安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制和考核表

1、 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)中最基本的一項(xiàng)安全制度，是安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)管理制度的核心。根據(jù)安全生產(chǎn)的需要，公司制定了從總經(jīng)理到崗位人員以及各部門的安全責(zé)任制度。為確保將安全生產(chǎn)責(zé)任落到實(shí)處，做到責(zé)任分明、各司其責(zé)，形成安全生產(chǎn)工作事事有人管、件件有著落的管理機(jī)制，特制定本制度，對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行嚴(yán)格考核。1.考核職責(zé)1.1公司領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任制考核工作由公司安環(huán)部門負(fù)責(zé)。1.2 車間和班組長的安全責(zé)任制考核由各車間負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)公司安環(huán)部門辦公室。1.3生產(chǎn)部人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核由車間經(jīng)理負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)安環(huán)部門辦公室。1.3 其它各部門人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核由

2、公司安環(huán)部門辦公室負(fù)責(zé)。2.考核形式安全生產(chǎn)責(zé)任制按分工職責(zé)考核，實(shí)行季度考核、年度總評(píng)的辦法，每季度五日前上報(bào)相應(yīng)的主管部門。3.考核標(biāo)準(zhǔn)公司及各部門要牢固樹立“安全第一”的思想，嚴(yán)格按照公司制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求逐項(xiàng)作好落實(shí)工作，把安全生產(chǎn)責(zé)任切實(shí)落實(shí)到位，確保不發(fā)生因責(zé)任制不落實(shí)而造成的事故。在責(zé)任制的考核上，采用百分制的形式，每項(xiàng)責(zé)任制的每一條款所占分?jǐn)?shù)為一百除以條款數(shù)量。責(zé)任制考核，按照安全職責(zé)的履行情況及安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)現(xiàn)情況逐條評(píng)分，各條得分合計(jì)為總分，總分90分以上的為優(yōu)秀，80-89分為合格，80分以下為不合格。4.獎(jiǎng)懲各級(jí)管理人員、職能部門及從業(yè)人員的責(zé)任制考核結(jié)果，

3、每季度一通報(bào)，年終進(jìn)行總評(píng)，考評(píng)優(yōu)秀的由考核單位報(bào)相應(yīng)主管單位研究給予獎(jiǎng)勵(lì)，考核不合格的由考核單位報(bào)相應(yīng)的主管單位研究給予處罰。對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)或落實(shí)不到位而造成生產(chǎn)安全事故的由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究給予處理，構(gòu)成犯罪的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人移交司法機(jī)關(guān)處理。總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序號(hào)考核項(xiàng)目扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)保證體系,建立健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制對(duì)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和地方政府規(guī)范性文件，未傳達(dá)貫徹的扣15分，未及時(shí)傳達(dá)貫徹的扣10分未建立公司安全生產(chǎn)責(zé)任體系的扣10分未制定公司安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)的扣10分未組織編制安全生產(chǎn)管理文件的扣10

4、分,編制不完善的扣5分,未公布的扣5分15分2加強(qiáng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo),依法建立適應(yīng)的安全管理機(jī)構(gòu)，簽訂確定崗位職責(zé)未成立公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的扣10分未與部門負(fù)責(zé)人簽約確認(rèn)安全生產(chǎn)責(zé)任的扣5分對(duì)安全管理部門督查不力或不支持其工作的扣5分10分3年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣30分未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30分30分4落實(shí)安全投入和教育培訓(xùn)未編制安全投入計(jì)劃的扣5分，未落實(shí)安全投入的扣10分未編制教育培訓(xùn)計(jì)劃的扣5分，未落實(shí)安全教育培訓(xùn)的扣10分15分5組織制定并實(shí)施本單位的事故應(yīng)急救援預(yù)案未按上級(jí)有關(guān)部門的要求制定事故應(yīng)急救援預(yù)案的扣10分，發(fā)生事

5、故未能實(shí)施事故應(yīng)急救援預(yù)案的扣15分未能有效組織季節(jié)性、針對(duì)性專項(xiàng)安全檢查的扣10分15分6事故隱患或安全事故的處理與整改發(fā)生事故未及時(shí)上報(bào)扣15分,未保護(hù)好現(xiàn)場扣10分發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后,未及時(shí)提出整改措施,未對(duì)責(zé)任人提出處理意見的扣10分15分考核項(xiàng)目合計(jì)100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期： 年 月 日 財(cái)務(wù)部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄 序號(hào)考核項(xiàng)目扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1貫徹國家安全生產(chǎn)方針、法律法規(guī)未做好組織學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定扣10分 10分 2編制安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金計(jì)劃未編制安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金計(jì)劃扣15分15分 3安全技術(shù)措施和勞防用品費(fèi)用

6、的管理專項(xiàng)費(fèi)用未做到審核把關(guān)扣10分；專項(xiàng)資金未落實(shí)扣15分15分4安全生產(chǎn)宣傳教育和人員培訓(xùn)費(fèi)用的管理宣傳教育和培訓(xùn)專項(xiàng)資金未落實(shí)扣15分15分5保管各類費(fèi)用的發(fā)生的憑證未做好保管各類費(fèi)用的發(fā)生的憑證扣15分45分考核項(xiàng)目合計(jì)100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字 考核日期： 年 月 日安環(huán)部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序號(hào)考核項(xiàng)目扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范、制度上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度未落實(shí)的扣15分，落實(shí)不及時(shí)的扣10分 15分 2年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣30分未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)

7、管理目標(biāo)的扣30分30分3組織安全生產(chǎn)檢查識(shí)別與控制危險(xiǎn)源未能組織日常安全檢查的每次扣20分未能組織定期或季節(jié)性專項(xiàng)安全檢查的每次扣15分未能識(shí)別與控制危險(xiǎn)源的每項(xiàng)扣10分對(duì)安全工作整改督導(dǎo)不力的扣30分 30分5事故隱患或安全事故的處理與整改發(fā)生事故未及時(shí)上報(bào)扣15分,未保護(hù)好現(xiàn)場的扣10分發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后,未及時(shí)從安全管理上提出整改措施,未對(duì)責(zé)任人提出明確處理意見的扣15分15分6安全資料的歸檔安全記錄資料未及時(shí)整理歸檔的扣10分10分考核項(xiàng)目合計(jì)100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期： 年 月 日生產(chǎn)部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序號(hào)考核項(xiàng)目扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)

8、得分1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范、制度上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度未落實(shí)的扣10分，落實(shí)不及時(shí)的扣5分 10分 2年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣30分未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30分30分3安全檢查與隱患整改未能組織車間安全檢查的每次扣20分未能組織定期或季節(jié)性專項(xiàng)安全檢查的每次扣15分未能識(shí)別與整改隱患的每項(xiàng)扣10分對(duì)整改督導(dǎo)不力的扣30分 20分5安全活動(dòng)未能組織安全教育車間級(jí)、班組級(jí)安全教育每次扣10分10分6危險(xiǎn)作業(yè)管理未能落實(shí)特種作業(yè)審批手續(xù)，每次扣10特殊作業(yè)未做好防護(hù)措施的，每次扣10分違章作業(yè)、違章指揮的，扣2

9、0分20分7職業(yè)衛(wèi)生管理情況未對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)的，扣5分未督促員工佩戴防護(hù)用品的，扣5分5分8其它未及時(shí)歸檔各類安全資料的，扣5分發(fā)生事故時(shí)，不配合事故調(diào)查的，扣5分5分考核項(xiàng)目合計(jì)100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期： 年 月 日技術(shù)部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序號(hào)考核項(xiàng)目扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范、制度上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度未落實(shí)的扣10分，落實(shí)不及時(shí)的扣5分 10分 2年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣30分未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30分30分3安全檢查與隱患整改

10、未能組織車間安全檢查的每次扣20分未能組織定期或季節(jié)性專項(xiàng)安全檢查的每次扣15分未能識(shí)別與整改隱患的每項(xiàng)扣10分對(duì)整改督導(dǎo)不力的扣30分 20分5安全活動(dòng)未能組織安全教育車間級(jí)、班組級(jí)安全教育每次扣10分10分6危險(xiǎn)作業(yè)管理未能落實(shí)特種作業(yè)審批手續(xù)，每次扣10特殊作業(yè)未做好防護(hù)措施的，每次扣10分違章作業(yè)、違章指揮的，扣20分20分7職業(yè)衛(wèi)生管理情況未對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)的，扣5分未督促員工佩戴防護(hù)用品的，扣5分5分8其它未及時(shí)歸檔各類安全資料的，扣5分發(fā)生事故時(shí)，不配合事故調(diào)查的，扣5分5分考核項(xiàng)目合計(jì)100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期： 年 月 日市場部安全生產(chǎn)責(zé)任制

11、考核記錄序號(hào)考核項(xiàng)目扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范、制度上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度未落實(shí)的扣10分，落實(shí)不及時(shí)的扣5分未實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)分解指標(biāo)的扣10分 10分 2年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣30分未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30分30分3原料采購和產(chǎn)品銷售對(duì)所采購的物品不符合標(biāo)準(zhǔn)的，扣20分未及時(shí)傳達(dá)產(chǎn)品的信息給客戶的，扣10分未定期識(shí)別采購與銷售風(fēng)險(xiǎn)的，扣10分 30分4?；穲?bào)表的報(bào)送未能及時(shí)上報(bào)有關(guān)報(bào)表的扣15分，未上報(bào)報(bào)表的扣30分，未能及時(shí)開具發(fā)票的扣15分30分考核項(xiàng)目合

12、計(jì)100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期： 年 月 日 行政人事部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序號(hào)考核項(xiàng)目扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范、制度上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度未落實(shí)的扣10分，落實(shí)不及時(shí)的扣5分未實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)分解指標(biāo)的扣10分 10分 2年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣30分未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30分30分3教育培訓(xùn)未對(duì)員工組織培訓(xùn)教育的，扣30分未配合其他部門做好安全培訓(xùn)工作的，扣10分 30分4其它未在合同簽訂時(shí)告知員工有關(guān)安全方面條文的，扣30分未對(duì)員工

13、合理分配工作的，扣10分30分考核項(xiàng)目合計(jì)100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期： 年 月 日市場部人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序號(hào)考核項(xiàng)目扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范、制度上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度未落實(shí)的扣10分，落實(shí)不及時(shí)的扣5分未實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)分解指標(biāo)的扣10分 10分 2年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣30分未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30分30分3原料采購和產(chǎn)品銷售對(duì)所采購的物品不符合標(biāo)準(zhǔn)的，扣20分未及時(shí)傳達(dá)產(chǎn)品的信息給客戶的，扣10分未定期識(shí)別采購與銷售風(fēng)險(xiǎn)

14、的，扣10分 30分4危化品報(bào)表的報(bào)送未能及時(shí)上報(bào)有關(guān)報(bào)表的扣15分，未上報(bào)報(bào)表的扣30分，未能及時(shí)開具發(fā)票的扣15分30分考核項(xiàng)目合計(jì)100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期： 年 月 日 財(cái)務(wù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄 序號(hào)考核項(xiàng)目扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1貫徹國家安全生產(chǎn)方針、法律法規(guī)未做好組織學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定扣10分 10分 2編制安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金計(jì)劃未編制安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金計(jì)劃扣15分15分 3安全技術(shù)措施和勞防用品費(fèi)用的管理專項(xiàng)費(fèi)用未做到審核把關(guān)扣10分；專項(xiàng)資金未落實(shí)扣15分15分4安全生產(chǎn)宣傳教育和人員培訓(xùn)費(fèi)用的管理宣傳教育和培訓(xùn)專項(xiàng)資金

15、未落實(shí)扣15分15分5保管各類費(fèi)用的發(fā)生的憑證未做好保管各類費(fèi)用的發(fā)生的憑證扣15分45分考核項(xiàng)目合計(jì)100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字 考核日期： 年 月 日安環(huán)部人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序號(hào)考核項(xiàng)目扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范、制度上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度未落實(shí)的扣15分，落實(shí)不及時(shí)的扣10分 15分 2年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣30分未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30分30分3組織安全生產(chǎn)檢查識(shí)別與控制危險(xiǎn)源未能組織日常安全檢查的每次扣20分未能組織定期或季節(jié)性專項(xiàng)安全檢

16、查的每次扣15分未能識(shí)別與控制危險(xiǎn)源的每項(xiàng)扣10分對(duì)安全工作整改督導(dǎo)不力的扣30分 30分5事故隱患或安全事故的處理與整改發(fā)生事故未及時(shí)上報(bào)扣15分,未保護(hù)好現(xiàn)場的扣10分發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后,未及時(shí)從安全管理上提出整改措施,未對(duì)責(zé)任人提出明確處理意見的扣15分15分6安全資料的歸檔安全記錄資料未及時(shí)整理歸檔的扣10分10分考核項(xiàng)目合計(jì)100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期： 年 月 日生產(chǎn)部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序號(hào)考核項(xiàng)目扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范、制度上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度未落實(shí)的扣10分，落實(shí)不及時(shí)的扣5

17、分 10分 2年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣30分未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30分30分3安全檢查與隱患整改未能組織車間安全檢查的每次扣20分未能組織定期或季節(jié)性專項(xiàng)安全檢查的每次扣15分未能識(shí)別與整改隱患的每項(xiàng)扣10分對(duì)整改督導(dǎo)不力的扣30分 20分5安全活動(dòng)未能組織安全教育車間級(jí)、班組級(jí)安全教育每次扣10分10分6危險(xiǎn)作業(yè)管理未能落實(shí)特種作業(yè)審批手續(xù)，每次扣10特殊作業(yè)未做好防護(hù)措施的，每次扣10分違章作業(yè)、違章指揮的，扣20分20分7職業(yè)衛(wèi)生管理情況未對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)的，扣5分未督促員工佩戴防護(hù)用品的，扣5分5分8其它未及時(shí)歸檔各類

18、安全資料的，扣5分發(fā)生事故時(shí)，不配合事故調(diào)查的，扣5分5分考核項(xiàng)目合計(jì)100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期： 年 月 日生產(chǎn)部班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序號(hào)考核項(xiàng)目扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范、制度不貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度的扣10分，不規(guī)范的扣5分 10分 2年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣30分未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30分30分3安全檢查未落實(shí)隱患排查職責(zé)的，扣20分未對(duì)檢查出的隱患及時(shí)上報(bào)的，扣10分 20分5安全活動(dòng)未組織班組安全活動(dòng)的，扣10分未參與公司組織的各種安全安全教育活動(dòng)的，扣10分10分6危險(xiǎn)作業(yè)管理未能落實(shí)特種作業(yè)審批手續(xù)，每次扣10特殊作業(yè)未做好防護(hù)措施的，