班主任績效考核細(xì)則

1、.廣南四中班主任績效考核細(xì)那么為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級管理工作的制度化、規(guī)X化，全面提升我校的教育教學(xué)質(zhì)量，并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，特制定本細(xì)那么。一、考核方法：班主任考核分為"班主任常規(guī)工作月考核"和"班級常規(guī)工作學(xué)期考核"兩局部。其中，全年月考核獎(jiǎng)勵(lì)總金額為9520元。全年按10個(gè)月進(jìn)展月考核，每月考核獎(jiǎng)勵(lì)總金額為元。獎(jiǎng)勵(lì)金額為：952元÷當(dāng)月所有班級總得分×該班得分。二、班主任常規(guī)工作“月考核內(nèi)容：班主任常規(guī)工作月考核以一個(gè)月考核周期，每

2、月總分500分，采用扣分制。其中衛(wèi)生100分，紀(jì)律100分，兩操及眼保健操100分，訂餐100分，車管100分，其他100分。月得分后兩名的班級為本月考核不合格班級。1、晨會、班會、升旗在操場進(jìn)展的晨會集合速度慢，或者紀(jì)律較差，每次扣1分；有學(xué)生無故缺席，每人次扣0.5分；在教室進(jìn)展的晨會紀(jì)律較差，每次扣1分，如未經(jīng)允許，班主任擅自安排其他內(nèi)容，每次扣2分。晨會、班會及升旗活動必須要班主任全程陪同，每遲到或早退一次扣0.5分，缺席一次扣2分。班主任以班會課為主要德育陣地，對學(xué)生進(jìn)展法律、紀(jì)律、道德、平安、心理安康、禮儀常規(guī)等方面的教育，并及時(shí)上交相應(yīng)的記載，遲交每次扣0.5分，缺交每次扣1分。

3、擠占、挪用班會課作他用的每次扣1分，空堂的扣2分并記曠課。2、兩操及眼保健操課間操集合速度慢，或者效果較差，每次扣0.5分，無特殊原因缺席每人次扣0.5分，每次最多扣滿2分。班主任無故缺席每次扣1分。眼保健操不認(rèn)真做，睜眼或者不做，每人次扣0.2分，5人以上一次扣除2分。除下節(jié)課在本班教室以外的場地上課以外，其他情況都必須在教室做眼保健操。3、衛(wèi)生，包括保潔和大掃除室內(nèi)保潔包括教室地面要無垃圾、紙屑、污漬，垃圾桶要及時(shí)清倒，教室里面要無衛(wèi)生死角，課桌上和抽屜內(nèi)無垃圾，教室內(nèi)外窗臺要干凈，講臺要整潔，黑板要干凈，教室門前門后要三包，桌椅擺放要整齊，衛(wèi)生工具擺放整齊，教室的墻壁不能亂寫亂畫和成心損

4、壞，不合要求每次每處扣0.5分，每次最多扣滿2分。室外衛(wèi)生區(qū)在學(xué)校主道上的：要求路面無垃圾、無污漬，排水溝內(nèi)無垃圾雜物、水池內(nèi)無垃圾；衛(wèi)生區(qū)在花池內(nèi)和路面的：要求垃圾桶無膨滿、花池內(nèi)、地面無垃圾、涼亭地面無污漬；衛(wèi)生區(qū)在辦公樓的：要求地面干凈，衛(wèi)生工具擺放整齊，樓梯扶手無灰塵，負(fù)責(zé)廁所保潔的班級要求廁所內(nèi)地面干凈、無垃圾、小便池內(nèi)無雜物、大便蹲坑內(nèi)要通暢，無堆堵、廁所外周圍5米內(nèi)無垃圾、雜草等。衛(wèi)生區(qū)在操場的要求跑道上無雜草、垃圾、雜物、等，操場內(nèi)無垃圾、磚頭瓦礫等雜物。4、出勤和班級日志學(xué)生遲到每人每次扣0.5分，上課時(shí)間有學(xué)生在外面游蕩，每人次扣1分。學(xué)生無故曠課班主任沒有及時(shí)記載并采取措

5、施的每次扣2分。班級日志沒有按時(shí)填寫完整、上交，沒及時(shí)交換每次扣0.5分。5、靜校中午靜校期間，仍有同學(xué)在操場打球的、或者進(jìn)入食堂和小賣部的、或者在校園內(nèi)吵鬧閑逛的，每人次扣0.5分，每次最高扣滿2分；教室里比擬吵鬧，有做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情的，每次扣1分，最高扣2分。6、校服和發(fā)飾燙發(fā)染發(fā)怪發(fā)，女生長發(fā)未扎起來，男生留長發(fā)或成心剃光頭，佩戴首飾包括耳釘耳環(huán)、項(xiàng)鏈、戒指等，沒將校服穿在最外面等情況，每人次扣0.5分。以常規(guī)檢查或隨機(jī)抽查為依據(jù)。7、其它不文明行為日常行為習(xí)慣不規(guī)X，如說臟活、亂扔垃圾、亂倒飯菜、插隊(duì)、追逐打鬧、成心大聲喧嘩怪叫、看不安康書刋等不文明行為，每人次扣0.5分，出入網(wǎng)吧、

6、游戲廳等娛樂場所、成心損壞公物、摘踩花草、攀爬樹木、攜帶管制刀具或易燃易爆危險(xiǎn)物品到學(xué)校、校園內(nèi)玩火、炸鞭炮、私自外出等違紀(jì)行為每人次扣2分，以常規(guī)檢查或隨機(jī)抽查為依據(jù)。8、重大違紀(jì)事件及平安事故處理學(xué)生因抽煙、喝酒、打牌賭博、翻越圍墻、談戀愛造成惡劣影響、打架、小偷小摸、頂撞侮辱教師、考試舞弊等重大違紀(jì)而受到處分，按不同處分等級進(jìn)展扣分，警告扣2分/人、嚴(yán)重警告扣2.5分/人，記過扣3分/人、記大過扣3.5分/人，留校觀察及以上處分扣5分/人，出現(xiàn)重大平安責(zé)任事故每次扣10分，并記入學(xué)期考核。假設(shè)以上情況是由班主任和年級組長發(fā)現(xiàn)并及時(shí)上報(bào)，并積極做好調(diào)查處理以及思想工作的那么不扣分。如因班主

7、任工作疏漏而造成重大責(zé)任事故，那么當(dāng)月取消該班參評資格，直至納入學(xué)期考核，特別嚴(yán)重的上報(bào)學(xué)校給予行政處分。9、寄宿生管理各班班主任應(yīng)加強(qiáng)本班寄宿生的管理，寄宿生的扣分直接納入班級月常規(guī)考核。10、團(tuán)隊(duì)工作未按要求組織開展學(xué)生團(tuán)隊(duì)活動，未按時(shí)上交各類資料，未按要求組織學(xué)生出好黑板報(bào)的，每次扣1分。11、例會參加班主任會、德育主題班會觀摩、德育研討會等班主任活動，每遲到一次扣0.5分，無故缺席每次扣2分。12、財(cái)產(chǎn)平安管理教室內(nèi)無人而未鎖門、關(guān)窗和切斷電源，每次扣1分。假設(shè)因工作疏漏而造成重大財(cái)產(chǎn)損失，那么取消當(dāng)月評優(yōu)資格，并交由學(xué)校另行處理。12、師德師風(fēng)違反師德師風(fēng)，對學(xué)校造成較嚴(yán)重影響的，經(jīng)

8、查屬實(shí)視情況扣5-10分。13、配合處室工作對政教處等部門安排的臨時(shí)性工作，不服從安排，造成工作被動，或經(jīng)學(xué)校發(fā)現(xiàn)班級有關(guān)問題和現(xiàn)象，并已通報(bào)給該班主任，但班主任教師仍不及時(shí)有力解決問題的，視情況扣2-10分，并取消當(dāng)月評優(yōu)資格。情節(jié)嚴(yán)重的記入學(xué)期考核。三、班主任常規(guī)工作“學(xué)期考核內(nèi)容一班主任常規(guī)工作學(xué)期“優(yōu)的考核班主任常規(guī)工作學(xué)期評優(yōu)由根底分與附加分兩局部組成，按全體班主任人數(shù)的20%評出學(xué)期優(yōu)秀的班主任。假設(shè)全部到達(dá)下面的12條，那么可得根底分100分。1、學(xué)期班級月考核總分進(jìn)入全校前40%；2、方案、總結(jié)、表冊等能按時(shí)上交，學(xué)生成長檔案詳實(shí)，學(xué)期末班主任有及時(shí)、認(rèn)真填寫操行評定手冊；3、

9、財(cái)產(chǎn)管理：財(cái)產(chǎn)無人為損壞、損失，或總務(wù)處評定為良好以上。4、積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)有益的活動，如校運(yùn)會、春游秋游、藝術(shù)節(jié)、黑板報(bào)、社區(qū)活動、各級各類競賽活動等；5、重視班級文化建立，保持文明、守紀(jì)、整潔的班容班貌，教室布置好，形式新，突出班級的個(gè)性特點(diǎn)；6、重視學(xué)生的心理安康教育，讓教師對學(xué)生的關(guān)愛成為引導(dǎo)、疏導(dǎo)學(xué)生的有效途徑，班風(fēng)班貌和學(xué)生精神面貌好；7、與學(xué)生家長保持經(jīng)常性的聯(lián)系，重點(diǎn)教育對象加強(qiáng)聯(lián)系，定期召開家長會；8、班級無流失學(xué)生現(xiàn)象；9、文化成績到達(dá)同類班級的平均水平，中途接班的學(xué)風(fēng)明顯改善，成績有明顯提高； 10、積極撰寫并上交教育管理方面的論文；11、全期班級無重大違紀(jì)和平安事

10、故；12、學(xué)期學(xué)生調(diào)查測評滿意度不低于80%。有以下情況的班主任將獲得相應(yīng)附加分：1、能積極撰寫有關(guān)教育管理方面的案例和論文，視獲獎(jiǎng)情況加1-5分；2、重大的學(xué)生好人好事受到學(xué)校及社會相關(guān)組織表彰，有表揚(yáng)信和錦旗，每次視情況加5-10分；3、經(jīng)學(xué)校認(rèn)可由班主任組織的集體競賽活動，獲得學(xué)校及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)，視情況加分，10分封頂；4、文化成績按教務(wù)處提供的數(shù)據(jù)，視情況加5-10分；5、主動完成學(xué)校下交的臨時(shí)工作任務(wù)，視完成情況，每次加23分；6、獲其它獎(jiǎng)勵(lì)的酌情加分，具體由職能部門研究決定；7、推薦并指導(dǎo)本班學(xué)生參加學(xué)生會、團(tuán)委工作，學(xué)生被評為校優(yōu)秀干部的，每人次加0.5分；8、班級團(tuán)支部、少先隊(duì)中隊(duì)學(xué)期考核為先進(jìn)的加3分。班主任如有以下情況之一者，學(xué)期班主任考核評優(yōu)一票否決。1、不能經(jīng)常深入班級、深入學(xué)生，不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，學(xué)生、家長意見較大；2、班級出現(xiàn)較嚴(yán)重的事件含人身與財(cái)物平安事故，損失500元以上或?qū)Π嗉墝W(xué)生中出現(xiàn)的違紀(jì)行為教育處理不力；3、因工作不到位、不得法而導(dǎo)致班級班風(fēng)、學(xué)風(fēng)不好；4、有體罰或變相體罰學(xué)生的行為以及班級存在較多隱患問題；5、因歧視后進(jìn)生，與家長交談發(fā)生爭吵；未處理好特殊生事件，引起或造成不良影響；6、有私自向?qū)W生收費(fèi)、罰款、訂資料；7、其他較嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)情況。二班主任常規(guī)工作學(xué)期不合格的考核有以下情況之一者，