職工代表大會(huì)規(guī)范模板

1、職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則(*年*月*日經(jīng)第*屆第*次職代會(huì)審議通過(guò))第一章 總則第一條 為了加強(qiáng)企業(yè)的民主管理，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，根據(jù)工會(huì)法、企業(yè)民主管理規(guī)定四川省職工代表大會(huì)條例和關(guān)于在非公有制企業(yè)建立職工(代表)大會(huì)制度的意見(jiàn)（試行）等法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定本實(shí)施細(xì)則。第二條 企業(yè)職代會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是發(fā)揮職工的勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造性的重要形式。企業(yè)工會(huì)是職代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職代會(huì)的日常工作，檢查、督促職代會(huì)決議的執(zhí)行。第三條 職代會(huì)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，正確處理國(guó)家、企業(yè)和職工三者之間的利益，在法律允許范圍內(nèi)行使自己的職權(quán)。第四條 支持企業(yè)行政依法行使行政指揮的

2、權(quán)利，教育和組織職工努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，使企業(yè)不斷發(fā)展壯大。第五條 企業(yè)職代會(huì)實(shí)行民主集中制。第二章職權(quán)第六條 職代會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)及其作出的決定必須符合國(guó)家的法律法規(guī)和政策規(guī)定。具體行使下列職權(quán)：（一）知情建議權(quán)。定期聽(tīng)取企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、目標(biāo)任務(wù)的工作報(bào)告；及時(shí)聽(tīng)取企業(yè)有關(guān)資產(chǎn)變更、經(jīng)營(yíng)方向調(diào)整等重大經(jīng)營(yíng)決策可能影響職工權(quán)益（包括工時(shí)、薪酬、休息休假、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)保險(xiǎn)、技能培訓(xùn)、職工聘用和解聘等）的重大事項(xiàng)通報(bào)；聽(tīng)取企業(yè)涉及職工權(quán)益的有關(guān)國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行情況的通報(bào)。對(duì)報(bào)告和通報(bào)進(jìn)行討論，提出建議。（二）平等協(xié)商權(quán)。在企業(yè)制訂和實(shí)行涉及職工權(quán)益的重大

3、決策、決定和規(guī)章制度時(shí)，發(fā)表意見(jiàn)，平等協(xié)商，參與決策。（三）選舉罷免權(quán)。選舉和罷免參與平等協(xié)商簽訂集體合同（包括工資集體協(xié)議）的職工方的代表，依法進(jìn)入企業(yè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的職工代表。（四）法律授予權(quán)。對(duì)集體合同、工資協(xié)議、勞模先進(jìn)推薦等在有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定或企業(yè)規(guī)章中有明確規(guī)定的事項(xiàng)，進(jìn)行審議，通過(guò)或作出決定。第七條 職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)職權(quán)（一）制訂召開(kāi)職代會(huì)的方案。報(bào)請(qǐng)本企業(yè)黨組織同意,爭(zhēng)取黨政重視、支持與幫助。接受上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)。 （二）制訂新一屆職代會(huì)職工代表的選舉辦法，做好選舉組織工作。（三）起草（修訂）職代會(huì)重要制度和工作文件（草案）。（四）主持召開(kāi)職代會(huì)，做好職工代表的培訓(xùn)工作，向

4、職代會(huì)報(bào)告上次職代會(huì)以來(lái)的相關(guān)工作。（五）及時(shí)向企業(yè)行政轉(zhuǎn)達(dá)職代會(huì)議案，配合行政做好職工代表議案的處理和落實(shí)。（六）依法維護(hù)職工代表的合法權(quán)益。（七）做好每次職代會(huì)的總結(jié)，會(huì)議資料的整理歸檔，并向上級(jí)工會(huì)填報(bào)“職代會(huì)召開(kāi)情況報(bào)告表”。（八）做好其他與職代會(huì)相關(guān)的工作。第三章職工代表第八條 本企業(yè)職工代表經(jīng)選舉產(chǎn)生，人數(shù)為 人。其中一線職工和工會(huì)委員的職工代表不少于 ，科技人員和管理人員不超過(guò) 。第九條 職工代表?xiàng)l件（一）與本企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系、用工關(guān)系的職工。（二）熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。（三）遵章守紀(jì)，法制觀念強(qiáng)。（四）愛(ài)崗敬業(yè)，生產(chǎn)工作能起帶頭作用。（五）有較好的表達(dá)能力，為職工

5、所信任。第十條 本企業(yè)職代會(huì)每 年為一屆。職工代表任期一屆，屆滿后需重新選舉，可連選連任。屆期內(nèi)，因各種原因造成職工代表有缺額的，由企業(yè)工會(huì)及時(shí)按規(guī)定補(bǔ)選。第十一條 職工代表權(quán)利 （一）在職代會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)、表決權(quán)。（二）參加職代會(huì)期間如占用生產(chǎn)或工作時(shí)間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)有的待遇。依法行使民主權(quán)利遇到不公正待遇有權(quán)向有關(guān)部門申訴，應(yīng)受到保護(hù)。第十二條 職工代表義務(wù)（一）努力學(xué)習(xí)時(shí)事政治和法律法規(guī)，不斷提高自身思想政治水平和依法參與民主管理的能力。（二）密切聯(lián)系周圍職工，努力維護(hù)他們合法權(quán)益，如實(shí)反映他們意見(jiàn)建議與呼聲，認(rèn)真執(zhí)行職代會(huì)決議，認(rèn)真做好職代會(huì)交辦的各項(xiàng)工作。（三）遵守

6、國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，努力提高科學(xué)文化水平和業(yè)務(wù)工作能力，積極帶頭保質(zhì)保量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。第四章組織制度第十三條 本企業(yè)職代會(huì)每年定期召開(kāi) 次，時(shí)間為每年 月。如遇有特殊情況，經(jīng)企業(yè)黨政工商定或企業(yè)行政方提議，可臨時(shí)召開(kāi)職代會(huì)。會(huì)議時(shí)間不少于半天。第十四條 召開(kāi)職代會(huì)必須有三分之二以上的職工代表出席方為有效。職代會(huì)在作表決時(shí)，必須經(jīng)全體職工代表過(guò)半數(shù)通過(guò)方能生效。第五章 職代會(huì)專門工作小組第十五條 本企業(yè)職代會(huì)根據(jù)工會(huì)法和關(guān)于在非公有制企業(yè)建立職工(代表)大會(huì)制度的意見(jiàn)（試行）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)具體情況建立 等專門工作小組。第六章 工作機(jī)構(gòu)第十六條 企業(yè)工會(huì)是企業(yè)職代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，要

7、做好下列工作：（一）制訂召開(kāi)職代會(huì)的方案。報(bào)請(qǐng)本企業(yè)黨組織同意,爭(zhēng)取黨政重視、支持與幫助。接受上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)。（二）制訂新一屆職代會(huì)職工代表的選舉辦法，做好選舉組織工作。（三）起草（修訂）職代會(huì)重要制度和工作文件（草案）。（四）主持召開(kāi)職代會(huì)，做好職工代表的培訓(xùn)工作，向職代會(huì)報(bào)告上次職代會(huì)以來(lái)的相關(guān)工作。（五）及時(shí)向企業(yè)行政轉(zhuǎn)達(dá)職代會(huì)建議案，配合、督促行政做好職工代表建議案的處理和落實(shí)。（六）依法維護(hù)職工代表的合法權(quán)益。（七）做好每次職代會(huì)的總結(jié)，會(huì)議資料的整理歸檔，并向上級(jí)工會(huì)填報(bào)“職代會(huì)召開(kāi)情況報(bào)告表”。（八）做好其他與職代會(huì)相關(guān)的工作。第七章 附則第十七條 本細(xì)則由企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)解釋，本細(xì)

8、則修改權(quán)屬于企業(yè)職工代表大會(huì)第十八條 本細(xì)則自職代會(huì)通過(guò)之日施行。 公司 年 月 日AA附錄A （資料性附錄）職工代表名額分配表（樣表）A.1 職工代表名額分配表 表A.1 職工代表名額分配表序號(hào)選區(qū)全體職工人數(shù)職工代表總數(shù)代表分類代表構(gòu)成一線職工一般管理人員、技術(shù)人員中高級(jí)管理人員工會(huì)干部女職工代表勞務(wù)派遣人員合計(jì)BB附錄B （資料性附錄）職工代表審查登記表（樣表）B.1 職工代表審查登記表 表B.1 職工代表審查登記表姓名性別出生年月民族參加工作年月籍貫政治面貌文化程度單位職務(wù)（工種）個(gè)人主要簡(jiǎn)歷何時(shí)何選區(qū)當(dāng)選代表工會(huì)審查意見(jiàn) （工會(huì)蓋章） 年 月 日備注B.2 職工代表名單表B.2 職工

9、代表名單序號(hào)選區(qū)姓名性別職務(wù)工會(huì)審查結(jié)果備注CC附錄C （資料性附錄）職代會(huì)提案征集通知（參考樣本）C.1 職代會(huì)提案征集通知 關(guān)于 企業(yè)職代會(huì)提案征集的通知 各位職工代表： 經(jīng)企業(yè)工會(huì)委員會(huì)研究決定，報(bào)請(qǐng)企業(yè)黨組織同意，企業(yè) 屆 次職工代表大會(huì)擬定于 年 月 日舉行。為了充分發(fā)揮職工代表大會(huì)的作用，行使職工的民主權(quán)利，切實(shí)做好本次職代會(huì)提案征集工作，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下： 一、提案內(nèi)容 所有提案應(yīng)緊緊圍繞以下內(nèi)容提出： 1、2、二、提案要求1、各位代表應(yīng)以高度的責(zé)任感和使命感，認(rèn)真履行代表職責(zé)，深入調(diào)研，圍繞提案內(nèi)容，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，在充分征求職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，提出能夠

10、反映民意的高質(zhì)量提案，為促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展發(fā)揮積極作用。2、提案應(yīng)一事一案，主題突出，簡(jiǎn)明扼要，實(shí)事求是。按照有情況、有分析、有建議的基本要求，確保提案內(nèi)容清楚，原因具體，辦法可行。3、提案由一名正式代表提出，其他正式代表附議。4、提案表填寫(xiě)應(yīng)字跡清晰、工整。5、三、征集時(shí)間、方式 1、本次提案征集時(shí)間于 年 月 日 時(shí)截止。2、所有提案須以書(shū)面形式提出，填寫(xiě)職代會(huì)提案表（見(jiàn)表D.1）。3、提交職代會(huì)提案表（紙質(zhì)版）一式一份，復(fù)印有效。同時(shí)提交一份職代會(huì)提案表電子版。聯(lián)系人： ，聯(lián)系電話： ，郵箱： 附件：職代會(huì)提案表  （企業(yè)名稱）工會(huì)委員會(huì)  

11、0;      年 月 日  表C.1 職代會(huì)提案表提案人姓名附議人提案類別生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職工工資福利選區(qū)企業(yè)文化建設(shè)其它方面提案內(nèi)容1、案由（問(wèn)題）： 2、原因分析(可另附紙)： 3、整改建議(可另附紙)： 提案小組審查意見(jiàn)承辦部門或未立案的原因：   負(fù)責(zé)人簽字：   年 月 日承辦部門辦理情況（完成時(shí)間或未完成的理由） 負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日提 案 人反饋意見(jiàn)1、 滿意（ ）、基本滿意（ ）、不滿意（ ）2、

12、意見(jiàn)： 提案人簽字： 年 月 日工會(huì)督辦意  見(jiàn)結(jié)案（ ）； 未結(jié)案轉(zhuǎn)  處理。工會(huì)主席簽字： 年 月 日DD附錄D （規(guī)范性附錄）職代會(huì)會(huì)前報(bào)告表D.1 職代會(huì)會(huì)前報(bào)告表（首次、換屆會(huì)議）表D.1 職代會(huì)會(huì)前報(bào)告表（首次、換屆會(huì)議）上級(jí)工會(huì)名稱報(bào)告企業(yè)名稱報(bào) 告 內(nèi) 容職代會(huì)屆次本次職代會(huì)為第 屆第 次會(huì)議職工代表情況1.與企業(yè)建立了勞動(dòng)關(guān)系、用工關(guān)系的職工總數(shù) 人2.選舉出職工代表人數(shù) 人 （1）其中：男職工人女職工人 （2）其中：一線職工人中層以上經(jīng)營(yíng)管理人員人企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員人其他人員人（3）其中：勞務(wù)派遣人員人3. 選舉職工代表所劃分的選區(qū)數(shù)個(gè)4.列席代表人數(shù) 人 其

13、中：勞務(wù)派遣人員擬定職代會(huì)主席團(tuán)情況擬定職代會(huì)主席團(tuán)人數(shù) 人其中：領(lǐng)導(dǎo)干部人數(shù) 人一般職工人數(shù) 人職代會(huì)提案情況1. 上次職代會(huì)提案落實(shí)情況 落實(shí) 條 提案落實(shí)率%2. 本次職代會(huì)收集到提案條會(huì)前培訓(xùn)參加培訓(xùn)人數(shù)人培訓(xùn)內(nèi)容：會(huì)議主要議題及日程安排需要上級(jí)工會(huì)協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題企業(yè)黨組織意見(jiàn)（蓋章）年 月  日上級(jí)工會(huì)意見(jiàn)（蓋章）年 月  日D.2 職代會(huì)會(huì)前報(bào)告表（屆中會(huì)議）表D.2 職代會(huì)會(huì)前報(bào)告表（屆中會(huì)議）上級(jí)工會(huì)名稱報(bào)告企業(yè)名稱報(bào) 告 內(nèi) 容職代會(huì)屆次本次職代會(huì)為第 屆第 次會(huì)議職工代表增（替）補(bǔ)情況與企業(yè)建立了勞動(dòng)關(guān)系、用工關(guān)系的職工總數(shù) 人現(xiàn)職工代表人數(shù) 人增（替）

14、補(bǔ)職工代表數(shù) 人擬定職代會(huì)主席團(tuán)情況職代會(huì)主席團(tuán)人數(shù) 人其中：領(lǐng)導(dǎo)干部人數(shù) 人一般職工人數(shù) 人職代會(huì)提案情況1. 上次職代會(huì)提案落實(shí)情況 落實(shí) 條 提案落實(shí)率%2. 本次職代會(huì)收集到提案條會(huì)前培訓(xùn)參加培訓(xùn)人數(shù)人培訓(xùn)內(nèi)容：會(huì)議主要議題及日程安排需要上級(jí)工會(huì)協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題企業(yè)黨組織意見(jiàn)（蓋章）年 月  日上級(jí)工會(huì)意見(jiàn)（蓋章）年 月  日EE附錄E （資料性附錄）職代會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部民主評(píng)議表(樣表)E.1 職代會(huì)中高級(jí)管理人員民主評(píng)議表 表E.1 職代會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部民主評(píng)議表序號(hào)姓名德能勤績(jī)廉優(yōu)秀較好一般較差優(yōu)秀較好一般較差優(yōu)秀較好一般較差優(yōu)秀較好一般較差優(yōu)秀較好一般較差FF附錄F （資

15、料性附錄）職代會(huì)決議（參考樣本）F.1 職代會(huì)決議 公司（廠） 屆  次職代會(huì)關(guān)于  的決議(樣本)本公司（廠、企業(yè)）于 年 月 日在   召開(kāi) 屆  次職工代表大會(huì)。會(huì)議應(yīng)到正式職工代表  名，實(shí)到代表 名，超過(guò)正式代表的三分之二。列席代表 名參加了會(huì)議。全體與會(huì)人員認(rèn)真聽(tīng)取了 草案的情況說(shuō)明。一致認(rèn)為   。    經(jīng)大會(huì)無(wú)記名投票表決，同意  票，反對(duì)   票，棄權(quán) 票，同意人數(shù)超過(guò)應(yīng)到會(huì)代表的  %，符合法定人數(shù)規(guī)定， 

16、; （草案）獲得通過(guò)。    工會(huì)委員會(huì)(蓋章)  年  月  日GG附錄G （規(guī)范性附錄）職代會(huì)會(huì)后報(bào)告表G.1 職代會(huì)會(huì)后報(bào)告表表G.1 職代會(huì)會(huì)后報(bào)告表上級(jí)工會(huì)名稱報(bào)告企業(yè)名稱報(bào) 告 內(nèi) 容職代會(huì)屆次本次職代會(huì)為第 屆第 次會(huì)議會(huì)議出席情況出席會(huì)議職工代表人數(shù) 人出席會(huì)議職工代表占職工代表總數(shù)的比例 %會(huì)議主持人姓名 會(huì)議主持人職務(wù)提案立案情況本次會(huì)議提案匯總整理后數(shù)量條本次會(huì)議提案立案數(shù)量條職代會(huì)專門小組（委員會(huì)）情況本次職代會(huì)成立專門小組（委員會(huì)） 個(gè)會(huì)議通過(guò)有關(guān)決議情況（包括表決議題、表決形式、表決結(jié)果等） （企業(yè)工會(huì)蓋章

17、） 年 月 日 HH附錄H （資料性附錄）職代會(huì)巡視通知書(shū)（參考樣本）H.1 職代會(huì)巡視通知書(shū)關(guān)于組織開(kāi)展職工代表巡視活動(dòng)的通知 企業(yè)各部門、各職工代表： 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)民主管理工作，保障職工依法行使民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，落實(shí)“職工是第一牽掛”的民生理念，團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工在企業(yè)實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮主人翁作用，按照 企業(yè)職工代表大會(huì)巡視制度的要求，決定組織開(kāi)展職工代表巡視活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、巡視時(shí)間 年 月 日至 年 月 日二、巡視范圍 三、巡視內(nèi)容（一）對(duì)職代會(huì)工作的巡視工作1. *執(zhí)行情況；2. *遇到的問(wèn)題；3. *措施和建議；(二) 工作（三） 制度執(zhí)行情況 1. 2. （四） 四、巡視方法企業(yè)職工代表巡視采用 的方式進(jìn)行抽查巡視。五、巡視分組及分工第一組組 長(zhǎng)： （姓名） （職務(wù)）副組長(zhǎng)： （姓名） （職務(wù)）成 員： （姓名） （職務(wù)） 巡視單位： 第二組 六、巡視要求 12        工會(huì)（蓋章）        年 月 日II附錄I （資料性附錄）職工代表巡視檢查整改意見(jiàn)（樣表）I.1 職工代表巡視檢查整改意見(jiàn)書(shū)表I.1 職工代表巡視檢查整改意見(jiàn)書(shū) 編號(hào)