XX年導(dǎo)購(gòu)員個(gè)人工作總結(jié)范文

1、XX年導(dǎo)購(gòu)員個(gè)人工作總結(jié)范文XX年就快結(jié)束，新的一年工作又要幵始了，作為一個(gè)服裝導(dǎo)購(gòu)員，現(xiàn)將我這一年的工作經(jīng)歷做下總結(jié)，以更好地面 對(duì)新一年的 工 作：總的來(lái)講，服裝導(dǎo)購(gòu)員在整個(gè)服裝銷售過(guò)程中具有不可替代的作用，導(dǎo)購(gòu)員不僅代表了企業(yè)的外部形象，而且還起 到加快銷售的 作用， 具備良好素質(zhì)的服裝導(dǎo)購(gòu)員，除了熟悉商品之外，也應(yīng)該具有足夠的耐 心，并且能夠掌握一些好的服裝銷售技巧。第一，服裝導(dǎo)購(gòu)員除了能夠?qū)⒎b很好地展現(xiàn)給客戶，并且還 有向客戶適當(dāng)推薦其他服裝的工作,以吸引顧客購(gòu)買其感興趣的更多服裝。針對(duì)這一點(diǎn)工作，我總結(jié)如下：1 推薦服裝時(shí)候要有信心，大方坦誠(chéng)地向顧客推薦服 裝，導(dǎo) 購(gòu)員就應(yīng)該具備

2、十足的耐心、細(xì)心，讓客戶對(duì)自己產(chǎn) 生信任感。2. 為顧客推薦適合于顧客體型、品味的服飾，為客戶在挑選服裝 時(shí)候出謀劃策，提示相矢細(xì)節(jié)，幫助客戶選擇。3. 結(jié)合不同款式服裝向顧客講解每款服飾適合穿著的場(chǎng)合4. 配合服飾特點(diǎn)進(jìn)行推薦。每種類型的服裝具有不同的特征，為全 局（公司）提供服務(wù)的同時(shí)，認(rèn)真組織會(huì)計(jì)核算，規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)基 礎(chǔ)工作。站在財(cái)務(wù)管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心、資證為 紐帀，不斷提高財(cái)務(wù)服務(wù)質(zhì)量。全年預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)銷售收入（含 稅） *萬(wàn)元，上繳各類稅費(fèi)”萬(wàn)元。、資金收入情況:全局（公司）預(yù)計(jì)收入”好萬(wàn)元'其中：（一）全年事業(yè)費(fèi)收入和萬(wàn)元。（-）、卄價(jià)格補(bǔ)貼*萬(wàn)元。（三）、預(yù)計(jì)

3、全年不含稅銷售收入” *萬(wàn)元。（四）、幵*枠過(guò)度性價(jià)差杯萬(wàn)元。（五）、幵收入枠萬(wàn)元。、財(cái)務(wù)支出情況:全局（公司）共計(jì)支出幵卄萬(wàn)元。（一）、預(yù)計(jì)全年銷售*+噸，銷售成本+萬(wàn)元。（-）、預(yù)計(jì)全年各類費(fèi)用支出共計(jì)”好萬(wàn)元。三、今年主要工作：1、財(cái)務(wù)科的主要職責(zé)是做好財(cái)務(wù)核算，進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。 財(cái)務(wù)科全體人員一直嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、稅收法規(guī)、財(cái)務(wù)制度 及國(guó)家其他財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)科的工作職責(zé)。從審核原始憑 證、會(huì)計(jì)記賬憑證的錄入，到編制 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表；從各項(xiàng) 稅費(fèi)的計(jì)提到 納稅申報(bào)、上繳；從資金計(jì)劃的安排，到各項(xiàng)資金的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等 等，每位財(cái)務(wù)人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作

4、，認(rèn)真執(zhí) 行企業(yè)會(huì)計(jì)制度，實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息收集、處 理和傳遞的及時(shí)性、準(zhǔn)確 性。2、近年來(lái)，隨著企業(yè)精細(xì)化管理水平的不斷強(qiáng)化，對(duì)財(cái)務(wù) 管理 也提出了更高的要求。我們以此為契機(jī)，根據(jù)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)以及財(cái)務(wù) 管理的需要，及時(shí)出臺(tái)了公司財(cái)務(wù)組織機(jī)構(gòu)和崗位職責(zé)、財(cái)務(wù)核算制 度、內(nèi)部控制制度、車輛管理制度、預(yù)算管理制度等一系列相矢制度， 從而使每項(xiàng)工作有計(jì)劃、有落實(shí)、有監(jiān)督、有考核。在下屬單位費(fèi)用控 制方面，一是采取預(yù)算包干的方式，將下屬單位經(jīng)費(fèi)等進(jìn)行預(yù)算控 制，節(jié)約歸已、超支自負(fù)，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識(shí)。二是采取預(yù)算審批 的方式，對(duì)超預(yù)算的費(fèi)用，必須先層層審批，沒(méi)有審批發(fā)生的費(fèi)用，一 律不予報(bào)銷。在現(xiàn)金預(yù)算方面，為提高現(xiàn)金預(yù)算的準(zhǔn)確性，在實(shí)際支付 時(shí)做到，沒(méi)有現(xiàn)金預(yù)算項(xiàng)目的不予支付，超預(yù)算支付標(biāo)準(zhǔn)的不予支付。 在職工借款還款方面，規(guī)定了借款必須于發(fā)生當(dāng)月還款，