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1、XX年上海退工證明寫退工證明該怎么寫呢 ?在上海的退工證明是怎么一回事呢?下面就是學(xué)習(xí)啦給大家的上海退工證明內(nèi)容,希望大家喜歡。小敏原是一家房產(chǎn)公司的職員,與公司簽有無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,隨著個(gè)人業(yè)務(wù)水平的上升,小敏想另謀發(fā)展,于是xx 年 2 月 1日向公司遞交了辭職報(bào)告, 隨即離開了公司。 房產(chǎn)公司認(rèn)為自己為培養(yǎng)小敏花了不少代價(jià), 現(xiàn)在小敏說(shuō)走就走是對(duì)公司的背叛, 但考慮其也不可能再回公司,于是決定以公司名義將其辭退。不久,公司通知小敏解除勞動(dòng)合同, 并要求小敏于 xx 年 3 月 20 日之前來(lái)公司辦理各類離職手續(xù)。但小敏一直沒有來(lái)公司,于是公司于 xx 年 5 月為其辦理了退工手續(xù),但退
2、工單一直未給小敏。 xx 年 8 月,小敏向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求房產(chǎn)公司賠償延誤退工損失。小敏稱與公司于xx 年 2 月解除勞動(dòng)關(guān)系,但公司一直未辦理退工手續(xù),導(dǎo)致其無(wú)法尋找工作,要求公司賠償xx 年 2 月至辦妥退工手續(xù)的損失。公司辯稱,小敏離開公司后,公司通知其前來(lái)辦理離職手續(xù),但小敏一直沒有來(lái)公司,也沒有來(lái)公司拿退工單,因此小敏不能正常工作是自己造成的。案例分析:勞動(dòng)仲裁認(rèn)為小敏的申請(qǐng)已經(jīng)過了仲裁時(shí)效,裁定不予受理。小敏不服,向法院起訴。法院審理后認(rèn)為:房產(chǎn)公司的通知僅能讓人理解要求小敏履行離職手續(xù), 不能反映為小敏辦理退工手續(xù)、要求其領(lǐng)取退工證明的意思表示。 房產(chǎn)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)延
3、遲退工造成的損失。判決房產(chǎn)公司承擔(dān) xx 年 6 月至領(lǐng)取退工證明之日的經(jīng)濟(jì)損失。對(duì)于本案的判決房產(chǎn)公司可能覺得有點(diǎn)“冤”,自己被員工炒了“魷魚”還要賠錢,那么問題到底出在哪里呢 ?我以為關(guān)鍵在于房產(chǎn)公司將解除通知和退工證明混為一談。 解除通知是用人單位用于解除和勞動(dòng)者勞動(dòng)合同的法律文件, 可以用于判斷雙方勞動(dòng)關(guān)系的解除時(shí)間。而退工證明是用于辦理法定退工手續(xù)的文件, 關(guān)系到勞動(dòng)者的失業(yè)保險(xiǎn)待遇和再次就業(yè)。就效力而言,發(fā)解除通知是普 .G.oh100. 通程序,而出具退工證明則是法定程序。上海市勞動(dòng)合同條例第四十一條規(guī)定:勞動(dòng)合同解除或者終止,用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系的有效證明。
4、 對(duì)此上海市單位招工、退工管理辦法有更詳細(xì)的規(guī)定, “用人單位與全工時(shí)制職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后, 應(yīng)在 7 日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù)”?!疤顚懸皇饺?lián)退工通知單 ; 在被退人員勞動(dòng)手冊(cè)和勞動(dòng)力登記表上做好終止或解除勞動(dòng)關(guān)系日期的記載并蓋章 ; 將退工通知單和勞動(dòng)手冊(cè)一起交被退人員 ; 將退工通知單和個(gè)人檔案連同勞動(dòng)力登記表 通過機(jī)要郵寄或直接送達(dá)被退人員戶口所在地或單位所在地的區(qū)縣職業(yè)介紹所。”而如果用人單位不按期履行就要承擔(dān)賠償責(zé)任。上海市單位招工、退工管理辦法還規(guī)定“用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理勞動(dòng)者招工登記備案或退工登記備案手續(xù), 由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正; 逾期不改正的,根據(jù)勞動(dòng)
5、力市場(chǎng)管理規(guī)定第三十五條,處以1000 元以下罰款,延誤勞動(dòng)者享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的, 還應(yīng)負(fù)責(zé)賠償?!边@也就是法院最終判處房產(chǎn)公司賠償小敏經(jīng)濟(jì)損失的依據(jù)所在。有句話叫“完美出于細(xì)節(jié)”,我覺得這話挺適合 HR這個(gè)工作的,其實(shí)本案中的房產(chǎn)公司只是少做了一個(gè)工作, 就是把退工單等退工證明材料及時(shí)寄給小敏和職業(yè)介紹所。尊敬的支行:我是 xxx 縣支行的一名內(nèi)退職工,名叫 xxx,現(xiàn)即將到了正式退休的年齡。本人從到內(nèi)退前,所從事的是保衛(wèi)工作,在本職工作上兢兢業(yè)業(yè)、熱心,工作中從過任何大小事故,更有損支行形象的事情,并曾支行 " 先進(jìn)工作者 " 的稱號(hào)和州公安局 " 優(yōu)秀民警
6、" 的表彰。年齡的原因,加上身體狀況不如從前,越來(lái)越難以抗拒老之將至的自然規(guī)律,另一響應(yīng) " 精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu),減員增效 " 的號(hào)召,于年月申請(qǐng)了內(nèi)退,內(nèi)退時(shí)享受的是科員的待遇。從內(nèi)退到現(xiàn)在,我身體狀況已是一年不如一年, 加上重病纏身,需要長(zhǎng)期服藥控制,開支的費(fèi)用較高,愛人僅有幾百元的退休補(bǔ)貼,雖能將就度日,但面對(duì)這日漸增高的消費(fèi),已感不支。在臨退休前特向小小的請(qǐng)求, 能否在考慮我的前提下主任科員的待遇退休。希望能看到我的,酌情考慮,表示衷心的感謝! 祝身體健康,事業(yè)蒸蒸日上!申請(qǐng)人: XXX時(shí)間: XXXX年 XX月 XX日尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):本人張某某,今年59 歲,雖然目前完全勝任教師這份工作,然而由于年齡原因,我的身體狀況每況愈下。 加上近幾年工作調(diào)到頻繁,讓我倍感壓力、疲憊。工作期間,我需要付出比年前時(shí)候更多的努力才能夠勉強(qiáng)堅(jiān)持, 真是越發(fā)叫我覺得疲累了。 我知道領(lǐng)導(dǎo)一直想挽留我,讓我能夠再堅(jiān)持工作一些年,然而我深知自己的身體越發(fā)難以抗拒“衰老”這一自然規(guī)律。特此撰筆這樣一份內(nèi)退申請(qǐng)書給領(lǐng)導(dǎo),就是希望領(lǐng)導(dǎo)能夠根據(jù)單位規(guī)定與相關(guān)退休政策,給我適當(dāng)?shù)陌才牛?允許我的內(nèi)退申請(qǐng)。若單位領(lǐng)導(dǎo)允許,在單位最后工作的這段世杰,我一定
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