XX年上海退工證明寫

1、XX年上海退工證明寫退工證明該怎么寫呢 ?在上海的退工證明是怎么一回事呢?下面就是學習啦給大家的上海退工證明內(nèi)容，希望大家喜歡。小敏原是一家房產(chǎn)公司的職員，與公司簽有無固定期限勞動合同，隨著個人業(yè)務(wù)水平的上升，小敏想另謀發(fā)展，于是xx 年 2 月 1日向公司遞交了辭職報告， 隨即離開了公司。 房產(chǎn)公司認為自己為培養(yǎng)小敏花了不少代價， 現(xiàn)在小敏說走就走是對公司的背叛， 但考慮其也不可能再回公司，于是決定以公司名義將其辭退。不久，公司通知小敏解除勞動合同， 并要求小敏于 xx 年 3 月 20 日之前來公司辦理各類離職手續(xù)。但小敏一直沒有來公司，于是公司于 xx 年 5 月為其辦理了退工手續(xù)，但退

2、工單一直未給小敏。 xx 年 8 月，小敏向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求房產(chǎn)公司賠償延誤退工損失。小敏稱與公司于xx 年 2 月解除勞動關(guān)系，但公司一直未辦理退工手續(xù)，導致其無法尋找工作，要求公司賠償xx 年 2 月至辦妥退工手續(xù)的損失。公司辯稱，小敏離開公司后，公司通知其前來辦理離職手續(xù)，但小敏一直沒有來公司，也沒有來公司拿退工單，因此小敏不能正常工作是自己造成的。案例分析：勞動仲裁認為小敏的申請已經(jīng)過了仲裁時效，裁定不予受理。小敏不服，向法院起訴。法院審理后認為：房產(chǎn)公司的通知僅能讓人理解要求小敏履行離職手續(xù)， 不能反映為小敏辦理退工手續(xù)、要求其領(lǐng)取退工證明的意思表示。 房產(chǎn)公司應(yīng)當承擔延

3、遲退工造成的損失。判決房產(chǎn)公司承擔 xx 年 6 月至領(lǐng)取退工證明之日的經(jīng)濟損失。對于本案的判決房產(chǎn)公司可能覺得有點“冤”，自己被員工炒了“魷魚”還要賠錢，那么問題到底出在哪里呢 ?我以為關(guān)鍵在于房產(chǎn)公司將解除通知和退工證明混為一談。 解除通知是用人單位用于解除和勞動者勞動合同的法律文件， 可以用于判斷雙方勞動關(guān)系的解除時間。而退工證明是用于辦理法定退工手續(xù)的文件， 關(guān)系到勞動者的失業(yè)保險待遇和再次就業(yè)。就效力而言，發(fā)解除通知是普 .G.oh100. 通程序，而出具退工證明則是法定程序。上海市勞動合同條例第四十一條規(guī)定：勞動合同解除或者終止，用人單位應(yīng)當出具解除或者終止勞動合同關(guān)系的有效證明。

4、 對此上海市單位招工、退工管理辦法有更詳細的規(guī)定， “用人單位與全工時制職工終止或解除勞動關(guān)系后， 應(yīng)在 7 日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù)”?！疤顚懸皇饺?lián)退工通知單 ; 在被退人員勞動手冊和勞動力登記表上做好終止或解除勞動關(guān)系日期的記載并蓋章 ; 將退工通知單和勞動手冊一起交被退人員 ; 將退工通知單和個人檔案連同勞動力登記表 通過機要郵寄或直接送達被退人員戶口所在地或單位所在地的區(qū)縣職業(yè)介紹所?！倍绻萌藛挝徊话雌诼男芯鸵袚r償責任。上海市單位招工、退工管理辦法還規(guī)定“用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)辦理勞動者招工登記備案或退工登記備案手續(xù)， 由勞動保障行政部門責令限期改正; 逾期不改正的，根據(jù)勞動

5、力市場管理規(guī)定第三十五條，處以1000 元以下罰款，延誤勞動者享受失業(yè)保險待遇的， 還應(yīng)負責賠償?！边@也就是法院最終判處房產(chǎn)公司賠償小敏經(jīng)濟損失的依據(jù)所在。有句話叫“完美出于細節(jié)”，我覺得這話挺適合 HR這個工作的，其實本案中的房產(chǎn)公司只是少做了一個工作， 就是把退工單等退工證明材料及時寄給小敏和職業(yè)介紹所。尊敬的支行：我是 xxx 縣支行的一名內(nèi)退職工，名叫 xxx，現(xiàn)即將到了正式退休的年齡。本人從到內(nèi)退前，所從事的是保衛(wèi)工作，在本職工作上兢兢業(yè)業(yè)、熱心，工作中從過任何大小事故，更有損支行形象的事情，并曾支行 " 先進工作者 " 的稱號和州公安局 " 優(yōu)秀民警

6、" 的表彰。年齡的原因，加上身體狀況不如從前，越來越難以抗拒老之將至的自然規(guī)律，另一響應(yīng) " 精簡機構(gòu)，減員增效 " 的號召，于年月申請了內(nèi)退，內(nèi)退時享受的是科員的待遇。從內(nèi)退到現(xiàn)在，我身體狀況已是一年不如一年， 加上重病纏身，需要長期服藥控制，開支的費用較高，愛人僅有幾百元的退休補貼，雖能將就度日，但面對這日漸增高的消費，已感不支。在臨退休前特向小小的請求， 能否在考慮我的前提下主任科員的待遇退休。希望能看到我的，酌情考慮，表示衷心的感謝! 祝身體健康，事業(yè)蒸蒸日上!申請人： XXX時間： XXXX年 XX月 XX日尊敬的單位領(lǐng)導：本人張某某，今年59 歲，雖然目前完全勝任教師這份工作，然而由于年齡原因，我的身體狀況每況愈下。 加上近幾年工作調(diào)到頻繁，讓我倍感壓力、疲憊。工作期間，我需要付出比年前時候更多的努力才能夠勉強堅持， 真是越發(fā)叫我覺得疲累了。 我知道領(lǐng)導一直想挽留我，讓我能夠再堅持工作一些年，然而我深知自己的身體越發(fā)難以抗拒“衰老”這一自然規(guī)律。特此撰筆這樣一份內(nèi)退申請書給領(lǐng)導，就是希望領(lǐng)導能夠根據(jù)單位規(guī)定與相關(guān)退休政策，給我適當?shù)陌才牛?允許我的內(nèi)退申請。若單位領(lǐng)導允許，在單位最后工作的這段世杰，我一定