中小企業(yè)會計核算問題及其對策

1、中小企業(yè)會計核算問題及其對策 摘 要：隨著社會的不斷發(fā)展，我國的中小企業(yè)也在不斷的增多，有效的促進了國民經(jīng)濟的發(fā)展。但是，由于企業(yè)之間的競爭壓力逐漸加大，企業(yè)生產(chǎn)成本的持續(xù)上升，給企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展帶來一定的阻礙，因此許多中小型企業(yè)為了謀求自身利益的長遠發(fā)展，開始就對自身科技核算制度進行完善。本文通過當前我國中小型企業(yè)會計核算過程中存在的問題進行簡要的分析，討論了完善中小型企業(yè)會計核算制度的方法，以供參考。 關(guān)鍵詞：中小型企業(yè)；會計核算；問題；對策 目前許多中小型企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展的過程中，由于受到當前社會經(jīng)濟體制的影響，其自身經(jīng)濟利益受到一定的阻礙，再加上中小型企業(yè)在會計核算的過程中，存在著許多問題

2、，因此這就導致部分中小型企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展的過程中受到影響，從而容易讓企業(yè)陷入困境。下面我們就對中小型企業(yè)會計核算制度的完善方法進行探討。 一、中小企業(yè)會計核算存在的問題 但是，在大多數(shù)中小型企業(yè)當中，還存在著許多問題，其中會計核算問題最為嚴重，它主要表現(xiàn)為以下幾點： 1會計人員配備不齊全，機構(gòu)設(shè)置不盡合理 雖然當前我國大部分企業(yè)的經(jīng)濟都得到了有效的發(fā)展，但是由于基礎(chǔ)較差，大多數(shù)企業(yè)管理人員對企業(yè)管理不夠重視，因此導致我國企業(yè)在發(fā)展的過程匯總存在著較大的風險。而在企業(yè)會計工作的過程中，因為會計工作人員配置不合理，并沒有嚴格安裝持證上崗的用人原則，對會計人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)進行嚴格的審核，而且其

3、中還存在著一部分中小型企業(yè)采用會計外包的方法，對其會計進行管理，所以這就使得企業(yè)在會計工作中，存在著企業(yè)人員素質(zhì)不高，管理能力差等方面的問題。此外，有許多企業(yè)的機構(gòu)管理制度不夠健全，導致企業(yè)對會計管理不夠重視，致使企業(yè)的優(yōu)秀會計人員出現(xiàn)流失的現(xiàn)象，這就對中小型企業(yè)會計核算工作帶來了嚴重的影響。 2核算主體不清晰，違規(guī)問題嚴重 在我國經(jīng)濟發(fā)展的過程中，有許多中小型企業(yè)都是經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)高度集中，這就使得人們對其企業(yè)進行投資管理的過程中，對企業(yè)的產(chǎn)權(quán)不夠明確，這也給企業(yè)的會計核算工作帶來了一定的困難。而且有的企業(yè)在發(fā)展的過程中，對會計工作并不重視，沒有健全的管理制度，這就使得會計工作人員在工作的過

4、程中容易出現(xiàn)問題，例如會計賬目混亂，不設(shè)會計賬面等。此外，其中有的企業(yè)在經(jīng)營的過程中，不按照我國相應(yīng)的規(guī)章制度來對其進行管理，這就容易導致企業(yè)在會計核算的工作中，出現(xiàn)會計信息在失真的情況，這不僅對企業(yè)信譽帶來了嚴重的影響，還損害了社會公眾的利益。 3企業(yè)內(nèi)部控制制度不完善，缺乏有效監(jiān)督 目前，在我國大多數(shù)中小型企業(yè)當中，沒有一個健全的內(nèi)部管理制度，而且嚴重的缺乏執(zhí)行能力，這就使得企業(yè)在對內(nèi)部結(jié)構(gòu)和財務(wù)制度進行相關(guān)的控制管理的時候，存在著許多問題，對企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展帶來了一定的負面影響，導致企業(yè)內(nèi)部管理混亂，大量的企業(yè)資金出現(xiàn)流失，還很有可能出現(xiàn)會計信息失真的情況對企業(yè)的發(fā)展帶了嚴重的影響。而且在

5、部分中小型企業(yè)當中，企業(yè)管理人員會直接干預(yù)會計工作，這就對企業(yè)的會計監(jiān)督職能帶來了一定的影響，對其中小型企業(yè)在會計核算工作嚴重的缺乏會計監(jiān)督作用。 4對會計檔案重視不夠，會計資料保存不善 一些中小企業(yè)為了節(jié)約成本，沒有按照要求將會計檔案保存好，既沒有專人負責資料的管理，也沒有固定的地方存放，造成大量的會計報表和會計憑證隨意堆放，到賬會計資料損毀、喪失的事情經(jīng)常出現(xiàn)，這不利于企業(yè)的長遠發(fā)展，比方上市對會計信息的披露要求等等，中小企業(yè)的管理者應(yīng)加強管理，切實保證會計信息的完整性。 二、.解決中小企業(yè)會計核算存在問題的對策 當前，由于中小企業(yè)的發(fā)展面臨著很多問題，會計核算執(zhí)行不嚴格，會計信息不完善的

6、問題比較突出，因為應(yīng)加強以下幾點工作。 1建立相關(guān)會計機構(gòu)，提高從業(yè)人職工作水平 中小企業(yè)管理者要高度重視會計核算工作，按照會計制度的要求建立相關(guān)會計機構(gòu)，同時，根據(jù)業(yè)務(wù)開展情況，安排和企業(yè)規(guī)模相匹配的會計人員，招聘會計人員第一需要人數(shù)要充足，不能僅僅配備一名人員應(yīng)付會計工作，第二綜合素質(zhì)要高，一般應(yīng)具有會計從業(yè)資格，規(guī)模較大的企業(yè)甚至需要中級職稱以上的會計。會計人員絕不僅僅是記賬這么簡單，還有對日常經(jīng)營狀況進行監(jiān)督，為經(jīng)營者和管理者提供決策依據(jù)。為了招得來、留得住這些會計人員，要制定優(yōu)惠政策和激勵機制，制定培訓計劃，對留下來的會計人員進行定期培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，尤其是加強會計從業(yè)人員的法律意

7、識，確保他們按照會計法和會計準則進行賬簿設(shè)置，照章納稅，加強對日常賬面的處理的練習，掌握基本技能，提高業(yè)務(wù)能力和道德素質(zhì)。 2標準會計日常工作，提高工作能力 新形勢下，如何加強會計核算主體的管理，使之適應(yīng)市場經(jīng)濟的需要成為我們需要關(guān)注的重要問題，我們要密切關(guān)注會計核算范圍的新變化和新特點，會計部門提供的會計信息要提供給管理者、經(jīng)營者和有關(guān)國家經(jīng)濟管理部門。會計工作關(guān)系到社會的方方面面，處理的好壞不僅僅影響到企業(yè)和國家間的利益分配，也涉及到工人工資的發(fā)放乃至社會的穩(wěn)定。所以，企業(yè)經(jīng)營者要高度重視會計核算工作，做好風險防范，確保會計信息的準確度，使會計信息公允的反應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營情況，為經(jīng)營者決策提供

8、參考依據(jù)，準確的判斷企業(yè)的經(jīng)營狀況和預(yù)測企業(yè)發(fā)展前景。 3加強外部監(jiān)督管理，完善企業(yè)各項制度 如果隨著中小企業(yè)的發(fā)展，經(jīng)營者的水平不能同步提高，企業(yè)管理和內(nèi)部控制的弊端就會逐漸顯現(xiàn)，比方崗位設(shè)置不合理和監(jiān)督機制不健全就會阻礙內(nèi)部控制指標的實現(xiàn)。如果企業(yè)會計核算做不好，會計監(jiān)管不力就會造成會計信息失真，甚至會造成企業(yè)的財務(wù)風險。所以，企業(yè)要隨著規(guī)模的擴大，加強對財務(wù)會計的重視程度，加強企業(yè)外部監(jiān)管，不斷完善內(nèi)部控制制度，確保會計核算的時效性和準確性。我國目前的中小企業(yè)發(fā)展特點決定了不能依靠企業(yè)自身的自律來加強對企業(yè)會計核算的監(jiān)管，更多的還是依靠來自政府部門的外部監(jiān)管，對中小企業(yè)進行會計標準，所以按照有關(guān)要求，企業(yè)應(yīng)當在規(guī)定的期限內(nèi)建立完整的會計制度，對于沒有按時按規(guī)定建立賬簿體系的要嚴肅處理。同時，財政部門和稅務(wù)部門也要加強對中小企業(yè)的工作指導，幫助中小企業(yè)建立完善的賬目和會計核算制度。 三、結(jié)束語 綜上所述，自改革開放以來，我國的社會經(jīng)濟得到了空前的發(fā)展，許多中小型企業(yè)在當前社會經(jīng)濟體制下也得到了一定的發(fā)展。不過，在企業(yè)發(fā)展過程中也存在著許多風險，尤其是金融風暴給我國企業(yè)的發(fā)展帶來了巨大的影響，因此樹立正確的風險意識，對企業(yè)內(nèi)