個人貨車司機雇傭合同范本2022.doc

1、個人貨車司機雇傭合同范本2022個人貨車司機雇傭合同范本(1)甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法相關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本合同，明確雙方的權利義務，共同遵照執(zhí)行。一、合同期限: 本合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。二、乙方工作內(nèi)容1、因工作需要，擔任司機工作。2、負責開車、車輛保養(yǎng)、故障檢查維修、保證車輛機械狀況和平安狀況良好。三、勞動報酬：甲方按月支付乙方保底工資 1500 元，營業(yè)額超出一萬五千元的局部按 10提成。四、乙方勞動紀律1、必須嚴格遵守各項機關管理制度，不得擅自外出和離崗，否那么，按礦工論處，確

2、有急事需外出的，應先向指導請假。2、工作時間沒有外出任務時應在辦公室候命。3、嚴格按規(guī)定定點停放車輛。4、嚴格遵守道路交通法律法規(guī)，發(fā)生交通事故，根據(jù)交通部門交通事故結(jié)論進展相應的處理：駕駛員無責任的，不處分;駕駛員有責任的，全部由乙方負責負擔。5、未經(jīng)批準，擅自出車造成任何交通事故，應承當全部責任。6、違背交通規(guī)那么造成罰款一年內(nèi) 3 次的，由單位負責，超過 3 次由乙方負擔全額罰款。7、車輛必須由專人駕駛，不得擅自借與別人駕駛，如有發(fā)現(xiàn)，甲方立即解除合同。五、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、本合同期限屆滿，即行終止。2、訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更

3、本合同的相關內(nèi)容。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。4、乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同。(1) 嚴重違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;(2) 未經(jīng)同意私自出車的;3 次以上車輛未定點停放的;(3) 不服從管理或泄露機關機密，造成不良影響的;(4) 礦工 3 天以上的;5、以下情況之一，甲方可以解除合同，但應提早以書面形式通知乙方：(1) 乙方因疾病或負傷，不能從事駕駛員工作的;(2) 乙方不能勝任工作的;(3) 雙方不能根據(jù)本合同第五條第二款變更合同達成協(xié)議的。6、乙方提早解除本合同，應提早 15 日以書面形式通知甲方，否那么甲方有權停頓支付乙方本月工資。7、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商

4、同意，可以續(xù)訂勞動合同。六、本合同未盡事宜，按法律相關規(guī)定執(zhí)行。七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。甲方(蓋章)：乙方：代表人(簽字)：身份證號碼：年月日 年月日個人貨車司機雇傭合同范本(2)甲方(車主)：乙方(司機)：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商，就甲方招聘乙方為硫酸運輸車司機一事，達成如下協(xié)議：(一)雙方義務：(1)甲方提供證件齊全、年檢合格的硫酸運輸專用槽車一臺(車號：湘 b 21720)，供本公司為用戶送酸使用。(2)甲方負責辦理車輛的一切手續(xù)及，負責裝備押運員，負責加柴油，乙方對此給予協(xié)助。(3)乙方按照甲方指令送貨，在裝酸時必須服從廠方指揮，卸酸時必須聽從用戶調(diào)度，用戶如需對

5、硫酸進展檢驗、過磅后再卸酸，應予配合。卸酸完畢，必需要求對方在回執(zhí)上蓋章(或簽字)認可。(4)乙方必須將當日運輸情況向甲方報告，至遲不超過第二日。所有開支票據(jù)(路橋費、停車、過磅、小額購物等)都必須保存?zhèn)洳椤?5)乙方必須遵守國家的道路交通法和其他有關法規(guī)，保證行車平安，杜絕交通違規(guī)和事故。(6)乙方必須愛惜車輛，文明駕駛。未經(jīng)甲方同意，不得將車交給其別人駕駛。在車輛大修、年檢其間，必須參與監(jiān)視檢查。(7)甲方負責辦理易制毒化學品運輸備案證明，乙方必須隨車攜帶，并妥善保管。(二)費用收支(1)甲方負責收取本車所有運輸收入，如由乙方代收運費，應于收取后三日內(nèi)繳付甲方。(2)甲方負責本車的一切規(guī)費

6、、保險、維修、保養(yǎng)、停放等的費用支出。(3)乙方在車輛進展修理、更換部件、加油等工程時，必須預先告知甲方，同意后乙方才能施行。(三)報酬待遇(1)乙方工資為 4500 元/月，日歷日即工作日。如該月未發(fā)生平安事故，發(fā)給平安獎 500 元，如當月運輸收入超過 28000 元，那么按超過局部金額的 10發(fā)給超產(chǎn)獎。(2)如因卸酸和路途等原因需在外地住宿的，視情況給予一定額度報銷。(3)乙方如有特殊情況不能上班，需提早一天向甲方請假，并協(xié)助甲方找到替班司機。替班司機的報酬(50 元/天)由甲乙雙方各支付一半。如請假當天無運輸業(yè)務，不影響乙方工資。(四)事故(1)乙方在送酸途中如發(fā)生交通事故，應立即向

7、甲方通報，并協(xié)同押運員報警。(2)乙方如在行使中因違章罰款，所罰費用分三種情況：超載、車輛證照不齊等罰款，由甲方支付;超速、錯道等罰款，甲乙雙方各付一半;闖紅燈，逆行，違章調(diào)頭等罰款，由乙方自行支付。(3)假設發(fā)生交通事故造成經(jīng)濟損失，甲乙雙方協(xié)商處理。(五)其他本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字生效，有效期自 年 月至 年 月。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：乙方：代表人(簽字)：身份證號碼：年月日 年月日個人貨車司機雇傭合同范本(3)甲方：乙方：甲乙雙方在自愿、平等的根底上，協(xié)商一致，達成以下條款：一、甲方聘請乙方為司機。二、本合同生效日期 年 月 日。三、乙方在工作期間，如出現(xiàn)任何違約情況

8、甲方有權隨時解除勞動合同，假設乙方造成甲方車輛等任何損失，應照價賠償。四、甲方給乙方的薪資待遇：按每月 3500 元，發(fā)薪日期為每月月末支付。五、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護由甲方來承當。六、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應遵守甲方制定的規(guī)章制度，按照甲方彰程辦事，準時上班。七、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失均由乙方本人負責，甲方無任何責任。八、乙方在職期間未經(jīng)甲方同意不許私自出車，擅自出車造成任何事故均由乙方自行承當，(未出車時車子應停在甲方指定地點，)乙方未經(jīng)甲方同意不得有私下用車之情形，如有發(fā)現(xiàn)將扣除當月工資的 30。九、乙方

9、在工作期間內(nèi)每天對車輛進展檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著缺點上道。如不遵守交通規(guī)那么，而發(fā)生交通事故，責任都由乙方來承當，與甲方無任何責任。十、機械車輛必須由乙方專人駕駛，不得擅自借與別人駕駛，不得隨意搭坐別人，如出現(xiàn)意外事故，由乙方自行承當，甲方不承當任何責任。十一、合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。甲方(蓋章)：乙方：代表人(簽字)：身份證號碼：年月日 年月日個人貨車司機雇傭合同范本(4)甲方(車主

10、)：乙方(司機)：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商，就甲方招聘乙方為運輸車司機一事，達成如下協(xié)議：(一)雙方義務： 甲方提供證件齊全、年檢合格的硫酸運輸專用貨車一臺(車號：湘 B 21720)。 甲方負責辦理車輛的一切手續(xù)及，負責裝備押運員，負責加柴油，乙方對此給予協(xié)助。 乙方必須遵守國家的道路交通法和其他有關法規(guī)，保證行車平安，杜絕交通違規(guī)和事故。乙方必須愛惜車輛，文明駕駛。未經(jīng)甲方同意，不得將車交給其別人駕駛。在車輛大修、年檢其間，必須參與監(jiān)視檢查。(二)費用收支 甲方負責收取本車所有運輸收入，如由乙方代收運費，應于收取后三日內(nèi)繳付甲方。 甲方負責本車的一切規(guī)費、保險、維修、保養(yǎng)、停放等的費用支出。 乙方

11、在車輛進展修理、更換部件、加油等工程時，必須預先告知甲方，同意后乙方才能施行。(三)報酬待遇 乙方工資為 3000 元/月，日歷日即工作日。 乙方如有特殊情況不能上班，需提早一天向甲方請假，并協(xié)助甲方找到替班司機。替班司機的報酬(50 元/天)由甲乙雙方各支付一半。如請假當天無運輸業(yè)務，不影響乙方工資。(四)事故 乙方在送貨途中如發(fā)生交通事故，應立即向甲方通報，并協(xié)同押運員報警。 乙方如在行使中因違章罰款，所罰費用分三種情況：超載、車輛證照不齊等罰款，由甲方支付;超速、錯道等罰款，甲乙雙方各付一半;闖紅燈，逆行，違章調(diào)頭等罰款，由乙方自行支付。 假設發(fā)生交通事故造成經(jīng)濟損失，甲乙雙方協(xié)商處理。

12、(五)其他本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字生效，有效期自 年 月至 年 月。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：乙方：代表人(簽字)：身份證號碼：年月日 年月日個人貨車司機雇傭合同范本(5)甲方(用人單位)名稱住所勞動用工登記證編號法定代表人(或主要負責人)聯(lián)絡 乙方(勞動者)姓名性別出生年月文化程度戶籍所在地身份證號碼現(xiàn)居住地址通信地址聯(lián)絡 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的根底上，簽訂本合同。一、勞動合同期限第一條合同期限采取以下第種形式：1、固定期限。合同期自年月日起，至年月日止。其中，試用期自年月日起，至年月日止。2、無固定期

13、限。合同期自年月日起。其中，試用期自年月日起，至年月日止。3、以完成一定工作任務為期限。本合同自年月日起，至工作任務完成時終止。其完成的標志是。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方同意根據(jù)甲方消費(工作)需要，從事崗位(工種)工作，乙方工作地點在。第三條乙方應按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的標準。三、工作時間和休息休假第四條乙方所在的崗位實行以下第種工時制。1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內(nèi)，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。3、不定時工作制。實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，

14、須經(jīng)勞動行政部門批準。第五條甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過 1 小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過 3 小時，每月不得超過 36 小時。第六條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權利。四、勞動報酬第七條甲方按照國家、省有關規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和消費經(jīng)營特點等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能程度、勞動成果等情況，確定乙方的工資程度。第八條乙方在試用期工資為元/月。乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實行以下第種工

15、資形式：1、計時工資。乙方工資標準為元/月，績效工資(獎金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動奉獻確定。2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價為元。3、其他形式。第九條甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月日為發(fā)薪日。第十條本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位集體合同確定。第十一條甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。五、社會保險和福利待遇第十二條在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國家和省有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，其中依法應由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

16、第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方患病或非因工負傷有關待遇，按照國家、省和本單位集體合同的有關規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。第十六條乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位集體合同的有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害第十七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并對乙方進展勞動平安衛(wèi)生教育，防止在勞動過程中發(fā)惹事故，減少職業(yè)危害。第十八條甲方應嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動平安、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障

17、乙方的平安和安康。第十九條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權回絕執(zhí)行。第二十條甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期對乙方進展職業(yè)安康檢查。七、勞動合同的履行與變更第二十一條甲乙雙方應按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務。第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。八、勞動合同的解除與終止第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金，應當按照勞動合同法等有關規(guī)定執(zhí)行。第二十四條甲方在解除或者終止勞動合同時應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方按照本勞動合同有關規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。九、爭議處理第二十五條甲乙