最新2019年智慧樹大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導期末考卷及答案

1、· 名      稱 大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導· 對應章節(jié) · 成績類型 分數(shù)制· 截止時間 2017-12-15 23:59· 題  目  數(shù) 30· 總  分  數(shù) 100說      明：請于90分鐘內(nèi)完成提      

2、;示：選擇題選項順序為隨機排列，若要核對答案，請以選項內(nèi)容為準· 第1部分· 總題數(shù):201【單選題】(2.5分)在求職時，為了節(jié)省時間，可以用同一份簡歷同時發(fā)送給多家企業(yè)多個崗位.（  ） A.錯 B.對2【單選題】(2.5分)男士著裝中的“三一”定律 是指_、腰帶、公文包等三件物品統(tǒng)一色系.(    ) A.鞋子 B.領帶 C.外套 D.襪子3【單選題】(2.5分)創(chuàng)業(yè)精神中包括承擔風險的精神，所以創(chuàng)業(yè)者就是賭徒.（  ） A.正確 

3、;B.錯誤4【單選題】(2.5分)簡歷中需要強調的部分，可運用粗體、下劃線、斜體等多重強調.（  ） A.對 B.錯5【單選題】(2.5分)筆試一般由用人部門和人力資源部門共同編制. A.錯 B.對6【單選題】(2.5分)在面試中求職者的手勢高度一般不超過（   ）. A.頭部 B.肚臍 C.肩膀 D.大腿7【單選題】(2.5分)結構化面試和非結構化面試的主要差別，在于是否按確定的程序和題目進行面試. A.正確 B.錯誤8【單選題】(2.5分)這是一個要求

4、創(chuàng)新的時代，不能持續(xù)創(chuàng)新的公司是注定要衰敗和滅亡的.（  ） A.錯 B.對9【單選題】(2.5分)對自我介紹，描述有誤的一項（   ） A.提前準備 B.避免背誦感 C.內(nèi)容越多越好 D.有記憶點10【單選題】(2.5分)某事業(yè)單位限定只招收男性員工，該招聘方案是合法的. A.錯誤 B.正確11【單選題】(2.5分)就業(yè)協(xié)議書的簽訂程序是：（    ） A.畢業(yè)生填寫信息-用人單位填寫信息-畢業(yè)生與用人單位簽名蓋章-畢業(yè)生所在學院及學校簽章&#

5、160;B.用人單位填寫信息-畢業(yè)生填寫信息-畢業(yè)生所在學院及學校簽章用人單位簽章 C.畢業(yè)生填寫信息-畢業(yè)生所在學院及學校簽章-用人單位填寫信息-用人單位簽章 D.畢業(yè)生填寫信息用人單位填寫信息畢業(yè)生所在學院及學校簽章用人單位簽章12【單選題】(2.5分)在面試中女性如果遇到襪子破了，可以采用的最好方法是（     ）. A.包里備用一雙襪子 B.繼續(xù)穿著破襪子 C.向其他人借 D.用指甲油涂13【單選題】(2.5分)從各個渠道搜集大量就業(yè)信息后，應如何管理？（  

6、0;   ） A.去偽存真、全面把握、深入分析、及時反饋 B.去偽存真、全面把握、及時分析、無需反饋 C.去偽存真、重點把握、深入分析、及時反饋 D.直接使用、重點把握、深入分析、及時反饋14【單選題】(2.5分)某事業(yè)單位限定只招收男性員工，該招聘方案是合法的.（ ） A.錯 B.對15【單選題】(2.5分)行為面試的模擬最好找熟人當面試官. A.正確 B.錯誤16【單選題】(2.5分)職業(yè)發(fā)展的路徑是垂直發(fā)展，即不斷獲得職位晉升.（   &#

7、160;  ） A.對 B.錯17【單選題】(2.5分)無領導小組面試中一定要多發(fā)言，爭當領導者，才能勝出. A.錯誤 B.正確18【單選題】(2.5分)在無領導小組面試中，個人的有效發(fā)言次數(shù)和團隊貢獻率很重要. A.正確 B.錯誤19【單選題】(2.5分)面試中求職者回答問題時，眼睛只需要看著主考官就可以了，可以不看其他考官. A.對 B.錯20【單選題】(2.5分)一位勞動者與單位簽訂了一年的勞動合同，他的試用期不得多于（   ） A.一年 B.三個月 

8、;C.一個月 D.六個月· 第2部分· 總題數(shù):1021【多選題】(5分)自我介紹需要（   ） A.避免背誦感 B.提前準備 C.有記憶點 D.內(nèi)容越多越好22【多選題】(5分)以下關于簡歷中“實踐經(jīng)歷“的描述，正確的有（    ） A.實踐經(jīng)歷多的求職者，應當根據(jù)崗位需求有所取舍 B.實踐經(jīng)歷要運用”STAR“法則展開，讓讀者了解一個簡單完整的經(jīng)歷，而不是列舉任務. C.實踐經(jīng)歷只要說明時間、職務或活動即可 D.同一段實踐經(jīng)歷，針對崗位不同，

9、也應有不同的側重描述23【多選題】(5分)STAR成就故事深度分析法，是有效分析個人能力的方式.對“STAR”原則描述正確的是：（   ） A.Situation情境當時面對什么困難？ B.Target目標你的目標是什么？ C.Action行動你做了什么？ D.Result結果效果如何？你有什么收獲？24【多選題】(5分)內(nèi)外職業(yè)生涯的關系是： A.外職業(yè)生涯發(fā)展促進內(nèi)職業(yè)生涯發(fā)展 B.內(nèi)職業(yè)生涯發(fā)展帶動外職業(yè)生涯發(fā)展 C.內(nèi)職業(yè)生涯的發(fā)展是外職業(yè)生涯發(fā)展的前提 D.外職業(yè)生涯比內(nèi)職業(yè)生涯更重要

10、25【多選題】(5分)簡歷的目的是（  ） A.獲取一份工作 B.獲取面試的機會 C.充分展示自我 D.展示與職位相匹配的能力26【多選題】(5分)創(chuàng)業(yè)者需具備的技能有（    ） A.表達能力 B.資源整合能力 C.人際交往能力 D.創(chuàng)新能力27【多選題】(5分)創(chuàng)業(yè)者在整合資源的過程中需要充分發(fā)揮資源的杠桿效應，這意味著創(chuàng)業(yè)者應當（   ） A.用一種資源補足另一種資源，產(chǎn)生更高的復合價值 B.不能利用他人，或者別的企業(yè)的

11、資源來完成自己創(chuàng)業(yè)的目的 C.能比別人更加有效的使用資源，更充分的利用別人沒有意識到的資源 D.利用一種資源獲得其他資源28【多選題】(5分)以下對試用期的說法正確的是：（    ）. A.試用期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準 B.試用期內(nèi)用人單位可以隨時開除勞動者 C.勞動合同期限3年以上的，試用期不得超過6個月 D.勞動合同必須約定試用期29【多選題】(5分)下列對筆試的描述，正確的是（   ） A.企業(yè)精心設計的一組題目 B.考查應聘者是否具備崗位所要求的專業(yè)知識和綜合能力 C.往往用于人才的初選 D.以崗位需求為核心30【多選題】(5分)以下關