財(cái)務(wù)各崗位職責(zé)分工考核表

1、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人基本信息崗位名稱財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人崗位編號所屬部門及處室財(cái)務(wù)部工作地點(diǎn)西安工作關(guān)系直接匯報(bào)對象總部財(cái)務(wù)經(jīng)理、總部財(cái)務(wù)總監(jiān)直接督導(dǎo)對象出納、結(jié)算日常協(xié)調(diào)部門各部門外部協(xié)調(diào)單位銀行、稅務(wù)局以及各相關(guān)方主要工作職 責(zé)工作目的：在財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部各項(xiàng)日常工作的正常運(yùn)行，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)建立一支高效、團(tuán)結(jié)的工作團(tuán)隊(duì)。類別編號概述描述部門規(guī)劃1制度體系建設(shè)負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制、內(nèi)部控制等相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度；2發(fā)展規(guī)劃負(fù)責(zé)部門建立部門長、短期戰(zhàn)略規(guī)劃；業(yè)務(wù)管理3資金管理負(fù)責(zé)公司日常資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)；4預(yù)算管理負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算和對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)；5財(cái)務(wù)管理協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)執(zhí)行

2、公司各項(xiàng)決議和財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度，對執(zhí)行中存在的問題提出改進(jìn)措施，指導(dǎo)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動，對財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)并向其報(bào)告公司財(cái)務(wù)經(jīng)營狀況；6管理會計(jì)每月編制公司內(nèi)部管理報(bào)表、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告（月度財(cái)務(wù)狀況小結(jié)，季度進(jìn)行財(cái)務(wù)分析）；向財(cái)務(wù)部經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果；7結(jié)算工作負(fù)責(zé)指導(dǎo)結(jié)算員開展檢驗(yàn)業(yè)務(wù)的結(jié)算工作，確保每月31日前把當(dāng)月實(shí)際發(fā)生的檢驗(yàn)業(yè)務(wù)開具發(fā)票；8費(fèi)用審核負(fù)責(zé)除配送部和檢驗(yàn)業(yè)務(wù)部之外部門的費(fèi)用報(bào)銷審核。9財(cái)務(wù)核算負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算基礎(chǔ)工作并對其編制的財(cái)務(wù)報(bào)表負(fù)責(zé)；10稅務(wù)管理負(fù)責(zé)公司與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行溝通，復(fù)核公司對外報(bào)送的各類稅務(wù)報(bào)表； 部門管理11人員管理負(fù)責(zé)本部門人員招聘、考核、工作分派和指導(dǎo)以

3、及人才培訓(xùn)和梯隊(duì)建設(shè)等工作。12業(yè)務(wù)監(jiān)督及指導(dǎo)組織并督促下屬人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)，確保按時(shí)完成各崗位工作；13部門工作總結(jié)負(fù)責(zé)編寫部門計(jì)劃、總結(jié)，包括月度、半年和年度。其他14其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。主要職權(quán)業(yè)務(wù)類財(cái)務(wù)報(bào)告、報(bào)表的審核權(quán)費(fèi)用審批類各項(xiàng)費(fèi)用的審核權(quán)人事類對下屬工作績效的評價(jià)權(quán)和人員任免權(quán)或建議權(quán)關(guān)鍵職責(zé)績效衡量標(biāo) 準(zhǔn)職業(yè)發(fā)展可晉升崗位財(cái)務(wù)總監(jiān)可輪崗崗位綜合部門經(jīng)理入職培訓(xùn)公司文化，財(cái)務(wù)制度在職培訓(xùn)無是否有強(qiáng)制休假要求無是否有定期或不定期強(qiáng)制輪崗要求無任職資格教育背景程度本科以上專業(yè)會計(jì)或財(cái)務(wù)管理證書會計(jì)師語言英語水平四級其它無工作經(jīng)驗(yàn)行業(yè)/職業(yè)相同規(guī)?；蛞陨掀?/p>

4、業(yè)，財(cái)務(wù)管理年限5年以上職位財(cái)務(wù)經(jīng)理及以上績優(yōu)素質(zhì)能 力素質(zhì)項(xiàng)行為特征規(guī)劃能力能夠通過對事物趨勢的判斷，制定一個(gè)中長期內(nèi)可完成的目標(biāo)，并指出如何配置各種資源以達(dá)到這個(gè)目的。分析能力通過廣泛收集信息、鑒別真?zhèn)巍⑿畔w類等過程，提取觀點(diǎn)，并進(jìn)行相關(guān)性研究，對現(xiàn)象產(chǎn)生的原因和可能發(fā)生的結(jié)果做出判斷。成本意識在正確工作狀態(tài)下，在所有付出努力的工作中意識到有必要使產(chǎn)生的收入多于費(fèi)用。修訂履歷版本號修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者核算主管基本信息崗位名稱核算主管崗位編號所屬部門財(cái)務(wù)部工作地點(diǎn)西安工作關(guān)系直接匯報(bào)對象財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人直接督導(dǎo)對象高級核算會計(jì)、核算會計(jì)、收費(fèi)員日常協(xié)調(diào)部門檢驗(yàn)業(yè)務(wù)部、配送部外部協(xié)

5、調(diào)單位客戶、供應(yīng)商、稅務(wù)局、銀行主要工作職 責(zé)工作目的：按照國家會計(jì)制度和本公司實(shí)際情況，組織各職能會計(jì)進(jìn)行各項(xiàng)會計(jì)核算工作，保證公司財(cái)務(wù)核算工作的合法性、規(guī)范性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性。類別編號概述描述部門管理1人員管理負(fù)責(zé)各核算會計(jì)的工作分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保公司帳務(wù)處理合理、合法，手續(xù)完備、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，保證公司會計(jì)信息正確可靠。2制度體系建設(shè)按照國家會計(jì)制度和本公司實(shí)際情況制定會計(jì)制度實(shí)施細(xì)則，負(fù)責(zé)規(guī)范會計(jì)基礎(chǔ)工作和核算流程，建立健全財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度并協(xié)助實(shí)施。財(cái)務(wù)安全管理3會計(jì)監(jiān)控貫徹執(zhí)行財(cái)經(jīng)法紀(jì)，組織進(jìn)行會計(jì)控制和監(jiān)督，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全；4財(cái)務(wù)安全負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)軟件的系統(tǒng)安全以及工作人員的權(quán)限設(shè)置

6、工作等日常管理工作；5帳務(wù)往來單位信用評估協(xié)助營銷人員對與企業(yè)有業(yè)務(wù)往來的單位進(jìn)行信用等級劃分以及制定信用條件；業(yè)務(wù)管理6財(cái)務(wù)分析負(fù)責(zé)對公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果進(jìn)行初步分析，提交分管財(cái)務(wù)核算的財(cái)務(wù)副經(jīng)理；7財(cái)務(wù)盤點(diǎn)定期組織進(jìn)行對公司存貨、財(cái)產(chǎn)、資金的盤點(diǎn)工作，保證賬證、賬卡、賬實(shí)相符；8資料管理組織做好會計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表以及其他會計(jì)資料和財(cái)務(wù)資料的保管與定期歸檔工作；9財(cái)務(wù)審核負(fù)責(zé)批準(zhǔn)權(quán)限內(nèi)付款及報(bào)銷的審核；10預(yù)付款控制負(fù)責(zé)控制賒銷商品，分期付款以及在商品交易過程中發(fā)生的預(yù)付定金、預(yù)付貨款的額度；其它11其他協(xié)助會計(jì)完成其他財(cái)務(wù)事項(xiàng)并提供必要幫助；主要職權(quán)業(yè)務(wù)類會計(jì)憑證及報(bào)表的審核權(quán)費(fèi)用審

7、批類相關(guān)部門費(fèi)用的審核權(quán)人事類下屬人員的工作分配權(quán)及績效考核建議權(quán)關(guān)鍵職責(zé)績效衡量標(biāo) 準(zhǔn)職業(yè)發(fā)展可晉升崗位財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人可輪崗崗位管理會計(jì)、其他部門主管入職培訓(xùn)公司文化，財(cái)務(wù)制度在職培訓(xùn)無是否有強(qiáng)制休假要求無是否有定期或不定期強(qiáng)制輪崗要求無任職資格教育背景程度大專以上專業(yè)會計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等證書助理會計(jì)師語言英語水平無其它無工作經(jīng)驗(yàn)行業(yè)/職業(yè)全盤帳務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?年以上職位財(cái)務(wù)管理績優(yōu)素質(zhì)能 力素質(zhì)項(xiàng)行為特征溝通協(xié)作能力良好的溝通技巧，善于與人溝通處理問題。成本意識在正確工作狀態(tài)下，在所有付出努力的工作中意識到有必要使產(chǎn)生的收入多于費(fèi)用。分析能力通過廣泛收集信息、鑒別真?zhèn)?、信息歸類等過

8、程，提取觀點(diǎn)，并進(jìn)行相關(guān)性研究，對現(xiàn)象產(chǎn)生的原因和可能發(fā)生的結(jié)果做出判斷。修訂履歷版本號修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者核算會計(jì)基本信息崗位名稱核算會計(jì)崗位編號所屬部門財(cái)務(wù)部工作地點(diǎn)西安工作關(guān)系直接匯報(bào)對象核算主管直接督導(dǎo)對象會計(jì)文員日常協(xié)調(diào)部門檢驗(yàn)業(yè)務(wù)部、供應(yīng)部外部協(xié)調(diào)單位稅務(wù)局，相關(guān)客戶及供應(yīng)商主要工作職 責(zé)工作目的：根據(jù)國家相關(guān)金融、會計(jì)法規(guī)及公司財(cái)務(wù)制度,做好企業(yè)的會計(jì)核算工作,確保為公司內(nèi)外部會計(jì)報(bào)表使用人員提供及時(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。類別編號概述描述帳務(wù)處理1公司帳務(wù)負(fù)責(zé)公司的日常會計(jì)賬務(wù)的處理、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，監(jiān)督、檢查、簽收出納交接單據(jù)后，進(jìn)行分類整理，及時(shí)編制會計(jì)憑證；（預(yù)期

9、年底取消）；2往來帳務(wù)按照公司財(cái)務(wù)規(guī)定，及時(shí)核對公司客戶和供應(yīng)商應(yīng)收、應(yīng)付賬款，保證公司往來賬準(zhǔn)確無誤；負(fù)責(zé)對應(yīng)收、應(yīng)付賬款的帳齡進(jìn)行分析，報(bào)相關(guān)部門進(jìn)行參考；3內(nèi)部借支跟進(jìn)員工個(gè)人借支歸還情況，督促員工及時(shí)辦理個(gè)人借支清理工作，對未能及時(shí)辦理的通知人力資源部在當(dāng)月工資中扣除；其它4提成計(jì)算每月計(jì)算檢驗(yàn)業(yè)務(wù)部提成；5稅務(wù)工作負(fù)責(zé)發(fā)票的購買以及其他稅務(wù)資料的保管；負(fù)責(zé)填寫金域公司稅務(wù)報(bào)表；每月到稅務(wù)局申報(bào)公司繳稅；每月進(jìn)行納稅情況分析，分析稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；6信用評估協(xié)助對公司客戶、供應(yīng)商進(jìn)行信用等級評估。7銷售管理臺帳建立金域公司購銷業(yè)務(wù)形成的暫收、暫付、應(yīng)收、應(yīng)付以及各部門備用金和個(gè)人借支等其他往來

10、款項(xiàng)管理臺賬。主要職權(quán)業(yè)務(wù)類進(jìn)銷存帳務(wù)、原始單據(jù)的審核權(quán)費(fèi)用審批類無人事類無關(guān)鍵職責(zé)績效衡量標(biāo) 準(zhǔn)職業(yè)發(fā)展可晉升崗位核算主管、高級核算會計(jì)可輪崗崗位無入職培訓(xùn)公司文化，財(cái)務(wù)制度在職培訓(xùn)無是否有強(qiáng)制休假要求無是否有定期或不定期強(qiáng)制輪崗要求無任職資格教育背景程度大專以上專業(yè)會計(jì)，審計(jì)證書助理會計(jì)師以上資格證書語言英語水平無其它無工作經(jīng)驗(yàn)行業(yè)/職業(yè)獨(dú)立核算企業(yè)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?年以上職位會計(jì)核算績優(yōu)素質(zhì)能 力素質(zhì)項(xiàng)行為特征溝通能力為了設(shè)定的目標(biāo)，能夠積極有效地將信息、思想、情感在個(gè)人或群體之間傳遞，并達(dá)成口頭或書面協(xié)議。責(zé)任感可靠的、穩(wěn)重的，對自己或者他人所做的一切事都能負(fù)責(zé)和盡責(zé)。修訂履歷版本號修

11、訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者管理會計(jì)基本信息崗位名稱管理會計(jì)崗位編號所屬部門財(cái)務(wù)部工作地點(diǎn)西安工作關(guān)系直接匯報(bào)對象財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人直接督導(dǎo)對象無日常協(xié)調(diào)部門檢驗(yàn)業(yè)務(wù)部外部協(xié)調(diào)單位無工作目的：根據(jù)公司財(cái)務(wù)、會計(jì)相關(guān)法律及公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度，對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析和評價(jià)，及時(shí)為管理者編制準(zhǔn)確內(nèi)部管理會計(jì)報(bào)表，為公司改善經(jīng)營管理決策提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息。主要工作職 責(zé)類別編號概述描述財(cái)務(wù)分析1財(cái)務(wù)分析定期（月、季、年度）對公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營情況進(jìn)行業(yè)務(wù)量、預(yù)算、費(fèi)用、成本控制分析；管理會計(jì)2管理會計(jì)每月編制內(nèi)部管理會計(jì)報(bào)表；提成復(fù)核3提成復(fù)核負(fù)責(zé)體檢中心提成的復(fù)核，確保體檢中心業(yè)務(wù)量和提成的準(zhǔn)

12、確性；內(nèi)部控制4內(nèi)部控制負(fù)責(zé)每月抽查檢驗(yàn)業(yè)務(wù)發(fā)票回執(zhí)簽收情況，編寫發(fā)票回執(zhí)抽查情況匯總表；檔案管理5檔案管理負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)所有檔案的管理，包括憑證、報(bào)表、帳本、發(fā)票存根的歸類、存檔，財(cái)務(wù)檔案借閱的管理。主要職權(quán)業(yè)務(wù)類無費(fèi)用審批類無人事類無關(guān)鍵職責(zé)績效衡量標(biāo) 準(zhǔn)職業(yè)發(fā)展可晉升崗位財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人可輪崗崗位核算主管入職培訓(xùn)公司文化，財(cái)務(wù)制度在職培訓(xùn)無是否有強(qiáng)制休假要求無是否有定期或不定期強(qiáng)制輪崗要求無任職資格教育背景程度大專以上專業(yè)會計(jì)，審計(jì)，統(tǒng)計(jì)，財(cái)務(wù)管理等證書助理會計(jì)師語言英語水平無其它無工作經(jīng)驗(yàn)行業(yè)/職業(yè)同等企業(yè)規(guī)模年限1年以上職位會計(jì)績優(yōu)素質(zhì)能 力素質(zhì)項(xiàng)行為特征責(zé)任感可靠的、穩(wěn)重的，對自己或者他人所

13、做的一切事都能負(fù)責(zé)和盡責(zé)。分析能力通過廣泛收集信息、鑒別真?zhèn)?、信息歸類等過程，提取觀點(diǎn)，并進(jìn)行相關(guān)性研究，對現(xiàn)象產(chǎn)生的原因和可能發(fā)生的結(jié)果做出判斷。成本意識在正確工作狀態(tài)下，在所有付出努力的工作中意識到有必要使產(chǎn)生的收入多于費(fèi)用。修訂履歷版本號修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者結(jié)算員基本信息崗位名稱結(jié)算員崗位編號所屬部門財(cái)務(wù)部工作地點(diǎn)西安工作關(guān)系直接匯報(bào)對象財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人直接督導(dǎo)對象無日常協(xié)調(diào)部門檢驗(yàn)業(yè)務(wù)部、配送部、標(biāo)本室外部協(xié)調(diào)單位部分醫(yī)院客戶主要工作職 責(zé)工作目的：理順檢驗(yàn)業(yè)務(wù)結(jié)算工作流程，確保與合作客戶進(jìn)行準(zhǔn)確結(jié)算。類別編號概述描述正常結(jié)算工作1檢驗(yàn)結(jié)算清單每月在檢驗(yàn)系統(tǒng)中核查檢驗(yàn)業(yè)務(wù)醫(yī)院

14、客戶實(shí)際發(fā)生的檢驗(yàn)項(xiàng)目明細(xì)，確認(rèn)后打印結(jié)算清單，交會計(jì)文員開具發(fā)票；2檢驗(yàn)收費(fèi)收取個(gè)別醫(yī)院客戶或病人的現(xiàn)金檢驗(yàn)項(xiàng)目費(fèi)，為病人開具發(fā)票并將現(xiàn)金交至出納處。特殊結(jié)算工作3原始單據(jù)登記向配送部收取個(gè)別醫(yī)院的原始收費(fèi)單據(jù)或檢驗(yàn)申請單，并做好回收登記，督促配送部對遺漏票據(jù)及時(shí)回收； 4原始單據(jù)核對負(fù)責(zé)每天核對個(gè)別醫(yī)院客戶的原始收費(fèi)單據(jù)或檢驗(yàn)申請單，月底打印結(jié)算清單，將清單與原始收費(fèi)單據(jù)或檢驗(yàn)申請單交業(yè)務(wù)員，并督促業(yè)務(wù)員及時(shí)與客戶對帳。5特殊檢驗(yàn)收費(fèi)更改根據(jù)檢驗(yàn)業(yè)務(wù)合同或特殊收費(fèi)申請單，及時(shí)在檢驗(yàn)系統(tǒng)中輸入、修改該醫(yī)院客戶檢驗(yàn)項(xiàng)目的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；6特殊檢驗(yàn)結(jié)算根據(jù)特殊收費(fèi)申請單，及時(shí)在檢驗(yàn)系統(tǒng)中結(jié)算客戶要求的

15、特殊收費(fèi)優(yōu)惠，個(gè)別需要收取現(xiàn)金并開具發(fā)票；資料保管7標(biāo)本登記本收取并保管醫(yī)院用完的標(biāo)本登記本，并分類登記進(jìn)行保管；同時(shí)檢查標(biāo)本登記本是否缺頁等異常情況，及時(shí)查找原因，向上級匯報(bào)。8優(yōu)惠檢驗(yàn)申請單收取檢驗(yàn)業(yè)務(wù)各種病人優(yōu)惠、體檢優(yōu)惠、特殊收費(fèi)優(yōu)惠及其它方面優(yōu)惠申請，進(jìn)行分類、保管和存檔；9醫(yī)院對帳結(jié)算單保管醫(yī)院每月對帳結(jié)算單。其它10結(jié)算管理報(bào)表每月編制結(jié)算明細(xì)表，包括每家醫(yī)院的開票及未開票金額、檢驗(yàn)系統(tǒng)或結(jié)算過程中異常情況、沖票原因等；修改各醫(yī)院退回來的沖票、對票清單，做沖票記錄及各種情況的反映。11協(xié)助出納協(xié)助出納進(jìn)行現(xiàn)金日記賬及推廣費(fèi)的輸入等簡單會計(jì)工作；12工作匯報(bào)隨時(shí)向上級反映醫(yī)院結(jié)算過

16、程中的問題。主要職權(quán)業(yè)務(wù)類無費(fèi)用審批類無人事類無關(guān)鍵職責(zé)績效衡量標(biāo) 準(zhǔn)職業(yè)發(fā)展可晉升崗位會計(jì)員、出納員可輪崗崗位會計(jì)文員入職培訓(xùn)公司文化，財(cái)務(wù)制度 在職培訓(xùn)無是否有強(qiáng)制休假要求無是否有定期或不定期強(qiáng)制輪崗要求無任職資格教育背景程度中專以上專業(yè)會計(jì)類、醫(yī)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)類證書無語言英語水平無其它無工作經(jīng)驗(yàn)行業(yè)/職業(yè)同等企業(yè)規(guī)模年限1年以上職位財(cái)務(wù)部相關(guān)工作績優(yōu)素質(zhì)能 力素質(zhì)項(xiàng)行為特征溝通協(xié)作能力良好的溝通技巧，善于與人溝通處理問題。責(zé)任感可靠的、穩(wěn)重的，對自己或者他人所做的一切事都能負(fù)責(zé)和盡責(zé)。壓力承受能力能夠在壓力下保持冷靜和精力集中。修訂履歷版本號修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者出納員基本信息崗

17、位名稱出納員崗位編號所屬部門財(cái)務(wù)部工作地點(diǎn)西安工作關(guān)系直接匯報(bào)對象財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人直接督導(dǎo)對象無日常協(xié)調(diào)部門公司所有部門外部協(xié)調(diào)單位各供應(yīng)商，公司各開戶銀行主要工作職 責(zé)工作目的：根據(jù)國家相關(guān)會計(jì)、出納法規(guī)及公司財(cái)務(wù)制度，負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票等、匯款等出納業(yè)務(wù)，確保出納日記帳與財(cái)務(wù)帳相符，出納日記帳與實(shí)際現(xiàn)金數(shù)相符，保證相關(guān)財(cái)務(wù)工作順暢。類別編號概述描述現(xiàn)金收支1公司業(yè)務(wù)根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度，負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款及其它貨幣資金的收支；2銀行業(yè)務(wù)每天到銀行辦理支票進(jìn)帳、匯款、提現(xiàn)等業(yè)務(wù)。出納帳務(wù)3日記帳負(fù)責(zé)登記銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬，做到日清、月結(jié)；4報(bào)表編制負(fù)責(zé)編制每日(月)的“現(xiàn)金報(bào)告單”、“銀行存款報(bào)

18、告單”，做到賬實(shí)、賬賬一致；其它5出納單據(jù)保管負(fù)責(zé)各種空白有價(jià)證券、支票的保存和簽收登記；根據(jù)財(cái)務(wù)制及相關(guān)的各種單據(jù)，開具支票。6銷售管理臺帳負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)收款，將檢驗(yàn)業(yè)務(wù)推廣費(fèi)及時(shí)錄入銷售管理臺帳；7體檢中心業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)收取體檢中心收款單據(jù)，及時(shí)進(jìn)行帳務(wù)處理。8其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。主要職權(quán)業(yè)務(wù)類無費(fèi)用審批類報(bào)銷單據(jù)的監(jiān)督權(quán)人事類無關(guān)鍵職責(zé)績效衡量標(biāo) 準(zhǔn)職業(yè)發(fā)展可晉升崗位核算會計(jì)可輪崗崗位會計(jì)員、會計(jì)文員入職培訓(xùn)公司文化，財(cái)務(wù)制度在職培訓(xùn)無是否有強(qiáng)制休假要求無是否有定期或不定期強(qiáng)制輪崗要求無任職資格教育背景程度大專以上專業(yè)會計(jì)相關(guān)專業(yè)證書無語言英語水平無其它無工作經(jīng)驗(yàn)行業(yè)/職業(yè)無年限1年以上職位出納、會計(jì)文員績優(yōu)