育，預(yù)測事故發(fā)生的可能性；109、參加傷亡事故調(diào)查、進(jìn)行傷亡事故統(tǒng)計分析，對事故責(zé)任者提出處理意見；1010、鑒定勞動保護(hù)用品，并監(jiān)督其使用是否符合要求。10考核匯總得分1

7、00存在問題考核意見考核單位： 考核負(fù)責(zé)人： 年 月 日注：1、考核與被考核部門（人）各一份。制表人： 2、每個月進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核 3、考核分在90分（含90分）以上為優(yōu)；考核分在80分（含80分）以上為良；考核分在70分（含70分）以上為合格；考核分在70分以下為不合格。 月份安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄 被考核部門（人）質(zhì)檢員：考核結(jié)論 安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分實(shí)得分1、認(rèn)真貫徹國家的安全生產(chǎn)方針，政策和安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。結(jié)合項(xiàng)目工程的特點(diǎn)，落實(shí)公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，對本項(xiàng)目安全生產(chǎn)負(fù)協(xié)查管理工作。152、能協(xié)助工地負(fù)責(zé)人對整改指令書和隱 患通知單中的整改內(nèi)容，能夠組織

8、落實(shí)改進(jìn)。153、能夠按施工組織設(shè)計中的質(zhì)量保證措施進(jìn)行檢查監(jiān)督組織建立以項(xiàng)目部為道的質(zhì)量檢查體系。104、對產(chǎn)品準(zhǔn)時檢驗(yàn)，隨時解決存在問題。105、日常工作檢查中，及時糾正工人違章作業(yè)，協(xié)助安全人員消除事故隱患。106、對施工現(xiàn)場環(huán)境安全和安全防護(hù)設(shè)施的完整、齊全、有效，是否符合安全標(biāo)準(zhǔn)負(fù)監(jiān)督責(zé)任。107、無違章指揮，能夠制止冒險作業(yè)。108、發(fā)生傷亡事故時，協(xié)助保護(hù)現(xiàn)場并立即上報。109、有權(quán)拒絕不科學(xué)、不安全、不衛(wèi)生的生產(chǎn)指令。10考核匯總得分100存在問題考核意見考核單位： 考核負(fù)責(zé)人： 年 月 日注：1、考核與被考核部門（人）各一份。制表人： 2、每月進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制考核。 3、考

9、核分在90分（含90分）以上為優(yōu)；考核分在80分（含80分）以上。為良；考核分在70分（含70分）以上為合格；考核分在70分以下為不合格。 月份安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄 被考核部門（人）安全資料員：考核結(jié)論 安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分實(shí)得分1、在項(xiàng)目經(jīng)理、施工員、質(zhì)檢員、技術(shù)員的積極配合下，做好安全資料的搜集、整理工作；202、協(xié)助制定施工組織設(shè)計、安全技術(shù)交底及各種制度、紀(jì)律、規(guī)定等工作；203、準(zhǔn)備好各種安全技術(shù)檔案、安全檢查、安全教育的有關(guān)資料，及時做好班前安全活動記錄的搜集、檢查；204、對安全施工中采用的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝或某些新的安全施工方法，要及時寫出總結(jié)，以便吸取經(jīng)

10、驗(yàn)教訓(xùn)，提高施工技術(shù)和管理水平；205、資料員必須忠于職守，不斷總結(jié)提高本身的業(yè)務(wù)能力，更好地做好本職工作。20考核匯總得分100存在問題考核意見考核單位： 考核負(fù)責(zé)人： 年 月 日注：1、考核與被考核部門（人）各一份。制表人： 2、每月進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制考核。 3、考核分在90分（含90分）以上為優(yōu)；考核分在80分（含80分）以上。為良；考核分在70分（含70分）以上為合格；考核分在70分以下為不合格。 月份安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄 被考核部門（人）現(xiàn)場急救員：考核結(jié)論 安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分實(shí)得分1、急救員要經(jīng)過培訓(xùn)持證上崗；102、負(fù)責(zé)工人的健康檢查和職工的定期體檢，按人建立

11、健康卡片，發(fā)現(xiàn)禁忌癥和職業(yè)病及時提出處理意見；153、負(fù)責(zé)職工的傷、病救護(hù)工作，制定急性中毒、灼傷、觸電等急救措施，提出預(yù)防中毒和職業(yè)病危害；154、配合安全部門舉辦安全性講座，普及人工呼吸和各種搶救等急救知識，并協(xié)助有關(guān)部門準(zhǔn)備好各種藥品和急救設(shè)備，并定期檢查。155、經(jīng)常開展衛(wèi)生防疫宣傳教育活動，并做好記錄；156、做好事故情況的記錄，與搶救措施的記錄工作；157、熟練的掌握現(xiàn)場緊急救護(hù)技術(shù)，做到急救迅速正確。15考核匯總得分100存在問題考核意見考核單位： 考核負(fù)責(zé)人： 年 月 日注：1、考核與被考核部門（人）各一份。制表人： 2、每月進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制考核。 3、考核分在90分（含90

12、分）以上為優(yōu)；考核分在80分（含80分）以上。為良；考核分在70分（含70分）以上為合格；考核分在70分以下為不合格。 月份安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄 被考核部門（人）生產(chǎn)班長：考核結(jié)論 安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分實(shí)得分1、認(rèn)真遵守規(guī)章制度和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮。不違章作業(yè)，不違反勞動紀(jì)律，真正做到“三不傷害”；152、積極參加安全活動，認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)交底，服從安全人員的指導(dǎo)； 153、在安全生產(chǎn)方面做到互相幫助、互相監(jiān)督，維護(hù)一切安全設(shè)施和防護(hù)用具，做到正確使用，不準(zhǔn)拆改； 104、對不安全作業(yè)要積極提出意見，并有權(quán)拒絕違章指令；105、發(fā)生傷亡事故和未遂事故，立即

13、上報，保護(hù)現(xiàn)場，積極搶救；106、堅持安全生產(chǎn)、文明施工；107、嚴(yán)格執(zhí)行本工種安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制。108、遇有不安全的異常情況出現(xiàn)時，確定無隱患后才能繼續(xù)作業(yè)。109、認(rèn)真執(zhí)行好班組自檢工作，不違章冒險作業(yè)。10考核匯總得分100存在問題 考核意見考核單位： 考核負(fù)責(zé)人：年 月 日注：1、考核與被考核部門（人）各一份。制表人： 2、每月進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制考核。 3、考核分在90分（含90分）以上為優(yōu)；考核分在80分（含80分）以上。為良；考核分在70分（含70分）以上為合格；考核分在70分以下為不合格。 月份安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄 被考核部門（人）電工：考核結(jié)論 安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況考核內(nèi)

14、容標(biāo)準(zhǔn)分實(shí)得分1、認(rèn)真遵守規(guī)章制度和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮。不違章作業(yè)，不違反勞動紀(jì)律，真正做到“三不傷害”；152、積極參加安全活動，認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)交底，服從安全人員的指導(dǎo)；153、在安全生產(chǎn)方面做到互相幫助、互相監(jiān)督，維護(hù)一切安全設(shè)施和防護(hù)用具，做到正確使用，不準(zhǔn)拆改； 104、對不安全作業(yè)要積極提出意見，并有權(quán)拒絕違章指令；105、發(fā)生傷亡事故和未遂事故，立即上報，保護(hù)現(xiàn)場，積極搶救；106、堅持安全生產(chǎn)、文明施工；107、嚴(yán)格執(zhí)行本工種安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制。108、遇有不安全的異常情況出現(xiàn)時，確定無隱患后才能繼續(xù)作業(yè)。109、認(rèn)真執(zhí)行好班組自檢工作，不違章冒險作業(yè)。10

15、考核匯總得分100存在問題考核意見考核單位： 考核負(fù)責(zé)人：年 月 日注：1、考核與被考核部門（人）各一份。制表人： 2、每月進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制考核。 3、考核分在90分（含90分）以上為優(yōu)；考核分在80分（含80分）以上。為良；考核分在70分（含70分）以上為合格；考核分在70分以下為不合格。 月份安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄 被考核部門（人）電焊工：考核結(jié)論 安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分實(shí)得分1、認(rèn)真遵守規(guī)章制度和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮。不違章作業(yè)，不違反勞動紀(jì)律，真正做到“三不傷害”；152、積極參加安全活動，認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)交底，服從安全人員的指導(dǎo)；153、在安全生產(chǎn)方面做到互相幫助、互相監(jiān)督，維護(hù)一切安全設(shè)施和防護(hù)用具，做到正確使用，不準(zhǔn)拆改； 104、對不安全作業(yè)要積極提出意見，并有權(quán)拒絕違章指令；105、發(fā)生傷亡事故和未遂事故，立即上報，保護(hù)現(xiàn)場，積極搶救