2022年中學(xué)教研組長、備課組長競聘工作方案.doc

1、2022年中學(xué)教研組長、備課組長競聘工作方案原創(chuàng)： 吉安縣二中（吉安縣二中第六屆教職工代表大會第二次會議通過）為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校教學(xué)管理，強(qiáng)化教研組、備課組職能，充分發(fā)揮教研組長、備課組長領(lǐng)頭作用，調(diào)動教研組長、備課組長工作積極性，推動教研組活動、備課組活動正常、務(wù)實、高效開展，經(jīng)研究在全校公開競聘教研組長、備課組長職位，特制定本工作方案。一、原則：1、嚴(yán)格依法依紀(jì)辦事，堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。2、有利于學(xué)校教學(xué)水平提高，有利于調(diào)動教師工作積極性。二、競選職位及任期1、政治、語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、體藝、技術(shù)教研組組長各一名（共11名），任期三年；2、各年級高考

2、學(xué)科備課組組長各一名（高二、高三數(shù)學(xué)分文理，共29名），任期分別為：高一：三年，高二：兩年，高三：一年。三、報名條件（一）基本條件1、堅持四項基本原則，遵紀(jì)守法。2、忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛教育教學(xué)工作。3、能認(rèn)真履行教師職責(zé)，模范遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范，愛崗敬業(yè)，為人師表。4、工作雷厲風(fēng)行，敢于打破情面，不當(dāng)老好人。5、大局意識強(qiáng)，勇于接受學(xué)校安排的任務(wù)。6、近三年綜合考評得分排名至少有一年在本教研組排前3/4名次。（二）資格條件1、教研組組長職位：（1）、工作年限六年以上（含，下同），且至少擔(dān)任兩屆高三畢業(yè)班教學(xué)；（2）、承擔(dān)過縣級（含，下同）以上公開教學(xué)或中心發(fā)言人或參加縣級以上教學(xué)競

3、賽獲縣二等獎以上；（3）、熟悉教學(xué)大綱，能準(zhǔn)確把握考試說明。2、備課組組長職位條件（1）、工作年限三年以上，且至少擔(dān)任一屆高三畢業(yè)班教學(xué)；（2）、承擔(dān)過校級（含，下同）以上大型考試命題工作；（3）、熟悉教學(xué)大綱，能準(zhǔn)確把握考試說明。（4）、特別優(yōu)秀者可破格申報，人選由校長辦公會確定。（5）、備課組長在本備課組內(nèi)產(chǎn)生，不跨年級、學(xué)科。（6）、教研組長可兼任備課組長。四、待遇教研組組長津貼每月100元（一學(xué)年按10個月計算，按學(xué)期發(fā)放），學(xué)年結(jié)束根據(jù)考核等級分別按一等0.5分、二等0.4分（人數(shù)各占1/2）標(biāo)準(zhǔn)一次性加入學(xué)年綜合考評總分。備課組組長津貼每月200元（一學(xué)年按10個月計算，按學(xué)期發(fā)放

4、），學(xué)年結(jié)束根據(jù)考核等級分別按一等0.8分、二等0.6分（人數(shù)各占1/2）標(biāo)準(zhǔn)一次性加入學(xué)年綜合考評總分。若有外出學(xué)習(xí)機(jī)會，教研組組長、備課組組長優(yōu)先。教研組組長、備課組組長考評辦法另行制定。教研組組長、備課組組長為非行政職務(wù)，行政人員、年級組副主任可兼任。若兼任，津貼累加，考核等級加分不累加，就高不就低。五、主要職責(zé)教研組組長：1、負(fù)責(zé)本教研組學(xué)期、學(xué)年工作計劃、工作總結(jié)的撰寫；2、負(fù)責(zé)主持本教研組教研活動的開展；3、參與本教研組各備課組教學(xué)進(jìn)度的制定；4、參與本學(xué)科各備課組雙向細(xì)目表的審定；5、參與本學(xué)科各備課組訓(xùn)練題的評價分析；6、完成學(xué)校及教務(wù)、科研部門安排的其他工作。備課組組長：1、

5、負(fù)責(zé)本備課組學(xué)期、學(xué)年工作計劃、工作總結(jié)的撰寫；2、負(fù)責(zé)主持本備課組活動的開展；3、負(fù)責(zé)本備課組教學(xué)進(jìn)度的制定；4、負(fù)責(zé)本備課組雙向細(xì)目表的制定；5、負(fù)責(zé)本備課組"三單"即問題導(dǎo)學(xué)單、問題解決單、問題拓展單編寫的安排、審定；（三單編寫費用由學(xué)校支付）6、負(fù)責(zé)本備課組訓(xùn)練題編寫的安排、審定及評價、分析；7、負(fù)責(zé)年級組大型考試試卷的命制安排、審定、分析；8、完成學(xué)校及年級組安排的其他工作。六、組織競聘1、程序：公布競聘公告公布競聘工作方案志愿報名資格審查公布參與競聘人員名單組織競聘公布競聘得分2、競聘筆試與行政推薦相結(jié)合。筆試記分占40分：聘請各學(xué)科專家命題并閱卷，考試題型為選擇題，考試時間60分鐘，分值100分，按比例折算計分。教研組民主推薦記分占60分：報名參加競聘的人員需接受本教研組成員民主推薦，同意任職票數(shù)等于參加測評人數(shù)則該項得分為60分，若同意任職票數(shù)少于參加測評人數(shù)則通過折算計算該項得分。根據(jù)上述兩項總得分高低排名，確定聘任候選人并公示。3、若競聘教研組長或備課組長報名人數(shù)少于2人，則取消競聘，由領(lǐng)導(dǎo)小組確定。七、聘任競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合候選人情況，最后確定聘任人員并公示。八、為加強(qiáng)對競聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立競聘工作領(lǐng)導(dǎo)