2022年履行基礎(chǔ)教育工作職責情況述職報告

1、高品質(zhì)文檔2022年履行基礎(chǔ)教育工作職責情況述職報告 本人于4月?lián)?縣委書記。任現(xiàn)職以來，堅持以科學進展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，仔細貫徹落實黨的訓練方針政策，大力實施“人文增動力”進展思路，把訓練工作擺在優(yōu)先進展的位置，不斷加大訓練投入，深化改革創(chuàng)新，加強訓練基礎(chǔ)設(shè)施和師資隊伍建設(shè)，推動了全縣訓練事業(yè)持續(xù)、快速、健康進展。依據(jù)廣東省地級以上市、縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導干部基礎(chǔ)訓練工作責任考核試行方法及其實施細則，對比有關(guān)考核指標，現(xiàn)就本人履行基礎(chǔ)訓練工作職責狀況報告 一、堅持訓練優(yōu)先進展 訓練是經(jīng)濟社會進展的基礎(chǔ)和動力。是文化之鄉(xiāng)，有崇文重教的優(yōu)良傳統(tǒng)，廣闊群眾對辦好訓練、辦強訓練的愿望特別劇烈。作為縣委書

2、記，我深感責任重大。工作中高度重視訓練工作，列入縣委重要議事日程，切實實行有力措施，確保訓練優(yōu)先進展。一是組織領(lǐng)導優(yōu)先保證。平常，本人親自帶隊到訓練部門、中學校校開展訓練專題調(diào)研，親自主持召開老師代表座談會，親自參與訓練工作、高考備考等會議，還常常在全縣性會議上要求各級領(lǐng)導干部要堅固樹立“抓訓練就是抓經(jīng)濟，抓訓練就是抓進展，抓訓練就是抓人才”的思想，深化對訓練的基礎(chǔ)性、先導性、全局性戰(zhàn)略地位的熟悉，以對人民群眾高度負責的精神，堅決不移地把訓練擺在優(yōu)先進展的戰(zhàn)略地位，納入經(jīng)濟社會進展的全局來考慮，高看一眼，厚愛一分，倍加重視。同時，進一步健全黨政班子掛鉤聯(lián)系學校制度，形成縣委常委會議定期議教、縣

3、黨政領(lǐng)導聯(lián)教和有關(guān)部門各負其責、齊抓共管的工作機制；組織縣人大代表、政協(xié)委員不定期視察訓練，聽取工作狀況匯報，并對訓練法律法規(guī)落實狀況進行監(jiān)督；加強學校周邊環(huán)境整治；對鎮(zhèn)、村及有關(guān)部門全面實行以防流控流為主要內(nèi)容的訓練目標責任制與責任追究制，樂觀營造重教興學的社會氛圍。二是訓練進展優(yōu)先規(guī)劃。把縣加快訓練事業(yè)進展十年規(guī)劃納入全縣經(jīng)濟社會進展的十年總體規(guī)劃。同時，對訓練部門提出的問題優(yōu)先考慮和支配解決。比如在虎山中學擴建的問題上，縣委、縣政府把改制后的原縣農(nóng)機廠、縣電機廠近4萬平方米土地無償劃拔給學校，并籌集資金3500多萬元用于新校區(qū)建設(shè)，使虎山中學校內(nèi)面積和學生規(guī)模均擴大了一倍，順當通過國家級

4、示范性高中的督導驗收。另外，對實施免費義務訓練、學校危房改造、防流控流、義務訓練規(guī)范化學校建設(shè)、普及高中階段訓練等訓練重大決策，都是先由訓練部門爭論、提出可行性方案，再經(jīng)縣黨政班子爭論形成打算性意見。去年我縣出臺了加強縣老師隊伍建設(shè)的實施意見等文件，今年還把基礎(chǔ)訓練工作列入各鎮(zhèn)場績效考核范圍，有力地促進訓練事業(yè)持續(xù)進展。三是訓練投入優(yōu)先支配。重視訓練，首先要在經(jīng)費上優(yōu)先保障。近年來，我縣努力克服財政困難，樹立“投資于訓練，就是投資于人民，投資于將來”的思想，堅持“以縣為主”，全面落實訓練經(jīng)費“三個增長”(縣訓練財政撥款的增長比例高于財政常常性收入的增長比例，在校學生人均訓練經(jīng)費逐步增長，學生人

5、均公用經(jīng)費逐步增長)的政策，在財政預算中足額預算訓練經(jīng)費。 二、堅持體制機制創(chuàng)新 注意機制體制的改革和創(chuàng)新，以激活訓練進展的活力和潛力，推動訓練加快進展、領(lǐng)先進展、協(xié)調(diào)進展。突出抓好三大創(chuàng)新：創(chuàng)新訓練管理體制。根據(jù)“把握重點，主攻難點，整體推動”的思路，進一步完善以“以縣為主”的管理體制。一是確保老師工資按時足額發(fā)放，做到“兩相當”。，我縣老師人均月工資1635元，公務員人均月工資1479元，符合廣東省關(guān)于老師工資福利待遇“兩相當”的工作要求。另外，盡力為老師辦好事實事，一次性解決了全縣教職工醫(yī)保問題。二是落實“以縣為主”的經(jīng)費管理體制。嚴格執(zhí)行上級關(guān)于免費義務訓練的有關(guān)政策規(guī)定，免費義務訓練補助資金專戶管理，準時、足額、直接撥付到學校，確保學校正常運轉(zhuǎn)。同時，明確生均經(jīng)費標準，列入年度財政預算方案；堅持“收支兩條線”管理制度，嚴格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，確保上級財政轉(zhuǎn)移支付資金全部投入訓練。三是落實“以縣為主”的人事管理體制。進一步明確分級辦學、分級負責的體制，理順政府、學校和社會的關(guān)系，加大縣、鎮(zhèn)兩級的訓練規(guī)劃和管理統(tǒng)籌權(quán)，強化對訓練的依法管理；堅持以政府為主導，學校為主體的辦學模式，進一步落實學校的辦學自主權(quán)，讓學校真正成為獨立的辦學實體；嚴格根據(jù)省的老師定編要求配齊老師，全縣不存在“有編不進”的現(xiàn)象。同時，出臺縣城學校掛扶農(nóng)村學校