2022年寒假社會(huì)實(shí)踐報(bào)告格式

1、高品質(zhì)文檔2022年寒假社會(huì)實(shí)踐報(bào)告格式 寒假社會(huì)實(shí)踐報(bào)告格式及其范文由整理，閱讀。 社會(huì)實(shí)踐報(bào)告格式 (一)標(biāo)題。標(biāo)題可以有兩種寫法。一種是規(guī)范化的標(biāo)題格式，即“發(fā)文主題”加“文種”，基本格式為“關(guān)于的調(diào)查報(bào)告”、“關(guān)于的調(diào)查報(bào)告”、“調(diào)查”等。另一種是自由式標(biāo)題，包括陳述式、提問(wèn)式和正副題結(jié)合使用三種。陳述式如東北師范高校碩士畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)查，提問(wèn)式如為什么高校畢業(yè)生擇業(yè)傾向沿海和京津地區(qū)，正副標(biāo)題結(jié)合式，正題陳述調(diào)查報(bào)告的主要結(jié)論或提出中心問(wèn)題，副題標(biāo)明調(diào)查的對(duì)象、范圍、問(wèn)題，這實(shí)際上類似于“發(fā)文主題”加“文種”的規(guī)范格式，如高校進(jìn)展重在學(xué)科建設(shè)高校學(xué)科建設(shè)實(shí)踐思索等。作為公文，最好用

2、規(guī)范化的標(biāo)題格式或自由式中正副題結(jié)合式標(biāo)題。 (二)正文。正文一般分前言、主體、結(jié)尾三部分。 1、前言。有幾種寫法： 第一種是寫明調(diào)查的起因或目的、時(shí)間和地點(diǎn)、對(duì)象或范圍、經(jīng)過(guò)與方法，以及人員組成等調(diào)查本身的狀況，從中引出中心問(wèn)題或基本結(jié)論來(lái); 第二種是寫明調(diào)查對(duì)象的歷史背景、大致進(jìn)展經(jīng)過(guò)、現(xiàn)實(shí)狀況、主要成果、突出問(wèn)題等基本狀況，進(jìn)而提出中心問(wèn)題或主要觀點(diǎn)來(lái); 第三種是開門見(jiàn)山，直接概括出調(diào)查的結(jié)果，如確定做法、指出問(wèn)題、提示影響、說(shuō)明中心內(nèi)容等。前言起到畫龍點(diǎn)睛的作用，要精練概括，直切主題。 2、主體。這是調(diào)查報(bào)告最主要的部分，這部分詳述調(diào)查討論的基本狀況、做法、閱歷，以及分析調(diào)查討論所得材

3、料中得出的各種詳細(xì)熟悉、觀點(diǎn)和基本結(jié)論。 3、結(jié)尾。結(jié)尾的寫法也比較多，可以提出解決問(wèn)題的方法、對(duì)策或下一步改進(jìn)工作的建議;或總結(jié)全文的主要觀點(diǎn)，進(jìn)一步深化主題;或提出問(wèn)題，引發(fā)人們的進(jìn)一步思索;或展望前景，發(fā)出鼓舞和號(hào)召。 社會(huì)實(shí)踐報(bào)告格式 七月五日，我們化學(xué)與化工學(xué)院一行八人組成一個(gè)小組奔赴宜昌，就宜化的生產(chǎn)相關(guān)問(wèn)題及管理理念進(jìn)行了為期六天的訪問(wèn)。 我們是當(dāng)天下午才到達(dá)目的地的，熬過(guò)了大半天風(fēng)雨交加的旅途，我們一行最終平安到達(dá)，并在校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下解決了住宿等問(wèn)題，隨即確定了相關(guān)工作事宜。其間我們就節(jié)能減排的話題采訪了相關(guān)技術(shù)總監(jiān)韓穎，參與了以文化理念為主要話題的報(bào)告會(huì)，參觀了宜化總部及部分

4、生產(chǎn)車間，并深化生產(chǎn)廠區(qū)重點(diǎn)參觀了宜化的污水處理廠，伴隨人員從污水進(jìn)廠到出廠的整個(gè)流水線為我們進(jìn)行了具體的敘述。整個(gè)采訪過(guò)程都使我受益良多。宜化生產(chǎn)過(guò)程的嚴(yán)謹(jǐn)令我折服，節(jié)能減排措施的先進(jìn)令我贊美，更令人驚異和感動(dòng)的是宜化以人為本的管理理念，真正把職工當(dāng)作自己的家人，而職工也投桃報(bào)李將企業(yè)當(dāng)作自己的家，我從來(lái)不知道一個(gè)企業(yè)與員工間可以達(dá)到如此和諧的程度。 采訪期間，韓穎具體為我們講解了節(jié)能減排的詳細(xì)措施，思路方案的以及如何調(diào)動(dòng)全員的樂(lè)觀性，將企業(yè)的事變成員工自己的事，以及由此帶來(lái)的巨大經(jīng)濟(jì)收益。同時(shí)還簡(jiǎn)潔敘述了宜化生產(chǎn)，平安愛(ài)護(hù)，環(huán)境愛(ài)護(hù)等方面的事。宜化本著以人為本的原則提出了許多溫馨感人又實(shí)實(shí)

5、在在的口號(hào)，在促進(jìn)進(jìn)步的方面實(shí)行了比較管理的方法，發(fā)布比較結(jié)果平臺(tái)，公布各個(gè)部門比較結(jié)果的第一名與最終一名并賜予相應(yīng)獎(jiǎng)懲，充分調(diào)動(dòng)員工的樂(lè)觀性。甚至將尚未解決的問(wèn)題拿出來(lái)讓大家共同探討解決，集思廣益，對(duì)有先進(jìn)解決方法的職工進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，真正實(shí)現(xiàn)按勞安排的原則，決不會(huì)讓有功人員埋沒(méi)。這一系列的措施真正讓企業(yè)的事轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工自己的家務(wù)事。 由一系列的訪問(wèn)及對(duì)宜化周邊居民生活狀況的親身體驗(yàn)我們得知，自從企業(yè)開展節(jié)能減排活動(dòng)以來(lái)，在自身取得巨大經(jīng)濟(jì)收益的同時(shí)也很大程度上帶動(dòng)了周邊居民經(jīng)濟(jì)水平的上升，讓周邊居民感覺(jué)到了宜化對(duì)自己的關(guān)心，讓宜化的品牌深化人心社會(huì)實(shí)踐報(bào)告格式范文。居民可以不定期的組織到宜化內(nèi)部進(jìn)行參觀，監(jiān)督宜化內(nèi)部的環(huán)境衛(wèi)生及污染狀況，而且對(duì)其衛(wèi)生狀況極其滿足。宜化甚至創(chuàng)下連續(xù)數(shù)年無(wú)投訴的壯舉，這對(duì)一個(gè)化工廠來(lái)說(shuō)是難能珍貴的。 連續(xù)數(shù)天的采訪讓我深切的熟悉到，一個(gè)企業(yè)要生存，要進(jìn)展，