




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上行政前臺工作流程一、行政辦公管理模塊:(一)環(huán)境衛(wèi)生的保持和檢查,植物的維養(yǎng)工作工作流程:1、每天早上8:20、中午13:20和下午17:20檢查公司所有辦公場所(包括各辦公室、會議室等桌面、地面等)的衛(wèi)生和辦公家具的擺放情況,及時收納整理,保持各桌椅整齊,桌面、地面清潔無雜物;2、隨時保持辦公區(qū)整潔,定期在每周六中午組織公司員工徹底清潔;3、根據(jù)辦公室植物維養(yǎng)指南對辦公區(qū)域的所有植物進行定期維養(yǎng),澆水、施肥等,并在植物維養(yǎng)明細表上做好詳細登記。注意事項:1、保持辦公區(qū)環(huán)境清新整潔、家具物品擺放整齊;2、及時補充抽紙和垃圾袋等,保障公司后勤配備。相關記錄:植物維養(yǎng)指南
2、前臺植物維養(yǎng)明細表前臺(二)報刊雜志的收發(fā)工作流程:1、每天早上9:10整理當日的報紙成都商報、每日經(jīng)濟新聞送至董事長辦公室;2、每天早上10:20整理當日的報紙四川日報、金融投資報送至董事長辦公室(具體要求見報刊雜志收發(fā)明細表)。注意事項:熟悉所有報刊、雜志的送達時間,如果未及時送達應立即打電話給物業(yè)詢問情況,如物業(yè)不能及時送達,前臺應及時到大廳取回。相關記錄:報刊雜志收發(fā)明細表前臺 (三)對辦公區(qū)域的管理工作流程:1、上、下班時檢查所有的電源開關; 2、檢查所有辦公桌上的文件及辦公用品的歸類。注意事項:1、人員下班后,辦公室的電腦、空調(diào)、飲水機、燈的電源是否斷開,未處理應及時幫助處理,并在
3、第二天上班后提醒同事注意; 2、人員下班后,圖紙、文件是否隨意鋪在辦公桌上沒有收撿,如有此類情況,應及時提醒注意。相關記錄:員工日常行為規(guī)范違規(guī)(紀)記錄表行政主管。(四)接待面試、客戶來訪工作流程:1、客戶進門起身迎接并詢問來訪事由;2、登記客戶來訪登記薄,弄清來訪者身份和意圖。若來訪者未預約或是初次拜訪,不得將公司領導的各種聯(lián)系方式隨意告訴素不相識的人,若有事宜,盡量選用轉(zhuǎn)告方式;3、如有必要,安排來訪者前往前臺前面的會議桌稍坐片刻;4、準備招待茶水飲料;5、通知相關工作人員有人來訪;6、如有需要,每隔15分鐘左右添加茶水,來客告辭時起身道別;7、客人離開后2分鐘以內(nèi)清理水杯及煙灰缸,整理
4、桌椅、保持會客室的整潔;8、若來訪者要找的人不在,記錄下來訪者的聯(lián)系方式、需轉(zhuǎn)告事宜并在客戶來訪登記簿上登記,及時通知相關人員做回復;若來訪者表示下次再來,則需在客戶來訪登記簿上注明;9、及時轉(zhuǎn)告相關工作人員來訪者的聯(lián)系方式以及事由,并確保工作人員及時回復;10、及時將用完的客戶來訪登記薄歸檔保存。注意事項:1、接待客戶熱情周到,及時給客戶添加茶水并在客戶離開后及時整理會客室;2、客戶來訪登記薄的詳細記錄,并及時將使用完的記錄歸檔保管;3、及時通知相關被訪人員,若被訪人員不在,要及時轉(zhuǎn)告以確保及時回復;4、不得隨意把公司領導及其他工作人員的聯(lián)系方式告訴第三人。5、中午下班時間段12:0013:
5、30可以暫時以關閉公司大門,如果有客戶來訪,可以直接按下正對大門的前臺座位下的開關,即可打開大門;6、中午辦公室必須留一位前臺接待人員值班。相關記錄:客戶來訪登記薄前臺(五)電話的接聽和記錄工作流程:1、電話響鈴兩聲后,立即接聽,注意禮貌用語:接聽外線電話首先以“您 好,安盛”來問候,接聽內(nèi)線電話以“您好,某某部門”來問候。電話結束時禮貌道別,待對方切斷電話,自己再放話筒,電話鈴響超過3聲,接聽電話應該致歉;2、接聽電話時應控制音量,不應影響其他人的正常工作;3、電話鈴響時前臺人員須及時轉(zhuǎn)接,接轉(zhuǎn)電話時,看清對方要找的人所在位置,再幫他轉(zhuǎn)到就近分機,不需要再大聲提示。其他人員不要在總機處接聽電
6、話。4、對不知名的電話,自己不能處理時,可坦白告訴對方,并馬上將電話交給能夠處理的人。在轉(zhuǎn)接前,應先把對方所談內(nèi)容簡明扼要告訴接收人。5、對方所要找的人不在時,應詢問對方是否希望留言或留下回電號碼,切忌立即掛斷電話;6、通話之后,應輕輕掛斷電話,并且盡可能等對方掛斷后再放下聽筒;7、沒有接聽到的電話應根據(jù)來電顯示及時回撥,首先致歉,再詢問剛才來電的目的。8、將需要轉(zhuǎn)達的內(nèi)容及時記錄在來電記錄表上;9、記錄后5分鐘內(nèi)及時通知被傳達人,通知傳達的程序見口頭通知流程,并確認對方接收信息正確無誤。10、及時將用完的來電記錄表交由行政主管歸檔。注意事項:1、來電接聽迅速,接聽電話使用普通話,聲音柔和;2
7、、了解清楚來電人的基本信息以及意圖,及時在來電記錄表上記錄來電時間、內(nèi)容、信息接收人等,需要轉(zhuǎn)接的及時將電話轉(zhuǎn)給相關工作人員;3、如遇信息接收人不在,應采取通知的方式及時轉(zhuǎn)達信息,(通知方法詳見“通知流程”);相關記錄:來電記錄表前臺(六)日常的打印、復印以及相關設備的使用管理工作流程:1、每天早上到工位后開啟并且檢查打印機、一體機、傳真機,并及時補充所需的紙張;2、負責公司日常的打印、復?。捍蛴?、復印重要文件、圖紙或需要發(fā)出的文件、圖紙使用白紙;公司內(nèi)部使用或不重要的文稿圖紙使用再生紙;3、打印機、復印機或其它設備出現(xiàn)故障時,及時填寫設備報修單并聯(lián)絡辦公設施維護人員進行檢查維修(詳見“固定資
8、產(chǎn)的報修與報廢流程”);4、及時將用完的設備報修單交由行政主管歸檔。注意事項:1、熟練操作打印、復印機,并及時補充用紙;2、完成公司日常的打印、復印工作,做到節(jié)約資源;3、打印、復印機等設備出現(xiàn)問題不得私自解決,應及時報修,并聯(lián)系相關專業(yè)人員進行維修;4、不得私自打印、復印與工作無關的文件、圖紙,特殊情況下應申報行政主管同意付費再使用;5、節(jié)約資源,愛惜紙張;6、及時將用完的相關記錄表交由行政主管歸檔。相關記錄: 設備報修單前臺二、行政人事模塊:(一)考勤統(tǒng)計工作流程:1、8:30采集數(shù)據(jù)制作當日考勤表,未到的同事致電問明情況(可詢問郭主管),如有員工請假,需提前或在請假后24小時之內(nèi)到前臺填
9、寫請假單并注明請假原因、時間及時數(shù)、職務代理人;2、熟練操作門禁考勤系統(tǒng)的管理,根據(jù)公司人員情況及時增加或更改考勤人員信息; 3、如有員工未打卡,請24小時內(nèi)到前臺填寫未打卡說明單;4、每月1日5日內(nèi)前臺制作完成上月考勤報表,將門禁考勤統(tǒng)計數(shù)據(jù)備份并綜合外出登記以及人員請假情況統(tǒng)計考勤,簽字后交行政主管審核簽字,再交給人力資源部統(tǒng)計上月考勤情況。注意事項:1、考勤統(tǒng)計數(shù)據(jù)備份,綜合外出登記統(tǒng)計考勤,簽字后交行政主管審核簽字;2、考勤統(tǒng)計作為核工資的依據(jù),應做到實事求是,一視同仁。相關記錄:臨時簽到表前臺請假單前臺未打卡說明前臺(二)人員外出登記(前臺提醒督促)工作流程:1、所以外出人員應提前在
10、留言板上注明姓名、外出事由、去程、回程時間;2、回到公司應立即擦除留言板山的外出留言記錄;3、特殊情況,外出前未登記,應提前電話告知相關負責人及前臺。4、如果下班前不能回公司的人員,應提前電話告知前臺做好登記,并在24小時內(nèi)到前臺填寫未打卡說明表;5、考勤人員及時將未打卡詳情錄入電子文檔,便于月底考勤數(shù)據(jù)匯總。注意事項:1、外出前的準備并與對方聯(lián)系;2、在留言板上及時提前做好詳細記錄外出辦事情況;3、前臺人員負責提醒并督促完成,并做出統(tǒng)計。相關記錄:留言板辦公區(qū)三、文檔資料管理:文件的收發(fā)A、紙質(zhì)文件的收發(fā)工作流程:1、前臺收/發(fā)文件應及時在收文明細/發(fā)文明細中登記文件收/發(fā)文件的時間、收/發(fā)
11、單位、項目名稱、收/發(fā)內(nèi)容等,還需要求收/發(fā)件人簽字;2、前臺向收/發(fā)件單位確定所收/發(fā)文件需轉(zhuǎn)交對象,并要求收發(fā)件人簽字;3、對于需要行政部存檔的,前臺應復印1份存檔,原件交給相應收件人;4、前臺將原件交檔案管理員存檔,并要求檔案管理員簽字確認;5、發(fā)件時要及時通知對方,如需給對方送去,應確定好送件時間、地點,并填寫文件外送單由收件人簽字后返回公司交檔案管理員歸檔。6、前臺根據(jù)簽收文件人留下的電話致電確認文件的齊全及達到;7、將收文明細/發(fā)文明細以及文件外送單分別按項目分類交檔案管理員歸檔。注意事項:1、詳細填寫收文明細/發(fā)文明細或文件外送單,并要求相關經(jīng)辦人簽字,以便公司能查閱每一份收/發(fā)
12、文件的具體內(nèi)容;2、及時轉(zhuǎn)交給相關人員;3、按項目分類交檔案管理員歸檔。相關記錄:收文明細前臺發(fā)文明細前臺文件外送單前臺B、電子文件的收發(fā)工作流程:1、前臺需詢問所收/發(fā)文件的相關內(nèi)容,項目名稱,需轉(zhuǎn)交對象等; 2、在電腦上建立新文件夾,如:“年月日_收發(fā)文件”,在該文件夾中建立一個“收”/“發(fā)”的文件夾,然后在“收”/“發(fā)”的文件夾中建一個“年月日_項目名稱”的文件夾; 3、將接收/發(fā)送文件存放至電腦相關項目文件夾中,并同樣在收文明細/發(fā)文明細中記錄,收/發(fā)方式在備注中注明; 4、及時將文件轉(zhuǎn)傳給相關項目負責人,并確認對方收到; 5、當天工作結束后,將接收/發(fā)送的文件發(fā)至檔案管理員,由其整理后存至服務器相應項目文件夾中。注意事項:1、了解所收/發(fā)文件內(nèi)容,按收/發(fā)時間、項目建立相應的文件夾,并做好書面記錄,便于查找;2、及時將收/發(fā)文件轉(zhuǎn)給相關負責人,并確認是否收到;3、按時將每天收/發(fā)的文件發(fā)給檔案管理員,由其整理后存至服務器相應項目文件夾中。相關記錄:收/發(fā)電子文件夾前臺收文明細/發(fā)文明細前臺四:后勤服務管庫模塊:(一)預定用餐、酒店工作流程:1、熟悉與公司常有業(yè)務來往的餐飲商家、酒店;2、每天上午11:00左右開始統(tǒng)計需要預訂用餐的名單,如有需要應清楚了解其需求,及時訂餐;3、如果下午或周末有加班
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 課堂j紀律管理制度
- 調(diào)試間使用管理制度
- 貨物標識牌管理制度
- 軌道TOD管理制度
- 2025至2030年中國投影機隱藏電動吊架行業(yè)投資前景及策略咨詢報告
- 近效期原料管理制度
- 2025至2030年中國手板模型雕刻機行業(yè)投資前景及策略咨詢報告
- 遠程診療室管理制度
- 迪士尼企業(yè)管理制度
- 鄭州監(jiān)理公管理制度
- 期末試卷(試題)(含答案)-2024-2025學年一年級下冊數(shù)學北師大版
- 上海浦東新區(qū)公辦學校儲備教師教輔招聘筆試真題2022
- 上海市社區(qū)工作者管理辦法
- 國開(甘肅)2024年春《地域文化(專)》形考任務1-4終考答案
- Grace評分表、TIMI評分、CRUSAD評分、wells評分等
- 消防安全工作臺賬-消防臺賬記錄
- 金日-冷卻塔與節(jié)能
- 中考數(shù)學《分式及分式方程》計算題(附答案)
- 用人單位用工備案花名冊
- 機械式立體停車庫綜述(培訓)課件
- 電氣化鐵路有關人員電氣安全規(guī)則
評論
0/150
提交評論