小學部團支書老師愛崗敬業(yè)服務學生課余活動工作總結(jié)

1、.小學部團支書老師愛崗敬業(yè)效勞學生課余活開工作總結(jié)一是加強工作自身建立，增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 1.建立健全工會組織機構(gòu)。今年召開了六屆八次教代會，設(shè)置了副主席、女工委員會，經(jīng)審委員會，民事調(diào)解委員會和老干部和關(guān)心下一代工作委員會等 工會組織。 2.加強教代會制度建立 今年9月，由于臺嶺、熊店和義和等三所完小的五年級學生集中就讀于我校，我校原先自聘的九名代課老師解聘，李春華、黃憲斌退休，從臺嶺、熊店和中學調(diào)進8名老師，老師的年齡身份以及教代會成員發(fā)生變化，因此，我們在今年9月召開職代會，增補劉集調(diào)進的周元學同志為職代會成員，萬家平同志為老干部和關(guān)工委工作組長。12月又進展了新一屆職代會

2、代表換屆選舉，選舉了唐先進等14名同志為新一屆職代會代表，分別代表不同的老師成份和年齡階段，并且老實、正直、公正、廉潔，充滿活力與凝聚力，充分表達了較強戰(zhàn)斗力。 二是維護職工合法權(quán)益，積極參與學校民主管理和民主決策。 在維護老師合法權(quán)益上，我們的作法是但凡涉及教職工利益的決策或管理制度必須經(jīng)職代會討論通過才予公布施行，否那么，不予施行。例如2019年的30%的獎勵性績效工資的發(fā)放和今年的獎懲施行方案，從制定、修訂、到測算發(fā)放都是由職代會成員全程參與，并交全體老師一致通過才施行發(fā)放的。由于職代會全程參與，表達了公平、公正原那么，發(fā)放后都心悅誠服，表示無異意?；I資幫教職工購置平安保險。與縣

3、5;×局聯(lián)絡，申報公益性崗位，為職工買社會養(yǎng)老保險。女職工葉春秀生病住院期間，除工會 前往看望外，還組織教職工前往醫(yī)院探視。 在對與民主管理和民主決策上，主要表達在：一是在在學?！八膭?chuàng)活動中，在各項工程工程的爭取、資金的籌措、質(zhì)量的監(jiān)管以及工程結(jié)算上，我們都派有職代會成員全程參與和管理。其參與代表分別有劉勛華、楊中華、唐先進、張體珍、何懷明、丁平貴、董麗、楊震等。二是學校小賣部招投標問題，因楚康利生源連鎖店嫌承包費3.8萬高了，經(jīng)營中途退出，職代會討論后，由學校老師，最后學校家屬以5.8萬中標。三是參與學校財務和財產(chǎn)管理，重在對與對學生食堂的食品平安和食品原材料的采購管理。做到了每次

4、采購食品都有職代會成員全程對與驗質(zhì)、定價、過稱。保證了食品的數(shù)量、質(zhì)量與價格。四是老師崗位設(shè)置，無論是崗位的設(shè)置，還是比例的分配，我們也都有職代會成員參與。 三是積極協(xié)調(diào)各方關(guān)系，維護安定團結(jié)場面構(gòu)建和諧校園。 本年度，我們在民事調(diào)小組的協(xié)調(diào)下，先后調(diào)解5起學生糾分和2起職工糾分。例如一2班現(xiàn)兩名學生在玩耍時不小心把一名學生的睪丸踢的出血了，結(jié)果一方的家長不依不饒鬧到學校，通過調(diào)解，雙方家長化干戈為玉帛。又如兩工友因閑聊產(chǎn)生誤會鬧起矛盾，進而將幾名女老師也捎帶進去了。一時間有人哭，有人請假不上班。后在職代會和學校指導和督學辦指導的調(diào)解下，雙雙握手言和。在維護社會穩(wěn)定，安定民辦老師工作上，學校和職代會屢次上門做民師李志成的工作，幫助其辦理社保手續(xù)，從感情和經(jīng)濟上給與關(guān)心與支持，終于使其受到感化，回絕其他民辦老師的一次次邀請，沒有外出上訪。 四是開展多項有益活動，豐富教職工業(yè)余文化生活。 在今年，我們在加強職工之家建立的同時，還先后開展了慶賀第101個“三八婦女節(jié)文藝不聯(lián)歡活動、“五四象棋和乒乓球比賽、組織老師參加了縣“挪動杯環(huán)城長跑和老師健身舞等活動，極大地豐富了教職工的文化生活。老師節(jié)前后，我們相繼組織老干部到校座談，部分老老師和優(yōu)秀老師到明顯陵玩耍。十月我們工會又與京山小學工會聯(lián)誼，開展教學比武活動，并通過手拉手活動，興建