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1、對于辦公室工作方案范文集錦2022關(guān)于辦公室工作方案模板集錦五篇辦公室工作方案 篇1基于公司綜合辦公室職責(zé)和近一年的工作情況，結(jié)合公司開展方案各部門及下屬子公司下一步的工作方案，制定本工作方案。20 年綜合辦公室的工作方向：一努力加強自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)程度的進步，實在起到表率作用，做到以理服人、以德服人、以能服人；二努力進步理論程度，從根本上解決思想認識和覺悟的缺乏；三努力進步管理程度，全面提升辦公室的組織、協(xié)調(diào)、溝通、催促才能；四努力改良工作方法，進步工作效率；五營造團結(jié)互助、傾力協(xié)作工作氣氛；六加快標準制度建立，使各項工作有序、高效開展；七建立辦公室工作會議制度，并邀請各部門負責(zé)人參加，開誠布

2、公的進展面對面的溝通以及時改良工作作風(fēng)；八建立辦公室工作學(xué)習(xí)制度，及時掌握各類文件精神和業(yè)務(wù)知識，樹立良好的效勞意識，更好的為各部門提供順利開展各項工作的條件。綜合辦公室重點工作細分：企業(yè)管理：二完善會議制度，董事會會議的組織工作，董事會決定執(zhí)行、落實檢查、催促與反應(yīng)工作，及其它董事會日常事務(wù)處理工作；三進一步加強政府及行業(yè)內(nèi)部的公共關(guān)系管理和維護工作；四進一步完善公司各項管理制度，并監(jiān)視檢查公司各項管理制度的執(zhí)行情況；五負責(zé)企業(yè)固定資產(chǎn)的管理工作，完成公司固定資產(chǎn)的定期盤點；六通過組織學(xué)習(xí)活動、開展拓展訓(xùn)練等方式，訓(xùn)練公司員工的團隊合作才能；通過宣傳、引導(dǎo)、鼓勵的方式逐漸培養(yǎng)、塑造我公司優(yōu)良

3、的企業(yè)文化。文件管理：一標準公司行政公文和公函的管理工作，及與的交換工作；二標準公司行政、財務(wù)、會計、人事、技術(shù)、合同、等各類檔案的管理；三進一步標準公司證照、印鑒受權(quán)的管理，完成公司證照的年檢工作；人事管理：一根據(jù)公司的開展需要及各部門的管理職責(zé)組織擬訂公司各部門崗位設(shè)置和人員編制方案，并組織制定各崗位職責(zé)和權(quán)限；二完善公司績效管理方案，并組織完成公司 20 年度的績效考核工作；三做好人才儲藏工作，完成定期人才招聘工作和公司員工的培訓(xùn)工作；四完善公司人力資的檔案管理工作。黨務(wù)工作：一建立健全公司、分公司、子公司各級黨組織，抓好基層黨組織建立工作，并負責(zé)黨委決定、決議的執(zhí)行落實；二完成公司黨員

4、大會黨代表大會會務(wù)組織和會議決議的貫徹落實、督辦工作；三按照上級黨組的要求，按時完成上級黨組織交與的任務(wù)和安排的活動；四做好公司網(wǎng)站的日常維護工作，做好公司新聞和黨的大政方針的發(fā)布和宣傳工作；五設(shè)立檔案管理員，建立和健全公司檔案管理制度，標準公司檔案的管理工作。總務(wù)工作：一做好車輛安排和管理工作，做好后勤保障工作；二保障公司日常物資的采購，做好辦公設(shè)備的日常維護工作；三做好公司突發(fā)應(yīng)急事件的處理保障工作。法務(wù)工作：一設(shè)置法務(wù)處，組織公司的合同、協(xié)議評審，并負責(zé)公司法律事務(wù)咨詢，處理相應(yīng)的法律事務(wù)及組織公司相關(guān)法律培訓(xùn)；二協(xié)助完成各種合同、協(xié)議等資料的檔案管理工作。辦公室工作方案 篇2綜合辦公室

5、 20 年工作總結(jié)及 20 年工作方案綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接指導(dǎo)下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、人事管理、薪資管理、采購管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政、人事、采購工作，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上互相鼓勵，互相學(xué)習(xí)。過去的一年，綜合辦公室在公司指導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展，為 年工作奠定了根底，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)歷、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將 年工作總結(jié)匯報如下。一、綜合辦公室行政管

6、理工作：1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作年 1 月至 11 月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告 96 份；整理對外發(fā)文 167 份；整理外部收文 125 份，綜合辦公室已認真做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。2、協(xié)助公司指導(dǎo)，完善公司制度根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司指導(dǎo)相繼完善了規(guī)章制度匯編、員工手冊等規(guī)章制度。通過這些制度，標準了公司員工的行為，增加了員工的責(zé)任心。3、完成公司資產(chǎn)變更、年審工商登記、組織機構(gòu)代碼證、資質(zhì)證書等工作由于公司開展需要，資產(chǎn)變更故需進展變更工商登記。于 年 6 月 5 日順利完成工商登記和組織機構(gòu)代碼證變更工作

7、，為公司順利經(jīng)營打下根底。于 年 9 月完成資質(zhì)證書變更工作，為公司順利開展打下根底。4、順利完成各項會議、接待工作對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作。5、組織安排各項活動年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、工程部的支持。元月份組織各部門、工程部員工參加抗雪救災(zāi)活動；4 月份在指揮部指導(dǎo)下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動；5 月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，

8、物資假設(shè)干；6 月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞奉獻了自己的力量，同期，組織各工程員工開展“從細節(jié)入手，進步效勞質(zhì)量”大討論活動。二、綜合辦公室人事管理工作1、根據(jù)需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點， 年隨著政務(wù)區(qū)各項配套設(shè)施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的場面，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議；與周邊街道辦事處聯(lián)絡(luò)輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2 月份，公司順利接收天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上，高效、及時的.完成了小區(qū)根本人員配置。截止 11 月份，公司目前在崗人員941 人。

9、人力資的招聘與配置，不單純是開幾場招聘會如此簡單。要按照既定組織架構(gòu)和各部門各職位工作分析p 來招聘人才滿足公司運營需求。也就是說，盡可能地節(jié)約人力本錢，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉(zhuǎn)是人力資的配置原那么。所以，在達成目的過程中，今后將對各部門的人力需求進展必要的分析p 與控制。力爭使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求、保證儲藏、慎重招聘。2、進步員工綜合素質(zhì)，積極展開各項培訓(xùn)辦公室工作方案 篇3今年上半年，辦公室工作除日常工作外，在六月份組織了建黨 90 周年建園 4周年歌詠比賽及乒乓球、跳棋、象棋等比賽。購件：上半年選出商品位置共計 831 個，發(fā)放權(quán)益證 712 本，更換權(quán)益證

10、 7本，發(fā)放安葬證 52 本，更換安葬證 6 本，整理銷售合同并入電腦 749 份。整理并登記存檔轉(zhuǎn)股、兌現(xiàn)合同 1247 份，整理并登記存檔轉(zhuǎn)股、兌現(xiàn)權(quán)益證 1160 本。清理并合對轉(zhuǎn)股、兌現(xiàn)商品位置 973 個。出納：上半年經(jīng)辦出入帳金額約 340 萬元。另外負責(zé)園區(qū)電、辦公設(shè)備、電腦等維護工作，并 4 月份臨時負責(zé)了碑文的排版刻字。未完成工作：碑文單的整理登記入檔，銷售商品合同的分類整理入柜。以上是我上半年完成的所有工作及應(yīng)完成而未完成的工作，我對我上半年的工作成果非常滿意。出納是我新接手的一項工作，是以前從未接觸過的，一切都是從新學(xué)習(xí)，花時費時間較多的在這上面，但是經(jīng)過接觸發(fā)現(xiàn)真的不合

11、適我做，從丁總經(jīng)理上任以來我已屢次提出更換人員，因一直沒人接手，我一直做到了如今，但本月帳目我會做完，從 7 月 31日合對完本月帳目后，我將不再經(jīng)手出納工作，希望在此之前能有人接手。購件上雖有局部工作未完成，但是從我的工作量和公司所給的薪金來講，已經(jīng)完成的相當(dāng)出色，4 月份之前從購件到辦公室到出納的所有工作只有我一個人，并且中間還有清明節(jié)活動，能完成了主要工作已經(jīng)很不易啦，檔案整理跟本沒時間去做，而且今年我個人事也比擬多，加上公司只加工作量不加薪，因此也沒有加班以前加班無薪，4 月份后有新的人員補充進來，新人接手都要有個學(xué)習(xí)過程，工作完成如今的程度也已經(jīng)把所能用的時間都用上啦。另外我也希望公

12、司能給我一個公平的工資待遇，我現(xiàn)兼任多項工作，并任辦公室主任，確只比保安多 100 元工資，公司對我的工資待遇太不公平。下半年工作方案：1：七月底把出納工作交接清。2：在下半年把未整理完的檔案全部整理完畢。3：在我接手購件時對一局部問題商品進展過統(tǒng)計，但一直沒能解決，我想下半年重點把這些再合對一次著手解決掉；4：從七月開場商品銷售加大，做好下半年銷售商品的整理登記，爭取把積壓工作全部做完。5：準備好七月十五的應(yīng)急工作。6：把以前的轉(zhuǎn)股、兌現(xiàn)檔案整理并統(tǒng)計下，該銷毀的銷毀，該封存的封存。20 年 月 日辦公室工作方案 篇4辦公室是學(xué)校的效勞部門，在學(xué)校中起著上傳下達的作用，它的效勞對象是工作在第

13、一線的教職員工和學(xué)校各部門。事務(wù)繁雜，時間又往往比擬緊，這些特點決定了要做好辦公室工作，必須牢牢樹立耐心、細致、高效的工作作風(fēng)。一、指導(dǎo)思想以學(xué)?？傮w工作部署為指針，以教育教學(xué)工作為中心，以“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、催促有效、效勞到位”為目的，以為學(xué)校、為老師、為學(xué)生效勞為己任。加強學(xué)習(xí)，努力進步自身素質(zhì)，樹立以人為本的理念，貫徹效勞宗旨，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，抓好內(nèi)部建立，在全校教職工的支持和配合下，有目的、有條理、高效益地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能，為學(xué)校提質(zhì)量、創(chuàng)成績而效勞。本年度學(xué)校辦公室將盡力做好以下幾方面的工作二、常規(guī)工作1、及時收發(fā)書面和網(wǎng)上文件，并交校長審閱，根據(jù)校長的審閱意見，轉(zhuǎn)達給

14、相關(guān)處室辦理或通知相關(guān)老師。2、及時向縣局和其他上級部門上報各類學(xué)校的工作材料。3、及時出好會議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知。4、做好學(xué)校工作會議、老師會議和其它重要會議的記錄工作。5、負責(zé)起草并擬定好學(xué)校各種規(guī)劃、方案、決議、總結(jié)、通知、通告等。7、做好來人來客的接待工作。8、做好學(xué)校與其他單位及部門的工作，促進學(xué)校方方面面工作的順利開展。9、加大學(xué)校的宣傳報道，擴大學(xué)校的影響力和知名度，為學(xué)校開展?fàn)I造一個良好的氣氛。三、重點工作1、協(xié)助校長催促校內(nèi)各職能部門積極做好工作，堅持每月對各部門常規(guī)工作開展情況進展一次統(tǒng)計，做好記錄，及時向校長反應(yīng)信息，為學(xué)校決策提供參謀。2、進一步做

15、好各部門科室的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。堅持重大問題歸口報告；上情下達，下情上傳要及時、準確；做各部門科室之間溝通的橋梁，維護好學(xué)校班子的團結(jié)，進步工作效率。3、廣泛理解與學(xué)校有關(guān)的外部信息和上級精神，做好上傳下達，拓寬信息半徑，增加信息密度；及時理解和搜集學(xué)校各項工作的開展情況，加強與各處室的信息溝通，及時向廣闊教職工和社會通報學(xué)校的工作動態(tài)和辦學(xué)成果。4、加強與新聞媒體的聯(lián)絡(luò)。努力擴大學(xué)校在社會上的影響，進步學(xué)校知名度，促進社會和家長對學(xué)校的理解，增強辦學(xué)的信譽度。5、促進檔案管理標準化。根據(jù)檔案工作要求，進一步建立和標準分門別類的文書、基建、教學(xué)、照片等各類檔案，進步檔案的查閱效率，努力為學(xué)校工作效

16、勞、為師生效勞；要及時做好各類檢查評估的材料準備和歸檔工作；要認真仔細正確地做好各類報表數(shù)字的統(tǒng)計、核對工作，及時報送，統(tǒng)一存檔。6、建立證件保管和使用的責(zé)任人制度。7、做好學(xué)?？记?、考核及其它方面的統(tǒng)計匯總工作，并及時報相關(guān)指導(dǎo)查閱。8、進一步完善行管效勞人員崗位職責(zé)，定期催促、檢查落實情況。四、主要工作安排九月份：1、開學(xué)典禮2、收繳各類方案、總結(jié)。3、公布學(xué)校工作方案。4、慶賀老師節(jié)活動。十月份：1、開展系列活動。2、學(xué)校檔案材料系統(tǒng)整理。3、慶賀國慶節(jié)活動。十一月份：1、配合教務(wù)處做好期中考試工作2、配合德育處召開家長會3、學(xué)校檔案材料系統(tǒng)整理。十二月份：1、老師參加縣教育局組織的教學(xué)

17、才能考試2、慶賀元旦文藝晚會。3、學(xué)校檔案材料系統(tǒng)整理。一月份：1、催促、收繳各部門工作總結(jié)。2、撰寫上半年工作總結(jié)。3、文檔及材料整理。辦公室工作方案 篇5志愿者協(xié)會是一個用心效勞社會的團結(jié)組織，一個甘愿奉獻的愛心理體，在這里能學(xué)到的不僅是如何組織效勞活動，還有如何吃苦，如何愛人，很多很多。一種令自己終身受益的詞匯在這里深切感受-吃苦耐勞。新學(xué)年開場，為了更好的提升辦公室部的工作質(zhì)量，我列出以下幾點工作方案。1.協(xié)調(diào)好各部門，完成各項活動2.親密聯(lián)絡(luò)各部門成員，加強各成員之間的交流溝通，從而帶動大家積極性，使我們的工作更加高效。3.準備好每次例會開會內(nèi)容，主持好每次例會，記錄好每次會議記錄。

18、4.每次活動收.、.好籌劃書、總結(jié)與、計分條和各項文件等。5.每次活動收發(fā)好各種工作牌。6.認真做好每次報賬工作，管理好青協(xié)會的活動經(jīng)費，使其用到恰當(dāng)處。7.條理明晰的做好各項活動得相關(guān)文件。為了更加明確的說明辦公室部在下學(xué)年的工作決心，以下幾點辦公室部會堅守實行。1、成員考勤重點本學(xué)期成員采取簽到與點名并存的考勤制度。簽到主要由青協(xié)成員親自簽到，不得代簽；簽到分為遲到簽到，早退，點名，簽到三種，點名工作有辦公室人員負責(zé)。2、青協(xié)例會與臨時會議本學(xué)期青協(xié)例會與臨時會議開會地點均在綜合樓地點待定，例會時間定于每周四下午 13：00 召開。臨時會議的通知由 通知。3、財務(wù)管理青年志愿者協(xié)會是一個人

19、數(shù)眾多的協(xié)會，為保障資金的合.有效利用。財務(wù).用一元以下包括一元不報銷，個人解決，一元以上已支出申請的原那么，申請.用口頭申請與書面申請并存的申請方式。4、值班社團必要值班采取社團簽到和社團管理部簽到。為保障值班質(zhì)量和良好的值班環(huán)境，下學(xué)期社團必要值班盡量做到每節(jié)課都安排人值班并盡量每班排兩人。本學(xué)期在值班室設(shè)值班記錄本專供值班人員記錄值班期間處理事情及對收到申請等做記錄。新學(xué)期開場辦公室部的第一個工作任務(wù)就是招新。在招新的過程中，是否可以招進一些高素質(zhì)的學(xué)生，是一個關(guān)系到辦公室乃至.個青協(xié)開展的關(guān)鍵，所以我們辦公室在招新時，一定要慎重。招新的原那么是：1.工作態(tài)度為先，才能其次因為熱情遠比工作才能重要2.針對我們辦公室的實際情況的，我建議辦公室下學(xué)期在同屆同學(xué)里面招 12 名成員，以便進步工作