4分子公司擴張的股權激勵

1、分子公司擴張的股權激勵 對象：適用于需要以分子公司形式進行擴張的集團公司，對分子公司的總經(jīng)理進行獎勵。 原理：分子公司擴張的股權激勵是指分子公司的負責人滿足一定的發(fā)展擴張條件后，公司對其進行的一種股權激勵的方式。此方法適用于需要以分子公司形式發(fā)展擴張的公司。 方法：由總公司直接出資籌建的分子公司股權激勵的步驟1、總公司全額厝子，占分子公司股份的80%2 、 分子公司總經(jīng)理無需出資，獲得其所經(jīng)營分子公司股份的20%3 、 在兩年內(nèi)離職的分子公司總經(jīng)理，其所擁有的20% 股份為分紅股，離職后補錢收回。4 、 任期滿兩年的分子公司總經(jīng)理，其所擁有的20% 股份轉(zhuǎn)為注冊股由分子公司總經(jīng)理出資籌建的分子

2、公司股權激勵的步驟1 、 擴張基金達到籌建新的分子公司注冊資本要求2 、 發(fā)展基金不少于10%3 、 干部培養(yǎng)人數(shù)達到開辦新的分子公司條件4 、 由分子公司總經(jīng)理從擴張基金中全額出資籌建新的分子公司5 、 原分子公司總經(jīng)理占新分子公司股份的10%6 、 總公司占新分子公司股份的70%7 、 新分子公司總經(jīng)理占公司股份的20%8 、 任期滿 2 年的新分子公司總經(jīng)理，其所擁有的20% 股份轉(zhuǎn)為注冊股。見下圖：總公司A公司B公司C公司D公司總公司占股80%R公司70%公司70%R公司70%A10%B10%C10%A公司總經(jīng)理占股20%B20%C20%D20%解決問題用占股激勵分公司總經(jīng)理培養(yǎng)儲備干

3、部，解決干部培養(yǎng)問題（擴張所需干部）最終實現(xiàn)分子公司自行擴張，擺脫以往分子公司開拓全權由總公司推進的狀況（減輕總部精力投入）大大加快企業(yè)擴張速度（自動且加速擴張）樣板分子公司協(xié)議甲方：乙方：第一部分：總則第一條：本合作協(xié)議是新公司注冊章程的最基本指導文件。合作過程中，凡出現(xiàn)股東決策、經(jīng)濟糾紛、利益分配、增加股東、股東退出、商業(yè)保密、管理決策、權力分配、財務管 理、公司解散等重大的決策的，均以本合作協(xié)議為基礎文件。本合作協(xié)議代表了合作的核心 法律性合同，用來保護合作者利益。第二條：根據(jù)中華人民共和國公司法及相關公司注冊法律法規(guī)，制定合作協(xié)議；合 作協(xié)議簽訂后，注冊成立 分子公司，出臺正是公司章程

4、。第三條：公司經(jīng)營范圍為：（以工商局核定為準）；第四條：公司注冊地為：第五條：公司名字為：，公司成立后，服從的管理，經(jīng)營內(nèi)容與總公司保持一致，文化統(tǒng)一、產(chǎn)品統(tǒng)一。第二部分：股東及股東會第六條：甲方乙方基本情況第七條：甲方出資總額為萬元整。均以實際人民幣形式出資。出資比例及股東股權比例如下：姓名出資人民幣（力兀）所占股份比例（）1.公司總經(jīng)理 的擁有 的期權股份，工作兩年內(nèi)離開公司， 工作兩年以上，擁后的股份，轉(zhuǎn)為注冊股，兩年以上息經(jīng)埋主動離開公司， 股份按原始注冊資本進行回購不再擁有期權股份， 公司可以把注冊2.公司拿出的分紅用來獎勵高管人員，具體辦法股份會進行決議。第八條：股東權利:1 選舉

5、或被選舉董事、見識；有才干的股東，可以參與日常經(jīng)營管理。2 根據(jù)本協(xié)議召開股東會，監(jiān)督日常管理與財務管理。3 具有分紅的權利。4 分子公司的總經(jīng)理再開設子公司時，可以享有%的注冊股，注冊股權利同原始股東。第九條：期權股動義務：1. 在本公司合作兩年以上。2. 股東合作務必是長期性的，志同道合的；如下情況可以退出合作：公司經(jīng)營破產(chǎn)時全部股東通過表決時（100%表決權）3股東合作決心與行動是合作成功的前提，所以乙方需要投入足夠大的經(jīng)理、時間作為必要的公司前期運作支持。4 .公司經(jīng)核準登記注冊后，甲方不得抽回資本、不得無故退出合作。5 .合作雙方本著互信的原則，遵守公司章程，保守公司秘密；不得從事與

6、本合作相近或相似性公司的合作（如到同行業(yè)競爭對手公司進行原始股東的合作）。6 .股東應以為愿景，以為經(jīng)營目標，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展。第十條：新股東增股情況如下：1 .新股東增股要符合如下條件：銷售額在億元以上，分公司在家以上，利潤在萬元以上的，可以進行增股。2 .增加股東股權不高于40%，原始股東的股本進行整體降低。3 .增加股東均以貨幣出資，具有股東的合法性。4 .增加股東享受股東的權利與義務。第十一條：獎勵股份分紅權：對優(yōu)秀的管理人員進行獎勵股份分紅權，一般是針對分公司高級優(yōu)秀管理人才、核心專家、總公司優(yōu)秀管理人才。獎勵股份分紅，主要是用來利潤分配， 獲得股份分紅后，不具備原股東的相關權力與義務。

7、分紅權的獎勵不超過公司或分公司的總利潤額的20%。第十二條：公司成立后，需向股東備發(fā)股東入資書，入資書包括股東實際資金、比例、股東的權利、義務、股東基本情況、身份證號、住所等相關內(nèi)容。第十三條：公司成立后，公司備案股東基本情況表，所有股東實際資金、比例期權獎勵情況，股東的權利、義務、股東基本情況、身份證號、住所等相關內(nèi)容均需備份。第十四條：設立股東會，股東會是公司的權力機構，股東會由位原始股東組成。增股后，股東會根據(jù)選舉情況進行相關調(diào)整。第十五條：股東會設立核心決策人，在公司增加或者減少注冊資本、分立、 合并、 解散、變更公司行駛以及修改公司章程負責召集股東討論，決策。 股東核心決策人在如下情

8、況時進行決策：1. 股東對（企業(yè)自行定義）發(fā)生意見分歧時，有股東核心決策人進行決策。2. 股東選舉或表決無法達到三分之二時，有股東核心決策人進行決策。3. 重大項目的評估與決定。4. 重要核心干部任免。5. 企業(yè)文化與制度建設的核心內(nèi)容。第十六條：選舉為股東核心決策人，并承擔相應的責任。第三部分：董事、董事會及監(jiān)事第十七條：執(zhí)行董事有股東會選舉產(chǎn)生，并出任法定代表人。對外代表公司。選舉為執(zhí)行董事，并承擔相應責任。第十八條：董事權利：制定計劃、制定制度、負責日常經(jīng)營、預算管理、戰(zhàn)略執(zhí)行、組織機構建設等管理工作。第十九條：董事對外簽訂重大文件，宣布公司基本情況。第二十條：董事任免管理人員。第二十一

9、條：公司設立監(jiān)事一名，負責全公司的各種事務的監(jiān)督，并有權召開臨時股東會。選舉為監(jiān)事。第四部分：公司項目第二十二條：公司項目為第二十三條：公司的愿景基本愿景：企業(yè)文化：奮斗目標：第二十四條：目前公司主要產(chǎn)品為第二十五條：產(chǎn)品的發(fā)展流程為：第二十六條：公司產(chǎn)品的變更與發(fā)展，根據(jù)實際的市場情況進行相應的調(diào)整。第五部分：公司管理第二十七條：由于公司經(jīng)營的特殊性，總公司采用子公司制，所有子公司由總公司控股。第二十八條：公司設總經(jīng)理一名，負責日常管理事務，選舉為公司的總經(jīng)理。第二十九條：公司采用總經(jīng)理一支筆運作，所有的財務支出、行政指令、干部任免文件頒發(fā)、出差指令、財務報銷、人才聘用、活動舉辦、計劃目標由

10、總經(jīng)理負責。其中財務支出權限為萬元以下，并能提請任命總監(jiān)級以下人員。第三十條：總經(jīng)理每月按要求完成董事會的目標，向董事會負責回報工作，每月定期向董事會提交工作報告和財務報告。第三十一條：總經(jīng)理可以由股東身份人擔任，也可以由職業(yè)經(jīng)理人擔任，評價標準為實現(xiàn)目標的實力與品行。第三十二條：公司將來可以擴張，開設分子公司時，股本比例為：股份為60%股份為10%股份為30%第三十三條：總公司對子公司管理具有三個特點：負責項目決策、負責分公司總經(jīng)理及副總經(jīng)理、總監(jiān)的任免、財務直接管理。第三十四條：高級管理者、財務管理者、活動管理者、公司總經(jīng)理等各級工作人員，需要經(jīng)過系統(tǒng)培訓后，發(fā)培訓結業(yè)證書方可進行工作崗位

11、工作。第三十五條：公司管理中的股東要求1. 經(jīng)過選拔具有管理能力的股東二年內(nèi)不得退出經(jīng)營運作。2. 公司發(fā)展前期，股東應把實際經(jīng)歷投入到新公司的發(fā)展上。3. 公司股東不得進行權力謀私，不得利用經(jīng)營項目進行私人利益交易。4. 公司股東的目標一致，股東不能小富即安，降低公司的發(fā)展目標與愿景。5. 公司股東應財務節(jié)儉，不得私費公報，公費私用。6. 公司股東應提供所有有利于公司發(fā)展的資源，以利于公司的健康發(fā)展。7. 公司股東應遵守公司章程及管理制度。8. 公司股東應整體代表公司，不能以個人名義與公司二次項目合作，同進9. 公司股東之間不得結黨。公司股東出現(xiàn)以上情況，要進行嚴厲性處罰。第六部分：財務管理

12、與財務監(jiān)督第三十七條：公司財務管理的管理權歸董事會。財務管理每年董事會提供先進情況表、資產(chǎn)負債表、財務說明書、納稅情況表等相關法律。公司選舉進行財務的直接管理者第三十八條：董事會代表股東進行財務人員的任免。第三十九條：財務人員代表公司，不得私吞公司財產(chǎn)，不得與分公司經(jīng)理及其他人合伙詐騙公司。第四十條：財務人員需簽訂商業(yè)保密書、親人聯(lián)系表、擔保書。第四十一條：每年利潤分配時，公司應把%左右的資金用來公積金、公益金及公司的再發(fā)展上。第七部分：解散公司第四十二條：公司的合并或者分立，應當按國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理。第四十三條：在法律法規(guī)規(guī)定的諸種解散事由出現(xiàn)時，可以解散。第四十四條：公司正常（非強制性

13、）解散，由股東會確定清算組，并在股東會確認后十五日內(nèi)成立。第四十五條：清算組成立后，公司停止與清算無關的經(jīng)營活動。第四十六條：清算組在清算期間行使下列職權；1. 清理公司財產(chǎn)，編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單；2. 通知或者公告?zhèn)鶛嗳耍?. 處理與清算有關的額公司未了結的業(yè)務；4. 清繳所欠稅款；5. 清理債權債務；6. 處理公司清唱債務后的剩余財產(chǎn)；7. 代表公司參與民事訴訟活動。第四十七條：清算組應當自成立之日起十日內(nèi)通知債權人，并于六十日內(nèi)在報紙上至少公告三次。清算組應當對公司債權人的債權進行登記。第四十八條：清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后，應當制定清算方案，并報股東會確認。第四十九條：財產(chǎn)清償順序如下：1 、 支付清算費用；2、 職工工資和勞動保險費用；3、繳納所欠稅款；4、清償公司債務。公司財產(chǎn)按前款規(guī)定清場后的剩余財產(chǎn)，按照出資比例分配給股東。第五十條：公司清算結束后，清算組制作清算報告，報股東會或主管機關確認。并向公司登記機關申請公司注銷登記，公告公司終止。第五十一條：清算組成員應當忠于職守，依法履行清算義務，不得利用職權收受賄賂或者有其他非法收入，不得侵占公司財產(chǎn)。第八部分：生命第五十二條：本協(xié)議是合作事宜的一切法律性合同，是解決爭議的基本文件，投資人已同意上述條款。第五十三條：由于現(xiàn)行注冊章程模板都是有工商