優(yōu)秀合同協(xié)議范文：正規(guī)勞動合同范本

1、正規(guī)勞動合同范本| | | |本文是小編為大家整理的正規(guī)范本， 供大家參考。希望可以 幫助大家。正規(guī)勞動合同一 甲方：法定代表人：乙方：居民身份證號： 出生日期：年月日家庭住址：郵政編碼：戶口所在地：根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）有固定期限勞動合同：本合同于 年月日生效，于年月日終止; 其中試用期至年月日止。以完成一定各種日常寫作指導 ，教您怎樣寫范文 工作為期 限的合同：本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務為合同終止。第二條 甲方招用乙方在（項目名稱）工程中擔任崗位

2、（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為三、勞動保護和勞動條件第三條 甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入 場三級，并組織對乙方學習成果的書面考試， 考試結(jié)果甲方應保 存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的 乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要， 按照國家勞動安全、衛(wèi) 生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第五條 甲方將根據(jù)國家有關，建立安全生產(chǎn) ；乙方應當嚴 格遵守甲方的勞動安全制度， 嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的 事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第

3、六條 乙方在試用期間的工資為每日 元，試用期滿后日工資為元。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。甲方應在每月 日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定 。第七條 甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險。五、勞動紀律和勞動合同的解除第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項、勞動紀律和安全技 術(shù)操作規(guī)程。第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被不符合錄用條件的；（二） 有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；（三） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（

4、四）不服從甲方正當工作安排的；（五） 嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的；（六）被依法追究刑事責任的。第十條乙方解除本合同，應當提前 日（不超過30天）以書面形式甲方，不得擅自離職。六、當事人約定的其他內(nèi)容第十一條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造 成損失的，應當承擔賠償責任。第十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容： 。七、勞動爭議處理及其它第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā) 生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人院起訴。第十四條 甲方的規(guī)章制度及 作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同

5、等法律效力。第十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的， 按照有關規(guī)定執(zhí)行。第十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份 留在乙方務工的建筑施工工地備查。 本合同自雙方蓋章簽之日起 生效。甲方（公章）： 乙方（簽）：法定代表人（簽）:年月日年月日最全面的范文參考寫作網(wǎng)站正規(guī)勞動合同二甲方（用人單位）： 乙 方（勞 動 者 ）：身份證號：甲乙雙方根據(jù)XX年1月1日施行的中華人民共和國及 有關法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽 訂本勞動合同。第一條合同期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自年月至年月日止，共五年。第二條乙方享有的工作條件與辦公設施1.

6、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。2. 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的辦 公用品與設施條件。3. 甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓， 包括參加各種行業(yè)研討和培訓會。第三條乙方工作崗位、工作報酬和福利1. 甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方擔任甲方。以上崗位的工作 內(nèi)容和由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。2. 甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點、業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，可隨時調(diào)整乙方的工作崗位。3. 甲方根據(jù)合同簽署時乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報酬不低于元人民幣，范文參考寫作網(wǎng)，教您

7、怎樣寫范文 并向乙方提供各種保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、 失業(yè)保險、 醫(yī)療保險和住房。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙 方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。4. 職工有權(quán)享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期，具體標準見公勤管理規(guī)定。第四條工作紀律1. 乙方應遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項 規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。2. 乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、 病假、事假等不在崗狀況按照公司考勤管理規(guī)定計扣薪酬。第五條勞動合同的履行和變更1. 甲方與乙方嚴格按照本勞動合同，全面履行各自的義務。2. 甲方與乙方協(xié)商一致

8、，可以變更勞動合同。變更勞動合同 應當采用書面形式。3. 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人等事項， 不影響勞動合同的履行。4. 甲方發(fā)生合并或分立等情況， 勞動合同繼續(xù)有效，勞動合 同由承繼其權(quán)利和義務的用人單位繼續(xù)履行。第六條勞動合同的解除和終止1. 甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2. 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合 同。具體程序見員工辭職管理辦法。3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時可以解除。(1) 嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失；(2) 營私舞弊，侵占甲方財產(chǎn)或串通第三方，惡意泄露、出 賣

9、甲方機密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害 的；(3) 未經(jīng)甲方許可，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響， 或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正(4) 被依法追究刑事責任的。4. 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方 或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除聘用合同：(1) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作， 也不愿從事甲方另行安排的其他工作的；(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不 能勝任工作；(3) 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使 已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同 達成協(xié)議

10、的；(4) 甲方頻臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴 重困難，確需裁減人員的。5有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：(1) 乙方因工患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ；(2) 女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(3) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6. 甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬，或為乙方繳納各 種保險和公積金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。7. 有下列情形之一的，勞動合同終止：(1) 勞動合同期滿的；(2) 勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的 ；(3) 勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 ;(4) 用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的；(5) 用人單位被吊銷營

11、業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單 位決定提前解散的；(6) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形8. 勞動合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即自行終止。在勞動合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以 續(xù)訂勞動合同。第七條經(jīng)濟補償1. 有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償：(1) 甲方依據(jù)第六條4款，第六條7款 和(5)項解除勞動 合同或依據(jù)第六條7款(1)項終止勞動合同；(2) 乙方依據(jù)第六條6款解除勞動合同的；2. 經(jīng)濟補償按乙方在甲方的工作年限， 按每滿一年向勞動者 支付一個月工資的標準執(zhí)行。 六個月以上不滿一年的，按一年計 算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。3.

12、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報 酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時， 必須按合同約定標準結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報酬。4. 若由于甲方崗位需要，甲方認為有必要對乙方提供專項培 訓費用，對其進行專項培訓的，可以與勞動者訂立針對此次培訓的服務協(xié)議，并約定服務期 限。若乙方違反約定，應按約定向甲方支付違約金。參見員工 學習培訓管理辦法。5. 在乙方履行合同期間，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職 乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務或其他有競爭關系 的新雇主，否則乙方應賠償甲方的經(jīng)濟損失， 并且乙方無權(quán)依據(jù) 第七條

13、1款要求甲方經(jīng)濟補償。第八條其他事項1. 甲乙雙方因?qū)嵤﹦趧雍贤l(fā)生勞動爭議 （包括與國家法 律、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭議），按XX年1月1日實施的中華 人民共和國勞動合同法及相關法律法規(guī)的有關條款解釋和執(zhí)行。2. 甲方在制定、修改或決定有關勞動報酬、工作時間、休息 休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律、勞動定 額管理和等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時， 應當經(jīng)全體員工討論、提出方案和意見，并且協(xié)商確定。甲方應 當將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項等決定公示 或者告知乙方。3. 若遇實習或者試用，依據(jù)公司具體的實習協(xié)議或試用協(xié)議 而定，若實習或試用者通過，則依據(jù)

14、董事長簽署的轉(zhuǎn)正決議，簽 署本勞動合同，勞動期限從實習或試用算起。4. 雙方認為需要規(guī)定的其他事項而本合同尚未涉及的，雙方 可以簽署補充協(xié)議予以調(diào)整。5. 本合同經(jīng)甲、乙雙方簽后生效，一式二 （2）份，甲乙雙方 各執(zhí)一份。甲方：有限責任公司乙方：法定代表人（簽）:簽：蓋章：日期：年月日日期：年月日正規(guī)勞動合同三甲方：法定代表人（主要負責人）或委托代理人： 住所地：乙方：性別：身份證號：住址： E政編碼：戶籍所在地：鑒于甲乙雙方即將建立勞動關系，為維護雙方的合法權(quán)益， 甲乙雙方鄭重聲明如下：甲方聲明如下：1甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位， 擁有獨立的財產(chǎn)，能獨立承擔相應的民事責

15、任。2、甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè) 危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等以及乙方要求了解的其他情況 向乙方作了告知，乙方確認已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容， 并且已經(jīng) 詳細知道被告知內(nèi)容的明確含義。3、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動紀律以及崗位職責、等 管理文件向乙方作了告知，乙方確認已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容， 并且已經(jīng)詳細知道被告知內(nèi)容的明確含義。乙方聲明如下：1乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國家 規(guī)定的勞動者必須具備的條件以及本崗位勞動者必須具備的條 件。2、 乙方確保其向甲方提供的與建立勞動關系有關的材料（包 括但不限于身份證、學歷證、）、信息的真實性，合法性。3、乙方

16、保證其簽訂本合同時無不適合本工作崗位的疾病， 并且也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情 況。4、乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞 動關系，也不存在競業(yè)限制等其他影響乙方履行本合同義務的關 系，5、乙方保證嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的勞動紀律及 規(guī)章制度。6、乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立 本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時解除本合同。由此產(chǎn)生的責任 由乙方自行承擔；給甲方造成損失（包括但不限于甲方為此支付 的費、培訓費、仲裁訴訟費、律師費），乙方依法承擔賠償責任。甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國 勞動合同法及相關法律、法規(guī)、規(guī)章的

17、規(guī)定，在平等自愿、協(xié) 商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以期共同遵守。一、當事人基本情況第一條甲方情況甲方名稱：法定代表人:住所地：第二條乙方情況乙方姓名：丿性別出牛年月：最高學歷最高學歷畢業(yè)院校：居民身份證號（或者其他有效證件）現(xiàn)住址：郵政編碼戶籍所在地：聯(lián)系電話：二、勞動合同期限第三條本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同本合同于年月日生效，至合同約定的工作任務 完成時失效。雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日，乙方應于合同生效當日到甲方上崗， 否則甲方有權(quán)按照相關勞動紀律 和規(guī)章制度予以處理。三、工作任務第四條本合同約定的工作任務為：。第五條確定工作任務完成的標準：1、。2、

18、。3、。以上標準全部達到時/其中一項達到時（選擇適用）視為工作 任務完成。四、工作內(nèi)容和工作地點第六條乙方同意根據(jù)甲方安排，從事崗位工作。工作內(nèi)容詳見合同附件1，乙方應根據(jù)崗位職責和工作要求求等內(nèi)容開展工作，如不能達到相應的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位， 甲方有權(quán)要求乙 方接受培訓或調(diào)整乙方工作崗位并相應變更本勞動合同。第七條甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)臨時安排乙方從事其他崗位 工作（不超過3個月內(nèi)或雙方商定的期限），但甲方需在期限屆滿 后或臨時工作結(jié)束后及時將乙方調(diào)整回原來崗位工作。乙方承諾同意并服從甲方的臨時工作安排。 乙方從事甲方臨時安排的工作期間的報酬按原崗位/臨時崗位（選擇適用

19、）標準執(zhí)行。第八條根據(jù)崗位工作特點，乙方的工作地點為：基本工作地 點和其他完成工作必須的地點。五、工作時間和休息休假第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第 _種工時制。1執(zhí)行標準工時制度的。2、執(zhí)行綜合計算工時工作制。3、執(zhí)行不定時工作制。第十條乙方應遵守甲方制定的各工時制相關的規(guī)章制度。第一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或加班的， 乙方應服從甲方統(tǒng)一安排，甲方按規(guī)定安排補休或支付加班加點 的報酬。乙方主動加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報批，否則不視為加班。第十二條甲方在下列節(jié)假日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。六、勞動報酬第十三條乙方在履行本合同約定

20、義務后，有權(quán)獲得相應的勞 動報酬。甲方以貨幣形式支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資， 但乙方因私請假期間，甲方不支付工資。第十四條乙方適用以下第種工資計發(fā)方式：a. 基本工資制：乙方的月基本工資為： 元。b. 崗位工資制：乙方的月崗位工資為： 元。c. 計件工資制：乙方的勞動定額為，計件單價為d. 基本工資加制：乙方的月基本工資為： 元，甲方依據(jù)績效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績效工資。e. 其他工資形式：。第十五條甲方每月 日左右以貨幣形式支付乙方上月工資，最晚不超過當月月底。第十六條本合同履行期間，乙方的工資可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀 況、出勤情況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī) 定的情形作

21、相應變動。七、社會保險和福利待遇第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險事宜。/因乙方不愿甲方為其辦理社會保險，甲方將應繳社會保險費加入乙方工資 由其自行繳納。（選擇適用）第十八條乙方應將辦理社會保險必需的資料及時交付甲方， 因乙方原因致使社會保險不能及時繳納的，由乙方承擔相應后 果。第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標準享受福利待遇。八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第二十條甲方建立健全工作制度，制定操作規(guī)程、工作流程、 工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準， 乙方應嚴格遵守。甲方 對崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害， 向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作第二十一條甲方為乙方提供必要的

22、勞動條件以及安全衛(wèi)生 的工作環(huán)境，并根據(jù)崗位實際情況及有關規(guī)定，向乙方提供必要的勞動防護用品，乙方應嚴格按要求使用勞動防護用品。第二十二條甲方根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行職業(yè)道 德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的和培訓，提高乙 方職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。 乙方應認真參加甲方組織的各項必 要的教育培訓。九、保密協(xié)議第二十三條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性的技術(shù)信息 和經(jīng)營信息。因乙方泄密給甲方造成損失的， 乙方愿承擔一切賠 償責任（包括但不限于律師費、差旅費以及因商業(yè)秘密泄漏造成 業(yè)務量減少，經(jīng)營困難等狀況形成的其他損失）。第二

23、十四條本合同履行期內(nèi)，乙方不得利用職務便利為自己 或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務，否則甲方有權(quán)按照勞動第三十九條第二、三款規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償損失。損失賠償額相當于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失（包括預期利潤損失）。（選擇適用）乙方不論何種原因離職，離職后兩年內(nèi)不得到與 甲方同行業(yè)企業(yè)就職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè)，在競業(yè)限制期間 甲方每月支付乙方補償金元。 乙方違反此條約定應退還甲方支付 的補償金并向甲方支付違約金元。第二十五條甲、乙雙方就保密和競業(yè)限制有其他協(xié)議的，應同時遵守該協(xié)議。十、勞動合同的變更、解除和終止第二十六條

24、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除勞動合 同，并以書面形式確定。第二十七條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同，均應遵守勞 動法、勞動合同法等相關法律法規(guī)的規(guī)定。正規(guī)勞動合同四甲方（用人單位）簡明情況名稱地址所有制性質(zhì)法定代表人備注乙方（勞動者）簡明情況姓名性別出生年月照片民族文化程度籍貫居民身份證號碼職稱或技術(shù)等級技術(shù)專長住址本人簡歷（包括主要學歷）年月至年月在何處任何職（工種）、勞動合同期限第一條固定期限：本合同期限自年月日起至年月日止。 其中， 試用期自年月日起至年月日止。無固定期限：本合同期限自年月日起。其中，試用期自年月 日起至年月日止。以完成等工作任務為期限： 本合同自年月日起，預計至

25、年月 日止。工作任務完成經(jīng)甲方驗收后，則本合同即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方安排乙方的工作崗位（工種）為，工作地點為，因 生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位（工種）以及工 作地點。三、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第三條甲方應當遵守國家法律法規(guī)， 依法建立和完善勞動規(guī) 章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務。乙方應當自覺 維家利益和甲方的合法權(quán)益， 遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的 各項規(guī)章制度，在本崗位的職責范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排。第四條甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生 條件和必要的勞動防護用品。 對從事有職業(yè)危害作業(yè)的， 按國家 規(guī)定進行定期健康檢

26、查。乙方應當認真履行工作職責， 愛護生產(chǎn) 工具和設備，按時、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務或勞 動定額。第五條甲方對乙方進行安全教育， 為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓第六條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。 對違反保密義務給甲 方造成損失的，要承擔經(jīng)濟賠償責任。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小 時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。 甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間， 一般每日不得超過一小時， 因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三

27、小時， 每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超 過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。第八條甲方執(zhí)行中華人民共和國勞動法 第四章及國家關 于休息休假的相關規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。五、勞動報酬第九條乙方在法定工作時間內(nèi)為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標準 的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：其中，試用期工資為：。第十條非乙方原因造成的待崗， 在待崗期間，甲方支付給乙 方基本生活費，其標準為：。第十一條履行勞動合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況

28、和乙方的 工作實績，按甲方的有關規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬。六、社會保險和福利待遇第十二條甲方依法為乙方繳納各種社會保險， 屬乙方個人繳 納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳， 甲方接受乙方對繳納情 況的查詢。第十三條乙方履行合同期間，患病、負傷、因工傷殘、患職 業(yè)病，退休、死亡以及女職工生育等社會保險及福利待遇，按照 國家法律法規(guī)及甲方依法制定的勞動規(guī)章制度執(zhí)行。七、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂第十四條履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動合 同，應當按中華人民共和國勞動合同法第四章的有關條款執(zhí) 行。第十五條符合中華人民共和國勞動合同法 第四十六條規(guī) 定情形的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟

29、補償在雙方當事 人辦理工作交接時支付。第十六條固定期限的勞動合同期滿前 30日，甲方應將終止 或續(xù)訂勞動合同的意向通知乙方。屆時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。第十七條甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除 或者終止勞動合同的證明，并在十五內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會 保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。八、約定事項第十八條經(jīng)雙方協(xié)商一致， 約定以下款項：（選擇打“V）（一）見插入的活頁（二）無九、其他第十九條甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應當平等協(xié)商解決，協(xié)商無效時，可按法定程序申請調(diào)解、仲裁、提起 訴訟。第二十條合同期內(nèi)，所定條款與國家頒布的勞動法律法規(guī)不 符的，甲乙雙方均應按

30、定執(zhí)行。第二十一條本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。甲方：（蓋章）乙方：（簽）法定代表人（委托代理人）：（簽章）合同簽訂日期：勞動用工登記機關蓋章：勞動用工登記日期：正規(guī)勞動合同五甲方（用人單位）名稱：法定代表人 （主要負責人）或者委托代理人注冊地址證號戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）_ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵政編碼現(xiàn)住址聯(lián)系電話根據(jù)勞動法、勞動合同法及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：（一） 有固定期限：自 年_月_日起至年_月_日止。其中試用期自 年月日起至年月日止。（二） 無固定期限

31、：自 年_月_日起至依法解除、終止勞 動合同時止。其中試用期自 年月日起至 年月_ 日止。（三） 以完成一定工作（任務）為期限:自年_月日起至 工作（任務）完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 甲方招用乙方在 （項目名稱）工程中，從事位（工種）工作。乙 方 的 工 作 地 點 為經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位 （工種）和工作地點。 乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理， 按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法 制定的規(guī)章制度，給予相應處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度：（一） 執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 。（二）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以為周期的綜合計算工時工作制度。（三）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙