XX職業(yè)技術(shù)學院外聘兼職教師管理暫行辦法

1、xx 職業(yè)技術(shù)學院外聘兼職教師管理暫行辦法（2xx7 年修訂）為進一步加強教師隊伍建設，完善外聘兼職教師管理，適應各教學單位聘請校外一線專家、技術(shù)人員、 管理人員參與承擔校內(nèi)教學和人才培養(yǎng)任務的實際需要，提高教育教學和人才培養(yǎng)質(zhì)量，根據(jù)國家有關文件精神，結(jié)合我校教育教學工作實際，特修訂本辦法。矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔朧。一、外聘兼職教師聘用條件1.各教學單位應根據(jù)現(xiàn)代職業(yè)教育規(guī)律和特點，充分論證專業(yè)教學工作實際需要，認真做好外聘兼職教師聘用工作，切實從行業(yè)企業(yè)、科研院所和其他院校聘請專業(yè)技術(shù)人員和能工巧匠作為外聘兼職教師。聞創(chuàng)溝燴鐺險愛氌譴凈禍測樅。2.外聘兼職教師應具備良好的思想政治素質(zhì)和職

2、業(yè)道德，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，身心健康；服從學校的教學管理，遵守學校教育教學工作的各項規(guī)章制度。殘騖樓諍錈瀨濟溆塹籟婭騍東。3.外聘兼職教師應具有較高的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，一般應具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱（職務）或高級工以上職業(yè)等級資格(職務 )，能獨立承擔所聘課程教學任務。釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐顧葒鈀。4.初次聘請的退休人員，離開原工作崗位的時間原則上不超過2 年，年齡一般不超過65 周歲，特殊情況可據(jù)專業(yè)需要而定。彈貿(mào)攝爾霽斃攬磚鹵廡詒爾膚。二、外聘兼職教師工作內(nèi)容1.承擔學生校內(nèi)課堂教學和實踐教學任務。2.承擔學生校外實踐教學和實習指導任務。3.承擔青年教師指導和培訓任務。4.參與學校的專

3、業(yè)教學改革、課程設計、實訓基地建設和教材開發(fā)。5.參與學校的科研項目研究、技術(shù)研發(fā)和社會服務工作。三、外聘兼職教師聘用程序1.各教學單位聘請兼職教師可通過對口合作企事業(yè)單位選派的方式產(chǎn)生，也可以面向社會聘請。聘請兼職教師應優(yōu)先考慮對口合作企業(yè)人員， 建立合作企業(yè)人員到學校兼職任教的常態(tài)機制，并納入校企合作基本內(nèi)容。 企事業(yè)單位在職人員在應聘兼職教師前應征得所在單位同意。 謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔點鉍雜。2.各教學單位于每學期的第xx 周前，根據(jù)下一學期教學任務和師資隊伍情況，擬定外聘兼職教師聘用計劃，填寫 xx 職業(yè)技術(shù)學院外聘兼職教師聘用計劃表 （見附件 1）報教務處審核，并經(jīng)分管院長批準后實施

4、。 廈礴懇蹣駢時盡繼價騷巹癩龔。3.各教學單位須對擬聘教師初步審核和試講聽課，合格后填寫 xx 職業(yè)技術(shù)學院外聘兼職教師聘用審批表 （見附件2）一式兩份（學校、教學單位各一份），簽訂 xx 職業(yè)技術(shù)學院外聘兼職教師聘用協(xié)議書（見附件3）一式三份（學校、教學單位、外聘兼職教師各一份），于第 xx 周前，連同擬聘教師的資格證書、學歷學位證書復印件報送教務處審核，并經(jīng)分管院長批準后執(zhí)行。煢楨廣鰳鯡選塊網(wǎng)羈淚鍍齊鈞。四、外聘兼職教師管理考核1.各教學單位每學期開學前要組織外聘兼職教師進行基本教學能力、教學管理規(guī)章制度及相關法律法規(guī)培訓。外聘兼職教師要遵守職業(yè)道德規(guī)范，認真履行職責。鵝婭盡損鵪慘歷蘢鴛賴

5、縈詰聾。2.各教學單位應為外聘兼職教師創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，引導外聘兼職教師參與專業(yè)建設、實訓基地建設、 教學改革和教學團隊建設，支持兼職教師與專任教師聯(lián)合開展企業(yè)技術(shù)攻關等?；[叢媽羥為贍僨蟶練淨櫧撻曉。3.各教學單位要加強外聘兼職教師日常管理，外聘兼職教師出現(xiàn)教學事故，參照 xx 職業(yè)技1 / 5術(shù)學院教學事故認定及處理辦法進行處理。 教學單位負責人每學期要對本單位每位外聘教師至少聽課一次， 專業(yè)教研室主任每學期對本教研室每位外聘教師至少聽課兩次，并做好記錄和反饋，及時發(fā)現(xiàn)解決問題。預頌圣鉉儐歲齦訝驊糴買闥齙。4.各教學單位要加強對外聘兼職教師的考核評價，實時掌握外聘兼職教師的教學水平、教學效

6、果和教學任務的完成情況， 實事求是地寫出鑒定和評語， 于學期結(jié)束前報教務處。 考核評價結(jié)果要及時同外聘兼職教師本人見面， 并將在職人員兼職任教情況及時反饋給其人事和勞動關系所在單位。滲釤嗆儼勻諤鱉調(diào)硯錦鋇絨鈔。5.學校教學督導室要組織開展外聘兼職教師履職情況檢查督導工作，幫助教學單位改進外聘兼職教師管理工作，并將檢查結(jié)果報教務處。鐃誅臥瀉噦圣騁貺頂廡縫勵羆。6.各教學單位要加強外聘兼職教師資源庫建設，完善準入條件與激勵制度，實行動態(tài)管理。五、外聘兼職教師經(jīng)濟待遇根據(jù)我校專業(yè)建設、 師資結(jié)構(gòu)和外聘兼職教師資源情況， 外聘兼職教師酬金依據(jù)專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格證書等級， 按課程性質(zhì)分類計發(fā)。其中，

7、國家重點建設專業(yè)及專業(yè)群、中央財政支持建設專業(yè)在建設期內(nèi)，外聘兼職教師費用從項目經(jīng)費中支付。擁締鳳襪備訊顎輪爛薔報贏無。外聘兼職教師課時標準見下表。職 級課時標準正高級職稱副高級職稱中級職稱高級工課程高級技師技師專業(yè)課80元 /課時60 元 /課時50 元/課時公共課70元 /課時60 元 /課時50 元/課時中專部60元 /課時50 元 /課時40 元/課時實訓指導40 元/課時30 元 /課時六、附則1.返聘教師的聘用管理參照本辦法執(zhí)行。2.本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行， 由教務處負責解釋。 原 xx 職業(yè)技術(shù)學院外聘兼職教師管理暫行辦法 (阜職院 2xx3 90 號 )同時廢止。 贓熱俁閫歲匱

8、閶鄴鎵騷鯛漢鼉。附件：1.xx 職業(yè)技術(shù)學院外聘教師計劃表2.xx 職業(yè)技術(shù)學院外聘教師審批表3.xx 職業(yè)技術(shù)學院外聘教師協(xié)議書2 / 5附件 1xx 職業(yè)技術(shù)學院外聘教師計劃表授課班級酬金標準計劃金額序號教學單位課程姓 名職 稱計劃學時原工作單位銀行賬號（建行）（元 /學時）（元）3 / 5附件 2xx 職業(yè)技術(shù)學院外聘教師審批表教 學 單聘任授課專業(yè)位課程學時數(shù)及班級聘請教師姓名性別聘任時間工作單位專業(yè)技術(shù)職務任教年限學 歷聯(lián)系電話課課時酬金教學單位考察意見：教學單位負責人：（公章）（簽字）年月日教務處意見 :處長簽字：年月日分管院長意見：分管院長簽字：年月日附件 3xx 職業(yè)技術(shù)學院外

9、聘教師協(xié)議書甲方： xx 職業(yè)技術(shù)學院4 / 5乙方：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方在院、系（部）擔任專業(yè)班級學年度第學期課程的教學任務。為了明確和維護甲乙雙方合法權(quán)利和義務，經(jīng)雙方協(xié)商簽定如下協(xié)議： 壇摶鄉(xiāng)囂懺蔞鍥鈴氈淚躋馱釣。一、甲方權(quán)利和義務：1.甲方教學院、系（部）及時向乙方提供所任課程的教學大綱和教材。2.甲方教學院、系（部）為乙方提供備課及教學基本用品，如備課紙、學生實習（實訓）報告紙等。3.甲方對乙方的教學效果進行檢查、監(jiān)督，并考核其教學質(zhì)量。如乙方教學效果和質(zhì)量較差或?qū)W生反映意見較大的，甲方有權(quán)要求其做出說明，并限兩周內(nèi)改正。若兩周內(nèi)未改正的，甲方有權(quán)終止聘用乙方。蠟變黲癟報倀

10、鉉錨鈰贅籜葦繯。4.甲方根據(jù)乙方的教學質(zhì)量和完成的授課時數(shù)，支付乙方課酬金，課酬金為每課時元。二、乙方權(quán)利和義務：1.乙方在教學工作中，要履行為人師表、教書育人的職責，不得散布不利于學生健康成長的言論，注意維護甲方形象及聲譽。 買鯛鴯譖曇膚遙閆擷凄屆嬌擻。2.乙方保質(zhì)保量完成甲方交給的教學任務。在教學大綱的要求下，按授課計劃擬定的進度授課，及時批改學生作業(yè)、實習報告， 及時為學生答疑解惑。及時聽取學生、 教學院、 系（部）和教務處反饋的教學意見，不斷改進教學方法，提高教學質(zhì)量。綾鏑鯛駕櫬鶘蹤韋轔糴飆鈧麥。3.乙方按甲方規(guī)定時間上交有關教學文件，包括授課計劃（教學進度表）、教案、學期教學工作總結(jié)、試卷與試卷分析、學生成績單等。驅(qū)躓髏彥浹綏譎飴憂錦諑瓊針。4.乙方自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度，做到不遲到、不早退、有事不能上課需提前1 天向甲方教學院、系（部）和教務處請假調(diào)課、不得私自調(diào)課等。貓蠆驢繪燈鮒誅髏貺廡獻鵬縮。5.乙方自覺接受甲方教務處和教學院、系（部）的教學監(jiān)督、檢查和考核，按時參加甲方組織的教學檢查和要求乙方參加的教研會議。鍬籟饗逕瑣筆襖鷗婭薔嗚訝擯。6.未經(jīng)甲方同意，乙方不得私自找人代授課，不得在學期中途終止其未完成的教學工作。7.乙方向甲方提供學歷、職稱、 教師資格等證書的復印件，并及時提供聯(lián)系